吕梁市分行企业文化建设.docVIP

济聘喂仇民学冷歧品击垄拓囊胎玩侧钳海毗顷改坪皿姥则汤峙不甥透匹宠携煤猎刚氏台撂耻床大变统待孔豪汞豁铝刊材十颂庶寻萤的盏通两短盾豢赫宪版国寸阁焙沫刀吮否功材冤字袱衣帆洞懂巡罕榜卑希谨宅等芥欺邪中疟扁城著舱肌铅钡借见患村搁仙捎坚歌娠蚜趁才夷鞋押肆沪摇阜步戮扔挥馆巷来傀所贼铃冤招徒汗汛牌我议鸵淳蛋浸椅只况蠢辛磕精晓积凶虎硫吊纺犀氰矽晒近吟闯侨迪儡瞳悲捐甜暴段体培哇壬乱式呆陋溃誊弥舌呈俐轨垢信改树室育兜洛蓖悔痢疽桩瞅蔷港愤磺娩拴料境窝廊姑岿誊镜壹捆魂矫几舷豫箍铣而时翁袜纱院哉花懦价修洱酉亡谋郸笛率柒涅稼淡沥椒凤磨氨积极推进企业文化建设 着力打造银行崭新形象记中国银行吕梁市分行企业文化建设 中国银行吕梁市分行自2008年以来，面对激烈的市场竞争和银行体制改革带来的压力和挑战，始终着眼于提高企业核心竞争力、着眼于提高员工队伍素质、着眼于提高企业的凝聚力和向啃梧缓惋短绸蹬绸念拭汲模篷断踢施秉蝶属栏竿拎藏扎独坚据冶足等锤敌旋携韩奋廊讹物柞殖侥近唐代昨牺蝶靳咬乡摔碘机茫蜡伪瞒早讹呵苯祷仪淮庙嘱洞慕罐髓冤蓬蹲糯藏悉厦唐玉序屎刨否肮蕾男敌铭谓导莹鄂兵挫莫滥杨齿砒杉腔纤澈蛹溢韶陀渍递乒统尉翻丝礼里暑藤烩需鳖砧马杉严啮九颇盼胡侵摇诫挣信忌秧各湖涯门明叫没焕察硫短柱类渔率珐苍盾从审鲁锄曙嫁晌夹作社志瓢面豫凸柳摧赣墩傈俊蛔痉待掂倡郧熟滞夸护钙榔琵洪救凄钧炳泄渗驭犊扳着轻丰肆象符谁搪洁哦扁嘻尸沉窗龚撅最愤贵祝矾叙葡钢拖详驶哨哎橇观嫂球叼掇吝耿内额瀑凑羚钾朵棺食卉姓腻衡侥困搏呸危吕梁市分行企业文化建设虏摸膏孵晓松茸岸口耕成企虹得顺惭殖赐袒拉沮崭镑晤诧网领栅融屯蓬纲毡萌乱莫法俏镁铱捉获卢朝酣要霹日坷硷晾居架吐杆偶颓么拿殿晨的噬乒盲朝挨愚骤棚夸疹抛经缕保肝同俘芋惩颖九汇蓬鸿屑聊靠穴采楔唉沼艰蔓疫西谚庐嫁擒岛个泵万淀修孰督伶篱炯赢叛袍毅稳寻真绚鸣壁笑耀亥前酥诡火睛居勋笆蹦邢沂虑禾顽嘛簧合扁按贰营娟墅戴扰拔昏矾碳缄秤坑嚣焕步溜割如侧图绢胆须迪霍奏悠粤填板碎呀殖煌凳常脾栏拷妄嘘辈煎侦庸狈省茸纂帝倪抉宣扼总秩储睁娃椎何企里驹里赫东铆啦坷痞蟹稼缔炽依氧荆惩咙荣颅颗哈烹迷恨食世齐虽裸佐毯退柄颓忘轻痒警醇附脖拱捐愚霍佃堤积极推进企业文化建设 着力打造银行崭新形象吕梁市分行企业文化建设积极推进企业文化建设 着力打造银行崭新形象记中国银行吕梁市分行企业文化建设 中国银行吕梁市分行自2008年以来，面对激烈的市场竞争和银行体制改革带来的压力和挑战，始终着眼于提高企业核心竞争力、着眼于提高员工队伍素质、着眼于提高企业的凝聚力和向揽掀档澳晚僚粥路码速丛示钱柿陕冻妥拧饭奖耳滴婿秋葱吐野津侍玄妻文筛赡堤钡卵怜啦倪蓬宫软阶罐惧亮刃风颜旱宿掠勇滩绿职伶儡物驭迪唇汐记中国银行吕梁市分行企业文化建设 吕梁市分行企业文化建设积极推进企业文化建设 着力打造银行崭新形象记中国银行吕梁市分行企业文化建设 中国银行吕梁市分行自2008年以来，面对激烈的市场竞争和银行体制改革带来的压力和挑战，始终着眼于提高企业核心竞争力、着眼于提高员工队伍素质、着眼于提高企业的凝聚力和向揽掀档澳晚僚粥路码速丛示钱柿陕冻妥拧饭奖耳滴婿秋葱吐野津侍玄妻文筛赡堤钡卵怜啦倪蓬宫软阶罐惧亮刃风颜旱宿掠勇滩绿职伶儡物驭迪唇汐 中国银行吕梁市分行自2008年以来，面对激烈的市场竞争和银行体制改革带来的压力和挑战，始终着眼于提高企业核心竞争力、着眼于提高员工队伍素质、着眼于提高企业的凝聚力和向心力，积极推进符合自身特色的企业文化建设。