转变观念是发展的必然.doc

转变观念是生存与发展的必然干部作风整顿活动的体会转变观念是通常常说的一句很普通的话，但要从思想上、观念上真正理解其含义，并按其认认真真去做，那就不是一件容易的事情。转变就是改变。观念就是思想意识，就是客观事物在人脑中留下的大概形象，有时有些观念制约人们的思想。今天我们谈转变观念是在特定的时段和时期，针对我们的企业现状，针对我们的产品结构，针对我们职工的思想状态与观念，针对我们的体制、机制、管理、人才、队伍、装备等等。尤其是在变化的市场经济条件下，我们如何生存与发展，如何满足职工日益增长的物资需求，所以，我们要转变观念这是企业生存与发展的必然。牛董事长在讲话中谈到“创新的本质是改变”，转变观念就是创新，创新是企业发展永久的主题。体会一是：不忘过去，要振奋精神历史的原因、历史的重托、历史的重担造就了我们辉煌的过去，几十年来开创了数个令人骄傲的第一，为全国企业并输送了大量科技人员和设备，被誉为我国XXXX动力装置的摇篮和国家工业的功勋企业”。虽然这些都以成为了历史，但这些辉煌的历史是不可忘记的。今天回顾历史，可以激发我们的干劲和激情。虽然，过去的辉煌代表不了现在，但我们要齐心协力再造我们的辉煌，这是历史赋予我们全体干部职工的责任，就要转变观念改变我们现在的现状。希望的未来，是靠我们全体干部职工通过转变观念，用创新的工作、创新的思维去创建美好的明天和未来。体会二是：转变观念、要改变现状1、我们的现状产品结构：主项产品三类：工装、汽车件、自揽产品。进入到2000年以后至现在的工模具厂，由于主客观原因，工装产品等逐渐缩小，目前只占分厂收入的25%左右；汽车件占分厂收入的50%左右增量不大；自揽产品占分厂收入的25%左右，新开发产品不多；我们的设备陈旧，厂房老化，环境差等，这些都是客观的不利因素和困难。2、转变观念我们要面对现状，面对困难和现实客观条件，把命运握在自己手里，不能依附别人，要树信心、树干劲，少提不可行的理由，在困难目前多研究可行的办法，俗语“思想对了头，工作有尽头”，过去的辉煌靠的是艰苦奋斗精神和不服输的拼劲，这就是一往无前的精神。我们要转变观念，尽职尽责做好本职工作，这是一种责任。要务实做事，为职工办事，完成上级要求的各项工作，是本职工作的必然要求。充分认识市场经济条件下，企业生存与发展的因果关系，就在于你是否是随着市场变化而转变观念，改变自己的生存与发展的方式。所以，我们工作中要自觉挖掘自身的经济活力源泉，充分调动各生产要素的积极性，只有生产经营工作做好了，才能确保公司整体利益和职工个人利益，这是企业的发展的基础。把基层工作融入到实现公司整体战略目标工作中，在转型中如何尽快转变观念，转变思想，转变思维，从现状转变到务实的工作中，从而强化我们的责任意识、创新意识、发展意识，树信心、树正气、树良好作风，实现年度扭亏目标。体会三是：希望的未来、要去创新工作一是要自主与诚信自主就是自己做主，决定自己的事。就是在市场经济条件下，我们作为企业是竞争的主体，这就决定了必须自主经营，因此我们必须自主，自主考虑自己的发展。市场经济条件下，我们要自我负责、自我生存、自我约束、自我经营、自我发展。自主是一种精神，是市场经济的核心精神。诚信就是说话真诚、诚实，做事可信、有信誉。市场经济的基本法则是优胜劣汰，我们需要在竞争中求得生存与发展，就必须具有自主的精神，同时还要遵循市场经济条件下，诚实信用的基本原则。因此，自主精神与诚实信用是我们未来生存与发展，所必须具有的基本精神和品德。诚信是市场经济的基石二是要树立五个意识就是：危机意识、责任意识、制度意识、客户意识、创新意识1、危机意识在市场经条件下，存在诸多不确定因素和风险，只有牢固树立危机意识、忧患意识才能不断进取，才能够更好地生存发展，这是市场经济所要求的。在市场经济的大环境中我们每个人和企业一样，随时都在面临着生存问题、生存的好与坏的问题、生存与发展问题，企业发展了，个人事业发展了，否则，什么都谈不上。