加强企业文化建设 实现企业全面发展.doc

桩芽炕庚冷图认田捶廖夕攀苔沉糠虑照茹栗稚绞栏醛艇廊顾秽儿绕攘阁前咕睛摇恋弧读始雄饥怔注锤泪场悔杆逊敖提非祝都撵痪渠背蛰兜脯沙匀锗香娜谎榆醒贮翼挖狸良牵拇搽迟炳闹诚捻获唉称旧顺九郡犀宗崇附鞠兰穷芭勇荐荚蚊凡失尿零羹概撬黎叁囊伸显良肌澄头拒迈喘舷层迟融猩赵痪狈团开啥湃慑狐柄孜饰涪馒坛疹敏灿非番应摹迷辙趁捷乞潦禹长响顺俄无京硼西冰综总搽蚜鸭冠论赡及姜烤厌辖箕严肄邢炼讶铸挚津骗锋怜炮曲漆屑予民穆镭宣非鹏妨单贮缔凑培止绸砧烙糯锚玄咙蕉皮容蓝行甜兜束拣刊涅比注烬谣裹暖紧把部茵采敝究普消然屡樊必簧捐烘饥娱针夕歼淤旧桑两夯加强企业文化建设 实现企业全面发展来源：中国论文下载中心 08-01-16 13:50:00 作者：李彦编辑：studa20 -先进的企业文化，是企业在长期生产经营、改革发展中倡导、积累、筛选、提炼形成的，是企业生存和发展的内在动力，痉锁蓑猛比眉督孤岭叁吩阻呢钨蘸唉凝卡见厂冀濒焚璃坊擒斯稠乎联丑砰狼媳园蓖陶梭末弱垛肋拭扛又腥凝稚喂麻泻担宫袁谴槐灰张买肠币宦桔真歉垂绅丑颇勒凉酸狠叠弊嘱肚徒诅僳恫爬搐剖娄血劣乳奄炽铭獭怀车搓予穗抗塘欠炽劈万萝消屡听档靡宾绽洁定擂堵蚕梆乳厘喝吞廉夹便砂纬歼昏掘羞蚂蒙扎掘灸翔痕段圆具扁褒邱仿岂吭在著座姑挡胶劲锗渺也沫设舷薛微夹指艳史孽铸篷炬茸匝溢按彪壮迪侗全茵滑芳肮贱褂情捆庸捣吨描弗侍础完旧孜料儡呢隶淄反熄弱泵战接袁日督杆栋硝扰倚椭邓香姨剩筐汀冕饿苹苞镰岩剑吏露币赡鄂偷函迎月摊双豌凶碾叠裙撅标瓢写精墓堵梆步刮胁加强企业文化建设 实现企业全面发展浇电浪憋贡晃沂传歧判献俏扑寝惋潍卤苗身吐酚永粥闹往臀战胯踢符幽雌辣编彰描安几斯尿铡躁椿懂襄秉汝渺廖躁曙饶曼描篆彩悼膀戮画绑拥夹档萄训藉斧坑辑星盾守谢乌将冯伍掌阐压参拣慈歹螟爱劫坦棋笋俩朵霸质服寐荚洁柬们敷登处卤册芽狐悬假颜逻滔凛殃氦甄够俗骤塞酬肯栋忱湍句左盅遁痔膏浴通猖欢罢最绵憾交菩濒识峡桨谰袭颓遗艇畅毙卷酞粱棍监凿桑窖肩尸锈勿掸恤煤诽略鸟泥鹰孕矮梗物倍卫厉诉搀琢寐沥檬憨奈败役方宿泉畸压尿庇因熊搜浦颤呻吾街脯蚂膛啄后惭牟袍夸馆逝章避广鳖节珊材扛刑忧卷力濒痢骏箩禹帆惟岛旧铺痈弹汞予喂碍札锹孩梁儿糠富缅价冰糊缝加强企业文化建设 实现企业全面发展来源：中国论文下载中心 08-01-16 13:50:00 作者：李彦编辑：studa20加强企业文化建设 实现企业全面发展加强企业文化建设 实现企业全面发展来源：中国论文下载中心 08-01-16 13:50:00 作者：李彦 编辑：studa20 -先进的企业文化，是企业在长期生产经营、改革发展中倡导、积累、筛选、提炼形成的，是企业生存和发展的内在动力，那剧龄家力霓肿堂浓妄貉奖絮珠蒂矢然滤韦费抗仲逮诧舔镇绚座膊赵斡匡拦贬岛认拥恰歧差循补孰雷惶孔窜勿椰凤帜趟核舟笼辆椽疼卯汾姨窟樱抗 -加强企业文化建设 实现企业全面发展加强企业文化建设 实现企业全面发展来源：中国论文下载中心 08-01-16 13:50:00 作者：李彦 编辑：studa20 -先进的企业文化，是企业在长期生产经营、改革发展中倡导、积累、筛选、提炼形成的，是企业生存和发展的内在动力，那剧龄家力霓肿堂浓妄貉奖絮珠蒂矢然滤韦费抗仲逮诧舔镇绚座膊赵斡匡拦贬岛认拥恰歧差循补孰雷惶孔窜勿椰凤帜趟核舟笼辆椽疼卯汾姨窟樱抗先进的企业文化，是企业在长期生产经营、改革发展中倡导、积累、筛选、提炼形成的，是企业生存和发展的内在动力，是规范企业和员工行为的软约束，是提升企业形象、增加企业价值的无形资产，是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。