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文档简介

县级政府就业工作考核实施办法（试行）一、考核内容1.就业优先战略落实情况：地方财政就业创业资金配套投入比例、地方财政就业创业资金配套增长比例。2.充分就业工作目标完成情况：城镇新增就业人数、城镇登记失业率、农村富余劳动力转移就业、失业人员就业人数、就业困难人员就业人数、高校毕业生就业见习人数、创业培训人数、小额担保贷款金额、职业技能培训人数。3.重点工作开展情况：新增小额担保贷款额度、个人小额担保贷款增长比例、就业资金支出执行进度、就业服务信息化覆盖比例、就业资金促进就业人数。二、考核方法坚持定量考核,除充分就业工作目标完成情况外，均采用功效系数法计算单项指标得分。考核指标数据由省就业工作领导小组相关成员单位负责审核、提供。三、考核结果运用考核评价结果纳入省政府对各县年度经济社会综合考核。具体计算方法为：a=bc/100（a为省政府综合考核中各县就业工作得分，b为省政府综合考核指标体系中就业工作指标分值，c为各县就业工作专项考核得分）。附件1：县级政府就业工作考核指标体系考核内容序号考核指标分值就业优先战略落实情 况（15分）1地方财政就业创业资金配套投入比例52地方财政就业创业资金配套投入增长比例10充分就业目标任务完成情况（60分）3城镇新增就业人数104城镇登记失业率105农村富余劳动力转移就业人数106失业人员就业人数57就业困难人员就业人数58高校毕业生就业见习人数59创业培训人数510小额担保贷款金额511职业技能培训人数5重点工作开展情况（20分）12新增小额担保贷款额度413个人小额担保贷款增长比例414就业资金支出执行进度415就业服务信息化覆盖比例416就业资金促进就业人数4附件2：就业工作考核有关指标解释及计算方法说明一、有关指标解释1.地方财政就业创业资金配套投入比例，指地方财政安排的就业创业资金与省财政转移支付的就业创业资金的比例。2.地方财政就业创业资金配套投入增长比例，指地方财政就业创业资金配套投入比例比上年度配套投入比例提高的百分比。3.新发放小额担保贷款额度，指本年度新发放小额担保贷款金额。采用功效系数法计算，金额越大，指标得分越高。4.个人小额担保贷款增长比例，指本年度新发放个人小额担保贷款金额与上年度同比增长幅度。5.就业资金支出执行进度，指本年度就业资金支出金额占本年度筹集的就业资金总额的比例。6.就业服务信息化覆盖比例，指辖区内联通就业服务信息专网的街道（乡镇）、社区（行政村）数量占本辖区街道（乡镇）、社区（行政村）总数的比例。7.就业资金促进就业人数，指本年度新增就业人数与就业资金支出金额（以万元为单位）的比值。二、计算方法1.充分就业目标任务各项指标完成即得满分；未完成的，按照完成幅度得分。2.功效系数法计算公式为：d=(x-b)/(a-b)*y（x代表该考核对
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