中国劳动力市场政策国际研讨班(专业课).doc

中国劳动力市场政策国际研讨班（专业课）窗体顶端一、单选题（共 10 小题，每题 3 分）1、下面哪项不属于失业工人收入支持项目的类别（ ）。A、明确的福利B、明确的缴费额度C、家庭经济情况的调查D、促进重组2、全球女性占劳动人员比例（ ）。A、40.6%B、44.%C、38.6%D、39.7%3、收入支持项目对个人的目标（ ）。A、保持消费B、分配公平C、促进重组D、提高产出效率4、1998年妇女占全国城市失业人数的（ ）。A、53%B、54%C、55%D、56%5、下面哪项不属于支持项目绩效评估标准的（ ）。A、收入保障的效力B、效率结果C、抵御政治干预的能力D、统筹水平6、年龄歧视的问题也日益严重，有研究人员发现86%的招聘广告要求申请人（ ）。岁以下A、33B、34C、35D、367、再就业培训与服务项目效果不显著这些项目经常是注重完成上级下达的数量指标而不是满足( ）。A、个人需要B、市场需要C、市场趋势D、未来趋势8、2000年后的户口制度有哪些改革（ ）。A、允许更多的人口流动B、户口将不存在C、随意迁户口D、取消户口管理手段10、失业后,在行政管理能力不足的情况下,考虑执行（ ）。 A、统一补偿B、统一管理C、统一福利D、行政统一二、多选题（共 10 小题，每题 4 分）1、精减机构,加速审批程序有哪些措施（ ）。A、重新设计审批程序,强化一致性B、确立十天无答复即表同意的原则C、加大管理力度D、加大公务员职业素质培训2、移民有哪些特征（ ）。A、女性移民较少B、少数民族不喜欢移民C、大部分移民有小学和初中教育D、移民者多为达官贵人3、精减的部门发生在女工占大多数的部门比如（ ），国家没有对妇女采取有效的保护措施A、小型国有企业B、集体企业C、餐饮服务D、纺织企业4、财政分权与垂直式行政权力划分之间有什么矛盾（ ）。A、收入向上流入政府手中,支出向下分担到下级政府肩上B、问题雪球越滚越大,迫使下级政府采取掠夺性态度C、利益矛盾D、官阶矛盾5、制约中小企业的因素有哪些（ ）。A、融资B、法律环境C、税收D、人力资本6、收入支持项目对社会的目标（ ）。A、分配公平B、促进重组C、提高产出和效率D、加快社会进步7、八十年代日益增多的冗员围绕着中国的国有企业有哪些原因（ ）。A、僵化的劳动制度B、沉重的社会负担C、来自非国有部门激烈的竞争D、低效益的管理机制8、预测损失的实用战略有（ ）。A、使用家庭调查数据对公共部门的潜在收入和有形福利做出估算B、关注那些能从离职中受益的人，从而对无形福利的价值做出估算C、根据无形福利的估算价值对所观察的收入和有形福利价值做出调整9、裁员的一般性问题有（ ）。A、裁员行动通常形式匆忙（尤其是在面临大笔预算赤字的情况下）。B、离职方案通常从其他运作中抄袭而来流程具有特殊性C、有一些离职工人的补偿不足，而另一些人则拿到不菲的“退职金”D、离职时全部对项目负债进行过评估10、税收官员自行处置的权利过大,导致那些情况（ ）。A、纳税协商和不平等的纳税负担B、腐败C、更好的为人民服务D、对税收官员的依赖三、判断题（共 15 小题，每题 2 分）1、中小企业缺乏适当的公司管理机制和合理的企业模式（ ）。对错2、完全柔性的市场对存在的就业岗位和正在找工作的人群之间不设置障碍,此时空闲职业和失业不会存在（ ）。对错3、法制方面浙江省资金充足,法律系统相当廉洁,对法庭的信任度很高（ ）。对错4、在相同行业中具有不同技能的工人挣不同的工资,既有相同或相似技能,但在不同行业或地区的工人挣不同的工资（ ）。对错5、银行业绩效差异,四川省银行与公司相互信任,服务项目广泛（ ）。对错6、男主女从的传统文化,观念对企业裁员决策也有很大的影响（ ）。