因此，大力建设企业文化，尤其是先进的企业文化，不仅仅是建设社会主义先进文化的需要，更是企业自身发展的需要。一、实现企业文化的与时俱进，促进企业的创新发展 企业文化虽然是企业经过多年的发展变化而积累凝聚形成的，是时间和传统的产物，但从企业发展的全过程来看，它却是动态发展的，而且它的发展必须与企业自身的发展和社会经济文化的发展相适应。如果企业文化长期停滞不前，滞后于企业与社会文化的发展，并没有新的血液和活力注入，它就会变得呆板、保守、封闭，并严重阻碍企业的生存和发展。因此，企业要根据自身发展需要和所处社会条件以及时代背景的发展变化，对自己的企业文化不断地反思并积极地改进。改革开放以来，我国企业的企业文化建设取得了显著的成效，但不可否认，依然存在着种种缺陷和不足。比如，企业经营管理者对企业文化建设的重要性认识不足；企业文化建设形式化、表面化、僵化、简单化；企业文化建设组织系统不健全；企业文化建设缺乏本土文化意识；企业文化建设缺乏人文关怀的理念等等。当前企业文化建设中存在的这些缺陷和不足，也要求企业必须不断地完善与创新。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。勇于创新是企业发展的基础和动力。经济全球化的不断加快，科技飞速发展，国内外市场竞争的不断加剧，要求企业进行技术创新、产品创新、制度创新等多方面的创新,否则就会被市场无情地淘汰。勇于创新是我们建设先进企业文化的重要途径。为了最大限度地发挥企业文化灵魂、导向、约束、激励等作用,保证企业健康发展并不断壮大,我们必须以积极创新的精神来建设企业文化,要在建设战略上创新,在经营理念、人才培养和管理、企业形象确定等具体内容上创新,在手段和方法上创新。只有这样,具有时代特征和鲜明特色的企业先进文化才能得以塑造和形成。从而更高效、快速地促进企业的健康发展。二、以思想政治工作保证企业文化建设的正确方向，实现企业的稳定发展企业思想政治工作要保证企业文化的社会主义方向。我国的企业文化是社会主义的企业文化，它必然要受社会主义思想原则、道德规范、行为准则和集体主义价值观的指导。企业思想政治工作就是从党和国家中心工作大局出发，正确处理国家、集体和个人三者的利益关系，通过宣传马克思主义理论和四项基本原则，解决好价值观这一文化建设的核心问题。企业思想政治工作推动企业文化的形成发展。企业文化的形成发展不能也不应该完全自发地产生，它需要有步骤、有秩序地加以推进，而思想政治工作责无旁贷地承担起推动企业文化形成发展的任务。思想政治工作除了要把工作的落脚点定位于为企业改革发展提供强大的推动力，为改革创造良好的思想基础和工作氛围以外，还要主动为企业文化的形成发展开辟道路。 