



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
怎样激发学生英语学习兴趣 |古人云:“知之者不如好之者,好之者不如乐之者。”兴趣对学习有着神奇的驱动作用,能变无效为有效,化低效为高效,能坚定学生的信心,克服学习中的困难。著名的教育学家托尔斯泰也曾说过:“成功的教育所需要的不是强制,而是激发学生的积极性。”这就告诉我们不论做什么,兴趣都是非常重要的。所以说在英语学习中,兴趣是关键。如果学生对英语不感兴趣,就会导致教师讲课无人听讲;上课提问无人回答;课堂气氛死气沉沉。步骤/方法一、帮助学生明确学习英语的目的初中生年龄小,学习目的不明确,特别是对为什么要学习英语更是十分不清楚,他们把学习英语当成通过考试的一个科目。要使学生懂得学习英语的目的,要靠我们老师慢慢地引导。我们要告诉学生英语的用途:很多国家讲英语;世界上四分之三的书籍是用英语来写的;全球官方的通用语言是英语;很多国际贸易信件是用英语来写的;我们日常生活用的电器说明书要有英语说明;我国领导人出访很多国家都要有英语翻译官跟随翻译,如果你的英语学得好,说不定你以后有可能成为一名著名的翻译官等等。明确了目的,就会使学生产生强烈的求知欲望,并推动学生去努力学习英语。1. 2二、多说多练,树立信心课后,教师在校内外看见学生时讲几句英语,让学生在大众面前开口讲英语,既可增强学生的自信心,使学生在不知不觉中学会如何讲英语,又使学生敢说、敢练,从而达到培养学生学习兴趣的目的。2. 3三、开展丰富多彩的竞赛活动初中生的进取心和荣誉感很强,我们可将竞争机制引入英语课堂中来。例如,可将全班学生分为若干小组,每一次课堂回答问题时可以抢答,分别记分到各个小组,每一次测验的平均分可以取前6名进行加分、表扬、鼓励。还可以采用讲故事比赛、背书比赛等方式。初三的阅读课,要进行组与组之间互相问答,具体的做法是每个组先找问题,看哪一个组的问题多,哪个组的问题有价值,然后这一组的学生指定另外任意一组回答,看哪组能答出问题,回答正确的可以加分。学期末,累计本学期来哪一组分数高,前6名可以得到奖励。开家长会时,让学生家长给学生颁发奖品。讲故事好的,背书背得多的学生也可以在家长会上表演。这样既锻炼学生的胆量,家长的脸上也有光彩,效果很好。 课堂上适当的竞赛,使学生乐于参与,乐于学习,调动了全体学生学习的积极性。3. 4四、建立新型的师生关系教育是充满情感和爱的事业。教师应多与学生进行情感方面的交流,做学生的朋友,甚至与学生建立亲人般融洽的师生关系,让学生觉得老师是最值得信任的人,从而和老师无话不说、无事不谈,达到师生关系的最佳状态。教学是教与学的关系,也就是师生双方合作的关系。在教学过程中,教师好比是导演,学生好比是演员,师生之间互相配合好,协调合作好,才能达到最佳的教学目的。4. 5五、用微笑激发学生学习热情微笑有着无穷的教育魅力,教师在教学中的主导情绪应该是快乐的,并用教师的快乐情绪来影响和引发学生的快乐情绪。教师微笑着面对学生,能使学生感受到教师的理解、关心、宽容和激励。教师的微笑是内向学生的兴奋剂,会使他们得到大胆的鼓励,敢于去表现自己;教师的微笑是外向好动学生的镇静剂,使他们得到及时的提醒,意识到自己的言行需要控制和自律;教师的微笑能够活跃课堂氛围,活跃学生思维,活跃学生的情绪。快乐的情绪不仅对学生的学习活动有促进作用,对教师的教学活动也有相应的促进效果,快乐的教学气氛是师生共同创设、共同调节的。每节课前,我都会让学生唱首英语歌曲和朗诵一段英语儿歌,我发现,如果教师神情漠然地站在一边,即使歌曲是轻松优美的,学生们的演唱依然死气沉沉,毫无欢快之感。相反,如果教师和学生一起尽情欢唱,并能带着学生做动作,学生的情绪一下子就被调动起来,而教师也会被他们的快乐所感染。教师为维护师道尊严而成天板着脸已成为“过去完成时”,师生之间的平等交流将成为“现在进行时”。没有笑容的教师是难以受到学生欢迎的,真诚友善的微笑能使学生感到亲切和温暖,从而达到良好的教育效果。5. 6六、用赞美稳固学生学习英语的恒心一位哲学家这样说过:“赞美与鼓励能使白痴变天才,而批评与指责使天才变白痴。”可见,“赞美与鼓励”对一个人的影响是多么的巨大。来自老师的赞美对学生的健康成长更为重要。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023版高考英语阅读理解训练含答案12
- 2023届吉林省长春市高三质量监测(三)英语测试试题(含答案)
- 2022年河南省郑州市中考一模语文试题(含答案解析)
- 安徽省合肥市六校2023-2024学年高二下学期期末联考英语试卷(含答案无听力音频无听力原文)
- 幼儿园小班体育教案快乐的小猴
- 08-04多元函数极值章节课件
- 《医学英语视听说第二版》课件unit9
- 2024北京北师大实验中学高二12月月考数学试题及答案
- 2025年公共关系管理专业考试试题及答案
- 智慧型教师培训大纲
- 2024-2030年中国激光水平仪行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- 疑难病例讨论课件
- 部编本小学语文六年级下册毕业总复习教案
- JB∕T 11864-2014 长期堵转力矩电动机式电缆卷筒
- 小儿氨酚黄那敏颗粒的药动学研究
- 生态环境行政处罚自由裁量基准
- 长沙市开福区2024届六年级下学期小升初数学试卷含解析
- 2024年安徽普通高中学业水平选择性考试化学试题及答案
- DZ/T 0462.3-2023 矿产资源“三率”指标要求 第3部分:铁、锰、铬、钒、钛(正式版)
- 2024年昆明巫家坝建设发展有限责任公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- 《取水许可核验报告编制导则(试行)(征求意见稿)》
评论
0/150
提交评论