争创教学与管理五好工程实施方案学校.doc

争创教学与管理五好工程实施方案学校 争创教学与管理五好工程实施方案学校内容显示中为进一步加强教学与学生管理工作，充分发挥和调动各系、部及全体教师、学管人员的积极性，不断提高管理水平和教学质量，学院决定在全院开展争创教学与学生管理“五好”活动，特制定活动方案如下：一、活动内容针对当前教学与学生管理的现状，要求各系、部要在以下几个方面，积极工作，争创第一，做到“五好”：早操纪律好：出勤率高，集合迅速，队列整齐，口号响亮，精神状态好。教学质量好：教师教学积极性高，责任心强，无迟到、早退及旷课等现象，无任何安全与教学事故发生，认真备课，精心授课，悉心辅导，认真加强课堂管理，充分调动学生积极性，学生无迟到、早退和旷课现象，认真听讲，主动学习，课堂纪律好，教学效果好。环境卫生好：教室和卫生区整洁、干净。公物无损坏，墙壁无污损。班级内墙报及院内黑板报内容健康，版面美观，更新及时，环境与学生精神面貌好宿舍管理好：学生宿舍要保持整洁卫生，窗明几净，文明健康，按时就寝。学生不在宿舍内抽烟、喝酒，不在宿舍内大声喧哗，无打架斗殴等违纪现象。宿舍纪律及卫生状况好。班级管理效果好：班主任熟悉班级情况，管理措施到位，班级管理有序。班主任能认真参与值班检查并认真履行职责，加强与学生的交流，按时完成各项任务。班级和学生能够积极参加学院的各项活动，成绩优良，学生无违纪现象，班风良好。二、活动开展办法活动主要围绕教学与学生管理两条线，在各部门的各项管理措施及管理办法正常运行的基础上进行，要求各个处室及系部要围绕各自的职责和分工，认真完善各项管理办法，扎实有效地做好各项基础管理工作，以确保各项工作的正常开展和活动的深入进行。学院主要对各个系部实施考核与检查，每月对考核与检查的结果予以公布。对各项工作都排在前列的系部，除了给予精神鼓励外，予以一定的物质奖励。奖励办法另定。各系部要在认真考核与检查的基础上按“五好”的要求，每月一次对本系部的教师、班主任及班级排出名次，报活动办公室。学院将对排在前列的教师、班主任及班级予以通报表扬。对名次靠后的要限期予以改进。学院对各个系部（更多精彩文章来自“秘书不求人”）考核内容与具体考核办法：早操情况：分由系部负责组织本系部学生会对本系部各班级学生早操出勤、纪律及班主任到操管理等情况进行日检查，周上报。要求检查的结果真实无误，不得有虚报或瞒报，检查组在确认系部所报情况有弄虚作假的情况时，该项得分判为零分。（）由学院检查组对各个系部学生的早操情况进行抽查，并作为对各个系部所报情况的真实性的检查与核实。（）教学效果及纪律情况：分由各个系部按课堂教学情况检查表组织对本系部教学情况的检查，要求日检查，周上报。（）各位任课教师要按教务处的要求，认真填写教学日志，对本次课的到课学生人数、遵纪情况如实记载，由系部进行周统计上报。（）由学院教学督导组和学院中层以上干部听课，对教师教学情况和学生纪律情况打分。（）由学院检查组成员通过抽查、听课后打分。（）环境卫生情况：分由各个系部对各班级的卫生情况进行日检查，周上报。（）由检查组组织对各系部的卫生区情况进行抽查。（）宿舍卫生与纪律情况：分由南、北校区学生公寓管理委员会组织对学生公寓日检查、周上报。（）由学院检查组组织抽查。（）班级管理效果：分由系部每月上报一次对班主任工作检查的情况报表。（）由各个系部填写晚自习情况及班主任到位情况检查表。（）由学生工作处、团委每月填报班级及学生活动情况月报表。（）由学院检查组定期对班级纪律及班主任管理情况进行抽查。（）各项抽查每周至少轮流循环一次。三、活动组织与领导成立领导小组，组成人员：组长：副组长：成员：设立活动办公室，负责各项检查资料的收缴、统计、处理及上报。地点：学生处。由王松林任办公室主任，苏伟、白岚、刘兴旺为办公室成员。四、检查人员与工作分工由学院教务处、学生处、教研处、教学工作委员会、学生工作委员会、各系部及有关处室的人员参与检查工作，一般情况下任何人不得以任何理由拒绝参与检查工作。参与检查的人员必须要以为学院高度负责和认真务实的的态度对待此项工作，做到公正、公平、诚信、守纪。为了便于工作，划分为五个检查组，并确定召集人，检查组定期或不定期地开展各项检查工作，参与人员由各组召集人负责召集，每次参加的人数不得少于人，检查的结果由集体讨论决定：早操情况检查组。由赵军辉担任召集人。教学纪律检查组。由孟宪沭担任召集人。环境卫生检查组。由朱玲担任召集人。宿舍管理检查组。由常永春担任召集人。班级管理及学生纪律检查组。由王松林担任召集人。为了使全体检查人员能够全面了解教学与学生管理情况，对各系部的情况作出全面和准确的评价，要求全体检查人员要抽出时间到各个系部听课，每人每月至少要轮流到每个系部各听一位教师的课，并做好记录。五、检查资料的上报与处理：要求周上报的报表应在下周的周一上报。要求月上报的各种检查资料应在每月的月末或下月初上报，不得迟报或漏报。为了明确责任，及时处理检查资料，特作以下规定：要求由系部上报的各种报表在规定日期未按时上报的，逾期一天，扣除该项应得分数的。各种处理结果应在统计月度的下个月号之前报领导小组审核公布。对检查结果有异议的，可