会计系社联规章.doc

会计系社联规章(草拟)第一条 各社团以及学生会团委各部门在每学期初应按时提出本学期活动计划、工作意见，报社团联合会审批，并纳入社团联合会工作计划。开展活动要在社联的指导下协调实施。第二条 各社团及相关部门活动必须奉行公开原则并实行申请、审批、考核制度。严格按规章办事。（一） 各社团及相关部门须在活动举办前一周向社联提交活动申请（附活动详细执行方案），并填写活动申请表；（二） 在递交申请三天后，到社联领取申请审批回复；（三） 在活动结束后三天内向社联上交活动考核表并附活动总结；（四） 在活动开展时，社团联合会将派专人进行考核，考核结果作为评优依据。审团联合会每学期末对会计系所有社团以及学生会、团委各部门开展的活动评估考核。实行评优制。第三条 社团及各部门要积极有序的开展活动，并如实填写社团活动记录。院级社团活动资料，于每学期末汇总报到社团联合会，作为社团工作考核的参考。第四条 两个及两个以上社团联合会举办活动、社团与校内其他单位或校外单位的联合活动，须事先征得社团联合会同意，并上报合作单位的相关说明及详细活动方案。第五条 社团举办有教师参加的活动，必须经过辅导员同意，报主任批准后方可进行。第六条 未经社团联合会批准，任何社团成员无权代表本社团开展或参加各类活东；任何人不得假借社团名义，举办或参与违背社团宗旨的不正当活动；否则视情节轻重追查当事人的责任。第七条 社团不得开展任何以营利为目的的商业活动；社团不得以任何理由巧立名目收费；不得开展超出其宗旨的的活动。第八条 社团不得从事与社团无关的活动。社团活动应安排在适当的时间进行，不能干扰正常的教学秩序。社团活动不得影响党、团组织活动。第九条 社团在开展活动时，要爱护各种公共设施、设备，损坏要按价赔偿。第十条 社团及学生会、团委各部门举办讲座、报告必须遵守以下规定：（一） 邀请社外人员在校内举办讲座、报告等室内活动，需提前一周向社团联合会提出申请（申请时要说明被邀请人的姓名、所在单位、讲座或报告内容、时间、地点、主要负责人等，必要时应出示被邀请人的身份证明或单位介绍信）；（二） 讲座、报告会的秩序由申请部门负责维持；讲座、报告会的内容与申请内容不符者，一切后果由该部门及组织者负责；（三） 讲座、报告会结束后，由组织者向社团联合会书面汇报；（四） 任何个人或组织，未经批准不得以社团名义自行邀请校外人员举办讲座、报告等。“无规矩不成方圆。”望各社团以及各部门严格遵守社团联合会规章制度！ 会计系社团联合会考核标准 为规范社团以及各部门日常工作，加强各部门与社联的联系，充分调动其活动的积极性，特制定社团联合会考核细则。社团联合会每月依据此细则，根据当月的考核项目情况，对社团及各部门的日常工作进行监督和考核，并汇总其他部门的考核情况，于本月末或次月初公布考核结果和名次。学期终，计算出平均月考核成绩作为部门考核总成绩。考核为奖惩制。考核总评分每月按比例加入学生会对各部门总评考核中成绩中，考核分会议及活动出席情况、活动举办情况、材料上交情况、财务借还情况等几个方面，具体考核细则如下所示：一、 会议及活动出席情况（20分）1、 会议及规定活动出席情况全勤（20分）；2、 活动负责人未经请假迟到（10分）；3、 活动负责人未经请假旷到（0分）；4、 连续旷到两次或总旷到次数达三次（-10分）并对负责人进行警告，并由其负责人作书面检讨；5、 秘书处负责会议出勤情况考核。二、 活动举办情况（40分）1、 对社联的壮大、发展积极提出合理化建议并被采纳（5分）2、 活动有特色、影响大，经社联例会讨论认定并被采纳（5分）3、 社团及部门活动获院级奖励（10分）4、 积极与其他高校联谊，扩大我院知名度（20分）三、 材料上交情况（20分）上交材料包括活动登记表、当月工作总结、下月工作计划等其他要求上交的材料，当月工作总结及下月工作计划在当月2531日上交给社联秘书处。