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文档简介

爱岗敬业 主讲人 人力资源部杨硕 人为什么要工作 一 人为什么要工作 为温饱而工作 为富裕而工作 为梦想而工作 为理想而工作 人为生存和发展工作 三 员工与企业的关系 员工与企业的关系 合作 互利 双赢 企业 舞台员工 演员 5 你赞同洛克菲勒的 天堂 和地狱 之说吗 乐业 四 爱岗敬业三部曲 乐业 在古老的欧洲 有一个人在他死的时候 发现自己来到一个美妙而又能享受一切的地方 他刚踏进那片乐土 就有个侍者模样的人走过来问他 先生 您有什么需要吗 在这里您可以拥有一切您想要的 所有美味佳肴 所有可能的娱乐以及各式各样的消遣 都可以让您尽情享用 这个人听了以后 非常高兴 他暗自窃喜 这不正是我在人世间的梦想嘛 因此他每天都在品尝佳肴美食 花天酒地 真可谓是放纵不羁爱自由啊 然而 有一天 他却对这一切感到索然无味了 于是他就对侍者说 我对这一切感到很厌烦 我需要做一些事情 你可以给我找一份工作做吗 他没想到 他所得到的回答却是摇头 很抱歉 我的先生 这是我们这里惟一不能为您做的 这里没有工作可以给您 这个人听后非常沮丧 他愤怒地挥动着手说 这真是太糟糕了 那我干脆就留在地狱好了 那位侍者温和地说 您以为 您在什么地方呢 6 通过李嘉诚的实例我们可以学到 我们每个人都应该用积极地态度 和创造性的思维去工作 勤奋 不是三分钟热情 而是一种持之以恒的精神 不是在面对困难时满腹牢骚 而是需要我们勤勤恳恳 认认真真地去做 这时你的工作才能称之为事业 勤业 四 爱岗敬业三部曲 勤业 李嘉诚16岁在茶馆里当烫茶的跑堂 茶楼天不亮就要开门 到午夜还不能休息 小嘉诚也抱怨过自己命不好 随后 李嘉诚辞掉跑堂的工作 从塑胶厂推销员开始 一直干到了业务经理 在这期间 别人做8个小时 李嘉诚就做16个小时 公司内的推销员一共有7个 都是年龄比他大而且经验丰富的推销员 由于勤奋 他的推销业绩是除他之外第一名的7倍 所以当他18岁的时候就做了部门经理 两年后 又被提升为总经理 7 思考 要做到精业 必须不断学习 必须对工作精益求精 追求卓越 不断创新 争创一流 创新是现代企业决胜市场的王牌 突破思维枷锁 培养创新意识 对于我们成为优秀员工是非常必要的 精业 四 爱岗敬业三部曲 精业 8 爱岗敬业要求人们在工作中做到乐业 勤业 精业 乐业 勤业 精业的关系 三者相辅相成 相得益彰 精业 勤业 乐业 升华 体现 前提 五 爱岗敬业的三个重要因素 态度决定一切 知识 技能 态度是影响工作进行的三个重要因素 其中态度尤其扮演着带动的角色 知识 态度 技能 是什么 怎么干 愿意干 优秀员工 十字诀 一个字 行 二个字 主动 三个字 让我来 四个字 积极思考 五个字 责任是我的 六个字
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