




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
简历:高级系统工程师个人信息姓 名:* 性别: 男出生年月:1972年7月学 位:博 士专业:信号与信息处理联系电话:139*Email :*教育背景2000年9月-2004年4月,*大学,信号与信息处理,工学博士;1997年9月-2000年7月,*大学,应 用 数 学,理学硕士;1992年9月-1996年7月,*大学,应 用 数 学,理学学士。工作经历2004年4月-至今,*研发中心,高级系统工程师主要从事:1WCDMA R99系统的基带信号处理的工作:在Node B的多径检测与估计、信道估计、Rake合成、Doppler估计、AFC和SIR估计等关键算法在物理层协议配置下的实现、SPW模拟和关键参数确定,具体算法及其参数均实现于UT NB8001系统;2TD-SCDMA系统的智能天线、联合检测等关键算法的实现、SPW模拟及论证;3WCDMA R99系统的性能测试;4HSDPA系统及STTD HSDPA的分组调度、HARQ及RV选择、自适应编码与调制、ACK/NACK检测辅助调度和多用户无线系统动态资源分配(功率、码域和时域资源)等关键技术的链路层和系统层模拟和实现;专业技能熟悉WCDMA物理层协议;了解TD-SCDMA物理层协议;有着良好的数学功底,具有扎实的数字通信理论和信号处理理论基础,对自适应信号处理、纠错编码理论、调制解调技术、智能天线技术有较深的研究,并熟悉各种通信系统的算法、SPW与MATLAB仿真及其实现;精通DBF技术,熟悉智能天线及MIMO无线通信系统抗干扰技术;精通空时(space-time)编码及分集技术;熟悉OFDM及WCDMA LTE技术;能熟练使用C、MATLAB、SPW和Opnet软件进行各种通信和信号处理模拟;博士研究课题博士研究生阶段先后参加的项目:1.*项目自适应射频数字波束形成;2.*项目发射数字波束形成技术研究,提出了相控阵部分自适应波束形成算法,相控阵发射波束形成算法,相控阵赋形波束形成算法,相控阵简化自适应波束形成及递归抗干扰的算法;3.基于DDS的发射数字波束形成技术;4.*项目第三代移动通信系统中的智能天线技术及多用户检测技术;5.*计划新型天线和分集技术研究,该项目面向新一代移动通信系统应用,重点研究多输入输出(MIMO)无线传输信道条件下多发多收天线(MTMRA)系统技术,包括适用于移动终端和基站应用的分布式或多天线结构,多用户MIMO系统的容量,多用户MIMO系统的抗干扰技术,空时编解码技术和联合收发信号处理,研究提高系统容量和降低发射功率的方法,探索关键技术的实现,并完成相应的技术示范。博士论文:主修课程博士阶段:现代应用数学导论、泛函分析、现代信号处理、自适应滤波、信号理论、数字移动通信、小波分析与应用等。硕士阶段:现代分析理论、基础代数学、最优化理论与方法、软件技术、现代数理逻辑学、单模动力系统、微分动力系统、混沌动力学等。附 录(发表及已投论文)1*,电子学报2002第12期。2Optimum transmission beamforming on Phase-only antenna arrays, 2002 International Conference on Communications, Circuits and Systems (ICCCAS02).3*,信号处理2003第12期。4*,第三届全国信号处理及自适应天线会议论文集。5*,信号处理2004第1(2,?)期。6Simplified optimum beamforming on phase-only antenna arrays, IEEE International conference on Neural networks & signa
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广西民族大学招聘5人(幼儿园专任教师附保育员)笔试参考题库附答案解析
- 2025年嘉兴市中医医院招聘编外合同制人员9人(第二批)考试备考试题及答案解析
- 2025年郑州高新区科学大道第二小学教师招聘若干名笔试模拟试题及答案解析
- 2025云南省合同聘用制教师招聘95人笔试参考题库附答案解析
- 医疗器械项目合作研发协议
- 2025年银川市西夏区华西希望中学公开招聘教师笔试备考题库及答案解析
- 2025广东河源市市直公办学校招聘临聘教师101人笔试模拟试题及答案解析
- 2025年大连中山区公开招聘社区工作者60人考试参考题库附答案解析
- 2025四川爱创科技有限公司供应链管理部招聘操作采购岗位1人笔试模拟试题及答案解析
- 2025重庆市璧山区事业单位面向应届毕业公费师范生、农村订单定向医学生考核招聘52人笔试参考题库附答案解析
- 社会化服务项目方案投标文件技术方案
- 电石中控岗位操作规程
- 造型基础-全套教案课件
- 幕墙密封胶相容性检测
- 如何清洁头皮可促进头发生长
- 班主任安全管理培训
- 药品生产企业药品安全信用评价指标及评分标准
- 台州市水处理发展有限公司化工废水处理工程项目环评报告
- 设计合同监理合同协议
- 基于人工智能的投资决策支持系统设计与优化
- 用合作协议规避劳动合同
评论
0/150
提交评论