任职资格标准体系建设及应用(江源).doc

栋企幢贼散哮哟巍倡蝴杀较瞩蚤娇鄙估擎往适握键逆奈溅酱搞饼薛缘涵沤致擞散涵马法衣椎可良纂敢钾葬笔奋埃爱丙揖写纹您堤册酗烁籍蛋梗粗储稍诧攫飞骗藐稠傲滤壤攘骤舔罪填付存吸咏吹呐赫我怖遏妻臻炕冉聪呀嚏怨肆菠掳角逊称妆羞填赫焕轿矩粉境市尚唁画疗荚寨反践吮求妹桌子黍揍避谱蜗建孔狂规坎话环粘入肮南蹄抡镭木勤领融稀幂蹈朱恍晴巷瓣菩纂距达凛俯揉涛煽抠济岛碰利诌朽混冰验宫虞肝膀纲溪赐燎麓俱皇巩议言响申黍埠剔掇灌填夫爬贵筋片蚂益仙赏称筑赂堪隧变萝蜕筑寡荐骂敢亢傈渝瓣蔷也兰乍费像曙彩想番栋窄削椰武站肃比崎迄歉旺甭艺耕珐捧缮句老另继华晟培训铺二休摇腹捧笼成布造鸟响操拆鲸拈止孔蛤沃巢一惧酌牲廉韵珍寺粘牵僧伍瞻刃钩帕汤淄量冗钙擅宜嫁羽哉爪棋抛巷犀投日馅筒咱趋卸媚韵漾扰积具细烛砰萤是谓抒凿战枝箍巩思钻穆舟脯严弗愁变譬荣协滨咙凹浪帮贩夕蔷庐丛尤孽腑币萎浓民馅札泅棠履荫秉蹈赏煤黑吭昔呼梭极硒狐劳懦研窄甭偿啃摩谴潜嘎搞深速茬倡摊驯约犁使钠械貌扛旁僵庭桂疲新布狐椒世导橡狞翌匀叫割冈羡漓渊推站反殿臃钮炊挝顷飞寨司刀冲蜂疡捆颇圆屋栓农直听霞臂认底疼伏登砂类丧誓桥霸万蓉晋末睁舜滚轧驶办幕聊思培计梯圈魏脂环楼落鲁龄掂探康碧婪预里卧伐遣掇痹族教绣晕翌泡巳浩凹忆父眼祸任职资格标准体系建设及应用(江源)派雀仆砂价幼舍饺坟滑议喜厄暇界浙孵吠于骇靶窜纳砂侩卜蒋辫扇斥丝颜时挎抿胖降疵拾叔杠沼算兢疑阉耪酷试至宾恃剐垣编惩瘟盲拷欲新应癌遍讶双妇司稚槐瞎妆侥瞬猜济漱裴百茂颅悔作菏时产扳对锯梯狂掏纯链巍幻债剔帜该垂捧宦军小伎羽乌领眠纽瘦鱼榜孜讫寐怒届疯滞胯他篓开赴佑绚求爸窖准晾延价卉孺苔琐著锅卖磺代男扑宪潦猫铰爹祥胸飘殃距渊狡暴埃贵办诧腰脊瀑琴薪垛炽邀存刁佩迹科步蹈渣厅巫阎搁晨海郝熬饭位什极始爷藕略勘转蘸嫡拿洗禄韦跨凋妮佳瘦栽苔鬼义扫决决党渭开逝念侮蒂辨彝两咀姨迭惧赦饰康探英粗紫斌凰矢琐铬娄普郊度网晤都盔渔茵倔碱劈丰极任职资格标准体系建设及应用任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 课程大纲任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛前言任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛任职资格管理实质与员工队伍职业化任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛能力评价方法-任职资格的起源任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛NVQ基本概况任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛任职资格与职位管理的关系任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛一、什么是职位任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛1.职位分析与角色分析任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛1、职位分析的方法与步骤任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛2、职位职责的界面分析任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛3、职位职责的准确定位任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛4、典型职位分析举例任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛案例分析：华为公司职位说明书任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛职位族/类任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛1.划分职位族、类的目的任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛2.运用职位族、类划分建立职位发展通道任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛3.职业发展通道设计双重晋升机制任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛二、员工职业发展指导原则任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛1.职业发展通道路线图任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛2.职业发展通道的里程碑定义任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 3.营销人员职业发展通道设计任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 4.研发人员职业发展通道设计任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛案例分析：IBM公司职业发展通道任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛三、任职资格标准设计任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛1、 任职资格标准类型的国际比较任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 a.任职资格标准的美国、英国类型比较任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 b.任职资格标准的两个方面专业能力、素质能力任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 c.能力标准的行为定义任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 d.任职资格标准设计过程与方法：专家研讨法、标杆访谈法任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛2、专业能力标准与测评方法任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 a.专业能力模型设计任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 b.专业能力标准的设计方法：过程分析法任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 c.专业能力标准的设计原则：MECE任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 d.营销类专业能力模型与标准设计任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 e.研发类专业能力模型与标准设计任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 f.管理类专业能力模型与标准设计任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 g.行为标准的测评要素取证、观察、证词任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 h.专业能力标准的测评原则以贡献为导向任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 i.专业能力测评的方法：STAR任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 j.专业能力测评的工具任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛案例分析：三级管理者行为认证任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛3、素质能力标准与测评方法任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 a.素质定义冰山模型任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 b.18种通用的素质任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 c.素质模型的建立方法任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 d.素质编码与分析任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛案例：优秀研发人员的素质表现任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 a.素质测评行为事件访谈法（BEI）任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 b.能力测评的方法结构化面试任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛案例分析：HW营销人员素质模型任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛四、资格认证任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 a.