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文档简介

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 窗体顶端单选题正确 1.一个领导者必须意识到自己的核心能力是 1. A战略能力 2. B研发能力 3. C服务能力 4. D指挥能力 正确 2.领导力的来源，一部分是来自职位，但更重要的一部分来自于 1. A自我发展 2. B社会舆论 3. C个人能力 4. D潜移默化 正确 3.田忌赛马创造的是 1. A静态优势 2. B动态优势 3. C动态劣势 4. D静态劣势 正确 4.静态优势观适合于 1. A技术密集型企业 2. B劳动密集型企业 3. C资源充裕型企业 4. D资源短缺型企业 正确 5.企业在人才招聘中其中一个误区是 1. A尽量招聘低学历的人才 2. B尽量招聘女性 3. C招聘一流人才 4. D招聘二流人才 正确 6.企业要向竞争最激烈的行业学习，竞争最激烈的两个行业是 1. A军队和赛场 2. B企业和赛场 3. C军队和企业 4. D农村和城市 正确 7.被称为绩效管理魔方的是 1. A绩效管理的10个关键点 2. B绩效管理的12个关键点 3. C薪酬管理的12个关键点 4. D薪酬管理的10个关键点 正确 8.在领导人的类型中，第四代领导是 1. A顾问式领导 2. B教练式领导 3. C管控式领导 4. D带动式领导 正确 9.学习者有三重学习境界，在修炼阶段是 1. A强化式学习 2. B裂变式学习 3. C体验式学习 4. D弱化式学习 正确 10.专业人员最缺乏的是 1. A微观思考和统一思考 2. B宏观思考和统一思考 3. C微观思考和对比思考 4. D宏观思考和对比思考 正确 11.动态优势观的理念是 1. A战略决定成败 2. B方向决定战略 3. C速度决定成败 4. D方向决定成败 正确 12.用人除了合理配置之外，更重要的是 1. A激发员工内在的能量 2. B激发员工外在的能量 3. C留着核心员工 4. D让高层领导入股 正确 13.市场竞争的背后其实是 1. A产品的竞争 2. B技术的竞争 3. C资金的竞争 4. D人才的竞争 正确 14.绩效管理的12个关键点由什么构成的 1. A四个维度、四个层面 2. B三个维度、三个层面 3. C四个维度、三个层面 4. D三个维度、四个层面 正确 15.第一
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