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河 池 学 院毕 业 论 文（设 计） 开 题 报 告系别:政治与法律系 专业:市场营销学 号2008102616姓 名赵世丹论文（设计）题目论企业家社会资本在家族企业传承中的作用命题来源教师命题 学生自主命题 教师课题选题意义理论意义: 近几年来，我国改革开放成长起来的家族企业纷纷面临代际传承的问题，同时伴随着市场竞争的激烈化和环境的复杂化，研究我国的家族企业如何实现代际有效传承企业家社会资本，打破“富不过三代”的宿命有着重要的意义。本文从企业家社会资本的理论视角，分析企业家社会资本对家族企业的重要影响，并探讨我国家族企业在缺失有效传承企业家社会资本致使企业发展缓慢、待滞的困境，系统分析原因，最后提出如何有效传承企业家的社会资本并整合创新的方法，解决家族企业发展困境，谋求企业进一步发展。实际应用方面的意义：帮助我国家族企业较为全面认识企业家社会资本的重要作用，从观念上改变对它的轻视，重新审视和重视企业家的社会资本的传承，并且有效针对在准备阶段、过渡阶段和内化阶段如何有效传承企业家社会资本并整合创新提供些许方法。期望这些方法能够在一定程度上帮助我国家族企业在代际传承期间走出困境，扩大企业规模，为打破“富不过三代”宿命提供可能。研究综述(前人的研究现状及进展情况）国外研究现状：外国家族企业自18世纪工业革命时代产生起，在200多年的发展过程中，人们一直对它进行着探究，其中对于企业家社会资本就是其中一个方面。在国外的研究文献中大多数没有直接的企业家社会资本这个概念，使用较多的是企业家社会关系网络。关于社会资本和企业成长的研究主要从网络角度分析企业的可持续成长，认为企业成长的网络资源是一种重要的社会资本，为企业成长提供了重要的资源。如：Miles和Snow（1984）认为在复杂多变的环境中，网络安排在企业资源获取方面比一体化行为更有效。Burt(1992)则强调，网络本身就是一种有价值的社会资本，较好的网络伙伴、网络关系和网络位置有助于企业获得支撑快速成长的社会资源或资本。企业家个体社会资本的有效传承是家族企业成功传承的关键（Steier,2001),按照企业家是否通过“传帮带”的模式传承自己的社会资本，传承可以分为有计划传承和无计划传承两类（Steier,2001）。国外的家族企业起步早，研究也比较早，但是大部分文献主要论述企业家社会关系网络对家族企业的重要影响，只有少部分文献提及对企业家社会资本的传承，因此对我国企业家社会资本在家族企业传承中的借鉴和指导意义不大。国内研究现状：我国的家族企业主要创立于改革开放初期，成长至今日企业也有了一定的规模，在市场竞争中占有了一席之地，然而老一辈的企业家纷纷谢幕，企业也正好进入代际交替期，就如何有效传承企业问题引起了学者的纷纷研究。由于我国的家族企业起步晚，因此对家族企业的研究也比较晚，细化到企业家社会资本传承的研究就更晚了。到目前为止，仍然没有一个统一的企业家社会资本定义，文献研究的主要重点也是放在对家族企业权力交接的探究与社会资本对家族企业的重要影响以及如何构建、培养新型的社会资本的模型上。杨芳、吴剑平（2008）在引用克林盖尔西克等人提出的家族企业三环模式基础上对家族企业权力交接实质进行了分析、探讨。针对杨鹏鹏等人所言“只有在企业家利用新的途径去创建一个新的商业机会并且解决问题时才把这种关系网络称之为企业家社会资本”，王海岳（2008）认为这限制了作为企业家社会资本载体的社会关系网络范围。李健、陈传明（2010）认为，我国文献在研究传承问题上陷入了将传承的企业家社会资本与传承的企业家物质资本、人力资本视为等同的局限。目前尚少见以企业家社会资本传承为题的研究文献，从而忽视了企业家社会资本在家族企业传承的重要性，在企业代际交替的传承中，使创始人的有效社会资本传承脱节，在继承者接替企业之后致使企业陷入困境，甚至消亡，上演“富不过三代”的宿命。