对错7、自2009年起世界银行开始为筹集公务员遣散费提供贷款（ ）。对错8、纯效应评估的唯一方法是:把培训项目的受训者(对象组）。的结果与未接受培训的类似人群(对比组）。进行比较（ ）。对错9、改革以来男女工资水平都大幅度降低,但是工资性别差异缩小（ ）。对错10、从经济指标得出的主要结论,发展中国家劳动数量显著增加（ ）。对错11、银行获取信息的难度使银行不愿向中小企业发放贷款（ ）。对错12、计量分析中,工资性歧视通常体现在不能被教育水平及工龄差异解释的那部分性别工资差异（ ）。对错13、中国有一套合理的法律,规范并保护企业的经营,法律判决的执行也落实的很好（ ）。对错14、在任何一个地方都已实现男女两性在法律,社会,和经济权益上的平等（ ）。对错15、劳动紧缩政策被越来越多的用作经济改革措施之一（ ）。对错窗体底端你现时的得分是 40！你的成绩低于作业及格要求，请重做！错误情况：单选题-1.下面哪项不属于失业工人收入支持项目的类别（ ）。正确答案：D.促进重组2.全球女性占劳动人员比例（ ）。正确答案：A.40.6%3.收入支持项目对个人的目标（ ）。正确答案：A.保持消费4.1998年妇女占全国城市失业人数的（ ）。正确答案：A.53%5.下面哪项不属于支持项目绩效评估标准的（ ）。正确答案：D.统筹水平6.年龄歧视的问题也日益严重，有研究人员发现86%的招聘广告要求申请人（ ）。岁以下正确答案：C.359.离职意味着收入损失,有形福利损失(住房.养老金等）。以及无形福利损失(工作保障.工作费力程度较低等）。,那么估计损失有几种方法（ ）。正确答案：C.310.失业后,在行政管理能力不足的情况下,考虑执行（ ）。 正确答案：C.统一福利多选题-1.精减机构,加速审批程序有哪些措施（ ）。正确答案：A.重新设计审批程序,强化一致性B.确立十天无答复即表同意的原则2.移民有哪些特征（ ）。正确答案：A.女性移民较少B.少数民族不喜欢移民C.大部分移民有小学和初中教育4.财政分权与垂直式行政权力划分之间有什么矛盾（ ）。正确答案：A.收入向上流入政府手中,支出向下分担到下级政府肩上B.问题雪球越滚越大,迫使下级政府采取掠夺性态度8.预测损失的实用战略有（ ）。正确答案：A.使用家庭调查数据对公共部门的潜在收入和有形福利做出估算B.关注那些能从离职中受益的人，从而对无形福利的价值做出估算C.根据无形福利的估算价值对所观察的收入和有形福利价值做出调整D.10.税收官员自行处置的权利过大,导致那些情况（ ）。正确答案：A.纳税协商和不平等的纳税负担B.腐败判断题-1.中小企业缺乏适当的公司管理机制和合理的企业模式（ ）。正确答案：对3.法制方面浙江省资金充足,法律系统相当廉洁,对法庭的信任度很高（ ）。正确答案：错5.银行业绩效差异,四川省银行与公司相互信任,服务项目广泛（ ）。正确答案：错7.自2009年起世界银行开始为筹集公务员遣散费提供贷款（ ）。正确答案：错8.纯效应评估的唯一方法是:把培训项目的受训者(对象组）。的结果与未接受培训的类似人群(对比组）。进行比较（ ）。正确答案：错9.改革以来男女工资水平都大幅度降低,但是工资性别差异缩小（ ）。正确答案：错13.中国有一套合理的法律,规范并保护企业的经营,法律判决的执行也落实的很好（ ）。正确答案：错14.在任何一个地方都已实现男女两性在法律,社会,和经济权益上的平等（ ）。正确答案：错中国劳动力市场政策国际研讨班（专业课）窗体顶端一、单选题（共 10 小题，每题 3 分）1、离职意味着收入损失,有形福利损失(住房.养老金等）。以及无形福利损失(工作保障.工作费力程度较低等）。,那么估计损失有几种方法（ ）。A、1B、2C、3D、4E、 F、 2、为有资格享有福利必须标明强烈的重新就业的愿望和行动,并对此进行（ ）。