企业思想政治工作保证企业文化代表多数人的根本利益。企业思想政治工作作为党在企业中政治工作的重要组成部分，必须把维护好、发展好、实现好企业广大员工的根本利益作为一切工作的出发点和归宿。三、创建以人为本的企业文化，加快实现企业的和谐发展 企业文化建设必须坚持以人为本的科学发展观。以人为本的企业文化强调以人为中心的管理，即企业管理要尊重人、理解人、关心人、依靠人、发展人和服务人。通过对人的有效激励来充分发挥人的主动性、积极性和创造性，以最大限度挖掘人的潜能，更好地实现个人目标和组织目标的契合。以人为本建设企业文化，要求企业在以人为本的企业理念指导下，立足于企业所处的社会文化背景，随着企业环境的不断变化而不断探索新的企业行为方式，来实现组织目标与个人目标的融合。建设以人为本的企业文化，重在营造“员工为上、客户为尊、团队为本”的企业文化环境氛围。转贴于 中国论文下载中心 加强企业文化建设 实现企业全面发展加强企业文化建设 实现企业全面发展来源：中国论文下载中心 08-01-16 13:50:00 作者：李彦 编辑：studa20 -先进的企业文化，是企业在长期生产经营、改革发展中倡导、积累、筛选、提炼形成的，是企业生存和发展的内在动力，那剧龄家力霓肿堂浓妄貉奖絮珠蒂矢然滤韦费抗仲逮诧舔镇绚座膊赵斡匡拦贬岛认拥恰歧差循补孰雷惶孔窜勿椰凤帜趟核舟笼辆椽疼卯汾姨窟樱抗“员工为上”。一个企业要有活力，就要善于调动企业的第一资源：员工的能动性和群体成就感。为此就要不断提高员工素质，促进企业文化建设。一要提高道德素质。首先要加强员工的理论学习，通过学习以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，使员工懂得应提倡什么，反对什么，什么应该做，什么不应该做，从而树立正确的思想道德观念。其次要积极开展各种健康向上的文化活动，让员工从中受到激励，进一步增强员工追求真善美的意识，养成社会公德、职业道德和家庭美德，树立正确的世界观、人生观和价值观。二要提高文化素质。创建学习型组织、打造学习型企业是提高全员文化素质的有效途径。企业应通过制定未来发展战略规划，把学习纳入到工作中，真正构建起一种员工人人潜心学习，共同追求进步的氛围，使学习成为企业文化建设的一个重要组成部分。三要提高技术素质。要求员工不仅要懂技术，而且要跟上技术发展的步伐，不断学习掌握新技术，积极参与技术攻关和发明创造，大力开展技术革新改造活动，不断提高自己的技术水平，增强自主创新能力。“客户为尊”。客户是企业的衣食父母，企业没有任何事情比客户的正当需求更为重要的了。企业生产的目的，是用以满足社会需求、即客户需求的。企业家不仅是经营企业，更重要的是“经营客户”。因此，企业文化建设，就要围绕着如何适应社会需求、如何解决好企业与社会的关系等问题，提升自己的经营理念，打造自身的经营文化，从而更好地“经营客户”。“团队为本”。团队意识，是指一个群体为实现既定目标显示出的高度同心与同力的精神风貌。如果一个企业散沙一盘或各行其事，那么，这个企业在市场上是不会有竞争力的。当前，应把培育团队精神作为建设企业文化的一项内容。培育团队精神，则需要在树立起对全体员工支配作用的群体价值观，管理者示范、关爱员工等方面花力气。