中国职工发展基金会.doc

1名称主页上有：2性质基金会中心网中有：。3法人代表民间组织网里有：4成立时间民间组织网里有：5注册地址基金会中心网里有：6工作领域及宗旨民间组织网里有：7注册资金基金会中心网里有：8联系方式基金会中心网9机构主页无10章程主页机构简介中，基金会章程里有：中国职工发展基金会 章程 中国职工发展基金会章程第一章 总则第一条 本基金会的名称是：中国职工发展基金会。第二条 本基金会属于基金会。本基金会面向公众募捐的地域范围是：全国第三条 本基金会的宗旨是：为改革开放和发展社会生产力服务，为职工群众服务，为工运事业服务。推动职工精神文明建设和职工劳动福利事业的发展，维护和发展职工在政治、经济、文化等方面的利益。开展同世界各国工会及与之有联系的合作经济组织的交流、合作，促进祖国统一，维护世界和平。 第四条 本基金会的原始基金数额为捌佰万元整，来源于中华全国总工会拨款和社会捐赠。第五条 本基金会的登记管理机关是中华人民共和国民政部，业务主管单位是中华全国总工会。第六条 本基金会的住所是：北京市西城区复兴门外大街10号中国职工之家817室。第二章 业务范围第七条 本基金会公益活动的业务范围：（一）依据本基金会宗旨，按本章程第三条规定，依法募集资金；（二）资助工会开展的维护职工合法权益的活动，资助职工精神文明建设和职工劳动福利事业；（三）推进工会开展的“送温暖工程”、“经济技术创新工程”等职工公益事业；（四）为职工提供文化教育、劳动就业、劳动保护、职业培训、劳动争议处理等方面的资助、咨询和法律援助；（五）对劳动模范、困难职工和下岗失业职工以及他们的子女出现的生活困难给予资助；（六）与境内外劳动界、工会界开展与本基金会宗旨相关的业务和学术交流第三章 组织机构、负责人第八条 本基金会由 13 名理事组成理事会。本基金会理事每届任期为 5 年，任期届满，连选可以连任。第九条 理事的资格：（一）在社会、经济领域或工会工作中有一定声望、熟悉工人运动的理论、方针、政策；（二）对维护职工政治、经济、劳动、教育、生活保防疫站等方面合法权益有较深的研究、并有一定实践经验；（三）同意本基金会的宗旨、为本基金会一次性捐赠300万元以上。（四）与其他理事无近亲属关系。第十条 理事的产生和罢免：(一) 第一届理事由业务主管单位、主要捐赠任、发起人分别提名并共同协商确定。(二) 理事会换届改选时，由业务主管单位、理事会、主要捐赠人共同提名候选人并组织换届领导小组，组织全部候选人共同选举产生新一届理事。(三) 罢免、增补理事应当经理事会表决通过，报业务主管单位审查同意。(四) 理事选举和罢免结果报登记管理机关备案。其他基金会应注明：具有近亲属关系的不得同时在理事会任职。第十一条 理事的权利和义务：（一）对本基金会的项目设置、资金使用及长远规划提出意见和建设，参与决策本基金会的重大事项，对基金会办事机构的工作提出质询；（二）其个人利益与本基金会利益发生关联时，不得参与相关事宜的决策；（三）未在本基金会担任专职工作不得从本基金会获取报酬，在本基金会领取报酬的理事不得超过理事总人数的1/3第十二条 本基金会的决策机构是理事会。理事会行使下列职权：(一) 制定和修改章程。(二) 选举、罢免理事张、副理事长、秘书长。(三) 决定重大业务活动计划，包括资金的募集、管理和使用计划；(四) 年度收支预算及决算审定；(五) 制定内部管理制度；(六) 决定设立办事机构、分支机构、代表机构；(七) 决定由秘书长提名的副秘书长和个机构负责人的聘任；(八) 听取、审议秘书长的工作报告，检查秘书长的工作；(九) 决定基金会的分立，合并和终止；(十) 决定其他重大事项；第十三条 理事会每年召开 2 次会议，理事会会议由理事长负责召集和主持。由1/3理事提议，必须召开理事会会议。如理事长不能召集，提议理事推选召集人。召开理事会会议，离婚四长或召集人需提前5日通知全体理事、监事。第十四条 理事会会议须有2/3以上理事出席方能召开；理事会决议须经出席理事过半数通过方为有效。下列重要事项的决议，须经出席理事表决，三分之二以上通过方为有效：(一) 章程的修改；(二) 选举或者罢免理事长、副理事长、秘书长；(三) 章程规定的重大募捐、投资活动；(四) 基金会的分立、合并；（五）基金会的终止和其它重大财产的处分。第十五条 理事会会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席理事审阅、签名。