A、密切监督B、统一管理C、加大管理力度D、放松管理3、1998年妇女占全国城市失业人数的（ ）。A、53%B、54%C、55%D、56%4、（ ）是补偿工人损失取得工人对改革支持的重要手段A、双倍工资B、增加福利C、发放生活用品D、职工持股5、失业后,在行政管理能力不足的情况下,考虑执行（ ）。 A、统一补偿B、统一管理C、统一福利D、行政统一6、再就业培训与服务项目效果不显著这些项目经常是注重完成上级下达的数量指标而不是满足( ）。A、个人需要B、市场需要C、市场趋势D、未来趋势7、下面哪项不属于支持项目绩效评估标准的（ ）。A、收入保障的效力B、效率结果C、抵御政治干预的能力D、统筹水平8、收入支持项目对个人的目标（ ）。A、保持消费B、分配公平C、促进重组D、提高产出效率9、存在性别歧视的社会付出什么重大代价（ ）。A、经济增长速度更慢B、人员素质过低C、人员流动量大D、经济增长速度快10、2000年后的户口制度有哪些改革（ ）。A、允许更多的人口流动B、户口将不存在C、随意迁户口D、取消户口管理手段二、多选题（共 10 小题，每题 4 分）1、最低生活保障制度存在哪些问题（ ）。A、虚拟收入B、缺乏日常经费C、资金不足D、等不到充分落实2、精减的部门发生在女工占大多数的部门比如（ ），国家没有对妇女采取有效的保护措施A、小型国有企业B、集体企业C、餐饮服务D、纺织企业3、1978年后的户口制度，经济体制改革有哪些具体举措（ ）。A、包产到户B、经济特区C、宏观经济的政策变化D、资源合理的分配4、税收官员自行处置的权利过大,导致那些情况（ ）。A、纳税协商和不平等的纳税负担B、腐败C、更好的为人民服务D、对税收官员的依赖5、裁员的一般性问题有（ ）。A、裁员行动通常形式匆忙（尤其是在面临大笔预算赤字的情况下）。B、离职方案通常从其他运作中抄袭而来流程具有特殊性C、有一些离职工人的补偿不足，而另一些人则拿到不菲的“退职金”D、离职时全部对项目负债进行过评估6、移民有哪些特征（ ）。A、女性移民较少B、少数民族不喜欢移民C、大部分移民有小学和初中教育D、移民者多为达官贵人7、八十年代日益增多的冗员围绕着中国的国有企业有哪些原因（ ）。A、僵化的劳动制度B、沉重的社会负担C、来自非国有部门激烈的竞争D、低效益的管理机制8、精减机构,加速审批程序有哪些措施（ ）。A、重新设计审批程序,强化一致性B、确立十天无答复即表同意的原则C、加大管理力度D、加大公务员职业素质培训9、财政分权与垂直式行政权力划分之间有什么矛盾（ ）。A、收入向上流入政府手中,支出向下分担到下级政府肩上B、问题雪球越滚越大,迫使下级政府采取掠夺性态度C、利益矛盾D、官阶矛盾10、永久性的劳动力市场包括哪几项（ ）。A、公共工程项目B、失业补偿C、失业保险D、建立失业账户三、判断题（共 15 小题，每题 2 分）1、在任何一个地方都已实现男女两性在法律,社会,和经济权益上的平等（ ）。对错2、中小企业缺乏适当的公司管理机制和合理的企业模式（ ）。对错3、法制方面浙江省资金充足,法律系统相当廉洁,对法庭的信任度很高（ ）。对错4、中国有一套合理的法律,规范并保护企业的经营,法律判决的执行也落实的很好（ ）。对错5、自2009年起世界银行开始为筹集公务员遣散费提供贷款（ ）。对错6、计量分析中,工资性歧视通常体现在不能被教育水平及工龄差异解释的那部分性别工资差异（ ）。对错7、完全柔性的市场对存在的就业岗位和正在找工作的人群之间不设置障碍,此时空闲职业和失业不会存在（ ）。对错8、劳动紧缩政策被越来越多的用作经济改革措施之一（ ）。对错9、银行获取信息的难度使银行不愿向中小企业发放贷款（ ）。对错10、银行业绩效差异,四川省银行与公司相互信任,服务项目广泛（ ）。