质检部管理制度汇编.doc

第一章 岗位责任制一、 主任岗位责任制1、全面负责质检部的安全生产及行政管理。2、正确传达上级指示，发布有关指令,贯彻执行各项法规。3、向上级反映真实情况，代表车间集体利益。4、负责及时对下级的争议做出裁决。5、制定质检部工作目标和各项工作计划。6、根据生产科研的需要，定期组织审核在用实验方法，及时组织对实验方法进行更新。7、依据实验方法标准，及时组织规范操作规程。8、制定下级的岗位描述并界定好下级工作。9、负责本部门人员请假及调配，保证分析准确率和及时率。10、审查质检部各项管理制度。11、审查下级负责的台账考核结果。12、参加主要会议和集体活动。13、审查质检部上报的各种报表、报告、资料等文字资料。14、负责审查车间各种资金、费用、物品的发放和使用。15、负责现场综合治理达标的组织管理工作。16、做好车间员工的思想工作。二、副主任岗位责任制1、负责参加新区调度会。2、负责新区的安全、卫生管理工作。3、负责新区通知、通报的发放和收集管理工作。4、负责新区各种资料、记录的保管和整理工作。5、负责新区生产日报的录入及上传工作。6、负责新区员工劳动纪律的考核，人员请假及调配。7、负责新区分析准确率和及时率的抽检。8、新区原料、中控取样的巡检工作（包括煤）。9、新区原料单据的审签。10、根据生产科研的需要，依据实验方法标准，及时规范新区操作规程。11、新区各种化验仪器、设备的维护、维修与保养管理，保证本部门水、电、汽、气的正常使用。12、负责新区员工考试卷的批阅、成绩汇总；测评成绩的汇总。13、配合主任完成其它临时性工作。三、技术员岗位责任制1、负责制定实施操作规程，并对执行情况进行检查考核。2、根据生产科研需要，依据实验标准，及时规范实验方法，建立健全实验方法。3、落实抽复查制度，建立抽样台帐，统计上报分析准确率。4、负责质检部通知的发放和收集管理工作。5、负责各种资料、记录的保管和整理工作。6、负责成品发货时的质量检验监督及外包装的监督检验工作。7、负责进厂原料质量检验监督。8、负责标准溶液的配制及发放工作。9、负责原料单据的审签，燃料煤过磅单的审签。10、负责解决检验过程中的分析技术、方法对比、分析准确率、技术疑难问题。11、根据生产科研的需要，依据实验方法标准，及时规范操作规程。12、负责原始记录、台帐、报告单的编制、印刷、使用检查及保管和整理。13、负责药品试剂、材料、工具及设备计划的编制和上报，建立班组消耗台帐。14、负责员工培训工作及培训资料的保管，建立员工培训技术档案。15、负责组织开展各项技术活动，努力提高分析检验能力。16、负责考勤、奖金的编制和上报，负责部室要求的报表。17、负责各种化验仪器、设备的维护、维修与保养管理，保证本部门水、电、汽、气的正常使用。18、遇到安全、生产、质量、设备等问题时，必须及时向主任汇报。19、负责部门团委、工会相关工作。20、全面负责公司环保事务。21、负责新区环保基础设施、排污状况的巡检。22、负责新区环保监测设施的巡检、维护、维修与保养工作。23、负责员工季度考核、测评资料的准备、整理及存档工作。24、负责主任基金保管、报销及账目管理。25、按时完成主任、副主任安排的临时性工作。四、化验班长岗位责任制1、组织好班组安全生产工作，负责安全台帐的记录及组织班组安全活动。2、严格执行交接班制度，做到上情下达，下情上报。3、负责指挥好本班的常规、生产加样以及科研分析检验工作。4、负责检查督促本班组人员严格执行实验要点和操作规程。5、严格遵守并监督班组成员遵守劳动纪律和各项规章制度。6、负责本分析室的照明及水、电、气、风正常供给，发现问题及时上报质检部办公室或管理人员。7、负责管理各分析室及整个班组区卫生，检查督促各岗位打扫卫生。8、负责岗位上仪器设备、计量器具正常操作和维护。9、负责冬季做好防冻防凝工作。10、顾全大局，发扬风格，搞好班组内、外团结。11、对化验仪器设备的使用状况进行巡检，确保班组分析结果的准确性。12、及时协调安排本班工作，确保班组分析结果的及时性。13、保管好各种公用文件资料和在用质量记录。14、负责本班人员请假及替换班的初步签批，如实填划本班考勤。15、车间安排的临时性工作。五、成品班组化验员岗位责任制1、按原料产品质量控制程序的要求，对原材料、发货成品、寄送样品进行分析。 