研究的目标和主要内容研究目标： 帮助我国家族企业从理论方面较为全面的认识企业家社会资本在家族企业传承中的重要作用，从观念上改变对企业家社会资本传承的忽视，使它得到重新审视和重视。并就如何在准备阶段、过渡阶段和内化阶段提供借鉴方法，解决企业在代际交替过程中的困境，并通过整合创新实现代际传承和飞跃，使企业更具有市场竞争力，迈向更高的台阶。研究的内容：第一部分：简述企业家社会资本的定义、分类和对它内涵的进一步理解与我国家族企业的定义、分类特征及现状。第二部分：分析企业家社会资本在家族企业创业期和发展期的正面影响与代际交替临界点后的负面影响，通过企业家社会资本有效传承脱节导致企业陷入困境的分析，论证企业家社会资本在家族企业传承中的重要作用。第三部分：分析如何有效的在准备阶段、过渡阶段和内化阶段传承企业家的社会资本，避免传承脱节而导致企业陷入困境，并完成继承者的社会资本积累。第四部分：通过创新个人英雄、部门创新和社会关系网络创新和整合转化形成较为完善的、较为成熟的企业资本，增强企业的市场竞争力，推动企业进一步发展，最后进行总结。拟采用的研究方法 文章主要运用企业战略管理、管理学原理、整合这门课和社会学等相关理论并结合实际，采用文献研究法、定性分析法和系统科学法等研究方法，对企业家社会资本传承在家族企业中的重要作用以及如何传承进行系统分析。总的来说主要运用了以下两种方法：1、文献研究法 本文通过各种方法，比如说网络，书籍、学术论文等，收集、整理和分析以使得本文的研究更具说服力。2、系统科学法在相关理论的基础上，通过研究、对比各文献的长处和不足，综合的进行系统分析，从而使得本文更充实、详实。研究工作的进度安排第一阶段（2011.11.122011.12.16）通过各种渠道收集毕业论文的相关资料。第二阶段（2011.12.172011.12.25）在指导老师的指导下整理资料，确定论文题目，做开题报告，撰写论文提纲。第三阶段（2011.12.262012.3.12）在指导老师的指导下，根据论文提纲，撰写论文初稿。第三阶段（2012.3.132012.4.15）在指导老师的指导下，根据老师的修改意见，撰写论文第二稿。第四阶段（2012.4.162012.5.12）在指导老师的指导下，撰写论文第三稿，并最后定稿。第五阶段（2012年6月）整理论文相关资料并按顺序装订成册，参加答辩。参考文献目录1 王海岳.家族企业创始人社会资本代际正效接续与调整利益相关者管理方法D.经济问题探索，2008（11）.2 陈传明.家族企业何以常青基于企业家社会资本传承的研究D.现在经济探讨J,2010 （7）.3 窦军生 贾生升.“家业”何以长青？企业家个体层面家族企业代际传承要素识别D.管理世界J，2008（9）.4 窦军生 李生校.“人脉”延续与家族企业成长传承企业家关系网络代际转移过程机理分析D.“中国企业管理案例论坛（2008）”暨“第二届中国人民大学管理论坛”论文集，2008.5 应焕红.代际冲突：家族企业传承困境及解决路径D.现代经济探讨J.2009（4）.6 王晓明.社会资本对家族企业发展的影响力分析D.经济问题探索J,2010(11).7 杨芳 吴剑平.家族企业权力交接的实质探讨D.管理现代化J，2008-05.8 罗锋.基于社会资本的民营企业可持续发展成长机理研究D.经济问题探索J,2008(8).9 吴克.集成创新催生知识型员工D.经济问题探索J,2008(8).10 林广瑞.企业战略管理M.浙江大学出版社，2007-03.11 林伟贤.整合这门课M.北京大学出版社，2007-09.12 娄成武 魏淑艳.现代管理学原理M.中国人民大学出版社，2008.13 白玉 陈德恭 孔留安.现代企业管理M.武汉理工大学出版社，2009-07.14 克林盖尔西克.家族企业的繁衍M.北京：经济时报出版社，1998.15 伊万兰兹伯格.