理事会决议违反法律、法规或章程规定，致使基金会遭受损失的，参与决议的理事应承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事可免除责任。第十六条 本基金会设监事 3 名。 第十七条 理事、理事的近亲属和基金会财会人员不得任监事。第十八条 监事的产生和罢免：(一) 监事由主要捐赠人、业务主管单位分别选派；(二) 登记管理机关根据工作需要选派；(三) 监事的变更依照其产生程序。第十九条 监事的权利和义务：监事依照章程规定的程序检查基金会财务和会计资料，监督理事会遵守法律和章程的情况。监事列席理事会会议，有权向理事会提出质询和建议，并应当向登记管理机关、业务主管单位以及税务、会计主管部门反映情况。监事应当遵守有关法律法规和基金会章程，忠实履行职责。第二十条 在本基金会领取报酬的理事不得超过理事总人数的1/3。监事和未在基金会担任专职工作的理事不得从基金会获取报酬。第二十一条 本基金会理事遇有个人利益与基金会利益关联时，不得参与相关事宜的决策；基金会理事、监事及其近亲属不得与基金会有任何交易行为。第二十二条 理事会设理事长、副理事长和秘书长，从理事中选举产生。第二十三条 本基金会理事长、副理事长、秘书长必须符合以下条件：(一) 在本基金会业务领域内有较大影响；(二) 理事长、副理事长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职；(三) 身体健康，能坚持正常工作；(四) 具有完全民事行为能力。第二十四条 有下列情形之一的人员，不能担任本基金会的理事长、副理事长、秘书长：(一) 属于现职国家工作人员的；(二) 因犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑，刑期执行完毕之日起未逾5年的。(三) 因犯罪被判处剥夺政治权利正在执行期间或者曾经被判处剥夺政治权利的；(四) 曾在因违法被撤销登记的基金会担任理事长、副理事长或者秘书长，且对该基金会的违法行为负有个人责任，自该基金会被撤销之日起未逾5年的。第二十五条 本基金会的理事长、副理事长、秘书长每届任期 年，连任不超过两届。因特殊情况需超届连任的，须经理事会特殊程序表决通过，报业务主管单位审查并经登记管理机关批准同意后，方可任职。第二十六条 本基金会理事长为基金会法定代表人。本基金会法定代表人不兼任其他组织的法定代表人。本基金会法定代表人应当由中国内地居民担任。本款适用于公募基金会和原始基金来自中国内地的非公募基金会。本基金会法定代表人在任期间，基金会发生违反基金会管理条例和本章程的行为，法定代表人应当承担相关责任。因法定代表人失职，导致基金会发生违法行为或基金会财产损失的，法定代表人应当承担个人责任。第二十七条 有下列情形之一的人员，不能担任本基金会的理事长、副理事长、秘书长：(一) 召集和主持理事会会议；(二) 检查理事会决议的落实情况；(三) 代表基金会签署重要文件；（四）提议聘任或解聘各机构主要负责人；（五）决定各机构专职工作人员聘用；（六）章程和理事会赋予的其他职权。本基金会副理事长、秘书长在理事长领导下开展工作，秘书长行使下列职权：（一）拟定和组织实施基金会年度工作计划；（二）拟订和组织实施资金的筹集、管理和使用计划；（三）拟订基金会的内部管理规章制度，报理事会审批；（四）主持开展日常工作，组织实施理事会决议；第四章 财产的管理和使用第二十九条 本基金会为公募基金会，本基金会的收入来源于：（一）自然人、法人或其他组织自愿捐赠的资金（物质）；（二）投资收益；（三）其他合法收入第三十条 本基金会组织募捐非公募基金会无此项、接受捐赠，应当遵守法律法规，符合章程规定的宗旨和公益活动的业务范围。第三十一条 本基金会组织募捐时，应当向社会公布募得资金后拟开展的公益活动和资金的详细使用计划。重大募捐活动应当报业务主管单位和登记管理机关备案。本基金会组织募捐，不得以任何形式进行摊派及变相摊派。第三十二条 本基金会的财产及其他收入受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。第三十三条 本基金会根据章程规定的宗旨和公益活动的业务范围使用财产；捐赠协议明确了具体使用方式的捐赠，根据捐赠协议的约定使用。接受捐赠的物资无法用于符合本基金会宗旨的用途时，基金会可以依法拍卖或者变卖，所得收入用于捐赠目的。