2、按原料产品质量控制程序的要求，搞好成品大罐的质量监控。3、做好发货出门证的初步签批。4、负责集装箱发货包装质量检查。5、妥善保管和正确使用本岗位的仪器、设备、器具，节约使用试剂、药品、水、电、气、洗涤用品，搞好修旧利废。6、搞好留样室的安全卫生工作，做好原料及发货产品的留样工作。7、负责本岗位和规定区域内的环境卫生及消防器材的保管和使用。8、搞好安全生产工作，冬季做好防冻防凝工作。9、负责质量日报表的录入；常用非标溶液的配制。10、严格遵守操作规程，认真填写化验分析记录，保持原始记录齐全、整洁。11、搞好本岗位的交接班工作，交班前为接班人员做好一切准备工作。12、按时完成车间安排的临时性工作。六、中控倒班化验员岗位责任制1、积极完成本岗位所属样品及临时性加样的分析化验工作。2、配合生产装置做好分析检验工作，认真复查，做到数据准确可靠。3、负责中控、半成品分析及成品罐每日的定时检验项目分析。4、负责原料煤的取样、化验分析工作。5、负责水质分析。6、大夜班的外购原料分析，从哪个班取得样，哪个班要负责到底，实在完成不了，交给下个班。7、负责本岗位和规定区域内的环境卫生及消防器材的保管和使用。8、严格遵守操作规程，正确使用本岗位的仪器、设备、器具，节约使用试剂、药品等。9、搞好本岗位的交接班工作，交班前为接班人员做好一切准备工作。10、认真填写化验分析记录，保持原始记录齐全、整洁。11、按时完成车间安排的临时性工作。第二章 质检部日常业务管理制度一、采样、留样及样品管理规定（一）、依据标准在采样方面依据GB6678-86化工产品采样总则标准。（二）、采样要求1、根据检验计划实施采样，根据取样操作规程进行操作，保证所取的样品具有代表性和真实性。2、取样前，根据物料性质准备取样工具和相应的安全防护措施。3、到装置现场取样时，要注意现场作业环境，找操作工配合采样。若现场环境恶劣，没有安全保证，可停止采样操作，并通知质检部管理人员。如确因生产急需非采样不可，有关部门和领导必须采取有效措施保证采样者的人身安全和所采的样品具有代表性和真实性。凡发生以下情况应停止采样并立即与质检部管理人员联系：a、取样现场通道发生障碍（如并车作业、错车作业、大量积雪、无通道等）；b、雨天且风速在4级以上（直接影响采样样品品质）；c、采样通道有大量积水；d、所采的样品外观有异常；e、取样无现场管理人员配合； f、无雨但风速在6级以上（包括6级）。4、涉及防爆区域采样，要求使用防爆工具（一般准备铜质活扳12英寸两把或型扳手一把），严禁使用其它非防爆工具。不得在雷电、暴雨期间或风力超过6级以上（含6级）的气候条件下进行采样作业。5、严格执行铁路、道路有关管理规定（如：不准横跨或越行铁路）。6、取样完毕后，做好现场取样记录，贴好样品标签，标签内容包括：样品名称、来源、采样部位、批号、车号、产地、采样日期和时间、采样者等。7、采得样品应立即进行分析或封存，以防氧化变质和污染。（三）、留样管理要求1、样品的保留由样品的分析检验岗位负责，在有效保存期内要根据保留样品的特性妥善保管好样品。2、保留样品的容器（包括口袋）要清洁，必要时密封以防变质，保留的样品要做好标识，要按批次或先后顺序摆放整齐以便查找。3、样品保留量：样品保留量要要根据样品全分析用量而定，不少于两次全分析用量，一般液体为250-500mL；其余固体成品或原料保留500-1000克。4、样品保留时间：中控分析样品（包括日罐）一律保留至下次取样，特殊情况保留24小时；外购大宗原材料、原料罐、中间罐样品保留一周；成品样品：一般保留三个月，发往国外的样品，保留一年。5、设专用样品回收桶，样品过保存期，倒入相应的回收桶，严禁擅自处理。6、样品回收桶放置于通风阴凉处，不用时应密封好，防止样品挥发或洒落，样品回收桶将满时送往生产车间处理。（四）、留样室管理要求1、留样室要通风、避光、防火、防爆、专用。2、留样瓶、袋要封好口，标识清楚、齐全。3、样品要分类、分品种有序摆放。4、保持留样室卫生清洁，要有专人管理样品室。5、样品超过保存期限后，倒入相应的样品回收桶进行处理。二、标准溶液管理制度1、化验用的标准溶液、蒸馏水、基准试剂等应符合标准及试验方法规定的技术条件，需经过特殊精制或配制的溶液均由技术人员负责，统一配制、标定、发放。