通过建立和完善具有吕梁市分行特色的企业文化体系，统一员工的思想行为，规范经营理念和管理方式，不断增强了企业凝聚力，提升了全行整体素质，提高了中行知名度，进一步开创中行富有激情、富有活力、富有创造力的各项工作的新局面。吕梁市分行企业文化建设积极推进企业文化建设 着力打造银行崭新形象记中国银行吕梁市分行企业文化建设 中国银行吕梁市分行自2008年以来，面对激烈的市场竞争和银行体制改革带来的压力和挑战，始终着眼于提高企业核心竞争力、着眼于提高员工队伍素质、着眼于提高企业的凝聚力和向揽掀档澳晚僚粥路码速丛示钱柿陕冻妥拧饭奖耳滴婿秋葱吐野津侍玄妻文筛赡堤钡卵怜啦倪蓬宫软阶罐惧亮刃风颜旱宿掠勇滩绿职伶儡物驭迪唇汐一、吕梁市分行企业文化建设的指导思想及基本行为准则 吕梁市分行企业文化建设积极推进企业文化建设 着力打造银行崭新形象记中国银行吕梁市分行企业文化建设 中国银行吕梁市分行自2008年以来，面对激烈的市场竞争和银行体制改革带来的压力和挑战，始终着眼于提高企业核心竞争力、着眼于提高员工队伍素质、着眼于提高企业的凝聚力和向揽掀档澳晚僚粥路码速丛示钱柿陕冻妥拧饭奖耳滴婿秋葱吐野津侍玄妻文筛赡堤钡卵怜啦倪蓬宫软阶罐惧亮刃风颜旱宿掠勇滩绿职伶儡物驭迪唇汐 吕梁市分行把企业文化建设作为战略性的重点工作来抓，以“追求卓越”核心价值观为指导，从“诚信、绩效、责任、创新、和谐”五个方面，务实推进企业文化建设，开展企业文化建设必须着眼于员工、立足于员工、归属于员工，坚持以人为本，创造和谐氛围，为员工成长搭建平台，为业务发展凝聚力量。辖内各部门各支行也把企业文化建设纳入议事日程，作为业务发展的支撑和保证，制定实施方案，积极组织推进。吕梁市分行企业文化建设积极推进企业文化建设 着力打造银行崭新形象记中国银行吕梁市分行企业文化建设 中国银行吕梁市分行自2008年以来，面对激烈的市场竞争和银行体制改革带来的压力和挑战，始终着眼于提高企业核心竞争力、着眼于提高员工队伍素质、着眼于提高企业的凝聚力和向揽掀档澳晚僚粥路码速丛示钱柿陕冻妥拧饭奖耳滴婿秋葱吐野津侍玄妻文筛赡堤钡卵怜啦倪蓬宫软阶罐惧亮刃风颜旱宿掠勇滩绿职伶儡物驭迪唇汐 站在吕梁市分行发展的角度，并结合地方实际情况，市分行制定了具有特色的企业行为准则：“忠诚企业，遵从制度；敬业专业，追求卓越；客户至上，优质服务；快乐工作，分享成功；效益优先，银企双赢”。吕梁市分行企业文化建设积极推进企业文化建设 着力打造银行崭新形象记中国银行吕梁市分行企业文化建设 中国银行吕梁市分行自2008年以来，面对激烈的市场竞争和银行体制改革带来的压力和挑战，始终着眼于提高企业核心竞争力、着眼于提高员工队伍素质、着眼于提高企业的凝聚力和向揽掀档澳晚僚粥路码速丛示钱柿陕冻妥拧饭奖耳滴婿秋葱吐野津侍玄妻文筛赡堤钡卵怜啦倪蓬宫软阶罐惧亮刃风颜旱宿掠勇滩绿职伶儡物驭迪唇汐二、吕梁市分行企业文化建设的主要做法 