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文档简介
五甲镇深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段实施方案各党(总)支部:根据区委学习实践活动领导小组有关文件精神,现就做好我镇学习实践活动分析检查阶段有关工作制定如下实施方案:一、目标要求:分析检查阶段是深入学习实践科学发展观活动承前启后的重要阶段,是把学习实践活动引向深入的关键步骤。全镇上下要充分运用学习调研阶段取得的成果,围绕“增创科学发展新优势、建设幸福美好新五甲,还缺什么”这一主题,做好征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向等工作,为整改落实阶段打下坚实的基础。二、方法步骤:分析检查阶段时间从11月下旬开始,到12月中旬基本结束。这一阶段的主要内容为召开领导班子专题民主生活会和组织生活会、撰写分析检查报告。(一)转段部署工作(11月下旬)1、认真组织“回头看”。各参学单位要继续完善提高第一阶段的各项活动,将学习调研工作进一步抓紧抓实抓好,夯实学习实践活动的基础。要采取单位自查、指导检查组督查等形式,对第一阶段的各项工作进行一次“回头看”,查找存在的差距和不足,及时补缺补差,确保学习调研阶段的各项任务落到实处。在此基础上,形成学习调研阶段工作总结。2、精心制定工作方案。根据区委要求,结合本镇实际,制定五甲镇深入学习实践科学发展活动分析检查阶段实施方案,并上报区学习实践科学发展观领导小组备案。3、部署转段工作。经镇指导检查组同意后,召开转段工作会议,对第一阶段工作进行小结,对第二阶段工作提出要求。各参学单位主要负责同志要亲自部署。镇指导检查组指导员和联系点领导要参加所指导参学单位的转段动员会。(二)精心组织召开领导班子专题民主生活会和组织生活会(12月1日至12月15日)1、广泛征求意见。在第一阶段征求意见的基础上,采取召开座谈会、上门征求意见、设立意见箱、发放征求意见表等形式,向老党员、老村干、人大代表、政协委员、服务对象等征求意见建议。各参学单位要对征求到的意见和建议进行系统梳理和归纳,结合第一阶段学习讨论和走访调研中发现的问题进行全面分析和理性思考,分析整理出对党员个人、党组织领导班子两个层面的意见和建议。对征求到的个人意见要通过适当的方式向本人反馈。2、开展谈心活动。专题民主生活会前,领导班子成员要结合征求到的意见建议和归纳梳理出来的问题要开展谈心活动,党委负责人与领导班子成员谈心、分管领导与本办人员谈心、蹲点领导与所在村(居)干部谈心,通过相互谈心,消除疑虑,增进了解,统一思想,促进工作。3、召开领导班子专题民主生活会和组织生活会。镇党委将在总结全镇各参学单位专题组织生活会和专题民主生活会召开情况的基础上,围绕我镇学习实践活动主题,结合征求到的意见建设,深入剖析五甲镇近年来的发展实践,紧密结合当前形势,深入查找领导班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题以及基层党建方面的突出问题,深刻分析问题根源,开展批评与自我批评。领导班子要认真撰写发言材料,主要反映对本地科学发展的认识和建议,并结合分工,分析检查自身在践行科学发展和党性党风党纪方面存在问题,明确今后努力方向和整改措施。各参学单位在开好领导班子专题民主生活会的同时,要组织好普通党员开好专题组织生活会。专题组织生活会要请全体党员参加,主要围绕党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用展开讨论,进一步提高思想认识,增强党员意识,明确整改方向。(三)撰写分析检查报告(12月16日至12月20日)分析检查报告的撰写要充分运用学习调研、解放思想大讨论、专题民主生活会的成果,简明扼要的概述本地本单位贯彻落实科学发展的成效,全面梳理存在的突出问题,实事求是地分析原因特别是主观方面的原因;要充分反映当前国内外形势带来的挑战和机遇,反映党员干部在“增创科学发展新优势、建设幸福美好新五甲”方面形成的共识,进一步理清科学发展的总体思路,明确落实措施;同时,还要明确本地本单位按照科学发展要求加强领导班子自身建设的具体措施。分析检查报告查找问题要准,不能泛泛而谈;落实措施要真,不能大而化之。镇领导班子分析检查报告上报区委指导组初审后,于12月20日上报区委学习实践活动领导小组审核。三、相关要求在分析检查阶段,要按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求,具体要注意以下几点:(一)提高认识,加强领导。分析检查阶段是承前启后的关键阶段,是学习实践活动从思想层面进入实践层面的重要阶段,做好这一阶段工作,对巩固和发展学习调研阶段成果以及解决问题、落实整改、取得实效至关重要。各参学单位必须高度重视,加强领导,要严格按照活动安排,切实抓好落实,一把手要亲自抓,确保分析检查阶段工作扎实有效开展。 (二)突出实践,注重实效。各单位要突出实践特色,结合本地本单位实际,坚持边学边查边改,研究解决影响群众生产生活的现实问题,以实际成效推动发展、取信于民。镇党委学习实践活动各指导检查组要切实加强对各支部的督促指导,对落实工作不力的,及时提出改进意见;对敷衍应付的,要追究单位责任,以确保分析检查不走过场、不流于形式。 (三)总结提
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