2、各种溶液在配制、标定和发放过程中，应严格遵守操作规程，各标准溶液在发放前至少要标定三次，相对误差不得大于0.2%。3、溶液配制可采取大瓶配制、标定，小瓶分装的办法进行。4、标准溶液必须用专用的玻璃瓶盛装，应透明、无沉淀、沉渣及悬浮物，标签上应写明浓度和配制日期，字迹整齐清晰。5、标准溶液应由专人发放，领用人不得擅自倒取，发放时应仔细核对瓶上标签是否符合要求。三、资料管理考核制度1、质检部资料由质检部管理人员统一保管发放，用毕随即收取。质检部人员有需要时，可向管理人员查询资料内容。 2、各班要认真填写各类分析台帐，如遇停工或仪器维修等特殊情况未记录，应注明其原因，否则视为漏记。漏记、错记数据一处扣2元。 3、各班要认真书写交接班日记。当生产装置发生事故(包括停水、电、气、风)、分析仪器设备维修或其他重要事件时，班长必须记录，缺少一处扣班长3元。 4、交接班日记字迹要工整，日期、签名、接班意见不得缺少。否则发现一处扣责任人0.5元，严重者加倍处罚。 5、严禁污损、撕破各种资料。接班时发现资料上有水渍、油污或其他污迹，或是长度在一公分以上的破损，要让上班交清(接班后在“接班意见”栏内自行填写无效)。如不交清，在哪班上班时发现即视为该班所为，一处2元。一公分以下破损每个本允许有三处，超过三处者一处扣1元，由该班组人员平摊。6、对于数据错误，如小数点记错或漏记小数点则对记录人考核，记错一个扣0.5元。 7、各原始记录的有效数字：（1）、所有万分之一分析天平测定的质量记录均要保留四位小数；化学滴定结果记录保留两位小数；标准溶液浓度记录保留四位小数；（2）、化工产品色谱分析记录、密度测定记录、水分测定记录、酸度、总醛测定结果均保留三位小数； 实质胶质、石灰消化率、氯气含量、水质PH值等测定结果保留一位小数；（3）、沸程、色度分析、饱和蒸汽压、化学耗氧量、水的氯离子含量等测定结果均为整数；（4）、其他原始记录，保留两位小数；（5）、成品质检单主含量色谱分析结果保留两位小数，其他杂质（ME、ET、EO等）含量色谱分析结果保留三位小数；其余分析项目结果记录按照以上要求进行。9、在填写各类台帐、原始记录时，样品名称、分析日期、取样时间、分析人、车号、批号等信息均要填写完整，漏一项，扣0.5元。10、交接班日志考核细则（1）、不得有油污，发现一处扣2.0元； （2）、不得有破损，发现一次扣1.0元(纸张破损长2CM以上为破损)； （3）、不得在日志本上有乱涂现象发生，发现一次扣5.0元； （4）、不得有撕页现象发生，撕毁一页扣5.0元； （5）、丢失日志本按撕毁处理5.0元/页； （6）、交接班日志一律使用钢笔书写，用其他笔扣1.0元/10字； （7）、钢笔水一律使用蓝黑墨水，违者(无论任何原因)扣2元/次； （8）、书写时一律使用仿宋字，每一字都写在方格内，超出方格按不合格计； （9）、每页要严格按书写要求填写。时间要填写完整，班次要填好，交接班者姓名要写全(可不用仿宋)，审阅一栏不填； *（10）、接班者要在上一页“接班情况记事”一栏中写明接班情况。 a、出现的问题注明:要有序号，序号要对齐，最后一栏注明同意接班；若无问题，序号(1)后注明同意接班；若先写同意接班后写问题，按书写格式错误考核，每次扣1.0元，同时所记问题算接班后出现的问题，与上班无关； b、交接班会后，交接班者一同签名后方可下班；c、接班15分钟后无填写“接班情况记事”的，扣2.0元/次；(11)、记录纸的日期一律由大夜班人员填写，写错时间扣大夜班人员0.5元/次；(12)、严格按照顺序填写；(13)、注有*号的不必班班填写，产品质量控制指标变动的通知需至少顺延8个班；(14)、注有*号的在无填写内容时，序号照写并占一行，内容填“无”，少“无”扣0.5元/次；(15)、序号要对齐，否则扣2.0元/次；(16)、不按要求填写的一律按交接班内容不完整算，少一条扣1.0元。 四、班组管理制度（一）、班长竞选制度1、每年春季和秋季分别举行两次班长竞选，候选人为季度考试前十名员工。2、班长竞选以公平竞争为原则，对每一位候选人进行四方面测试：a、理论考试：车间出题、批卷，得分占总分的20%。b、操作考试：由车间管理人员现场进行考试，得分占总分的30。c、车间干部测评：得分占总分的30。d、群众测评：采用无记名测评方式，得分占总分的20%。