



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
分数的意义和性质及分数的加减法复习课教学设计一、教学目标(一)知识与技能通过整理和复习,帮助学生巩固对分数的意义、基本性质以及分数加减法的认识理解,提高学生对这些知识的掌握水平,增强知识的运用能力。(二)过程与方法结合整理和复习,回顾学习过程和方法,体会将知识条理化的作用,逐步养成整理和反思的习惯。 (三)情感态度和价值观培养学生良好的学习习惯,增强学习数学的兴趣和信心。二、教学重难点教学重点:分数的基本性质。教学难点:分数的意义,分数的加减法运算的算理、算法。三、教学准备多媒体课件。四、教学过程(一)知识整理,整体回顾1知识梳理。教师:关于分数,本学期我们学习了哪些知识?你能说一说、写一写吗?(1)学生在自己的本子上写一写,组内交流。(2)学生汇报,老师补充并同时在黑板上整理,形成下图。【设计意图】总复习是对一个学期所学知识的全面整理和巩固,帮助学生梳理知识,形成完整、系统的知识网络。这样既有利于学生更好地理解和掌握已学的知识内容,也有利于培养学生良好的复习整理习惯。2概念回顾。(1)复习分数的意义。教师:分数的意义是什么?学生:一个整体可以用自然数1来表示,我们通常把它叫做单位“1”。把单位“1”平均分成若干份,这样的一份或几份可以用分数表示,表示其中一份的数叫分数单位。五分之四表示什么意义?它的分数单位是多少?应用:把4m长的绳子平均剪成5段,每段长( )m,每段绳子是全长的( )。教师:分数与除法有什么关系?读算式:1313 3434 ,根据这两个算式你知道了什么知识?学生:。b为什么不等于0?(2)复习真分数和假分数。下面的分数哪些是真分数,哪些是假分数?课件出示教师:你是怎样判断真分数和假分数的?你能把假分数化成整数或带分数吗?学生1:分子比分母小的分数叫做真分数,分子比分母大或分子和分母相等的分数叫做假分数。学生2:真分数小于1,假分数大于或等于1。学生3:假分数可以转化为整数或带分数。(3)复习分数的基本性质。教师:什么是分数的基本性质?学生:分数的分子和分母同时乘或者除以相同的数(0除外),分数的大小不变。这叫做分数的基本性质。它与商不变性质相似。教师:下面哪些数是最简分数,请你圈一圈。把不是最简分数的化成最简分数。(课件出示)(4)复习约分和通分。教师:什么叫约分?什么叫通分?它们分别有什么作用?学生1:把一个分数化成和它相等,但分子和分母都比较小的分数,叫做约分。约分可以把一个分数化成最简分数。学生2:把异分母分数分别化成和原来分数相等的同分母分数,叫做通分。通分便于比较异分母分数的大小,也便于异分母分数相加减。教师:什么是最简分数?学生:分子和分母只有公因数1,这样的分数叫做最简分数。应用:比较分数的大小。异分母分数可以先通分,把它们化成分母相同的分数再比较。(6)复习分数的加减法。1、一步计算(课件出示)2、混合运算(课件出示)3、简算(课件出示)教师:分数的加减法运算要注意什么?学生:要先把异分母分数化成同分母分数,计算结果要化成最简分数。能简算的要简算。【设计意图】通过对概念的回顾与复习,可以加强知识间的联系。通过问答的形式帮助学生更好地理解与记忆分数的意义和性质、分数的加法和减法的相关内容。例如,约分与通分既有联系又有区别,它们都是依据分数的基本性质,保持分数的大小不变;它们的区别在于,约分只对一个分数进行,而通分至少要对两个分数进行。再比如,利用分数与除法的关系,既可以将假分数化成带分数,也可以解决分数化小数的问题(分数化小数既可以利用分数与除法的关系,也可以利用分数的基本性质)。(二)应用拓展,发展技能一填空3个18是几分之几?57里面有5个几分之几?1里面有( )个125二想一想分数单位是 17 的分数你能写几个?17572747376777(三)课堂小结,回顾反思1通过今天的复习,你有什么收获?在练习的过程中遇到什么困难,出现什么错误?2回忆今天复习的方法,对今后的复习有什么启示?【设计意图】对于复习课,教师要关注两点:一是查漏补
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 肾内科病人饮食指导纲要
- 2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北检验员五级(初级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年无土栽培蔬菜产业农产品品牌价值提升可行性研究及策略报告
- 文化遗产保护与利用项目2025年资金申请资金使用效益分析报告
- 2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北保健按摩师三级(高级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-海南-海南机械热加工三级(高级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-海南-海南垃圾清扫与处理工三级(高级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年智慧农业温室建设与智能温室水资源循环利用系统可行性分析报告
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南汽车驾驶与维修员五级(初级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南园林绿化工五级(初级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 湖北省圆创高中名校联盟2026届高三第一次联合测评 语文试卷(含答案)
- 巡察整改工作课件模板
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南农机驾驶维修工一级(高级技师)历年参考题库含答案解析(5套)
- 医务人员职业道德准则理论试题
- 2025年幼儿园教师岗位聘任协议(含资格认证及薪酬激励)
- 成都东部集团有限公司招聘考试真题2024
- 银行收息管理办法
- 海外房产投资项目方案(3篇)
- 消防员心理健康课件
- 2025年煤炭矿山职业技能鉴定考试-综采考试历年参考题库含答案解析(5套100道单选题合辑)
- 2024年中级注册安全工程师《安全生产技术基础》考试真题及答案
评论
0/150
提交评论