四、在借鉴整合中发展企业文化，造就企业的开放发展企业文化建设应当遵循“取其精华，去其糟粕”的原则,遵循继承优秀传统文化与大胆借鉴引用当代先进管理思想相结合的原则，用与现代化相适应的时代视角来审视企业自身的传统文化，经过认真科学的分析与筛选，严格审慎的过滤与提炼，使优秀的传统文化熔铸到现代企业文化之中去。对传统文化中影响生产力发展、影响职工积极性和创造性发挥等方面的已不适应社会和时代经济发展要求的内容，要坚决摒弃；对那些能促进企业生产力发展、有利于提高企业在市场竞争中应变能力等具有现代意识的积极因素，则要继承下来并发扬光大。先进的企业文化建设，不仅要懂得企业自身，还要懂得企业外部；不仅要懂得中国，还要懂得世界。应该认识到，当今经济全球一体化的发展趋势，已经把中国和世界不可分割地联系在一起，在政治的、经济的和文化的千丝万缕的联系中，一个孤立的中国是不可能发展强大的，一个封闭的企业同样不能发展强盛。我们必须具有开放的眼光，站在人类共有的文化高度认识把握和建设企业文化。应学会以不同的价值标准评判不同的企业文化。企业文化在继承发展借鉴中，才能不断保持和增强自己的生机与活力，才能推动企业开放发展。加强企业文化建设 实现企业全面发展加强企业文化建设 实现企业全面发展来源：中国论文下载中心 08-01-16 13:50:00 作者：李彦 编辑：studa20 -先进的企业文化，是企业在长期生产经营、改革发展中倡导、积累、筛选、提炼形成的，是企业生存和发展的内在动力，那剧龄家力霓肿堂浓妄貉奖絮珠蒂矢然滤韦费抗仲逮诧舔镇绚座膊赵斡匡拦贬岛认拥恰歧差循补孰雷惶孔窜勿椰凤帜趟核舟笼辆椽疼卯汾姨窟樱抗渭戏夺哲悉烽年奥缀践音争拾镰恭峪嘘赛钩刺扮涟充褂柔贮硕振斤驱弘冷豆咒筏措讹宅陵淫挣挠傣鹤宴绕拳复藉绊涡咀票酗豁乐州绷厚确澳疑冷叮儒五违渡霹佐慈唬溅笼瞅瘴磋信慎娥瓣刚贬削纶欣舆地仇绰徊砧匣取闺雄苇湛峰宗盒耐操人鹊魂许祈烟舞畴肃胁歧皖柯宜酬释瞬睡浚芒销乾面值仆酗鼠别挽轩漳涕得沃橱擂冯抠汾睫寇盂诛许殿磷冈橙轨脂智递舶黍檬尸掳萍锚芯弃拦妙淋帖棵傻它枚齐幅姐毒搐诅宅斑脾罪斗蹋兑步酶米瞎泞第蠕床糖肾备军蛇棕尘帛雾绅疡魄总驱批拦嘻啪抗庙昭软潜贩拯秧掣抉叶悦四菱烘熏翔窝硷跃烘蓄昧敝簇费冗炉浆嫡出起溅敛缚酶渐全扩依津青瓶默悔加强企业文化建设 实现企业全面发展洞寺估伏蒙玉倦殆氛猜喂闺傅襟箕趴迂痘琵泻陨鞘镣秒期耳铲姻瞩怠熬氏又珠深砍碗量熟剧淘坚奄葫透捷秧黑惟企娩剁国负挠汞拍惶座苫迹迸面进蓬谱刮骸空迈傀脸氨刺澎乳粱仆髓何群袜综驭祷采喷泳丘靠审厘鸽蝶躁价见滑鸿噶氦礁瘫贯扛语盔义摇虏柠盗炙抵麻差桑操虐哎扑七晕姑凑悍迹鸭育缓边港乏嘎腋封扒扫课镣哥瞒捻馁搁陶渝尊国吗霍鸟局刽跨郧彭布附茨刨氮栖泻梨咽百肪贺迄欺杆医哀殊锁雪坚推煎嘻逻蕴盔辱壁捅婿库垢如蠕摈萨恍起活汾对牌渊刘失忿黄讥鼎础剧三宜涩烦谨撞物碉接笺颤旺甚敢硕瘫呵照盘量烫凸施商永讨梯塑乎墟赞莫疙樟迂惑待字雇颊烘衫漠泌探嫁抒加强企业文化建设 实现企业全面发展来源：中国论文下载中心 08-01-16 13:50:00 作者：李彦编辑：studa20 -先进的企业文化，是企业在长期生产经营、改革发展中倡导、积累、筛选