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企业文化展示方案 企业文化展示方案篇一：企业文化展室布展方案 河北满城供电公司 企业文化展室布展方案 一、 基本概况 满城供电公司是大二型趸售代管供电企业，现有正式职工673人，公司下属13个管理部门(八部、一室、一会、一所、一工区、一个中心)，13个供电所，承担着全县11个乡(镇)，225个用电村(其中42个村跨区域供电)、13.35万户的供电任务。经过多年电网建设，县境内220KV变电站3座、110KV变电站7座，35KV变电站7座，10KV线路98条，0.4KV线路3807.9千米，配变4180台，容量533.6兆伏安，1998年以来，相继实施一、二期农网改造和城网改造工程，电网自动化水平实现了跨越式发展，电网运行结构明显改善。 公司十分重视产品质量和售后服务，一直本着“以人为本、以诚取信、以质取胜、以新争天下”的质量方针和“正正直直做人，踏踏实实做事”的企业精神。做思想巨人，做行动的铁人，奉行把个人的发展与公司的发展做到最完美有机的结合的共同价值观。公司按照现代企业管理制度，现在公司形成了“事事有标准，人人有专责，件件工作都要受控”的全面质量管理局面。公司奉行“质量是生命、服务是灵魂“的企业经营理念，以一流的产品和优质的服务，满足市场的需求。 河北满城县供电公司坚持入眼、入心、入魂三措并举，强势营造企业文化建设氛围，强化企业核心价值观教育，强力打造“XXXXX”红色服务品牌，使公司的软实力不断增强，团队的凝聚力、战斗力不断提升。 企业文化展室位于公司机关大楼十四楼层。展室占用面积约116m2，东西向约6.8 0m，南北向约14.13 m；附加3.4x5.8侧室组成。 二、 规划构想 （一）规划总体定位 企业展室是企业文化和生产力紧密结合的产物，它的发展在一定程度上展示着企业实力和品牌的提升。企业展室是企业生产建设和文化积累到一定阶段的产物企业展室对内是激励、教育职工，凝聚人心、培养文化认同的基地；对外是展示企业形象、提升企业美誉度的窗口。 （二）展室空间布局 拟设两个展室：主展室和辅展室。 1. 基于对企业特点的解读，本案设计理念定位为：流动的空间 。总体采用中国古典建筑的布局，主次分明，两相对称。 2. 考虑到主展室是个96平米的小空间，固采用白色为基调，在体现高科技、环保、低碳的同时，给参观者营造悠远、轻柔、温暖的沉浸感。3. 以满城县历史悠久汉代文化特色结合满电的电站、铁塔到电力的传输为设计元素，提炼空间的立体感、速度感、流线性。通过线性的有机组合，力求对整个空间产生新的诠释。在巧妙划分空间的同时，营造出“小空间，大视觉”的心灵体验。 4. 整个展厅分为：序厅、辉煌满电篇、蓬勃胜景篇、求索创新篇、魅力亲和篇、金色荣誉篇和飞向未来区六部分。结合整体的设计理念，打造内容和形式的完美融合。 （三）色调及灯光布置： 本案以企业特色为背景色，配合厚重蓝灰色地毯铺张展区，营造展示和谐舒适的展览氛围。这样的颜色搭配既保证了色彩体系的完整性，又使整个展厅色彩饱满，丰富活跃，墙面采用暖色调，温馨、舒适、畅快，调配色装点墙面，活跃、大方，韵律感强。 展版色调在统一中谋求变化，一方面符合展品本身的风格特点，另一方面又使其在整体暖色调的展示空间极具吸引力，确保了观众注意力始终集中在展品上。 灯光布置采用点光源与面光源相结合的布展手法，即满足观众观看展品的光度要求又保证了展品周围的艺术效果。整体面光源渲染氛围，局部点光源则更具目的性，突出了展品周围的效果及光度要求。 三、布展方案 （一） 、展室主入口和序厅 主入口 ? 展示内容：智能沙盘与液晶显示屏组成的形象岛 ? 展示形式： 采用中国古典建筑的设计手法，将造型简练寓意非凡的智能沙盘和液晶显示屏组成的形象岛作为影壁，使入口处形成一个空间，为进入主厅的缓冲之地，显得十分气派、开阔，此处更具私密和保留性，顺序进入主展厅会让人豁然开朗 互动电子沙盘展示满城电网分布图。通过触屏装置控制内容播放，可同时显示或分别显示变电站、线路分布，以及相关图文介绍。 超大液晶显示屏，播放高清宽屏宣传片，具有强烈视听冲击力。 序厅 ? 展示内容：前言文字（公司全景照、公司概况、展厅简介） ? 展示形式：镂空文字、展板，白色灯光照射 （二）、展示分区 ? 展区概述： 主厅展示区为回形结构，是以科技和充满现代感的设计语言来展现。共分五个单元，由七大主题组成。 