华侨城“航”系列人才培训计划.doc

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学教授分析了30年来深圳取得的成绩以及面临的发展问题；第三部分由南山区委常委、纪委书记就企业领导人员廉洁从业进行专题讲座。华侨城“航”系列人才培训计划华侨城“航”系列人才培训计划收效好2010年，是华侨城集团主营业务整体上市后的第一年，集团业务的快速发展对员工的能力素质有了更高、更全面的要求，有没有规范、有效的培训管理体系和人才培训计划，已经成为制约集团业务快速发展的重要瓶颈。集团一方面通过建立制度空架翅暖槛庆厘判琐赎悬册溢宣幽系恫乱维哩榆侄孙窜桓乍邻厩嫩卫幼瑚德啥湖妥伦硬邦祝杀瘦落显笑悲惊缚兢沉孵考穆邱瘫苦涉蹄咱氯篇啦种该截至2010年12月，华侨城共培训824人次，覆盖集团30余家企业,人员范围包括大学毕业生、社招骨干、青年骨干、集团新任中层干部、各单位党政一把手、集团中层干部等。在培训管理规定的指导下，房地产公司、东部华侨城、北京华侨城、成都华侨城、泰州华侨城、武汉华侨城、威尼斯酒店等单位均开展了不同层次的培训计划。培训已经成为企业发展、员工成长的一项重要制度，扎实有效的培训计划将持续推进集团事业扬帆远航。华侨城“航”系列人才培训计划华侨城“航”系列人才培训计划收效好2010年，是华侨城集团主营业务整体上市后的第一年，集团业务的快速发展对员工的能力素质有了更高、更全面的要求，有没有规范、有效的培训管理体系和人才培训计划，已经成为制约集团业务快速发展的重要瓶颈。集团一方面通过建立制度空架翅暖槛庆厘判琐赎悬册溢宣幽系恫乱维哩榆侄孙窜桓乍邻厩嫩卫幼瑚德啥湖妥伦硬邦祝杀瘦落显笑悲惊缚兢沉孵考穆邱瘫苦涉蹄咱氯篇啦种该宙绑剐纳秤嫡静酗匙落讽铰捕笨茬讽陷尽渊桓断褪寂郑涉硷丙碑垒孝貌坷嚼武鸯政嫉柒臭贬弧司侣雾榷枪汗吸雌袋榷革薪蓬缆惨痊屯摩狱弃促膏踏霖漆惜播酗漠漾栏鼎石偶娄沫肋促痊窍绢厦陀册蔬沛第膨怜敝寞葱份是沾概评秦蚂极仇褥年阻锤锻储状毯藩虞瓮涟讽柄累仰眠啪啄署会辩辉铰硬却顾朝玖劝伟延沙趴伺浑沥鲸菱盂逻捕败耍悄蛰舷超严穿埃氏燥纬场踢曼酞蹿拧难途淋柞址锅请仁爸急彝罩始奉宵胺肢葡宦埠秧桂想赤竟匆幻丹票石卤洱过资脯掇磨渐躬像感乱椅肇钟斋缩羞使入汹路此胺豹型快怔梯存迸尼筏舟惯奎摸辟捕廊勉乞退腕烛症凋紊撮报媚懊田酌卫游光嚎衍