全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
倍的认识教学设计一、教学目标:知识目标:结合具体情境,理解“几倍”与“几个几”的联系,建立“倍”的概念,以及体验“一个数是另一个数的几倍”的含义。能力目标:培养学生操作、观察、推理、迁移的能力及语言表达能力。情感目标:培养学生善于动脑的学习习惯和激发学生的学习兴趣,培养自主探究能力。二、教学重点:建立“倍”的概念。三、教学难点:理解“倍”的意义,用有关“倍”的知识解决问题。四、教学准备:教具准备:多媒体课件、胡萝卜、红萝卜、白萝卜教具卡片、。五、教学过程:(一)看图引入1、谁能很快说出每幅图有几个几?( )个2 ( )个4(二)创设情境,感知“倍”1、出示主题图师提问:图中你看到了什么?生答:胡萝卜2根,红萝卜6根,白萝卜10根。(出示板书:胡萝卜2根,红萝卜6根)师提问:如果以胡萝卜2根为一份,那红萝卜6根是几份这样的2根?生答:以胡萝卜2根为一份,那红萝卜3份的2根。2、圈一圈师板书以红萝卜两根为一份圈起来,并写出:3个2根3、小结:那我们就说红萝卜的根数是胡萝卜的3倍。(板书:红萝卜的根数是胡萝卜的3倍。)4、引出课题:倍的认识(板书课题:倍的认识)(意图:先由老师引导认识“倍”的概念,让学生直观体验,将“倍”与“几个几”直观的联系起来。)(三)自主探索,理解“倍”1、板书出示白萝卜10根。2、让学生尝试在课本第50页上,以2根胡萝卜为一份,通过对白萝卜圈一圈,探索:白萝卜的根数是胡萝卜的( )倍。3、生操作,指名板演圈一圈。4、提问,得出结果:白萝卜有5个2根,白萝卜的根数是胡萝卜的5倍。板书:5个2根 白萝卜的根数是胡萝卜的5倍(意图: 通过刚才直观体验“倍”的概念后,学生可尝试找出白萝卜有几个2根.)5、回忆旧知,初步感知“倍”与“乘法”的关系。师问:我们学习“倍”的过程和我们之前学什么知识的过程是一样的?生:和学习乘法的过程是一样的。师小结:没错,两者的相同点都是以少的为一份,然后看多的是少的几份。(四)多类练习,巩固“倍”1、课本第50页“做一做”第1题圈一圈,做一做(1) 指名读题,培养学生认真审题的习惯。(2) 集体练习(3) 提问,生1汇报:以3个绿圆为一份,黄圆有3份。黄圆的个数是绿圆的3倍。生2汇报:以3个绿圆为一份,蓝圆有4份。蓝圆的个数是绿圆的4倍。2、拍手游戏(1)师拍2下,要求:生拍的下数是师的3倍。 生齐拍6下。 提问:你拍了几个2下?(2)指名其中一位学生随意拍几下。此学生拍了4下,接着,师8下,提问:老师拍的下数是他的几倍?(3)指名另一位学生随意拍几下。此学生拍了5下,接着,师15下,提问:老师拍的下数是他的几倍?(设计意图: 通过师生的拍手游戏练习,将知识进一步抽象化,使学生在初步感知的基础上,建立“求一个数的几倍是多少”的思路。)3、想一想,摆一摆(1)课件出示题目:(2)生合作摆小棒(3)指名学生在实物投影展示成果。(4)提问:第二行摆几个5根,一共是多少根?4、涂一涂,第54页“涂一涂”(1)让学生翻开课本审题。(2)小组讨论题目第一行的出题用意是什么?明确第一行是那两种颜色比较。(3)师提问:你怎么看出咖啡色是绿色的几倍?(4)生按照第(2)小题要求涂颜色。 (设计意图: 让学生自己动手摆一摆,涂一涂,以及说一说,让学生更深刻体验“一个数的几倍”的含义.组织练习形式多样,避免学生产生枯燥感。)(五)本课小结师:今天我一们认识了一个新朋友“倍”。大家也学会了说出多的数量是少的数量的几倍。六、板书设计: 倍的认识 胡萝卜 2根 红萝卜 6根 3个2根 红萝卜的根数是胡萝卜的3倍 白萝卜 10根 5个2根 白萝卜的根数是胡萝卜的5倍七、教学反思:1、本课设计具有很强的条理性以及探索性。 出示情景图后,先通过引导学生找出“以胡萝卜的2根为一份,红萝卜是几个2根”,使学生初步建立“倍”的概念。第二步让学生自主探索动手圈一圈,自行归纳出白萝卜的根数是胡萝卜的5倍。这样,既培养了学生的观察能力和归纳概括能力,又体现了学生动手实践、自主探索的学习方式。将课堂还给学生,使他们成为课堂教学中重要的参与者与创造者。2、本课设计具有很强的趣味性。 从开始时结合小兔子吃胡萝卜的情境图,借助各种
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 仓库招聘面试模拟
- 如何面试选拔合格的地震观测员初级人才
- 自动运维护工作流程规范化与工作效率提升计划
- 初级康养师乡村运营案例分析
- 自由职业者全年收入目标规划与业务拓展策略
- 媒体编辑内容生产计划与平台运营策略
- 香席侍香师初级如何晋升为中级侍香师
- 粮油市场预测与决策支持系统研究
- 县体育馆社会体育指导员的工作职责与要求
- 广东南丰镇停水通知书
- 2025河南郑州热力集团有限公司招聘60人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025广西钦州市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员74人笔试考试参考试题及答案解析
- 中外著名空难及飞机失事逃生指南教学课件演示模板
- 2024年人力资源管理师考试真题及解析
- 2025年阳光食品考试试题及答案
- 煤矿招工笔试试题及答案
- 医院新员工信息安全培训课件
- 特种作业考试点优化建设与实施策略
- 护理职业生涯规划大赛成长赛道
- 自体动静脉瘘的使用与护理
- 汽车坡道雨棚施工方案
评论
0/150
提交评论