以上四项分数相加为总评分，按成绩名次依次选定本届班长，并且向后顺延一名作为候补班长。当选班长因故离职时由候补班长继任。3、 质检部主任拥有一票决定权和一票否决权，即可以直接任命一人担任班长或罢免当选班长中的一名。（二）、班组管理制度1、组班方式：新班长上任后当日必须完成组班，采用自由组合的方式。必要时，车间进行协调。2、对未能组上班员的班长的处理：取消班长资格，由候补班长接任。下任候补班长按竞选成绩名次向后顺延一名。3、对未组上班的人员的处理：未组上班的人员，按下岗人员处理。本人可随时与班长联系，如有班长愿意接收且本人具备顶岗条件(即组班前所干的岗位或车间考试满70分的岗位)由班长写书面接收报告，车间批准后到该班恢复顶岗。班长有权要求其写出保证书。4、班长辞退班员：组班后，如在工作中班长认为某个班员的表现达不到顶岗要求，可向车间打书面报告要求将其辞退，车间批准后即可辞退。车间对被辞退人员的处理与未组上班的人相同。（三）、交接班制度1、接班人员必须提前十五分钟进入工作场所，对本岗位的工作情况进行详细检查。交接班时，本着既严格要求又团结协作的原则，就检查结果进行对口交接。2、原则上，每天7：50；15：50；23：50准时交接班。接班班组签字后，对化验室的一切负责。接班前，接班者向班长汇报接班检查发现的问题，表明是否接班。 3、在交接班会上，接班班长向交班班长提出接班检查出的问题，并表明暂不接班的原因。 4、交班者处理接班者发现的问题，接班者检查合格后，接班者签字，交班者方可下班。 5、严禁班员之间进行争议，只有班长之间进行交涉，如果两班长意见不统一，找车间管理人员裁断；如果两班长意见仍不统一，白天找主任裁断。 6、交班人员对接班人员提出的问题必须立即解决，如有争议应通过车间协调解决，见到接班人员签字后方可离开，违者以早退论，罚款20元，扣班长10元。7、根据接班提出的问题大小，车间将对交班者提出批评，并视严重程度扣5-50元。8、交班后发现问题，由接班者负责；交班中发现问题，由交班者负责；交班者未完成的工作需要交接的，必须交接清楚，如因交接不清出现问题，由交班者负责。若短时间内不能处理完的，由双方协商或报告部门领导解决。9、交接班日记记录内容包括：化验室安全卫生情况、在用各气瓶的压力、各分析仪器设备的使用情况、各分析计量器具使用状态是否良好、在用工具的保管及使用状态、消防器材使用及备用状况是否良好、产品质量控制指标变更的时间及原因、公司、车间的通知、提请接班者应注意事项。10、质检部在用气瓶的压力由交接班的两名化验员同时抄表，结果由交班者记录在交接班日记本上；抄表时间为交接班前15分钟。11、交接班日志应以接班情况、本班情况、交班情况的形式版书，且内容真实，字迹清晰、工整。12、如没有异议，接班者接班后要立即在交接班日志上签名，并注明“同意接班”。否则按资料管理制度中相关规定进行处罚。13、接班者必须在交接班会后分钟之内到岗位，否则按迟到或旷工处理。14、交接班本着书面交接的原则，出现问题，以书面文字记录为准。五、请假及替换班制度（一）、请假管理制度1、事假：请假必须由请假者先交有班长签字的假条，阐明客观真实的理由，由主任签字后，方可生效；事假不允许电话请假，否则扣当时人10元，并由当事人自己联系人员替班，若联系不到，按旷工处理，并处以100元/次的罚款。2、病假：必须有病假证明，请假程序同事假；急病可电话请假，每次只能请一天，病假结束后三日内补交假条，否则扣10元/次。3、当班期间请假：必须使用当班座机进行请假，重新到岗后，使用当班座机进行消假，并由当班班长在考勤表的下方做出标注“某年某月某日，某某几时几分请假离岗，几时几分重新到岗”。每请假一小时，从当月奖金中扣10元，四小时以上（含四小时），按整个班请假计。（二）、替换班1、每位员工每月可得到找人替班的机会为三次。2、替换班必须由请求替班者先交有双方当事人及班长签字的替换班条，阐明客观真实的理由，由主任签字后，方可生效；不能交替换班条的，不允许替换班；不允许私自替换班，否则扣替换班双方每人20元/次。3、“被替人签字”和“替班人签字”栏内必须为相应人员亲笔签字，不得代签，弄虚作假者一经查出，扣责任人10元，由此引起的被替班人旷工由责任人负责。