12年秋季学校工作计划.doc

鲁班一小校本部20122013学年度第一学期学校工作计划指导思想：以江泽民“三个代表”和胡锦涛“保持党的先进性”为指导，落实全省农村教育工作会议精神，以改革为动力，以创新教育为突破口，以做学生喜欢的老师、当社会敬佩的校长、办群众满意的学校为奋斗目标，进一步深化教育改革，积极开展创新教育，大力普及信息技术教育，促进素质教育的深入实施，加快教育现代化步伐，全面提高教育质量和办学效益，推进素质教育的全面发展。目标任务1 、义务教育。办学行为进一步规范，开全课程，上足课时，控制学生在校时间；落实教学常规，学生过重负担逐步减轻。积极创建个性化学校和特色化学校，关注弱势群体的教育。认真做好艺、体、卫和语言文字工作，全面提高学校的艺、体教学水平和师生的普通话的水平。加强规范化学校建设。通过抓资金投入，设施配备，环境建设，文化建设，档案建设，促进学校教育思想现代化、办学条件标准化、师生素质优良化、学校管理规范化。抓好巩固“两基”成果工作。2 、坚持以创新教育为重点，深入实施素质教育。以实施创新教育、培养学生的创新精神和实践能力为重点，深入实施素质教育。一是通过开展教师创新教育理论培训等途径，使教师转变教育观念，提高创新意识，实现教育观念的创新；二是以课堂教学为实施创新教育主渠道，改革课堂教学模式，建立以学生为中心，以启发讨论为主的教学方式，实现教学模式的创新；三是改革评价方法，建立适应素质教育需要，以能力、素质为主要依据的教学质量评价体系的创新；四是转变教师是教育者、管理者，学生是被教育者，被管理者的观念，建立民主的、新型师生关系，实现师生关系的创新；五是以培养小学生的创新意识和观察动手能力为目标，建立小学生创新教育实验基地，积极开展形式多样的小发明、小设计、小制作以及读一本书、栽一棵树、种一盆花等活动，实现课外实践活动的创新。加强改进德育工作，把德育工作放在实施素质教育的首位来抓，改进工作方式，形成学校、家庭、社会共同参与的新格局。有针对性的调整和完善学校德育工作的内容的要求，加强少先队工作，充分利用校内外德育教育基地，开展好爱国教育、集体主义教育和社会主义教育，增强学生的爱国感。加强理想信念教育，使学生树立正确的世界观、人生观和价值观。搞好法制教育，增强学生的法制观念和遵纪守法意识，深入开展民族团结教育、国防教育活动，增强学生的民族团结意识和国防意识。强化艺体和活动课教学。开足、开全、上好音体美课。拓宽艺术、体育、科技活动课领域，寓创新教育于社会实践、科学技术、文学艺术、体育卫生等活动中，注重学生个性特长的发展，突出抓好特长生的培养，培养出一批德智体美劳全面发展的学生。3 、教育教学加强学校的教育教学工作。按照高起点、高标准、现代化的要求，加强学校基础设施建设，提高设备利用率。认真贯彻落实国家教育部、省教育厅关于课程设置的规定和贵州省教育厅关于坚决规范中小学办学行为切实减轻学生过重课业负担全面提高教育教学质量的意见，开全课程，开足课时，落实课程方案，继续开展“说、授、评”“课堂教学达标”活动，把各学科教学常规落实到实处。通过竞赛、重点培养等措施，加大特长生的培养力度，培养出各自特色的拔尖人材。实施科研兴教战略，树立向科研要质量，向科研要效益的观念，以实施素质教育为目标，大力开展科研活动，努力形成学校利用科研提高决策水平、管理水平、教学水平的良好局面，抓好重点课题的研讨、指导、总结和推广，充分发挥科研课题的龙头作用，立足整体、带动全局，大兴科研之风。积极配合省、市、镇教育行政部门的教改活动，促进科研兴教、素质教育的全面实施。保障措施1 、加大教育改革力度，深化学校内部管理体制改革。加快办学体制的改革，调动社会各方面发展教育事业的积极性，尝试举办因材施教实验教学班，努力实现办学方式的多元化。进一步深化校长负责制，教职工聘任制，岗位目标责任制，结构工资制。加强学校干部队伍建设，引入竞机制，完善奖惩激励政策。在定编、定岗、定员的基础上，科学设置内部机构，实施教职工全员聘任制，建立建全分配激励机制，落实绩效工资制，最大限度的调动广大教职工的积极性，增强学校内部活力。改革考试制度，严格执行贵州省教育厅关于坚决规范中小学办学行为切实减轻学生过重课业负担全面提高教育教学质量的意见有关考试规定，加大政策调控，进一步完善教学成绩的评定，突出优秀学生的培养。2 、加强教育经费的管理。加强教育经费的管理，学校所收费用全部用于教育教学工作，任何单位和个人不得挪用，加大宣传力度，积极争取社会各界捐资助学，多渠道筹措教育经费。杜绝乱集资、乱收费。3 、贯彻教育法规，实施依法制校。坚持依法治教，规范教育教学行为。深入贯彻执行教育法义务教育法教师法等法规和贵州省教育厅关于坚决规范中小学办学行为切实减轻学生过重课业负担全面提高教育教学质量的意见坚持“八个严控”，规范学校办学行为，完善校务公开制度，提高学校和教师依法制校水平，杜绝体罚或变相体罚学生，乱收费等现象发生。