王建华董事长在集团高级管理人员培训班上的讲话.doc

王建华董事长在集团高级管理人员培训班上的讲话（根据录音整理）2007年6月3日同志们：哪一家企业重视培训和学习，哪个企业的发展就有后劲，发展就健康；哪一家不重视学习，哪一家就落后。大家都在企业当中工作多年，这些道理就不言而喻了。集团的职业培训，尤其是对干部的培训，刚刚开始。无论是接受教育的干部的人数、接受教育的干部的层面，还是授课专业和老师的选择，都刚刚开始。我们必须树立一个信念：一个企业持续发展的过程就是持续学习的过程。对这个问题大家必须有一个很清醒的认识。就这个问题，我与大家交流三个不成熟的看法：一、近几十年来，世界整体发展的趋势是高度集中，无论是工业、农业、服务业、金融业、信息业、包括我们的矿产业。在各种生产要素中，知识成分占的比重也越来越大。这对我们的企业和干部冲击太大了，大家如果老是依靠经验主义，在某个局部，和周围的个体采矿者、和某一个小规模的企业比较，或者说，跟原来上任的一个矿长比较，他是高中毕业，我是大本；他那个企业每年增长20%，我每年增长50%如果拿这样一些成绩的自足来拒绝学习的话，我们的企业是发展不起来的。必须看到，世界经济在我国改革开放以前，已经出现的最显著的特点就是高度集中。向哪些地方集中，大家应该很清楚。那我们改革开放以后，是不是也是出现高度集中呢？是这样的。蔬菜集中在寿光，白色家电集中在海尔，销售集中在超市，财富集中在几百家跨国公司。这些集中有时候是革命性的，是不允许我们做好准备的。就像我们的矿业集中，允许我们思考吗？是不是我们把矿业化解成100个小矿？不可以。这种集中是革命的，什么是革命，革命就是到这个地方有一个巨大的拐点，原来的路往前走，突然转弯了。气候变化了，环境变化了，乃至体制和机制都改变了，这种变化要求我们的干部，特别是黄金干部，必须要抓紧时间学习，我们原来看不对的地方，通过学习感觉对了；原来感觉速度快的地方，通过学习感觉慢了。我们感觉非常需要喘息的时候，通过学习知道不容我们喘息。沾沾自喜的成绩，通过学习感觉差距很大。我们首先面对的一个局面，就是生产的高度集中。财务的高度集中、物流的高度集中、矿业的高度集中，地产的高度集中，给我们出了一个很大的课题。我们不认识这个事情，以为我们自己已经掌握了全部。我们学习，今天学，明天还要学，你会发现，唯有博学，才能多能。随着发展，集中会越来越高，带来的问题是对专业化要求越来越清晰，对管理企业要求的深刻程度越来越高。跟不上，培训教育落后、学习落后、文化落后是根本性的落后。二、高度集中带来的问题。我们是天生的大规模整合国有资产的经营者吗？原来是这样的。原来我生在城市，我就得当工人；我好好表现，我先入团，后入党，又当干部；我是农民，我去种地。外国人，他根本管不着，他能管我吗？现在呢？我认为不是。所有的资产和资金在这种开放的环境和竞争机制下，必须得弄清楚，你配不配经营这块国有资产，够不够格经营这块资产。现在我们和全省的国有企业比，可以毫不犹豫的说，我们还很优秀；和国内的国有企业比，还算及格；不如西部矿业，不如紫金；看发展势头不亚于中金、招金。但是和世界黄金业相比，我们的黄金成本太高了，我们一盎司黄金平均成本高出国际水平40多美金，就不是一个合格的经营者。那么是不是又因为我们是共产党员，我们历史上曾经为国有企业付出了很多，我们曾经跟着党走了很远，所以这块资产必须由我们经营呢？不是的。我们卷入了世界范围内的经济一体化趋势，很多高端企业，像银行，把洋人引进来，保险证监会把洋人引进来，黄金行业外资也放开了。上海，很多企业岗位领导人都是外国人。作为一个国家，一个民族，一个企业，我们到底需要多少年才能从根本上超过别人呢？这牵扯一个很重要的问题，就是努力学习。我们现在比美国落后很多，只能比他更顽强的学习。据我看到的资料，美国的企业家平均一年读6本书，我们的企业家年均读1.5本书，又落后又不爱学习怎么行？国有资产是老百姓的资产，从今年开始，结束了国有企业不和国家分红的历史，央企从今年开始将向国家分红。国企作为人民的资产，由人民的选择，它不可能为照顾干部而选择低效率、不懂企业的人管，使人民贫穷。什么叫历史的选择？历史的选择就是人心的选择。如果山东黄金效益第一，不用怀疑，人民必定会用我们的。我们带给人们富裕，带给人们环保和安全。我们的资源原来可以挖5年，现在20年都挖不完。会不选择我们管企业吗？不会的。反之，人民有权利选择别人，我们应该退出。现在有的干部心情不愉快，认为组织上对他照顾不到，其实全然不是。从高端位子上下来，不能埋怨，根本原因是先进生产力的选择。大家知道，整个6月份矿业决定不休班，必须完成过半任务。当然，这不是唯一的办法，但是，我们必须要接受选择。什么叫市场经济？市场经济就是效率。你必须接受这个选择，如果再慢下去，我们山东黄金就不行。我们的地产，我们的旅游，都要比一比，如果你不比，长此以往，必定会因为内在的矛盾和外在需要，特别是老百姓的需要，把你甩在一边，挡是挡不住的。