4、“班组意见”栏内双方班长对替班时间进行审核，审核原则是：不能上连班，本班不能有超过规定人数的人员换班，不能与公司和部门有关劳动纪律条文相抵触。双方班长必须亲笔签名并对审核内容负责。5、特殊情况不能亲笔签名的，由应签字者打电话向主任说明原因，并指定人员代签，代签格式为“某某（代）”。6、只有当事人的直系亲属（父母兄弟姐妹子女）入院、婚、丧及其他突发性事件可以请假及替换班，还班不能作为替换班的理由。7、离开公司超过六天，无论是替班还是带薪休假及其他原因，均要按程序办理公司级请假手续，并到企管部备案。六、卫生管理制度（一）日常卫生管理规定1、实验室内严禁摆放杂物，实验器具必须摆放整齐，保持门、窗、抽屉、实验台面、地面、水池等处的干净整洁，桌椅摆放到位不凌乱。2、对卫生责任区要及时进行清扫，不留死角。3、生活垃圾应倒入相应的垃圾回收桶，严禁倒入水池内。4、交接班时要做好本岗位各分析室的卫生交接。5、遇特殊情况临时进行全面卫生检查时，质检部办公室下达检查通知，当班人员负责对各相关区域进行清扫。（二）、全面大清扫卫生区域划分1、质检部二甲酯车间楼内卫生区划分如下：成品班组：化学分析室、油品分析室（窗户除外）、留样室。倒班一班：一楼楼道玻璃窗墙壁、一楼玻璃门。倒班二班：仪器分析室、西侧楼梯及栏杆。倒班三班：二楼楼道、油品分析室窗户。倒班四班：色谱分析室、休息室、钢瓶室。2、以上卫生打扫范围为门窗玻璃和墙壁卫生，要求每周五和每月的21号（若周五和21号相差不超过七天，只在21号打扫）前要求打扫干净。3、新区每日当班人员除对各分析室及钢瓶室进行清扫整理外，每周五和每月的21号（若周五和21号相差不超过七天，只在21号打扫）前要进行全面彻底打扫。（三）卫生考核1、化验室各房间每班应进行一次小清扫，每周将门、窗、柜等平时不易扫到的死角进行一次彻底大清扫。少小清扫一次或小清扫不到位扣责任人5元，少大清扫一次或大清扫不到位扣责任人10元。2、 对各班或个人负责的卫生责任区应及时清扫，并保持清洁，有杂物扣责任人5元。3、 各类垃圾要倒入指定地点，违反一次扣责任人10元。七、安全及劳动纪律管理制度1、不带胸牌每人次扣10元；不穿工作服，每件扣20元；取样不戴安全帽，每人次扣20元，女工长发要盘起，否则扣10元；迟到，每人次扣20元；串岗、做私活、吃零食等，每人次扣50元；嬉笑打闹、打架骂人、酗酒闹事者，每人次扣100元；看文艺娱乐刊物、听MP3、利用公司微机玩游戏或作其他与工作无关的事、睡岗等，每人次扣200元，班长负连带责任，扣50元；旷工，每人次扣100元；迟到、早退超过半小时视为旷工；上付班迟到，扣10元；无故不上付班，扣20元；统一安排的集体活动不参加（如开会请假、其他临时性工作请假等），扣5元，无故不参加者，扣10元；发现冻凝一处未落实，扣50元；不得在所在生产区门外吸烟，违者罚款50元；当班期间打牌，扣发半月奖金并停职检查，何时上班根据其认识态度而定；班长负连带责任，扣50元，若班长带头，就地免职；上班期间，手机关机，无特殊情况，不允许使用移动通讯工具，违者罚款50元；使用工作电话聊天或连续占线时间超过5分钟，罚款10元；当班期间脱岗，扣半月奖金。2、故意损坏公物，情节严重的，按损坏公物的价值20%进行赔偿，并按赔偿金额进行扣分。3、当班时精神状态不好打盹者，每人每次扣20元；因工作疏忽造成隐患每人次扣20元。4、上班时间不允许吃饭（早餐7：50以前，中餐至13：30，晚餐至19：15），违者罚款20元。5、当班期间，不准吸烟，违者罚款200元；班前不得饮酒，否则视情节轻重，罚款20100元；6、工具箱内必须备有雨衣，小夜班、大夜班应急手电必须放在交接班室书桌上。违反一次劳保制度，罚款10元。7、 每年五月一日至三日、九月二十八日至十月十日、腊月二十三日至次年正月十五日，在以上时间段内，要求质检部员工二十四小时手机开机；其他时间，要求员工自7：0018：00保持手机开机。对以上要求，质检部会进行不定时抽查，如发现关机或联系不上，每次扣责任人5元；但是如在事故状态下，发现关机或联系不上，每次扣责任人10元。本条规定，无任何例外情况。质检部员工手机号码改动以后，必须及时报质检部办公室。8、奖励制度：凡是发现重大事故隐患的，对车间管理提出合理化建议的，车间将视具体情况给予1050元奖励；被公司奖励的，车间给予同样奖励，处罚也一样。