


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
GJWY/W文件编号I/JJYQ 001 生效时间:2012-11-01 版本:A/0锦江城市花园一期环境卫生质量标准与考核标准一卫生质量标准区域:总平主道路 / 作业类别:一级保洁作业作业标准质量标准每日清扫2次,每1小时巡回保洁2次.每日7:30前完成第一次大扫;先清扫大门口、大门主通道、栋间道路及中庭道路,最后清扫商铺沿线。将垃圾扫成堆装入袋并及时运到指定的堆放点,严禁垃圾临时裸堆在道路上。严禁将清扫垃圾扫入下水篦子或倒入绿化带内。路面无堆积物、无砖瓦土石、无果皮纸屑塑料袋、无烟蒂、无积泥、无明显积尘、无污水、路沿石无灰带区域:一层、地下室电梯厅(大厅)/ 作业类别:一级保洁作业作业标准质量标准每日清扫4次,拖洗1次,每1小时巡回保洁2次.每日7:30前完成第一次捡拾清扫;先清扫轿厢、再一层大厅,最后地下室大厅。上午10点进行拖洗(早上不宜拖洗,因上班高峰人流大,防止地面湿滑摔倒客户)。无堆积物、无砖瓦土石;无垃圾、无明显灰尘、无污迹、无烟蒂、无积泥、无污水;墙壁、角落无明显积尘、无挂丝、无蛛网。区域:电梯轿厢 / 作业类别:一级保洁作业作业标准质量标准每日地面清扫4次,拖洗2次;壁面擦拭4次;每日轿顶掸灰1次。每1小时巡回保洁2次。每日7:30前完成第一次清扫。上午10点进行拖洗。轿厢地面无垃圾、烟头、纸屑;地面无明显污迹污水、无积灰。壁面无乱张贴、无明显污迹。轿顶无蛛网、无积灰、无挂丝。区域:垃圾清运/垃圾桶 / 作业类别:一级保洁作业作业标准质量标准l 垃圾桶日清洗二次,上午09:00时前完成第一次清洗,下午15:00时前完成第二次清洗。不定时清掏,无满溢,不超桶口。箱体周围地面无抛撒存留垃圾、无明显污水污渍。箱体外观整洁,无明显污水污渍。垃圾桶周围和公区无滞留垃圾,桶内垃圾无满溢,不超桶口。l 垃圾收集和清运早上7:00-9:30,17:03-19:00不停巡回清运,每个桶每30分钟查看清运1次;其余时间每1小时巡回清运1次。区域:楼层 / 作业类别:二级保洁作业作业标准质量标准每日清扫1次。每周拖洗1次。楼层消火栓箱、灭火器、电梯门套每周擦拭1次。无垃圾、烟头、纸屑;地面无明显污迹污水、无积灰。墙面无乱张贴、无明显污迹。顶部无蛛网。消火栓箱表面无明显积灰。区域:绿化带/树丛 / 作业类别:三级保洁作业作业标准质量标准每日用大扫把清扫1次地面草坪停车位。每日用长柄夹子捡拾绿化带内白色垃圾烟头1次。每日巡回保洁2次。每周大扫除清除枯枝败叶落叶一次。绿化带内无白色垃圾、无烟头。地面草坪停车位和草坪无明显大面积落叶。区域:车场 / 作业类别:三级保洁作业作业标准质量标准每日清扫2次,每1小时巡回保洁1次.每日8:00前完成第1次大扫;先清扫主行车道、再清扫停车位。每个月管道、2米以下墙面、消火栓箱除尘1次。路面无堆积物、无砖瓦土石、无果皮纸屑塑料袋、无烟蒂、无积泥、无积水。区域:总平灯杆、标识、座椅、游乐设施等作业类别:三级保洁作业作业标准质量标准每日毛巾擦拭1次(灯杆擦拭2米以下)。表面无积灰、无积泥。二考核标准2.0 考核目的提高员工作业标准和质量标准意识和自我管控能力,提高小区环境保洁质量,树立良好观瞻。2.1检查方式2.1.1 保洁的检查评比采取全面检查与抽查相结合。2.1.2 按划分保洁责任区域和责任人打分检查。2.1.3 日检:保洁主管每日检查4次,其中一级保洁区域必须100%全面检查; 楼栋客服员每日检查2次,其中一级保洁区域必须100%全面检查; 物业经理每日全面检查1次,其中一级保洁区域必须抽查50%;2.1.4 周检:物业经理每周例行带队巡场检查。2.1.5 月检:公司品质部月度品质检查。2.1.6 抽查:公司领导或品质部不定时抽查。2.2 检查标准2.2.1 依据保洁卫生质量标准,目视现场检查。2.2.2 绿化带和公区白色垃圾、烟头等滞留时间不超过15分钟。2.2.3 垃圾袋滞留垃圾桶周边和公区时间不超过15分钟。2.3检查打分2.3.1 按保洁卫生质量标准,每不合格一项,扣0.5-2分。2.3.2 保洁主管月度检查得分60%+楼栋客服月度检查得分30%+品质部月度检查得 分10%=实际得
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度绿色建筑项目班组劳务服务与节能降耗管理协议
- 纱窗产业升级合作协议-新型纱网技术应用合同
- 2025年度日式料理连锁加盟授权合同范本
- 2025年离婚子女抚养费调整及支付保障服务合同
- 2025年男方巨额债务离婚案财产分割及债权债务清算专项协议
- 2025年新型节能建材采购与应用施工总承包合同
- 海外留学安全课件
- 2025年度新能源汽车充电桩运营管理服务合同SC-CHARGE-MANAGE
- 2025年叉车操作员职业健康体检及保险合同修订版
- 新能源变压器租赁与绿色电力设施维护合同
- 福建省福州市联盟校2023-2024学年高一下学期期末考试英语试题(解析版)
- 2025文化和旅游部直属事业单位招聘社会人员29人模拟试卷附答案详解
- 2024-2025学年重庆市万州区八年级(下)期末语文试卷
- 2025年乒乓球二级裁判考试题及答案
- 血标本采集考试试题附有答案
- 2025年公共安全生产试题及答案
- 员工工资及考勤管理制度
- 浙江省温州市龙湾区2024-2025学年七年级下学期学业水平期末检测数学试题
- 2025年江苏省苏豪控股集团有限公司校园招聘笔试备考试题及答案详解(必刷)
- (完整)中小学“学宪法、讲宪法”知识竞赛题库及答案
- 2025年行政执法人员执法证考试必考多选题库及答案(共300题)
评论
0/150
提交评论