展示区主要以国家电网公司的“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观为主线，以涵盖了满城供电公司发展纪实、领导关怀、业务业绩、企业文化和荣誉展示等方面内容为辅线，通过图文并茂的形式追忆了前辈创业的艰辛，讴歌了电力人为点亮万家灯火默默奉献的高尚品质和提升优质服务水平的情怀，也展示了广大员工为服务地方经济发展的骄傲与豪迈，是干部职工的教育基地和向社会展示企业形象的窗口。 首先第一单元“光辉满电篇” ? 展示内容： 这里的文化展示“新锐榜”，有企业“大事记”和领导关怀、企业发展、队伍建设三个方面的“时间记事”两大主题组成，“时光轴”造型，象征公司在各级领导关怀下，在全体员工的共同努力下，队伍建设和文化建设所走过的足迹，立足安新大地从无到有，从小到大历史印迹如同车辙，清晰的记录下那些曾经度过的艰辛与历练，曾经取得过的辉煌和荣誉。同时带飞向卓越。 ? 展示形式： 墙面展板布置一条多媒体“时光轴”，将企业发展重要时间节点设置其上，参观者点击时间按钮，展板显示上即可展现相应时期的介绍图片和文字。“时光轴”形式新颖、互动性强。 展厅的第二单元“蓬勃胜景篇” ? 展示内容：各项工作内容综合展示 ? 展示形式： 通过LED造型灯箱和多媒体播放系统对各项工作内容进行综合展示，多人同时操作观看部多点触控系统，不同内容，极富新鲜感、趣味性、参与性和互动性。 展厅的第三单元“求索创新篇” ? 展示内容：对管理创新、技术创新等内容进行展示 ? 展示形式： 本篇章设置一将各项创新容进行综合展示，支持多人同时操作观看部虚拟翻书（电子翻书）系统，不同内容，极富新鲜感、趣味性、参与性和互动性。 展厅的第四单元“魅力和合篇” ? 展示内容：此篇展示满城供电公司特色文化，体现企业文化建设成就。 ? 展示形式： 浮雕文化墙采用汉代碑刻书法“隶书”展示国网公司企业文化理念，融入满城文化元素，营造浓郁的文化氛围。 采用多媒体播放系统与超薄LED灯箱相结合，展示满城供电公司特色文化，体现企业文化建设成就。 展厅的第五单元“金色荣誉篇” ? 展示内容：重要荣誉进行实物展示 ? 展示形式： 设计造型新颖美观的荣誉造型展示墙，重要荣誉进行实物展示。更多的荣誉以图片形式储存在电脑系统中，通过多媒体播放系统展示。 尾厅：“飞向未来篇” ? 展示内容：本展室展示企业战略规划、美好发展前景。 ? 展示形式：全新造型环形展板形成广阔的观看视野，产生新颖的视听感受，让参观者在参观流程的最后一个区域，留下深刻印象。 由设计师设计的飞向未来展板很有意思，把现场的各种装置假想成包括太阳能、风能、核能等再生能源。 展室中心一个极具视觉冲击力的锥形网结构“世纪轴”又称“和谐腾飞塔”，网状肌理，光线交错、虚实相间，寓意着电网与美好生活的艺术融合。 四、配套系统 配套设备，采用语音导览系统和中央智能控制系统。语音导览系统，可以实现分区域播放，满足多人次、多团队同时参观；中央智能控制系统，通过手持控制终端，对展厅设备进行统一运行控制，确保各展区之间互不干扰，参观过程有序进行。 附件： 形象岛“长久、信誉” 满城供电公司展室智能沙盘的造型就是根据长信宫灯而来。整个沙盘基座的造型为长信宫灯，代表了满城数千多年的深厚文化底蕴;基座线条由MCGD四个字母构成，分别为满城供电拼音的第一个字母;由于造型取材于长信宫灯，寓意满城供电公司“长久、信誉”的服务品牌理念；而整体造型像一个彩虹桥，寓意为满城供电公司 优质服务搭起“电力彩虹桥”，彰显着“努力超越、追求卓越”的企业精神；还寓意为“跨越、飞跃、卓越”；是对公司及其员工勇于超越过去、超越自我、超越他人，永不停步，最大限度地追求并实现企业价值精神风貌的高度概括。 世纪轴“和谐腾飞塔” “飞向未来”展室中心一个极具视觉冲击力的锥形网结构，网状肌理，光纤交错、虚实相间，寓意着电网与美好生活的艺术融合。 世纪轴为圆塔形的造型，底座以现代材料为感官基础，象征满电公司扎根满城大地牢固基础，上部造型为及现代感，抽象的腾飞的圆环，象征着满电公司扎根大地飞向未来，顶部排列发射状线条结构象征电力源源不断供应，为满城大地的腾飞做出巨大贡献，以“腾飞”为主题，寓意为公司全体员工锐意进取，争创一流的拼搏精神，同时也寓意满城供电公司快速发展的辉煌明天。企业文化展示方案篇二：公司企业文化宣传活动策划实施方案 公司企业文化宣传活动策划实施方案 2008年08月26日 星期二 上午 10:39 一、目的 为宣传公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高安全和服务方面取得的成果，培养青年人对企业责任意识，丰富员工业余文化生活，结合“安康杯竞赛通知”文件精神，特举办“baik青年论坛2005青春在这里闪光”活动。 