第三章 员工培训考核管理制度一、员工培训及上岗制度1、白班和倒班化验员学徒期均为三个月，转岗化验员试用期两个月，试用期内待遇与学徒工相同。2、学徒工可以不参加在其学徒期不满一个月时举行的季度考试，满一个月后的季度考试则必须参加。3、学徒期的第三月进行出徒考试，在此之前学徒有权要求提前考试。4、出徒考试方式分笔试和口试两部分。笔试方式同季度考试，由车间干部出题，笔试成绩占总成绩的70；口试由车间干部现场出题，学徒现场回答，车间干部按其答题质量判定其得分，口试成绩占总成绩的30。5、出徒考试成绩普通员工满70分，人事代理员工满80分认为通过考试。6、学徒期间发80的奖金，另外20的奖金配给本班人员。学徒期满未出徒者，每月仍按学徒论，后续出徒考试随季度考试进行。7、学徒期满后两次季度考试仍不出徒者，按下岗处理，奖金由80调至50；一年仍不能出徒者交企业管理部处理。已出徒者连续两次成绩低于75分者按学徒论，执行第6条。8、班长季度考试成绩一次低于75分者，扣100元，连续两次成绩低于75分者，取消班长资格；化验员考试成绩一次低于75分者，扣50元，连续两次成绩低于75分者，按学徒论，执行第6条，并且取消本年度车间内一切先进评选资格。9、车间季度考试时由两人监考。考试开始前参加考试人员需将所有与考试内容有关的文字记录上交，只许留下文具。考试中不得交头接耳、打小抄、传纸条、交换考卷。凡违反以上任何一条者均以作弊论，成绩按0分计。10、因故(病假、婚假、产假除外)未能参加季度考试者，罚款30元，并进行补考。二、化验员操作考试管理制度（一）、倒班未出徒化验员操作考试规定1、倒班未出徒化验员在学徒期内第一个月末，在上小夜班时，由下大夜和上白班的两名班长以及一名技术员在上午8：00至11：00对其进行操作考试。具体办法是：a、技术员根据当前的化验分析项目，临时制定考试题目，参加考核的两名班长以抽签的方式随机抽取8个题目。b、被考核人根据班长抽取的8个题目，一一进行应试，两名班长与技术员同时对其操作进行详细描述，考试完毕后，由质检部管理人员综合三位考核人员的描述对其每项考试题目进行打分。c、对于操作考试，只有“0”分与“100”分两个分数。若考试者在考试过程中，有一处未按照操作规程要求进行，即认为该项操作0分，未通过考试；若考试者在考试过程中，完全按照操作规程要求进行，则认为该项操作100分，通过考试。根据考试者8个题目的通过率，酌情对其进行奖罚。d、被考核人通过率50%，扣罚50元；通过率在5075%之间，不奖不罚；通过率75%，可申请提前进行出徒考试。2、倒班未出徒人员在学徒期内第二个月末，按照第一个月末的方式进行第二次学徒期内操作考试。通过率50%，扣罚100元；通过率在5075%之间，不奖不罚；通过率75%，可申请提前进行出徒考试。3、倒班未出徒化验员在学徒期内第三个月末，按照第一个月末的方式进行出徒考试。通过率75%，出徒；通过率75%，第四个月仍按学徒论，月末按第一个月末的方式进行考试，通过率75%，出徒，若通过率75%，三个月后，再进行出徒考试。（二）、倒班出徒化验员操作考试规定1、倒班出徒化验员在每季度末进行操作考试，考试者在上小夜班时，由下大夜和上白班的两名班长以及一名技术员在上午8：00至11：00对其进行操作考试。具体办法是：a、 技术员根据当前的化验分析项目，临时制定考试题目，参加考核的两名班长以抽签的方式随机抽取8个题目。b、 考试者根据班长抽取的8个题目，一一进行应试，两名班长与技术员同时对其操作进行详细描述，在考试过程中任何人不能对其进行提示。2、 已出徒化验员考试成绩只有“合格”与“不合格”。每个题目有一处操作不符合操作规程要求即视为“不合格”。3、八项考试题目中若有两题以下（含两题）不合格，则通过该次考试，可以参加普通员工本季度考核；若有三题以上（含三题）“不合格”即视为未通过，不能参加普通员工本季度考核，并按学徒论，月末按未出徒化验员第一个月末的方式进行考试，通过率75%，出徒；通过率75%，按学徒论，三个月后，进行出徒考试。（三）、成品班组化验员操作考试规定1、成品班组出徒和未出徒化验员的操作考试均由技术员来完成。2、成品班组出徒和未出徒化验员的操作考试频率、考试办法与处理办法与倒班化验员相同。