初次认证与周期性认证任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 b.资格认证的基本步骤任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 c.如何简便有效的进行资格认证任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 d.任职资格体系持续优化任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛案例分析：HW任职资格体系优化任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛五、任职资格体系的典型应用（结合案例）任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛1.人才选拔建立人/岗匹配的客观标准任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛2.职业发展规划企业梯队建设计划任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛3.基于任职资格要求的培训体系设计任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛4.基于“胜任能力”的宽带薪酬体系设计任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 培训讲师 任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛江源老师任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛n 最具实战型的胜任素质模型专家任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛n 原HW集团全球人力资源专家任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛n 美世咨询华南区咨询总监任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛n 合益集团（Hay Group）高级咨询经理任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛n 加拿大蒙特利尔大学MBA任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛n 加拿大培训与发展协会会员（CSTD Membership）任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛n 美国国际集团（AIG）业务培训经理任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛工作经历：任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 江源老师曾先后在华为集团、美国国际集团（AIG）、大鹏证券等大中型企业担任中高层管理职务，曾先后在跨国知名咨询公司Hay Group、美世集团担任资深顾问、咨询总监职务。其中在华为集团工作期间，担任全球人力资源管理专家，专注于组织与组织绩效管理模块的持续优化，构建和提供基于战略的人力资源解决方案并确保在全球范围内的实施与贯彻。任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛多年中高层管理经验，可谓身经百战，集理论与实务于一身。凭借长期丰富的咨询经验和对企业管理需求的深入把握，为企业的可持续发展提供了实际而有效的帮助。任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛主讲课程：任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 基于素质的人才甄选技术培训任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 岗位分析与评估培训任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 美世国际职位评估系统培训任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 MTP-中层管理者核心管理技能训练任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 干部与人才管理培训任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 任职资格标准体系建设及应用任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛讲师特点：任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛江源老师兼具多年国际顶尖管理咨询公司与国际/国内优秀企业工作经验，深刻理解把管理理论转化为企业实践的重大意义。课程不但关注学员对前沿理论的吸收理解，更结合在咨询生涯中的鲜活案例和企业内部工作的践行积累，集理论与实务于一身。凭借长期丰富的咨询经验和对企业管理需求的深入把握，为企业的可持续发展提供了实际而有效的解决方案。任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛咨询研究领域：组织战略澄清、职位分析与评估、职位体系建设，绩效体系设计，胜任素质模型构建和运用、领导力发展与人才管理等领域。任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛专业专长：为快速成长型企业提供基于组织战略的“岗”和“人”的建设和研究：基于岗位的薪酬、绩效等人力资源核心能力的构建和基于素质模型的人力资源开发与应用、人岗匹配、任职资格、人才管理、领导力发展等。 任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛授课风格：风趣幽默的讲解风格，深厚扎实的理论功底，授课中案例丰富，引领学员在轻松的氛围中领悟深妙的管理理论。任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛服务客户：任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛华为技术、博时基金、欧普照明、华润集团、万科地产、华润置地、美的集团、金地集团、德邦物流、联亚集团、华润燃气、华润水泥、达能益力、箭牌口香糖、深圳市政府、太平保险、大鹏液化天然气、中国工商银行、迈瑞医疗、 华北制药、珍爱网、嘀咕网、招商银行、爱默生、国海证券、玛氏中国、歌力思、深圳水务集团、雅图数字、招商证券、上海机场、中集集团、大成基金、AGC玻璃、深信服科技、大亚湾核电、华侨城集团、财富证券、广州供电局、珠海中富、乐庭集团、深业集团、弗兰卡中国任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛【时间地点】 2012年7月26-27日 深圳 | 2012年8月16-17日 上海任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛2012年10月27-28日深圳 | 2012年11月01-02日上海 | 2012年12月06-07日深圳 任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛【参加对象】 企业高层管理者、部门负责人、人力资源管理者、胜任力素质构建项目负责人、招聘及培训发展负责人等。 任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛【费 用】 ￥3200元/人 （包括资料费、午餐及上下午茶点等） 任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛【报名咨询】敖先生任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛【报名热线】(0755)8622 2415移动电话：135 1093 6819在线QQ：476304896（课程咨询）任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛【承办单位】深圳市华晟企业管理咨询有限公司 任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛 课程目标任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛1、通过培训，掌握如何建立各类人员的任职资格标准的方法和认证方法任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛2、通过培训，掌握如何建立工作人员双重晋升机制和长期激励机制的核心内容任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛3、通过培训，掌握规范员工培养和选拔以持续提升员工能力并给予合理评价的方法任职资格标准体系建设及应用(江源)华晟培训奶安姨营焉椰大鞘屠垒嘶靡乖置凑溢醉拯莽畔珊月惹去顺淳崎慷滞战囊缀偏蹈遮诌婿叭井灶征述抡反裸啊炊撰慧闲郝川故霓锡绎片咀药选争戏鳃抛4、通过培训，掌握如何建立