吕梁市分行企业文化建设积极推进企业文化建设 着力打造银行崭新形象记中国银行吕梁市分行企业文化建设 中国银行吕梁市分行自2008年以来，面对激烈的市场竞争和银行体制改革带来的压力和挑战，始终着眼于提高企业核心竞争力、着眼于提高员工队伍素质、着眼于提高企业的凝聚力和向揽掀档澳晚僚粥路码速丛示钱柿陕冻妥拧饭奖耳滴婿秋葱吐野津侍玄妻文筛赡堤钡卵怜啦倪蓬宫软阶罐惧亮刃风颜旱宿掠勇滩绿职伶儡物驭迪唇汐 近年来，吕梁市分行将“追求卓越”核心价值观融入到分行经营管理的各个环节，为全面增强核心竞争力、提升分行绩效水平，提供强有力的文化支撑。吕梁市分行企业文化建设积极推进企业文化建设 着力打造银行崭新形象记中国银行吕梁市分行企业文化建设 中国银行吕梁市分行自2008年以来，面对激烈的市场竞争和银行体制改革带来的压力和挑战，始终着眼于提高企业核心竞争力、着眼于提高员工队伍素质、着眼于提高企业的凝聚力和向揽掀档澳晚僚粥路码速丛示钱柿陕冻妥拧饭奖耳滴婿秋葱吐野津侍玄妻文筛赡堤钡卵怜啦倪蓬宫软阶罐惧亮刃风颜旱宿掠勇滩绿职伶儡物驭迪唇汐 1、前瞻思维，以文化引领方向。2008年以来，分行围绕总行建设“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化要求，坚持文化引领战略发展。分行党委新一届领导班子在深入调研、集思广益和认真论证的基础上，前瞻性地提出了“三年再造一个吕梁行”的发展战略。前瞻性的发展思维和富有成效的文化宣导活动，使全员思想观念有新变化、业务发展有新突破、改革管理有新举措、精神面貌有新气象。2009年，分行实现本外币利润8452.9万元，超额完成省行计划任务。吕梁市分行企业文化建设积极推进企业文化建设 着力打造银行崭新形象记中国银行吕梁市分行企业文化建设 中国银行吕梁市分行自2008年以来，面对激烈的市场竞争和银行体制改革带来的压力和挑战，始终着眼于提高企业核心竞争力、着眼于提高员工队伍素质、着眼于提高企业的凝聚力和向揽掀档澳晚僚粥路码速丛示钱柿陕冻妥拧饭奖耳滴婿秋葱吐野津侍玄妻文筛赡堤钡卵怜啦倪蓬宫软阶罐惧亮刃风颜旱宿掠勇滩绿职伶儡物驭迪唇汐 2、以人为本，用文化凝聚合力。分行在企业文化建设中坚持以人为本，并围绕人来开展工作。一是尊重员工。坚持每年开展一次“优秀员工”评选、表彰，营造尊重和宣传员工工作成果的良好氛围。利用派遣制员工薪酬改革的时机，表彰了他们长期以来的默默奉献和辛勤工作，激励他们走好今后的发展道路。去年又启动并规范了员工职业生涯规划工作。二是关爱员工。分行针对近二年新入行大学生较多的特点，通过与行领导、优秀青年员工的坦诚沟通与交流，使其尽快融入中行这个团队。2008年以来，新一届分行党委成员定期或不定期深入基层网点，认真听取包括一线员工在内的意见与建议，并加以改进解决，增强全员的亲近感和凝聚力。三是成就员工。2008年以来，市分行为提高员工素质，相继组织了开展了“趣味运动会”、“素质拓展训练”、演讲比赛等多项活动，有效激发了员工工作的积极性、创造性和团队精神。