东北大学15春学期《薪酬管理》在线作业3.doc

谋学网15春学期薪酬管理在线作业3 一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）1. 某企业2004年人工成本总额为3000万元，企业共生产产品15000件，则2004年该企业的企业产品人工成本为： A. 0.2万元/件 B. 0.02万元/件C. 0.002万元/件D. 5万元/件正确答案：A2. 目前世界上大部分企业组织使用的薪酬管理制度是 A. 技能薪酬 B. 职位薪酬C. 绩效薪酬 D. 岗位薪酬正确答案：B3. 下列国家中没有建立全民医疗保险制度的国家是 A. 英国B. 加拿大 C. 瑞典D. 美国正确答案：D4. 薪酬调查的准备工作不包括： A. 界定相关劳动力市场 B. 确定调查企业C. 确定调查职位 D. 确定薪酬调查的内容 正确答案：D5. 薪酬战略的组织战略层面的影响因素不包括：A. 公司战略 B. 竞争战略C. 人力资源战略D. 职能战略正确答案：D6. 在实践中，大多数企业采取的福利计划模式是A. 市场领先型模式 B. 市场匹配型模式C. 市场落后型模式D. 经济型模式正确答案：B7. 设计职位薪酬的核心环节是 A. 职位评价B. 职位分析 C. 薪酬结构设计D. 薪酬水平选择正确答案：A8. 从_年开始，我国在国有大中型企业推广岗位技能工资制。A. 1985 B. 1988 C. 1990 D. 1992正确答案：D9. 在外资企业、国有企业、民营企业，甚至政府领导人的工作报告和讲话中，都开始广泛使用“薪酬”这一概念是在：A. 90年代中后期 B. 90年代初期 C. 80年代初期 D. 80年代中后期正确答案：A10. 亚当斯的公平理论着眼于A. 程序公平 B. 分配公平 C. 过程公平D. 结果公平 正确答案：B 15春学期薪酬管理在线作业3 二、多选题（共 5 道试题，共 25 分。）1. 玛汉坦姆仆认为，知识工作具有以下主要特点： A. 工作过程难以观察B. 工作成果难以衡量 C. 工作的顺利程度有赖于知识员工发挥自主性D. 知识工作者对组织的依赖性低正确答案：ABCD2. 组织绩效薪酬的类别包括：A. 收益共享B. 利润共享C. 目标共享D. 股票期权 E. 员工持股正确答案：ABCDE3. 广义的能力薪酬包括：A. 知识工资B. 技能工资C. 胜任力工资D. 绩效工资 正确答案：ABC4. 薪酬增加主要通过_等形式体现出来。 A. 绩效加薪 B. 福利C. 晋升加薪D. 奖金正确答案：AC5. 企业年金计划的内容包括： A. 参加人员范围 B. 资金筹集方式 C. 职工企业年金个人账户管理方式D. 组织管理和监督方式正确答案：ABCD 15春学期薪酬管理在线作业3 三、判断题（共 5 道试题，共 25 分。）1. 就世界范围内而言，住房福利是各国企业所实施的主流福利。A. 错误B. 正确正确答案：A2. 对企业而言，人才的流动越频繁，企业越有活力。A. 错误B. 正确正确答案：A3. 以职位为基础的薪酬制度，是以美国为代表的发达市场经济国家普遍实行的一种薪酬制度。A. 错误B. 正确正确答案：B4. 80年代以来，从待遇确定型转变为缴费确定型（或混合