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1 2 年级团队精神 年级组的核心竞争力 3 4 五项俱全 赢也必然 5 目录 1 团队2 团队精神的塑造3 工作态度4 几个问题 6 一 团队 7 团队 团队 是拥有一个共同目标 能够用最理想的状态来面对和解决所遇到的任何问题和困难的群体 团队不同于群体 群体只是一群乌合之众 一个人没有团队精神将难成大事 一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙 一个民族如没有团队精神也将难以强大 8 团队 联想公司曾提出 打造虎狼之师 的口号 塑造员工既要象兽中之王老虎那样有 以一当十 的王者风范 英雄气概 雄厚实力 又要有像群狼那样分工合作 精诚团结的 以十当一 的精神 每个人知道自己在团队中的位置和作用 把个人目标与团队目标合二为一 9 团队 一个人活着是要有一点精神的 一家企业的生存和发展也是需要精神力量的 无数的个人精神 凝聚成一种团队精神 这家企业才能兴旺发达 基业长青 海尔 人的价值高于物的价值 共同的价值高于个体价值 共同协作的价值高于独立单干的价值 社会的价值高于利润的价值 10 团队 木桶原理 一个木桶的容量多少是由最短的那块木板的长度决定的 团队行动的速度有多快 并不是取决于团队中走得最快的那个人 而是走得最慢的那个人 11 二 团队精神的塑造 12 团队精神的塑造 没有完美的个人 只有完美的团队 企业才能立于不败之地 团队精神才是企业的核心竞争力 三星定理 没有竞争力的企业是无法生存下去的 而各类人才集中在一起所形成的凝聚力 将左右今后企业的竞争力 13 团队精神的塑造 激励你的伙伴们 纯粹的金钱并不足以达到终极激励的作用 设定高远的目标 鼓励彼此间的竞争 并在此基础上充分利用竞争性的奖励制度 狼性文化 敏锐的嗅觉 不屈不挠 奋不顾身的进攻精神 协同作战的团队精神 和你的同事交流任何可能的事情 赞赏你的同事为公司所做的一切 庆祝你们的成功 积极乐观地面对失败 认真倾听你所在公司的每一个人的谈话 14 团队精神的塑造 创立一个真正的学习型团队 轻松和谐 相互学习 团结协作 分享创新 企业之间最核心的竞争 就是看谁能比竞争对手学习得更快 培训是最大的福利 两个人各自拿着一个苹果 互相交换每人仍然只有一个苹果 两个人各自拥有一个思想 互相交换 每个人应拥有两个思想 15 团队精神的塑造 打造协作型团队 一个经常帮助别人的人更有团队精神 也更爱公司 精诚合作的团队精神是企业成功的保证 打造创新型团队 微软离破产永远只有180天 海尔规定 工人一年提十条合理建议 只要被采纳了七条 就可以从 合格员工 升为 优秀员工 16 团队精神的塑造 打造竞争型团队 只有矛盾才能激发争论 而争论总是有益的 没有争论的团队就不正常了 当然 每个人也得知道如何适时地结束争论 以发展来吸引人 以事业来凝聚人 以工作来培养人 以业绩来考核人 没有沟通就没有效率 要求团队成员之间的合作要达到默契 没有沟通就没有理解 沟通是一件不简单的事情 有着极其丰富的内容 沟通带来理解 理解带来合作 沟通是双向的 主管要主动和部属沟通 如 我 墨子 这所以时常责骂你 耕柱 是因为你能够担负重任 值得我一再地教导与匡正你 倾听让沟通更容易 沟通不是你 说 而是他 说 你 听 倾听不仅要听声 还要听言外之音 话外之意 要进行有效沟通 必须明确目标 必须知道 说什么 什么时候说 对谁说 怎么说 17 团队精神的塑造 愿景 杰出团队的显著特征 就是有共同的愿景与目标 有了共同的愿景 才能使企业员工形成强大的团队精神 才能够使员工在把愿景变成事实的奋斗过程中 愿意配合 互相协作 向着共同的目标一步步迈进 18 三 工作态度 19 