资材部岗位说明书.doc

文件编号版 本A/0标题：资材部岗位说明汇编（暂行）制订日期2010年6月26日生效日期2010年6月26日1.0 程序目的明确资材部人员职责、权限，为质量体系的有效运行建立组织保证。2.0 适用范围本程序适用于资材部工作人员岗位职责、权限规定。3.0 引用文件4.0 主要职责4.1 资材部主管负责编制本部门各岗位工作人员的岗位职责、权限。4.2 各岗位人员依据本人的岗位职责、权限在工作中建立联系，履行相应职责。5.0 岗位描述5.1资材部组织架构：资材部PMC采购司机仓库5.2资材部岗位说明：5.2.1资材部主管：1. 职责与任务：（1） 订单评审、生产计划目标达成；（2） 物料需求计划审核及物料管理目标达成；（3） 物料采购计划审核及供应商管理目标达成；（4） 仓库工作筹划与控制，及管理目标达成；（5） 资材部员工管理、培训及部门工作计划达成；（6） 相关部门的沟通与协调；（7） 制订资材部相关工作及管理流程，并组织执行；（8） ISO9000、5S的执行与督导；（9） 客诉反应及客户满意度调查；（10） 完成上级领导批示的任务；2. 任职资格：（1） 大专以上学历，管理类专业毕业；（2） 三年以上电子厂PMC主管工作经验；（3） 熟悉PMC，采购，仓库管理流程及工作流程；（4） 具备领导能力和独立的事务处理能力，沟通协调能力强；（5） 具创造性思维，电脑操作水平熟练，文笔、口才、气质佳。5.2.2PMC：1、 职责和工作任务：（1） 根据业务部生产通知单，确认产品型号，订单量，交期；（2） 根据物料库存状况，BOM下达物料请购单，并跟催物料交期进度；（3） 根据业务部出货计划表及物料到料进度，编制SMT日计划表、组装生产日计划表；（4） 根据生产计划表、出货计划表，监督并控制生产完成进度，组织实施成品出货计划；（5） 根据客退返修表编制返修计划表，监督并控制返修进度，组织实施返修品出货计划；（6） 负责与业务沟通与协调，建立客户资料；（7） 评估产能与出货要求，组织外发贴片加工，外发组装加工；（8） 库存呆滞料的管控及提报处理；2、 任职资格：（1） 中专（或高中）及以上学历，管理类专业毕业；（2） 三年以上电子厂PMC工作经验，熟悉PMC工作流程；（3） 电脑操作熟练，有ERP操作经验优先5.2.3采购：1、 职责和工作任务：（1） 开发合格供应商，建立与供应商良好的合作关系；（2） 管理供应商，保持与供应商可持续发展；（3） 打办、询价、比价、议价、订购作业；（4） 交料进度控制与逾交跟催；（5） 进料品质、数量异常处理；（6） 协助配合应付款整理、审查；（7） 供应商考核提报；（8） 严格遵守财务制度和有关规章制度，廉洁奉公，不得行贿受贿；2、 任职资格：（1） 中专（或高中）及以上学历，管理类专业毕业；（2） 三年以上电子厂采购工作经验，熟悉采购作业及管理流程；（3） 电脑操作熟练，有ERP操作经验优先5.2.4仓管员： 1、职责和工作任务：（1）服从上级安排，遵守各项规章制度。对仓库工作负责；（2）按仓库规定收发料。帐务检讨，保持帐、物、卡一致；（3）物料进仓入库，仓位的筹划与正确的摆放；（4）作业单据的正确开制、确认与交接；（5）每日物料明细账目的登记；（6）盘点工作的具体按排执行与监督；（7）滞存品库存提报，每月库存重点盘点与帐务核对；（8）仓库的安全工作和物料保管防护工作； 2、任职资格：（1）中专（或高中）以上学历，物流管理专业毕业；（2）三年以上电子厂仓管员工作经验，熟悉仓库作业及管理流程（3）电脑操作熟练，有ERP操作经验优先；5.2.5仓库文员： 1、职责和工作任务：（1）系统相关统筹数据的维护与录入；（2）各种出入库单据的整理、归档、存放；（3）仓库工作环境（如工作台面）的维持与监督；（4）每日供应商送货物料看板的登记；（5）文档资料的整理与文件的签收、分发、传阅；（6）编写文件（如：内部联络单，会议记录等）；（7）部门人员所需办公用品的申购与存放；（8）完成上级安排的工作； 2、任职资格： （1）女性，2028岁，中专（或高中）以上学历，物流管理专业毕业， （2）三年以上电子厂仓库文员工作经验，熟悉仓库作业及管理流程； （3）电脑操作熟练，有ERP操作经验优先；5.2.6司机： 1、职责和工作任务： （1）服从公司安排，主要负责给公司客户送货，接送客户，采办或取送部分紧急物品； （2）负责与客户送货产品的点数，单据签回； （3）负责公司紧急事务处理用车需求；（4）服从公司安全管理规定、负责保管公司送货货物及相关物品；（5）注意行车安全及遵守交通规则；（6）负责公司车