三、普通员工季度考核制度（一）、安全及劳动纪律（10分）按每月奖罚款数额进行加扣分，奖（罚）10元（不含10元）以下的，每人每次加（扣）1分；奖（罚）20元（含20元）以上50元以下的，每人每次加（扣）2分；奖（罚）50元（含50元）以上的，每人每次加（扣）5分。该项分最少为-5分，最多为15分。（二）、量化考核（10分）1、量化考核分数按名次由10分开始依次递减0.2分，减完为止。2、每季度量化考核累计成绩排名处于同岗位后10%的，无资格参与公司奖励考核。（三）、做样分析（10分）按每月奖罚款数额进行加扣分，奖（罚）10元（不含10元）以下的，每人每次加（扣）1分；奖（罚）20元（含20元）以上50元以下的，每人每次加（扣）2分；奖（罚）50元（含50元）以上的，每人每次加（扣）5分。该项分最少为0分，最多为10分。倒班班长因有更换电解液及其他仪器的简单维护工作，每人每月加2分（最高可为12分）。（四）、考试及测评（70分）1、对日常化验方法的学习、考试，考试成绩占总考核成绩的10%。2、每季度考试成绩占总考核成绩的15%。3、管理干部测评占总考核成绩的35%。4、群众测评占总考核成绩的10%。四、化验分析考核管理制度（一）、工作考核1、质检部主任考核副主任、技术员，如副主任、技术员在工作中因责任心不强出现疏漏，每发现一次，视情节轻重给予2050元的处罚。2、 分析准确率、及时率的考核，频率为每周一次，可以抽查当班样品，也可抽查留样，考核及统计工作由技术员负责，考核结果要详细记录，月底汇总。3、在分析原料、成品时，出现异常情况，必须及时报质检部办公室，否则每次扣责任人5元；质检部技术员在接到异常信息时，必须确认仪器设备、化验方法、操作过程是否存在问题，对所出现异常信息的详细情况做到心中有数，否则每次对质检技术员进行20元的处罚。4、应及时、真实地在原始记录本上记录化验数据，严禁分析工作结束后不记录原始数据，严禁在纸条或废纸片上随意记录化验数据，违者每人每次扣5元；原始记录书写潦草，每次扣5元。5、样品分析完后，严格按修峰规则进行修峰，违者每人每次扣10元。6、因违规操作或工作失误造成仪器设备或配件损坏，需进行赔偿。赔偿标准：仪器维修费用低于500元的，按5%进行赔偿；仪器维修费用高于500元的，按3%进行赔偿。7、交接班交接样品，时间以交接班时间的整点为限，只能交接已取到手的样品，交接项目要在交接班记录本上填写清楚，双方签字确认，若因交接不清影响工作，则按交接班制度确定责任方，对责任方进行20元的处罚；无法确定责任方的，对交接双方均进行20元的处罚。8、严格按原料成品质量控制程序的规定进行抽检及检验，否则对当事人罚款20元。（二）、分析准确率1、化验结果准确率要求为100%，出现一次误差超出允许范围，中控样品及中间罐，扣分析人10元，原料、产品，扣分析人20元。2、对样品的预处理，必须按规定进行，若有偷工减料的行为出现，每发现一次，扣当事人10元。3、半成品质检单必须认真填写，杜绝随笔乱画，当班的每一位员工，均要写半成品质检单，数量不能少于本班人均做样数量，否则罚款5元；写质检单的人员，对检验数据进行复核，在“复核”栏内签字，分析样品的人员，在“检验” 栏内签字。4、写错成品、原料质检单，每人每次罚款20元；半成品质检单，若将质量指标、检出结果写错或将检验结论判错，每人每次罚款10元；写错其它质量记录，每人每次罚款5元。5、对所有半成品（中间罐）的检验，一律停止电话报样，统一用质检单传递，严格根据化验数据填写合格或不合格质检单。若遇特殊情况，由质检部主任通知进行相应处理。若擅自更改质检单，每人每次罚款10元。6、质检单要按时间先后顺序从上到下依次排列，若出现次序颠倒、混乱，每次扣当班所有人员每人2元。（三）、分析及时率1、分析时间规定：二甲酯、溶剂油车间：中控90分钟；成品全分析90分钟；半成品分析30分钟；原料进厂化验60分钟，产品发货分析时间40分钟。新区：中控40分钟；计量罐40分钟；高压气20分钟；污水30分钟；石灰乳20分钟；成品发货（醛值0、005%）20分钟，全分析，30分钟。2、取回样品要及时填写取样报样记录，违者一次扣10元。3、各种样品化验次序如下：中控分析、成品与原料、其他化验分析。4、化验结果必须在取样后规定时间内报出，如因特殊情况未能报出的，必须阐明原因，否则每人每次扣10元。