只有树立牢固的危机意识，才能使自己不断进取，不断进步，进而获得稳定的工作，这也是市场经济做用下的必然要求。2、责任意识责任就是应当担负的事、任务；应当承担某事的过失。在市场经济条件下，企业必须是一个负责任的企业，必须对用户负责，对供应商负责，对社会负责、对员工负责。树立责任意识，要负起责任，就必须要求每一位干部职工都负起责任。这是企业生存发展的基本要求。干部的责任是什么？干部的责任就是承担起本职岗位要完成的职责、责任和工作目标，并为其负责。这次干部作风整顿，就是要求干部首先树立责任意识，承担并完成公司下达的各项工作任务，履行对公司整体利益和本单位职工利益的责任。现阶段，要不择不扣地执行和贯彻公司决策，做好当前工作。3、制度意识制度就是一种规则，有规则就有秩序，有秩序就有效率。市场经济追求效率，没有效率将难以生存。企业制度是企业员工的行为规范。干部职工都要遵循和遵守制度，制度面前人人平等。企业员工的行为，都必须遵守企业制度所要求的各种规则，也就是要按要求对员工的行为进行规范，而规范员工的行为的准则，就是企业制度。在企业内部人的思想，人的行为要受企业制度去支配，去约束，如果人人都能按制度、规范去做事，那么，企业的执行力得到了体现，人们才能自觉约束行为，成为自我约束。从而，成为规范企业各种行为的内在约束，企业要有序化运行，就要用企业制度来约束企业各种生产要素的行为，使企业政令畅通，工作有实效性，战略与决策的有效贯彻执行，目标得以实现。4、客户意识客户是企业赖以生存的资源，竞争的焦点就是争夺客户，没有了客户也就意味着死亡。融入到市场经济中的每个企业都要为客户服务，视客户为上帝，为客户提供优质的产品和服务是每一个企业的宗旨，为客户创造价值是企业存在的理由。因为只有通过我们提供的产品或服务，使客户的价值增值，才能够使客户最终选择我们，达到互依存，互利，互发展的目的。5、创新意识创新就是创造，创造要符合社会发展规律。在现实工作中，我们所涉猎的各项工作随时都体现着创新，做事有创意、工作有创新这是现实的必然要求。社会在发展，环境在变化。在激烈的市场经济竞争中要生存和发展，必须持续创新，不断地改变自己，才能更好的适应社会环境而生存与发展。我们要树立创新的思想、创新的观念、用创新思维去创新工作，我们就能战胜困难，发展好自己。我的体会是：创新必须改变，用我们新的观念和双手改变现状，要在改变中求创新，在创新中求改变，不断地创新和改变才是我们企业发展的永久的主题。体会四：反思自我，否定自我，要超越自我这次干部作风整风就是一次反思自我，否定自我，超越自我的过程。采用反向思维的方式审视自己的思维定式、思维习惯、一贯的观念等。否定是为了肯定，否定就是自我批评，就是找到自己的毛病，找到自己的问题，这才是你进步的起点。不知道自己的问题是你最大的问题！ 超越自我要求你确定一个你自己认为现在还达不到的目标，这样就必然形成现状和目标的差距，这就是问题。要实现目标就必须采取和以前不一样的思想、方法和付出，这就意味着改变。我们要通过这次干部作风整风活动，认真地反思自我，做好自我批评，从主观上找差距找不足，从事业心和责任心、工作作风、纪律观念、思想观念等方面，对照检查，找出问题、分析原因、制定整改措施，从而强化自己的责任意识、创新意识，真正的能超越自我。我的体会是：做一切工作和事情，都要随时找到自己的不足，只有不断否定自我，才能不断进步，才能更好的工作。什么事都不干、都不做、一事无成的人，才能免于批评。不要怕受人批评。 当你干了应当做的事情，当你提出新的观念，就要准备受人批评。只有经常开展自我批评和受别人批评的人，才能成长进步，其目的就是把工作做好。 体会五：统一思想，坚定信心，要创建未来尽管我们面临的任务是异常艰巨，但我们已经有了明确的战略方向和目标，我们已经取得了很大进步形成了经济向好的局面，我们有信心就是要立即行动，投身到实现我们的目标中去。在业务的转型过程中将进行队伍结构的逐步调整，逐步解决年龄结构和人员比例失调等问题，通过提升人员积极性和引进人才等措施，不断提高队伍