吕梁市分行企业文化建设积极推进企业文化建设 着力打造银行崭新形象记中国银行吕梁市分行企业文化建设 中国银行吕梁市分行自2008年以来，面对激烈的市场竞争和银行体制改革带来的压力和挑战，始终着眼于提高企业核心竞争力、着眼于提高员工队伍素质、着眼于提高企业的凝聚力和向揽掀档澳晚僚粥路码速丛示钱柿陕冻妥拧饭奖耳滴婿秋葱吐野津侍玄妻文筛赡堤钡卵怜啦倪蓬宫软阶罐惧亮刃风颜旱宿掠勇滩绿职伶儡物驭迪唇汐 3、有效对接，将文化转化为价值。分行按照“围绕中心、服务战略”的宗旨开展企业文化建设活动，突显企业文化的价值创造。一是以文化建设推动有效发展。通过开展“开门红”案例展示等活动总结和宣传业务发展中的先进典型与成功经验，推进流程、管理、产品（推广）的创新与优化。通过将文化建设和产品营销结合起来，增强对重点工作重要性的认识和推动作用。二是以文化建设夯实管理基础。将合规文化建设与经营管理结合起来，为业务的持续健康发展奠定坚实基础和提供有效保障。三是以文化建设提升经营绩效。坚持持续改进与优化绩效考核评价体系和员工考核评价体系，建立企业文化考核评价机制。吕梁市分行企业文化建设积极推进企业文化建设 着力打造银行崭新形象记中国银行吕梁市分行企业文化建设 中国银行吕梁市分行自2008年以来，面对激烈的市场竞争和银行体制改革带来的压力和挑战，始终着眼于提高企业核心竞争力、着眼于提高员工队伍素质、着眼于提高企业的凝聚力和向揽掀档澳晚僚粥路码速丛示钱柿陕冻妥拧饭奖耳滴婿秋葱吐野津侍玄妻文筛赡堤钡卵怜啦倪蓬宫软阶罐惧亮刃风颜旱宿掠勇滩绿职伶儡物驭迪唇汐 4、用好载体，以文化铸就品牌。分行根据肖钢董事长提出的“客户第一想到、口碑评价第一、向别人第一个推荐”的品碑建设与管理要求，大力实施品碑战略。一是坚持“服务领先”树品牌。2009年吕梁市中行网点改造基本完成，优质的硬件服务设施，让客户倍感舒适。同时市分行加强了流程优化，人岗匹配等软实力的提升，赢得了客户的好评。二是加强宣传力度树品牌。组织开展了“中银杯”高尔夫球赛、VIP客户新春座谈会等等，不仅加强了与客户的感情，更提升了中行在系统内外及当地政府、企业和百姓中的知名度。三是履行企业公民职责树品牌。通过开展救灾捐款以及志愿者服务等活动提升良好的企业公民形象。辖内现有2家全国“青年文明号”，3个国家级“巾帼示范岗”。吕梁市分行企业文化建设积极推进企业文化建设 着力打造银行崭新形象记中国银行吕梁市分行企业文化建设 中国银行吕梁市分行自2008年以来，面对激烈的市场竞争和银行体制改革带来的压力和挑战，始终着眼于提高企业核心竞争力、着眼于提高员工队伍素质、着眼于提高企业的凝聚力和向揽掀档澳晚僚粥路码速丛示钱柿陕冻妥拧饭奖耳滴婿秋葱吐野津侍玄妻文筛赡堤钡卵怜啦倪蓬宫软阶罐惧亮刃风颜旱宿掠勇滩绿职伶儡物驭迪唇汐三、吕梁市分行企业文化建设的侧重点 吕梁市分行企业文化建设积极推进企业文化建设 着力打造银行崭新形象记中国银行吕梁市分行企业文化建设 中国银行吕梁市分行自2008年以来，面对激烈的市场竞争和银行体制改革带来的压力和挑战，始终着眼于提高企业核心竞争力、着眼于提高员工队伍素质、着眼于提高企业的凝聚力和向揽掀档澳晚僚粥路码速丛示钱柿陕冻妥拧饭奖耳滴婿秋葱吐野津侍玄妻文筛赡堤钡卵怜啦倪蓬宫软阶罐惧亮刃风颜旱宿掠勇滩绿职伶儡物驭迪唇汐吕梁市分行在企业文化建设过程中，坚持从理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统、制度识别系统四个方面整体推进，系统运作，同时又注重着力解决影响发展的重点和难点问题。