第三十四条 本基金会财产主要用于：（一）符合本基金会宗旨的社会公益的社会公益活动；（二）根据国家有关法律法规规定，经理事会同意，通过购买国债、股票、投资实业等途径实现资金的保值增值；（三）维持正常工作秩序必要的行政性支出。第三十五条 本基金会的重大募捐、投资活动是指：（一）围绕职工就业、教育、培训、劳动、生活、自然灾害等事项，在特定时其内同时在全国范围开展的募捐；（二）为资金的保值增值而进行的股票、国债和实业投资第三十六条 本基金会按照合法、安全、有效的原则实现基金的保值、增值。第三十七条 本基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出，不得低于上一年总收入的70。公募基金会 本基金会工作人员工资福利和行政办公支出不超过当年总支出的10。第三十八条 本基金会开展公益资助项目，应当向社会公开所开展的公益资助项目种类以及申请、评审程序。第三十九条 捐赠人有权向本基金会查询捐赠财产的使用、管理情况，并提出意见和建议。对于捐赠人的查询，基金会应当及时如实答复。本基金会违反捐赠协议使用捐赠财产的，捐赠人有权要求基金会遵守捐赠协议或者向人民法院申请撤销捐赠行为、解除捐赠协议。第四十条 本基金会可以与受助人签订协议，约定资助方式、资助数额以及资金用途和使用方式。本基金会有权对资助的使用情况进行监督。受助人未按协议约定使用资助或者有其他违反协议情形的，本基金会有权解除资助协议。第四十一条 本基金会应当执行国家统一的会计制度，依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。本基金会接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。第四十二条 本基金会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。第四十三条 本基金会每年1月1日至12月31日为业务及会计年度，每年3月31日前，理事会对下列事项进行审定：(一) 上年度业务报告及经费收支决算；(二) 本年度业务计划及经费收支预算；(三) 财产清册当年度捐赠者名册及有关资料。第四十四条 本基金会进行年检、换届、更换法定代表人以及清算，应当进行财务审计。第四十五条 本基金会按照基金会管理条例规定接受登记管理机关组织的年度检查。第四十六条 本基金会通过登记管理机关的年度检查后，将年度工作报告在登记管理机关指定的媒体上公布，接受社会公众的查询、监督。第五章 终止和剩余财产处理第四十七条 本基金会有以下情形之一，应当终止：(一) 完成章程规定的宗旨的；(二) 无法按照章程规定的宗旨继续从事公益活动的；(三) 基金会发生分立、合并的；无第四十八条 本基金会终止，应在理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意。经业务主管单位审查同意后15内，向登记管理机关申请注销登记。第四十九条 本基金会办理注销登记前，应当在登记管理机关、业务主管单位的指导下成立清算组织，完成清算工作。本基金会应当自清算结束之日起15日内向登记管理机关办理注销登记；在清算期间不开展清算以外的活动。第五十条 本基金会注销后的剩余财产，应当在业务主管单位和登记管理机关的监督下，通过以下方式用于公益目的：（一）经理事会审议决定，用于其他社会公益目的；（二）无法按照上述方式处理的，由登记管理机关组织捐赠给与本基金会性质，宗旨相同的社会公益组织，并向社会公告。无法按照上述方式处理的，由登记管理机关组织捐赠给与本基金会性质、宗旨相同的社会公益组织，并向社会公告。第六章 章程修改第五十一条 本章程的修改，须经理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意。经业务主管单位审查同意后，报登记管理机关核准。第七章 附则第五十二条 本章程经年月日理事会表决通过。第五十三条 本章程的解释权属于理事会。第五十四条 本章程自登记管理机关核准之日起生效。