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文档简介
超强个人年终总结写作攻略1.首先端正写作态度:坦率、诚恳、尽量客观公正。看清自己是最难的,因此你尽力吧,记住“人无完人”,平和讲述;2.以公司给你的书面职责描述为锚点,这是公司对你的最低要求,你达到了算胜任,你超出得越多,越有底气和老板谈升职加薪;3.以你去年的“狗屎”为航标,回顾你的工作记录,逐一描述自己做了什么工作、是否达成了目标;4.达成甚至超出了目标的,分析一下为什么能做到或做这么好。记住在个人的努力与创造、老板的支持与指导、公司其他部门或团队的配合等因素之间有个平衡;5.未达成目标的不要回避,同时也分析一下为什么没做到。这个环节很多人本能地想在总结里回避,别鸵鸟了,你老板比你记得清楚多了,躲不过去的,还不如大大方方地面对;6.对自己现有这份工作所需的基本技能以及你的能力参数做个分析,给自己打个分,说一下自评的胜任度;7.顺手分析一下做好你现在这份工作的资源配备,是否有可提高、调整的地方;8.对于自己在能力或资源上的短板,借机提出培训要求或伸手向老板要政策要权限,这是通过培训提升技能、扩大自己调配资源权力的最好机会,切莫错过;9.重点说一下过去一年最让你自豪的业绩,就是你干的让你老板脸上有光、让你公司名利双收的事儿,最好有数据支持;10.打包总结,给自己评分,顺便列明一下自己今年的进阶计划,即打算在哪些方面挑战自己、提高自己,为的是给公司做更大的贡献、让老板的日子更加舒坦。写年终总结的几个大忌讳是:1.以为年终总结就是个走过场的形式,不认真对待,闭眼瞎写,应付官差,不做认真思考,不对自己进行客观审视;2.拖延症大爆发,不到最后一分钟不动笔写,没有留足时间构思,潦草完事;3.扯谎乃至扯淡,这个要比夸大其辞性质还要恶劣。除非你觉得你老板是因为比你傻才做到今天这个位置上的,或者你们俩有不可告人的肉体或金钱关系,否则千万别试图骗他(她);4.避重就轻,耍尽鸡贼:遇到业绩往上冲,遇到困难往后撤,搞砸了全赖别人,把自己摘得一干二净象活佛的床单;5.话痨,写个总结就跟能拿稿费似的。言简意赅、一目了然、有理有据、客观理智的年终总结,不会超过两页纸。年终总结不是
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