工作态度 态度决定一切 用不同的心态工作 得到的结局是完全不一样的 你不一定在清华同方工作一辈子 但在清华同方的工作会对你一辈子有用 如果员工都以这种心态来努力工作 那么他一定会得到丰厚的回报 多为公司着想 把公司的事当成自己的事 老板是不会让你的努力白付的 20 工作态度 如果一个人把工作当作苦役 那么他永远也品尝不到成功的快乐 热爱自己的工作 从工作中得到成功的乐趣 得到人生的乐趣 一个不能快乐工作的人 绝对不会有好的职场生涯 21 工作态度 要想成就一番事业 必须具备勤奋的工作态度 你想收获多少 你就要付出多少 你想企业为你付出 你就得首先为企业付出 敬业 就是要全心全意地对待工作 应怀 感恩 的态度去工作 敬业不仅是一种美德 也是自己尊敬自己的一种表现 没有敬业就没有卓越 忠于职守 尽职尽责 认真负责 一丝不苟 善始善终等 要做到敬业 应有 三心 耐心 恒心和决心 敬业的人工作之中无小事 22 工作态度 忠诚 是职业的忠诚 是承担某一责任或从事某一职业所表现出来的敬业精神 做事先做人 一个人无论成就多大的事业 人品永远是第一位的 而人品的第一要素就是忠诚 主动会让你成为团队的坚强支柱 主动就是别人不告诉你 你就能自觉出色地完成任务 与其被动地服从 不如主动地去完成 23 工作态度 勤奋 敬业 忠诚 主动 精神是一个优秀团队最需要的个人精神 服从没有借口 没有任何借口 千万别找借口 体现出一种服从 诚实的态度 一种负责 敬业的精神 一种完善的执行能力 一个团队的成员必须学会服从 必须担负起自己应有的责任 这是构建团队精神的基石 服从就要首先认同你的目标 然后热爱你的目标 为实现这一目标积极努力 24 工作态度 记住 这是你的工作 服从是敬业精神的具体表现 既然你选择了这个职业 选择了这个岗位 应必须接受它的全部 而不是仅仅享受它给你带来的益处和快乐 就算是委屈和责骂 那也是这个工作的一部分 工作是我们用生命去做的事 主动要求承担更多的责任或自动承担责任是成功者必须的素质 25 工作态度 工作态度 完全被动 在不久的将来 将不会得到任何工作的眷顾 甚至可能是生活的弃儿 为薪水而工作 不是企业可以依靠和领导可信赖的员工 工作有着比薪水远为丰富的内涵 工作是人生的一种需要 只为薪水而工作 就像活着是为了吃饭一样 大大降低工作的意义以及生命的意义了 自动自发 自我奖励 视工作为快乐 是每个企业所追求和寻找的 他所在的企业也会给他最大的回报 自动自发 就是没有人要求你 强迫你 而你却能自觉而且出色地做好自己的事情 所做超过领导对你的期望 再没有比工作拖拉 延误公司大的行动更让领导恼火的了 优秀的员工懂得 如果想登上成功的阶梯 就要永远保持主动 率先的精神去面对自己的工作 最后终能获得回报 26 工作态度 全力以赴 支持领导 你要想得到别人的尊重和信任 应必须学会去发现别人的优秀品质 不但如此 你还得由衷地欣赏别人所取得的成就 妒忌心阻碍发展 只要你还是公司的员工 就要真诚地赞美你的领导 就算辞职离开了公司也不要说过去领导的坏话 支持你的领导 时时想想他的优点 这是起码的人生态度和敬业精神 27 工作态度 在这个世界上 有两种人永远得不到提升 第一种人不肯听命行事 另外一种人只肯听命行事 热情使你更杰出 用积极的态度面对困难 用无比的热情成就事业 28 四 几个问题 29 几个问题 1 某些班主任下班后或者周六日 只要一离开学校 手机就打不通了 您所拨打的电话暂时无法接通 怎么想 怎么看 2 高一某老师请产假 其课程没有人愿意接 3 月考阅卷 某老师告诉组长 我有事情啊 不能阅卷 4 总是某个老师自习课不能盯在教室 30 几个问题 5 学生请假手续不完善 不重视 随意给学生白条 存在重大安全隐患 6 学生办理退学手续 不给学生家长讲清楚 让家长来回跑 关键地方不给学生签字