（四）、节能降耗考核1、损坏玻璃量皿（如量筒、移液管、比色管、容量瓶、烧杯、烧瓶、称量瓶、滴定管、冷凝管、牛角管、试剂瓶等），按2元个对当事人进行处罚。2、损坏干燥器、铁架台、通风橱玻璃等简易设备设施，按10元次对当事人进行处罚。3、损坏温度计，按5元个对当事人进行处罚。4、损坏电热套、蒸馏仪、烘箱、马弗炉、钢瓶、减压阀、天平、微量水分测定仪、色谱仪、库仑仪等贵重仪器，按照损坏零部件实际价格的5-10对当事人进行处罚。5、损坏或污染试剂、药品，按20元次对当事人进行处罚。6、损坏或污染微库仑标样，按10元个对当事人进行处罚。7、其他易损件按照其实际价格酌情处理。（五）、更改1、质量记录不能随手涂改，应将错误部分划删除线后，在其上方书写正确内容，并在划改处盖自己的印章，如不按规定做，每人每次罚款5元。2、药品、试剂瓶的标签要清晰、准确，如有字迹模糊或需更该数据，必须换新标签，不能在旧标签上涂改，违者每人每次罚款10元。第四章 安全管理制度一、安全管理制度1、分析人员必须认真学习分析规程和有关的安全技术规程，了解设备性能及操作中可能发生事故的原因，掌握预防和处理事故的方法。2、按规定着装，不得穿着化纤衣物、短袖、裙子、短裤、凉鞋、拖鞋及钉铁掌的皮鞋等违禁衣物。3、留长发者，进行实验操作时必须将头发束起或盘起，严禁头发披肩。4、进行有危险性的工作，如危险物料的现场取样、易燃易爆物品的处理等必须有第二者陪伴，陪伴者应处于能清楚看到工作地点的地方并观察操作的全过程。5、操作中不得离开岗位，必须离开时要委托能负责任者看管。6、按时开展班组安全活动，安全台账记录真实齐全。7、爱护消防器材，分析人员必须熟悉消防器材摆放位置和使用方法。8、进行动火等特种作业时必须按规定开具作业票，落实相应防护措施。9、甲醇、乙醇、丙酮等有机溶剂必须远离热源，任何情况下不得用明火加热有机溶剂。蒸馏过程不得离人，以防温度过高或冷却水突然中断造成事故。10、进行有危险性的工作要加戴防护用具。11、打开浓盐酸、浓硝酸等试剂瓶时必须在通风橱中进行。12、夏季打开易挥发溶剂瓶塞前，应先用冷水冷却，瓶口严禁对人。13、稀释浓硫酸的器皿要放在塑料盆中，必须将浓硫酸慢慢倒入水中，绝对不能将水倒入浓硫酸中！ 14、玻璃管与胶管、胶塞等拆装时，应先水润湿，手上垫棉布，以免玻璃管折断扎伤。15、每瓶试剂必须贴有明显的且与内容物相符的标签，严禁将用完的试剂空瓶不更新标签而装入别种试剂。16、严禁在实验室内打闹。17、严禁用湿手触摸或用湿布擦拭仪器及用电设备。18、严禁吸烟、进食，严禁用实验器皿处理食物，离室前须用肥皂洗手。19、实验完毕必须检查水、电、气状况，实验室无人时必须落实防盗措施。20、实验室过期样品、化学试剂及含有化学试剂的混合液必须倒入相应的回收桶内，集中处理。二、化学药品管理办法1、化学药品分类质检部所需药品及试剂溶液的种类很多，大多数具有一定的毒性及危险性。其中属于危险品主要有：强腐蚀性物质，如浓酸、浓碱；剧毒性物质，如迭氮化钠；易燃物质，如乙醇、丙酮等有机溶剂。另外一些常用的指示剂和稀酸、稀碱以及盐溶液危险性相对小得多。2、 质检部化学药品存放要求a、易燃易爆试剂储存于铁质药品橱中，由质检部管理人员专人管理。b、一般化学药品放于药品橱内，由质检部管理人员专人管理。c、药品橱和试剂溶液均应避免阳光直晒及靠近暖气等热源。要求避光的试剂应装于棕色瓶中或用黑纸或黑布包好存于柜中。d、发现试剂瓶上的标签掉落或将要模糊时应立即贴好标签。无标签或标签无法辨认的试剂都要当成危险物品重新鉴别后小心处理，不可随便乱扔，以免引起严重后果。e、剧毒品应锁在专门的毒品柜中，建立双人保管及登记签字领用制度。 三、剧毒药品管理制度(一）、剧毒化学品的购进和调拔1、剧毒化学品采购必须根据实际需要，严格控制品种和用量，不准计划外超量储备。2、剧毒化学品的采购由专人负责，必须在报质检部主任同意，主管副总经理审批同意后，方可进行采购。3、任何个人不得私自接收外单位转让和赠送的剧毒化学品，同样，不得向外单位转让和赠送剧毒化学品。(二）、剧毒化学品的安全管理1、质检部建立剧毒化学品专用存放柜，进行统一管理。任何个人不得携带剧毒化学品擅自离开使用场所或存放地点。2、质检部剧毒化学品实行