进一步加大“减负”工作力度，严禁向学生摊派课外书籍、辅导材料，关注学生心理健康，减轻学生心理负担。坚决制止加班加点，超量布置家庭作业等违背教育规律的行为，减轻学生的课业负担。认真做好家访、学校安全等工作，维护教育稳定。4 、加强教师队伍建设，提高教师整体素质。以师德行风建设为根本，努力提高教师队伍思想政治素质和职业素质，坚持“抓班子，带队伍；抓师德、树形象”的思路，开展好教育干部思想整顿活动，重点学习江泽民“三个代表”和胡锦涛“保持党的先进性”的重要思想以及党风廉政建设的有关规定，提高依法治校水平和廉洁勤政的自觉性。组织教师学习中小学职业道德规范，开展优秀教师评选活动，增强教书育人、为人师表的责任感和自觉性。以业务建设为核心，努力提高教师教育教学能力，深入实施跨世纪教师素质工程，继续开展“学素质教育理论，比教学技能，创一流教师队伍”活动，激励教师不断提高自身素质，培养一批师德高尚，本领过硬的名师。加大在职教师的培训力度，充分利用业务学习日、举办业务培训班等形式，加强教师业务培训，实施骨干带动工程，形成科研和创新的，骨干教师队伍，带动教师队伍整体素质的提高。普及信息技术教育，加强教师现代教育技术培训。5 、加强自身建设，提高工作效率。进一步加强校行政班子成员的自身建设，提高思想政治素质和业务水平，开展以学现代教育理论、比职业技能训练、创一流工作业绩为内容的“学、比、创”活动，形成认真学习、勇于探索、求真务实、无私奉献、争先创优的良好风气。发扬“三高”（高标准、高效益、高质量）、“四实”（说实话、办实事、求实效、做诚实人）、“五性”（科学性、独立性、积极性、主动性、创造性）的工作作风，深入实际，为教师、为学生搞好服务，及时解决教育改革和发展中出现的新矛盾、新问题。形成团结、协调、战斗力强、工作效率高的领导核心。创造性地开展好各项工作，推进素质教育的全面发展。工作月历安排八月份（29日31日）：1、教师秋季开学政治学习。（学校党支部、工会）2、筹备开学工作。（行政人员）3、学生报到入学。（教导处、后勤、少先队）4、教师定位，排定临时课表，安排落实临时工作。（校长办、教导处）九月份：1、制订学期学校工作计划、学科教学、教研计划、排定课表。（校长办、教导处）2、新学期校园环境布置，制订少先队工作计划。召开班主任工作会、综治安全会、整脏治乱专题会等。（少先队）3、开学典礼，入学教育。（学校行政）4、开展安全教育周系列教育活动及学生行为习惯教育。（少先队、班主任）5、庆祝教师节活动和中秋节活动。第三季度妇检工作。（办公室、工会）6、开展“应急疏散知识实地演习、知识讲座”活动。（行政）7、半年资金预算，规范后勤管理。（后勤）8、开学常规教学工作检查，各项计划评优通报；新调入教师讲课、评课活动；落实并开展教研活动。（教导处）9、“感恩教育活动”。（少先队）10、课题研讨活动，落实常规教学“四项”规范达标活动。师生信息平台信息维护工作。（教科处、教导处）11、创建学习型党组织大学习大竞赛活动；组织开好民主生活会。（党支部）12、远程教育相关工作完善，迎接第三季度督查。（教科处）13、教学月查、评估，绩效考评。（校长办、教科处、教导处）14、班级工作、班主任工作考核。（少先队）15、财务月结月报。（后勤）16、完善其他临时性工作。（全体教职工）十月份：1、开展教研系列活动；课题研讨活动。（教导处）2、学生行为习惯养成教育小结；开展“日常行为规范、文明礼仪知识竞赛”；开展预防疾病知识讲座；召开“感恩从心开始”主题班会。（少先队）3、全面落实完善“安全教育”各项台账资料。（少先队）4、学生户外踏青及社会实践活动。（少先队）5、教学月查、评估，绩效考评。（校长办、教科处、教导处）6、班级工作、班主任工作月考核。（少先队）7、财务月结。（后勤）8、完善其他临时性工作。（全体教职工）十一月份：1、筹备、组织鲁班一小教学观摩、教研经验交流会活动。（教导处）2、教学进度督查，片区学校教务工作督导检查。（教科处、教导处）3、征集优秀案例、教育叙事、教师成果；教研节系列活动总结；课题研讨活动。（教导处）4、师德教育专题讲座。（党支部、办公室）5、班主任工作交流会。（少先队）6、感恩教育开展征文活动，并举行演讲比赛；筹备冬季运动会。（少先队）7、召开教代会，征集教师建议及提案。（工会）8、教学月评估，教师绩效考评。（校长办、教科处、教导处）9、班主任工作及班级工作月评估。（少先队）10财务月结。（后勤）11、完善其他临时性工作。（全体教职工）十二月份：1、筹备第二课堂展示活动。（教导处）2、党员民主生活动会、班子成员生活会；师德师风评议活动。（党支部）3、学校冬季运动会。（教导处、少先队）4、妇检工作。（工会）5、元旦教师联谊活动（工会、教导处）6、教学工作月查、评估，教师绩效考评。（校长办、教科处、教导处）7、班级工作、班主任工作月考核、评估。（少先队）8、财务月结。（后勤）9