六街镇信息工作责任目标暨考核管理办法.doc

六街镇信息工作责任目标暨考核管理办法为进一步加强六街镇党建及经济社会发展的宣传报道工作、鼓励全镇广大干部职工积极写稿、投稿，反映和宣传我镇党建和经济社会发展等各方面的工作情况，更好地为镇党委、镇政府领导决策和工作指导提供服务，促进我镇信息工作规范化、制度化、科学化建设，根据上级有关要求，结合我镇党委、政府信息工作实际，特制订本考核办法。一、责任目标1、每月上报信息的数量。各村委会不少于4条；镇机关各站所不少于3条，办公室不少于5条；镇直其他单位不少于1条。2、上报专期调研信息数量，各村委会全年不少于6期、各部门全年不少于4期，镇直其他单位不少于2期。3、各类紧急信息、重大信息不得迟报、漏报。年底完不成工作任务或迟报、漏报紧急重大信息的，给予通报批评，建议取消当年评先资格；迟报、漏报紧急重大信息，造成严重后果的，坚决追究有关人员的责任。二、信息工作考核管理原则本着“量化考核”的原则，对各单位的信息报送工作实行量化计分、年终评比的考核管理办法。三、报送信息的要求、方式1.报送信息要及时，确保信息的时效性。凡涉及全镇党建及其他工作的重大活动，各参与活动的单位、部门要迅速收集上报;凡各单位、各部门上报、反映有关党建及其他工作的新做法及新经验，要随时发现随时上报。2.报送信息要准确，确保信息的真实性。反映工作进展和成绩的信息要恰如其分，反映问题的信息要真实有据，反映困难的信息要准确。报送前要向有关领导、有关部门、有关人员核实。3.报送信息要全面，确保信息的完整性。在坚持简明扼要的前提下，纵向上，一般要把事件的发展说清楚;横向上，一般要把涉及到的方方面面谈明白。绝不能以偏概全，妄加取舍。4.实行信息工作责任追究制。对重要情况和重点工作不报、迟报并造成不良影响的，将追究有关责任人和信息员的责任。5.报送信息的规范要求。要求行文规范，简明扼要;内容新颖，一事一报。正面信息、部门可直接上报党政办;负面信息需经分管领导审核，并报镇主要领导同意后方可向县级以上报送。6.报送信息的主要方式。一般要使用电子文档统一到办公室报送。如遇特殊情况，可采用书面方式报送。7.报送信息的基本内容。除信息员自己采写的稿件外， 各办公室有一定价值的学习经验、材料(如各种工作计划、工作总结、工作汇报、规章制度、管理办法、活动方案、内部简报等)均可作为信息材料上报。8.信息报送联系方式:中共六街镇党政办公室 电话:7890022 电子邮箱: L联系人:金玉顺四、考核奖惩办法稿件、信息和进行工作研究的论文被报刊、杂志、电台、电视台采用的，均给予投稿人一定奖励。奖励标准如下:1.信息或稿件，凡被国家级报刊、杂志、电台、电视台采用的，按采用单位付给稿酬金额的三倍给予奖励。2.信息或稿件，凡被省级报刊、杂志、电台，电视台采用的，按采用单位付给稿酬金额的三倍给予奖励。3.信息或稿件，凡被市、县级报刊、杂志、电台、电视台采用的，按采用单位付给稿酬金额二倍给予奖励。4.报送信息被中央领导批示的每条奖励5000元，省领导批示的奖励4000元，市领导批示的奖励2000元，县领导批示的奖励1000元，多次批示的重复计奖;报送反映本单位、本部门重大创新工作做法和经验，被上级领导批示并予以推广的信息再奖励1000元。各单位和站所每年上报、采用信息数将纳入年度工作考核。1.全镇9个村、镇属各站所每报送1篇信息记1分，被采用1篇记2分。年终按完成任务数比例扣除年度综合目标相应分数。2. 镇属各站所每报送1篇信息记1分，被采用1篇记2分。年终按完成任务数比例扣除年度目标管理绩效考核相应分数。3.各单位、各部门按分配任务数，每差一条扣1分。（各单位、各部门信息工作任务分配表附后）六、奖励费发放办法1.投稿人凭发表的文字、照片及采用单位付稿酬汇款通知单等有效证明件，向办公室登记备案。2.办公室负责做好宣传报道工作统计，奖励费经领导审核批准后，由办公室分发给投稿人。中共六街镇委员会2010年5月1日主题词：信息工作 考核管理 办法 抄送：县委办、县政府办、县纪委办 镇人大、镇政府 六街镇党政办公室 2010年5月1日印发 （共印36份）六街镇各单位2010年信息任务数分配表 单位：篇、条序号单 位信 息调研报告备注任务数被采用数1六街村48662大营村48663龙王塘村48664三印村48665大庄村48666干海村48667新寨村48668青菜村48669王家湾村486610六街磷矿121111弘祥支部121112晋光支部121113瑞鹏支部121114锺億支部121115机关支部1211合 计5046060六街镇机关各部门2010年信息任务数分配表 单位：篇、条序号单 位信 息调研报告备注任务数被采用数1党政办601052财政所24423林业站36634人大办2042含文化站、妇联5农经站407