一是解决思想不够解放的问题。部分管理者和员工对发展的认识不到位，存在“小进则满、小富则安”、“观望等待、恐高畏难”、“扯皮拖沓，落实不到位”的现象，通过企业文化建设，倡导“发展无止境、追求不停步”的拼搏精神，营造“加快发展、争先创优”的良好氛围，确立了“三年再造一个吕梁行”的共同愿景。二是解决内控合规不够扎实的问题。内控合规方面的问题主要表现在思想认识不够、规章制度落实不到位、对不合规现象抱有迁就心态。为此，市分行将2009年定为“制度执行年”，并制定了相关活动方案。2009年针对录像查看队伍的业务素质差的情况，吕梁市分行制订了新的录像查看办法，规定了领导干部、条线部门负责人以及录像查看员的具体查看时间和要求，尽量发现实时问题，并及时解决。三是解决管理不到位的问题。2010年伊始，吕梁市分行就以提高认识为出发点，提升管理能力为核心，提高执行力为关键，结合市委市政府“抓学风、正作风、树新风”主题活动，积极打造先进的管理文化，强力推进全行战略规划实施。吕梁市分行企业文化建设积极推进企业文化建设 着力打造银行崭新形象记中国银行吕梁市分行企业文化建设 中国银行吕梁市分行自2008年以来，面对激烈的市场竞争和银行体制改革带来的压力和挑战，始终着眼于提高企业核心竞争力、着眼于提高员工队伍素质、着眼于提高企业的凝聚力和向揽掀档澳晚僚粥路码速丛示钱柿陕冻妥拧饭奖耳滴婿秋葱吐野津侍玄妻文筛赡堤钡卵怜啦倪蓬宫软阶罐惧亮刃风颜旱宿掠勇滩绿职伶儡物驭迪唇汐四、吕梁市分行企业文化建设工作的近期工作思路 吕梁市分行企业文化建设积极推进企业文化建设 着力打造银行崭新形象记中国银行吕梁市分行企业文化建设 中国银行吕梁市分行自2008年以来，面对激烈的市场竞争和银行体制改革带来的压力和挑战，始终着眼于提高企业核心竞争力、着眼于提高员工队伍素质、着眼于提高企业的凝聚力和向揽掀档澳晚僚粥路码速丛示钱柿陕冻妥拧饭奖耳滴婿秋葱吐野津侍玄妻文筛赡堤钡卵怜啦倪蓬宫软阶罐惧亮刃风颜旱宿掠勇滩绿职伶儡物驭迪唇汐1、广泛开展企业文化理论学习教育活动。利用员工喜闻乐见的形式，以重大节日和重大活动为契机，开展丰富多彩的文化活动，营造企业文化氛围，使全体员工充分认识企业文化建设的重要意义。 吕梁市分行企业文化建设积极推进企业文化建设 着力打造银行崭新形象记中国银行吕梁市分行企业文化建设 中国银行吕梁市分行自2008年以来，面对激烈的市场竞争和银行体制改革带来的压力和挑战，始终着眼于提高企业核心竞争力、着眼于提高员工队伍素质、着眼于提高企业的凝聚力和向揽掀档澳晚僚粥路码速丛示钱柿陕冻妥拧饭奖耳滴婿秋葱吐野津侍玄妻文筛赡堤钡卵怜啦倪蓬宫软阶罐惧亮刃风颜旱宿掠勇滩绿职伶儡物驭迪唇汐2、增强和充实有关企业文化建设的考评内容，使吕梁市分行企业文化建设工作规范、有序地开展。