1、 认真管理，按时上交，符合规定要求；（20分）2、 整理马虎，虽能按时上交，但不能完全符合规定要求；（10分）3、 未说明情况迟交；（0分）4、 对于未上缴当月工作总结及下月工作计划的社团；（-5分）5、 对于经多次催缴仍无故补交材料的社团及部门（-10分）并由秘书长每月汇总并予以严肃批评并收其书面检讨。检讨不交的社团上报领导。四、 财务借还情况（10分）1、 财物借出能及时归还，并且保存完好（-10分）；2、 财物借出能及时归还，但有轻微损坏迹象（5分）；3、 财物借出不能按时归还，经催缴归还（0分）4、 财物借出，出现丢失情况（-10分）并责令该团予以等价赔偿；5、 秘书处做好社联财物借还登记。五、 考核评估1、 社团联合会依据考核细则对各社团以及各部门进行考核评估，每学期考评一次。2、 每学期评出“优秀社团（或组织）”5个，“优秀社团（或组织）干部”5名，“组织之星”10名，会计系给予颁发荣誉证书以资鼓励。3、 考核中不及格的社团及部门，给予警告或限期整顿。再次考核不及格的社团，予以遣散。六、 星级组织评选1、 社团或部门评比总分第五名或第六名，为三星级组织；2、 社团或部门评比总分第三名或第四名，为四星级组织；3、 社团或部门评比总分第一名或第二名，为五星级组织。七、 本条例未涉及到的情况有社团联合会及主席团讨论决定；八、 本条例自发行之日起实施，最终解释权归社团联合会。 社团联合会 09年6月30日 会计系社团联合会管理方案一、 优化社联结构，完善规章制度，确保工作的规范化1、 进一步加强和完善社团联合会组织机构和规章制度，根据社联实际情况和工作需要，适当增加或撤销一些部门，提高各部门存在的价值，提高社联的工作效率，以适应新学年工作的新需要。2、 处理好社联与会计系学生会、团委的关系，引导和扶持其部门活动的完善，确保各项工作有章可循，积极听取上级领导的意见，创建一个良好的会计系文化生活环境。二、 扶植优秀组织，引进期末评优制 优秀的社团或部门是同学们展示自己的舞台，是丰富同学精神生活的载体。因此扶植优秀社团或部门是社联本学期的重要工作，我们将对一些自我要求严格，积极开展活动，不断进步的社团或部门实行一些奖励制度。学分和荣誉称号是社团或部门形象和品质的象征，有助于为组织实现品牌效应。三、 引进优秀人才，并将社团扎根会计系1、 会计系各社团将在本学期九月份开展纳新工作。新成员的加入直接影响接下来的工作开展。所以纳新工作也是社联本学期的重点工作。在不影响正常教学秩序的情况下，实行社联统一宣传和社团各自宣传相结合的方式进宣传，严格按照申请、面试、试用、录用的程序以及与此相关的各项规章制度进行。2、 做好学生干部的换届工作，提拔有能力的会计系同学。社团学生干部的管理素质和工作热情很大程度上影响着整个社联和社团的凝聚力和战斗力，所以必须认真谨慎做好新老交替的换届工作。换届领导人必须为会计系成员。3、 此后，我们还将开展培训班活动，利用有效的方法和途径开展社团干部学习和培训提高干部的整体素质，通过召开社团干部经验交流会加强沟通和联系，促进社团间工作和活动中的合作。四、 开展活动，不重数量重质量 要坚持宁缺毋滥的原则，而不是去追求数量导致活动准备不充分，本学年要在活动上投入更多的时间、精力和人力，确保活动充分的准备和广泛的开展。五、评优奖励，调动各部活动的积极性 为鼓励先进，激励会计系社团以及学生会、团委各部门或个人，推动社团或部门工作的不断发展，我们将结合会计系相关考核文件，在学期末采取评优的办法，评选出优秀社团、优秀部门、优秀社团活动、优秀社团干部等奖项。 会计系活动申请表主办方名称活动名称合办团体活动时间活动地点参加人数活动对象活动经费来源活动负责人联系方式活动考核人联系方式活动内容及目的社团联合会意见 签名盖章系部意见 签名盖章会计系社团注册表 注册时间： 年 月 日社团名称社团宗旨组织机构及其性能活动内容、范围及方式经费来源及管理办法社团成员资格的取得和丧失标准其他需要说明的事项