11 2009年度工作报告未找到相关信息12职能设置（包括议事机构、执行机构、咨询机构、分支机构）未找到相关信息13主要负责人背景信息未找到相关信息14主要负责人薪酬情况未找到相关信息15主管机构名称基金会中心网中可以查到：16发起方名称没有找到相关内容未找到相关信息17主要捐赠方名称18主要合作伙伴名称未找到相关信息19机构战略20议事机构决议21重大人事变动22项目名称未找到相关信息未找到相关信息23项目受益人群24项目目标25项目实施计划26项目资金使用计划27项目资金使用情况未找到相关信息28项目实施效果29募款资质30筹款活动时间、地点相关信息来自百度搜索详情链接：/News/2010-7/68589_201071130945.shtml黄如论：社会责任大益天下来源：中国企业报中国企业新闻网时间：2010-7-1 13:13:19【全文浏览】 【字号 大 中 小】 【打印】 【关闭】 【推荐】5月5日，福布斯中文版发布了“2010年中国慈善榜”，世纪金源集团董事局主席黄如论以2.87亿元的年度现金捐赠额，荣登该慈善榜榜首。这是福布斯中文版第五次发布中国慈善榜单排行榜，也是黄如论第四次荣登该榜榜首，在2009年，黄如论的年度公益慈善捐赠总额近10亿元，第四度荣膺中国公益慈善领域最高政府奖“中华慈善奖”。 有这样一句话给人一碗水，自己先要有一桶水。黄如论慷慨捐资的背后，是一个四度跻身中国企业500强的大型民营投资集团：世纪金源集团。自1991年注册成立以来，黄如论领导的世纪金源集团以“诚信创业、造福社会”为企业宗旨，追求经济效益和社会效益齐头并进，截至目前，世纪金源集团在中国大陆投资已超过人民币2000亿元，开发各类商品房6000万平方米，缴纳各项税费300多亿元人民币，捐资公益事业总计人民币35亿元，获得国家和各级政府授予的荣誉称号达300多项。 企业责任 服务社会企业作为现代社会财富的创造主体之一，肩担社会责任，胸怀时代使命，是因应社会发展、民族进步之要求，服务国计民生，完成自我成长的人文过程。世纪金源集团自成立以来，即以造福民生、回报社会为己任，将自身发展与国脉民生紧密相连，无论是在生产经营抑或公益慈善，无不尽一己之力参与和谐社会之构建，使企业在发展的同时，能对国家、对社会的进步有所奉献。 “让普通人买得起房”、“为民生盖房”，是世纪金源开发房地产的重要战略。在拿地过程中，世纪金源决策者重点考虑问题之一，就是如何保证房价能为未来消费者负担得起。在2007年楼市井喷之时。众多房地产企业不遗余力地囤积土地、哄抬楼价，而世纪金源则属于那些为数不多的，能够以足够的自律，老老实实按照市场规律办事，不参与哄抬价格，不争地，不圈地，真心实意为大众盖房，以品质赢得市场的企业。在服务终端消费者方面，世纪金源坚持薄利多销的原则，在商业行为中秉持道义之心，将购房者的承受能力作为项目投资的重要依据，以远低于其他开发商、几近成本的价格，保证合理性价比，提升了产品竞争优势，赋予项目强劲保值升值空间，对平抑当地房价、提高居民整体居住水平起到积极推动作用。在建筑安全品质创新方面，世纪金源先后在各地引入全剪力墙结构，使房屋的抗震性能更优越，安全系数更高，达到78级抗震设防。虽然仅此一项每平方米成本就增加200多元人民币，但此举却大大提高了建筑的“安全度”和综合品质，有效排除地震困扰。作为开发商，世纪金源不断创新思路，通过选择合宜的地块，进行巧妙的设计，充分发挥每一寸土地的价值，建成质量优异、价格适宜、规划得当、配套完美的社区，为当地购房者提供了一个价格实惠、居住舒适、生活便捷的消费选择。这一战略得到了市场的大力认可。2007年之后，世纪金源介入旅游地产开发，在西双版纳和腾冲等地展开项目。为保护当地良好的生态环境，世纪金源在开发过程中反复修改图纸，尊重当地自然生态特点，尽量保护原生植被不受破坏。尤其是西双版纳项目开发中，世纪金源对当地著名景点猴山进行保护性开发，无偿重建傣族发祥地傣王宫，致力提升当地人文品质，保护西双版纳传统人文自然资源。在建设中，世纪金源坚持尽量不破坏山上的林木，将别墅建在大树之下，实现人与自然的和谐发展。 内外兼善 服务员工 世纪金源集团坚持秉承内外兼善之情怀，在服务好客户的同时，也关注提高广大员工的福利与待遇。在员工关怀方面，出台了多项措施。 “包吃包住”是一项看似普通，但实际开销非常庞大的福利，很多大企业为了便于管理都省略了这项待遇。但是在世纪金源，这已经成为一项传统福利。集团所有员工（一万多名），无论是高级管理者还是月收入1000左右的普通员工，都可以享受到企业免费提供的营养餐，而且是一年365天，每天三餐另加宵夜（宵夜的提供，根据各公司不同岗位工作性质略有差别）。每次开集团大会，黄如论都会强调各级干部要关心员工食堂，并建立了相应的质量监督机制。