象山县企业职工退休(职)和基本(低标准)养老金核.doc_第1页
象山县企业职工退休(职)和基本(低标准)养老金核.doc_第2页
象山县企业职工退休(职)和基本(低标准)养老金核.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

象山县企业职工退休(职)和基本(低标准)养老金核准表申报单位名称: 申报单位编号:姓名性别出生年月身份证号码现居住地址电话镇乡、街道所属社区邮编直系亲属姓名称谓现居住地址联系电话开户银行银行帐号申报人和申报单位意见申报人签名:年 月 日该同志表中所填内容属实,同意申报。经办人: 申报单位(章)联系电话: 年 月 日退休(职)资格核准部门意见参加工作(缴费)时间年 月全部缴费年限合计年 个月其中基本养老保险缴费年限年 个月其中视同缴费年限年 个月其中97年底止全部缴费年限年 个月低标准养老保险缴费年限年 个月中断缴费月数个月其中计算指数中扣除的中断缴费月数个月高级专业技术职称(高级技师)情况退休类型正常工种病退退职前补后延 经核准,该同志出生年月为 年 月,参加工作(缴费)时间为 年 月,退休时间为 年 月。经办人: 复核人: 核准部门(章):年 月 日 养老金核定部门意见 经核定,该同志养老金每月为 元,从 年 月起计发。 经办人: 复核人: 核准部门(章): 年 月 日备注注:1、本表一式四份,本人、本人档案、资格核准部门、养老金核定部门各一份;2、参保人员办理退休(职)手续相关规定告知书(见背面);3、请与“参保人员办理退休(职)手续相关规定告知书”正反复印。参保人员办理退休(职)手续相关规定告知书尊敬的参保人员:为保护您的合法权益,使您能够依法享受养老保险待遇,根据国发1978104号、浙江省职工基本养老保险条例、浙劳政1995103号、浙劳政199670号、中华人民共和国行政复议法、中华人民共和国行政诉讼法、社会保险行政争议处理办法等法规政策,现将相关规定告知如下:一退休年龄的规定1男年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁;2在原国有、县以上集体企业从事经核准的提前退休工种符合规定年限,未中断缴费的,男年满55周岁、女年满45周岁。3经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的,男年满50周岁、女年满45周岁因病退休;男未满50周岁、女未满45周岁按退职办理。4在企业工作的军转干部,距法定退休年龄5年以内、本人自愿提前退休的。二退休(职)缴费年限的规定11997年12月31日之前参加工作的人员,2010年12月31日前到达国家规定退休(职)年龄的,全部缴费年限满10年;2011年1月1日后到达国家规定退休(职)年龄的,全部缴费年限满15年;2.1998年1月1日以后参加工作的人员,全部缴费年限满15年。三您的权利您对退休(职)资格核准或待遇核定有异议的,可行使以下权利:1对劳动保障行政机关退休(职)资格核准有异议的,可依法在60日内,向作出该具体行政行为的行政机关的本级人民政府或上一级劳动保障行政机关申请行政复议;也可依法在3个月内直接向作出该具体行政行为的机关所在地的人民法院提起行政诉讼;2对社会保险经办机构退休(职)资格核准有异议的,可依法在60日内,向直接管理该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议;也可依法在3个月内直接向作出该具体行政行为的社会保险经办机构所在地的人民法院提起行政诉讼。四提供资料1、职工本人人事档案;2、职工本人身份证复印件一份、存折复印件一份、一寸彩色近照六张;3、职工本人的职工社会养老保险手册;4、前补后延申请表;5、企业军转干部身份证明材料或具有高级专业技术(高级技师)资格证书及评审资料;6、其他应提供的有关缴费票据、材料、文件等。五注意事项1、开户银行只限中国银行、农业银行、绿叶信用社、邮政储蓄四家;2、表格内

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论