总之，对国有资产也好，民有资产也好，外资的资产也好，资产本身选择高效率，因为如果不选择质量好、高效率，我们的政权受到威害，我们的人民生活提不上去。所以，选择质量好、高效率，老百姓对改革开放非常拥护。富民首先是发展，又好又快发展。紧紧把握经济建设不放松。一个中心，就是经济建设。所以我们选择了招聘，所以我们选择了对外开放，引进发达国家的企业，所以我们选择了学习，培养我们的干部加强认识，提高水平，为资产高度集中过程中保持足够的称职的企业领导人。这点大家深有感触，把171个公司搞成了三个板块。但三个板块总资产也不大，和国外上千亿的企业比起来还差很多，这需要我们作多少工作，这多么需要我们去学习。三、关于大家对学习的应用问题。有些知识可以通过学习得到，有些知识仅靠读书学习是得不来的。知识可以分为三类：一类是可传授的知识；一类是可传授但成本太高的知识；再就是不可传授的知识。凡是能够传授的知识成本都是比较低的，而不可传授的知识成本都很高。告诉我们一个什么问题呢，告诉我们实践也是学习，而且是更重要的学习。我们不要以为听了老师的课，就感觉自己的能力长了。你听了一堂课，背过了一本书，你主观增加了知识，如果不作用于客观实际，仅保存于主观，对世界的作用是零。自己不把实践这个事情看得非常非常重要，我们老跟在别人屁股后边学习，老是仰望他们，我们什么时候能屹立于世界之林？所以大家要清楚，学习是用于实践的，不是为了评个高级职称，一定要尊重实践。很多东西纸上得来终觉浅，特别是我们做企业的，我们是实践者。结合我们集团一年来的工作，都对了吗？我不敢说我们所有的工作都是正确的，但我敢说我们的工作都是努力创新实践的。我们是先实践，再总结，再修正，再学习，再实践，再总结，再提高，不断实践。讨厌实践，不敢于实践，不应用于实践，学了等于白学。成功是实践的成功。毛主席当年走农村包围城市的道路，就是大胆对马列主义实践的结果。在实践的过程中去学习，总是不断学习，总结自己，再去学习，再去实践。成功了以后也要学习。没有可以照搬的模式，也没有一个教案拿出来就适合山东黄金。这是学习企业管理无可奈何的事情。国外叫企业管理者为修行者。既要修，更要行。每一个企业的发展和社会的发展总要有一些人站在思想的前列，并把思想用于实践，学习在前，敢于、乐于、善于实践。山东大学的校训是“学无止境，气有浩然”。我看可以说只有“气有浩然”，才能“学无止境”。“浩”就是一种万里无云，大气磅礴的境界，一种意境，一种永不落后的大志向，这样才能学无止境。我们黄金为了大志向，提倡大家学习，把大家请来，这是最大的福利。在现在的这种竞争机制下，让大家学习是对干部的一种爱护。但是这种学习的作用是极其有限的。有志于在国有企业担当领导职务，以振兴黄金大业为自己终生追求的人不能仅仅依靠组织学习，学习的范围要扩大，学习的刻苦程度要加强，学习的时间要挤出来、挖出来，古代条件那么差，尚能成就一代令我们高山仰止的大家，现在我们有什么理由不好好学习？何况我们受老百姓委托，经营着一个大型国有公司，我们有什么理由不去和世界强手竞争呢？学习的动力在于自身，在于内心，内心有了追求，才会发奋学习。我们应该进行个人规划，提出个人需求，我们为你提供学习条件。学以致用，为了山东黄金的未来，为了几万黄金人的未来和国有大企业的未来！谢谢！时民总经理在集团高级管理人员培训班上的讲话（根据录音整理）2007年6月3日同志们：刚才建华董事长结合自己的切身体会，讲了三个方面的问题，讲的非常好，对于学习的意义、学习的方法、还有学习的运用和阐发，立意很高远，道理很深刻。集团公司之所以请各位离开工作岗位到山东大学学习，大家应该有深刻理解，这首先说明集团公司对培训工作的高度重视。集团要发展，集团发展战略要落到实处，就必须有能够理解集团发展战略的人，必须有能够把集团发展战略落到实处的高素质的人才。关于学习的问题，无论是在计划经济条件下还是在市场经济条件下，都必须重视学习。国富论提出了七个问题，最后一个是学习问题。最近曾庆红同志在上海浦东干部学院等几个地方提出，换届后要开展大规模的干部培训，这些都充分说明了这个问题。集团公司正处于一个大发展的前夜，需要大量的人才支撑，所以，必须加强培训。公司领导对培训工作非常重视，尽管这几天集团领导非常忙，但没有忘记到培训班上讲课。刚才，董事长讲课的立意和高度决不亚于其它任何形式的培训，某些地方要高出许多，既有市场经济的观点，又有我党倡导的内容。尤其是学习中应该注意的问题-应用的问题。一定要把董事长讲的这些很好地融会贯通，重要的是把董事长讲的这些落实到集团公司发展战略的实践中去，在实践当举一反三，解决集团发展当的各种问题，并在举一反三的过程中有所感悟，有所提炼。如果把学到的理论知识应用于实践，通过实践把理论再发展，再创新就更好了。这次学习的时间虽然比较短，若是有心人的话，会从中悟到很多东西，收获会很多。关于学习的大门，我们每个人一生都应该是敞开的。在人生历程中，人生走一天，就要