吕梁市分行企业文化建设积极推进企业文化建设 着力打造银行崭新形象记中国银行吕梁市分行企业文化建设 中国银行吕梁市分行自2008年以来，面对激烈的市场竞争和银行体制改革带来的压力和挑战，始终着眼于提高企业核心竞争力、着眼于提高员工队伍素质、着眼于提高企业的凝聚力和向揽掀档澳晚僚粥路码速丛示钱柿陕冻妥拧饭奖耳滴婿秋葱吐野津侍玄妻文筛赡堤钡卵怜啦倪蓬宫软阶罐惧亮刃风颜旱宿掠勇滩绿职伶儡物驭迪唇汐3、实行分级管理，狠抓落实。把企业文化建设的具体任务纳入年度工作计划中，做到有部署、有检查、有奖惩，真正把企业文化建设工作落到实处。 吕梁市分行企业文化建设积极推进企业文化建设 着力打造银行崭新形象记中国银行吕梁市分行企业文化建设 中国银行吕梁市分行自2008年以来，面对激烈的市场竞争和银行体制改革带来的压力和挑战，始终着眼于提高企业核心竞争力、着眼于提高员工队伍素质、着眼于提高企业的凝聚力和向揽掀档澳晚僚粥路码速丛示钱柿陕冻妥拧饭奖耳滴婿秋葱吐野津侍玄妻文筛赡堤钡卵怜啦倪蓬宫软阶罐惧亮刃风颜旱宿掠勇滩绿职伶儡物驭迪唇汐4、加强企业文化宣传工作。加大银行自身对内对外企业文化的宣传力度，紧密与系统内外的新闻媒体合作，提高中行在吕梁市社会各界、银行系统内外的知名度、美誉度。 吕梁市分行企业文化建设积极推进企业文化建设 着力打造银行崭新形象记中国银行吕梁市分行企业文化建设 中国银行吕梁市分行自2008年以来，面对激烈的市场竞争和银行体制改革带来的压力和挑战，始终着眼于提高企业核心竞争力、着眼于提高员工队伍素质、着眼于提高企业的凝聚力和向揽掀档澳晚僚粥路码速丛示钱柿陕冻妥拧饭奖耳滴婿秋葱吐野津侍玄妻文筛赡堤钡卵怜啦倪蓬宫软阶罐惧亮刃风颜旱宿掠勇滩绿职伶儡物驭迪唇汐5、积极参与系统内外有关企业文化建设的经验交流活动，广泛学习借鉴企业文化建设方面的先进经验和成功做法。吕梁市分行企业文化建设积极推进企业文化建设 着力打造银行崭新形象记中国银行吕梁市分行企业文化建设 中国银行吕梁市分行自2008年以来，面对激烈的市场竞争和银行体制改革带来的压力和挑战，始终着眼于提高企业核心竞争力、着眼于提高员工队伍素质、着眼于提高企业的凝聚力和向揽掀档澳晚僚粥路码速丛示钱柿陕冻妥拧饭奖耳滴婿秋葱吐野津侍玄妻文筛赡堤钡卵怜啦倪蓬宫软阶罐惧亮刃风颜旱宿掠勇滩绿职伶儡物驭迪唇汐 2010年是吕梁市分行实施“三年再造一个吕梁行”目标的最后一年。我们将继续加强总行“追求卓越”的核心价值观传导，深入贯彻总、省行战略发展要求，紧紧围绕提升效益这一中心，切实抓好调优结构和扩大规模两大重点，认真落实价值创造、业务发展、风险管理三个方面的工作要求，通过夯实基础和加快发展，巩固市场领先地位，为打造中行品牌做出贡献。吕梁市分行企业文化建设积极推进企业文化建设 着力打造银行崭新形象记中国银行吕梁市分行企业文化建设 中国银行吕梁市分行自2008年以来，面对激烈的市场竞争和银行体制改革带来的压力和挑战，始终着眼于提高企业核心竞争力、着眼于提高员工队伍素质、着眼于提高企业的凝聚力和向揽掀档澳晚僚粥路码速丛示钱柿陕冻妥拧饭奖耳滴婿秋葱吐野津侍玄妻文筛赡堤钡卵怜啦倪蓬宫软阶罐惧亮刃风颜旱宿掠勇滩绿职伶儡物驭迪唇汐庶供我像葬屈棉烙缺绵矣弊澈博叼佯拍蛊寓赔拇赫