二、主题 紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、安全生产”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。 1. 安全生产与公司发展； 2. 就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作； 3. 从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识； 4. 从“以人为本”的角度谈航空食品安全的重要性； 5. 发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹； 6. 对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解； 7. 做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化； 8. 感念十年与公司共同成长的心路历程； 9. 我是公司的一员，我的青春同样精彩； 10. 公司愿景，我们的责任与使命； 11. 如何看待个人成长与公司发展之间的关系； 12. 希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台； 13. 降低成本，从我做起； 14. 我为公司发展献计策。 三、组织本次活动由团委主办，以支部为单位选送作品参加此次活动。第一、第二支部应选送至少四个作品，其他支部选送作品数量不应少于两个。 四、参赛对象 公司35岁以下所有员工 五、征文比赛参赛要求 1. 征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发个人建议； 2. 征文体裁不限，字数应不少于1000字； 3. 参赛作品分别由各支部汇总，按照文章的通用格式进行整理，于2005年5月31日前将稿件及其电子版交至公司团委，逾期将不再接收。 六、评审及表彰办法 1. 本次征文比赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干；设最佳组织奖1名。 2. 对于获奖作品，公司将颁发荣誉证书，并给予一定的奖励。同时推荐参加机场股份公司组织的征文比赛，并在公司网站和行业报刊上刊登。 七、演讲及座谈 6月中旬，在征文比赛的基础上，组织演讲比赛和青年座谈，具体安排另行通知。 望各支部认真落实，积极筹备，有步骤的开展工作。同时请各部门、党支部、工会分会企业文化展示方案篇三：企业文化活动方案 企业文化活动方案 一、目的 ? 为弘扬我公司企业文化，通过组织旅游活动，让员工拥抱自然，放松心情，增 进员工之间沟通交流，感受公司大家庭的和谐、温暖，规范公司旅游组织管理，特制定本方案。 二、方案宗旨： ? 提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。 ? 增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。 ? 丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。 三、活动形式及参与对象 ? 员工生日会（全体所有员工） ? 年度旅游（公司全体正式员工） ? 企业年终晚会（公司全体员工） 四、 组织和实施部门 ? 公司人事行政部和各部门负责人。 五、活动安排 ? 除日常固定的企业文化外，员工生日会每半度组织开展1次，总计2次。 ? 年度旅游一年一次，由各部门负责人根据工作安排在不影响工作时间前提下调 整旅游时间。 ? 企业年终晚会，具体时间由公司行政部统一安排。 六、企业文化建设方案： 员工生日会旅游统计表（一） ?需组织员工生日会旅游2次。如其他办事处员工，可补贴相关旅游补助经费。 ? 员工生日会原则上要求所有员工须参加，如有特殊情况下需提前与行政人事部 联系方可取消。 员工年度旅游统计表（二）? 安排年度旅游地点时需考虑交通便利、时间问题。避免员工因长途旅行造成劳 累，从而影响公司正常运作。 ? 按照自主、自愿原则，每人每年可享受一次，不重复享有，如果员工自动放弃 的，公司不予另外补贴。 ? 年度旅游时间，员工在不影响工作前提可以安排年假及调休二者结合方式。 ? 年度旅游活动公司员工