曾经有一家饭店公司的食堂由于用人问题，被员工多次反映饭菜质量不高，黄如论当即派出身边的一位集团高管进行专项整改，并向他汇报结果，之后该公司的员工伙食一直都做得不错。 在世纪金源，同样免费的还有卫生保健和住宿。世纪金源各区域集团的员工如果遇到感冒发烧等小病，可以直接到当地的集团保健站咨询并获得常用药品。集团也向所有员工免费提供宿舍，并在条件许可的情况下单独兴建宿舍楼，为员工提供更好的休息、生活环境。对于部分副经理级以上干部则有机会享受到集团的分配住房福利，虽然只有暂时的使用权，但是依然有一定的处置权。拿黄如论的话说：“房子可以自己住，也可以拿去出租，只要增加员工收入，我都是愿意的。”对此，黄如论的观点是员工选择了企业，是对企业的信任，而真正负责的企业应该内外兼善，既服务好消费者，也要服务好员工，主动为员工着想，给予员工大家庭般的关怀。 20072009年，世纪金源集团为让全体员工感受到集团发展的成果，连续3年进行全员薪酬普调，将各公司薪酬总体上调10%27%，以切实提升员工收入水平，保障员工生活质量。整个薪酬体系以“基本工资、工龄工资、加班工资”为薪资构成，并在执行办法上有重点地向长时间服务企业的老员工和基层员工倾斜，保护基层员工的利益。 致力公益 服务民生 2009年四五月份，中国大陆年度三大慈善榜先后发布，黄如论的名字三度出现在榜首位置。 作为对国内慈善动态的年度盘点，三大榜单每次发布都深受公众关注。其中，由民政部指导的“中国慈善排行榜”带有官方权威背景；由福布斯中文版推出的“中国慈善榜”具有国际榜单制作水准；而来自胡润研究院的 “胡润慈善榜”则有一定的民间色彩。 三榜自发布以来，由于各自计算方式不同，导致榜首合一现象十分罕见，本次的“高度一致”，引起媒体广泛关注。一则题为2009慈善榜不顶牛 “胡福”首善均为黄如论的新闻，被人民网、腾讯网等各大网站相继转载。 黄如论的捐赠历程与他回国投资历程，几乎等长。回国19年来，黄如论的捐款覆盖敬老、助学、扶贫、新农村建设、传统文化、环境保护等多个领域，惠及10余个省市、自治区、直辖市。他在全国捐建希望小学167所，全日制普通公办小学5所、全日制普通公办中学5所，四年制本科大学1所；成立中国大陆最大的个人非公募基金福建江夏百姓医疗救助基金，用以帮助患病的贫困弱势群体；设立孤儿抚养基金和贫困老人救助金，抚养、赡养孤儿和老人数千名。在长达20年的慈善历程中，捐赠金额不断刷新。当个人的付出、政府的褒奖、社会的认可、民间的好评重叠合一，媒体对他“中国慈善第一人”的评价，可谓实至名归。 为了帮助部分受助公益事业获得稳定持续的资金来源，他对一些项目进行连续捐助，如捐资3000万元成立“内蒙古希望工程黄如论爱心基金”，在3年内，捐建30所希望小学、资助4000名贫困家庭大中小学生，为20所中小学添置高科技教学设备，培训600名乡村教师，是内蒙古希望工程收到的最大一笔捐赠；捐赠中国人民大学国学院200万元，自2006年起至今已经连续4年，金额合计800万元；捐资中国职工发展基金会300万元，自2003年起已持续7年，金额合计1400万元；捐资连江县马鼻中心小学2万元，自1992年起以连续18年，金额合计34万元。这些捐款，使得这些项目不断发展，在相应领域为社会作出更多、更持久的贡献。他在捐赠中，充分结合科学发展观、新农村建设等富于时代特征的政策导向，进行更为科学、系统地捐赠，把单纯的“输血”改为促进“造血”，将传统意义上的“济贫”升级换代为可持续发展的“扶贫”，根本性地提升捐助的有效性和长效性。如2008年在云南以1.816亿元捐款和2009年在山东以相似形式捐出的6000万元善款，都是以这样的形式为受助地区带来根本性的转变。目前，黄如论的捐款中，单次捐赠超过亿元的已达7笔，2009年，他捐资4亿元兴建合肥市第四十八中学南校区、合肥师范学院附属小学东校区；捐资1.7亿元兴建长沙雅礼外国语学校；捐资1.3亿元兴建贵阳市第一实验中学、贵阳市第一实验小学。2010年，黄如论捐赠3亿元兴建河南省第一家文化艺术类本科院校，捐资6亿元兴建福建科技馆新馆为助推当地教育、科技、文化事业的发展作出重要贡献，具有广泛而深远的社会影响力。每当各地发生严重自然灾害，黄如论得知后均尽己所能慷慨捐赠。在重庆，他捐资近千万元用于抗旱抗涝；在福建，他多次捐赠数百万元用于抗击台风；2008年的南方冰雪灾害中，他向安徽、贵州、湖南合计捐资1600万元，其中，在湖南捐