全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全技术交底卡单位名称交底时间交底地点工队名称作业工种自卸汽车驾驶员交底内容:1.自卸汽车应保持顶升液压系统完好,工作平稳,操纵灵活,不得有卡阻现象。各节液压缸表面应保持清洁。2.非顶升作业时,应将顶升操纵杆放在空挡位置。顶升前,应拔出车厢固定销。作业后,应插入车厢固定销。3.配合挖装机械装料时,自卸汽车就位后应拉紧手制动器,在铲车需越过驾驶室时,驾驶室内严禁有人。4.卸料前,车厢上方应无电线或障碍物,四周应无人员来往。卸料时,应将车停稳,不得边卸边行驶。举升车厢时,应控制内燃机中速运转,当车厢升到顶点时,应降低内燃机转速,减少车厢振动。5.向坑洼地区卸料时,应和坑边保持安全距离,防止塌方翻车。严禁在斜坡侧向倾卸。6.卸料后,应及时使车厢复位,方可起步,不得在倾斜情况下行驶。严禁在车厢内载人。7.车厢举升后需进行检修、润滑等作业时,应将车厢支撑牢靠后,方可进入车厢下面工作。8装运混凝土或黏性物料后,应将车厢内外清洗干净,防止凝结在车厢上。交底人: 接受交底人:水平垂直运输机械安全操作基本要求1运输机械的内燃机、电动机、空气压缩机和液压装置的使用,应执行JGJ 332001第3.1节、第3.2节、第3.4节、第3.5节及附录C的规定。2运送超宽、超高和超长物件前,应制定妥善的运输方法和安全措施,并必须符合JGJ 332001第2.0.21条的规定。 3启动前应进行重点检查。灯光、喇叭、指示仪表等应齐全完整;燃油、润滑油、冷却水等应添加充足;各连接件不得松动;轮胎气压应符合要求,确认无误后,方可启动。燃油箱应加锁。 4启动内燃机应执行本规程JGJ 332001第3.2节的规定。严寒季节露天启动内燃机,应执行JGJ 332001附录B的规定。 5启动后,应观察各仪表指示值、检查内燃机运转情况、测试转向机构及制动器等性能,确认正常并待水温达到40以上、制动气压达到安全压力以上时,方可低挡起步。起步前,车旁及车下应无障碍物及人员。 6水温未达到70时,不得高速行驶。行驶中,变速时应逐级增减,正确使用离合器,不得强推硬拉,使齿轮撞击发响。前进和后退交替时;应待车停稳后,方可换挡。 7行驶中,应随时观察仪表的指示情况,当发现机油压力低于规定值,水温过高或有异响、异味等异常情况时,应立即停车检查,排除故障后,方可继续运行。 8严禁超速行驶。应根据车速与前车保持适当的安全距离,选择较好路面行进,应避让石块、铁钉或其他尖锐铁器。遇有凹坑、明沟或穿越铁路时,应提前减速,缓慢通过。 9上、下坡应提前换人低速挡,不得中途换挡。下坡时,应以内燃机阻力控制车速,必要时,可间歇轻踏制动器。严禁踏离合器或空挡滑行。 10在泥泞、冰雪道路上行驶时,应降低车速,宜沿前车辙迹前进,必要时应加装防滑链。 11当车辆陷入泥坑、砂窝内时,不得采用猛松离合器踏板的方法来冲击起步。当使用差速器锁时,应低速直线行驶,不得转弯。 12车辆涉水过河时,应先探明水深、流速和水底情况,水深不得超过排水管或曲轴皮带盘,并应低速直线行驶,不得在中途停车或换挡。涉水后,应缓行一段路程,轻踏制动器使浸水的制动蹄片上水分蒸发掉。 13通过危险地区或狭窄便桥时,应先停车检查,确认可以通过后,应由有经验人员指挥前进。 14停放时,应将内燃机熄火,拉紧手制动器,关锁车门。内燃机运转中驾驶员不得离开车辆;在离开前应熄火并锁住车门。 15在坡道上停放时,下坡停放应挂上倒挡,上坡停放应挂上一挡,并应使用三角木楔等塞紧轮胎。 16平头型驾驶室需前倾时,应清除驾驶室内物件,关紧车门,方可前倾并锁定。复位后,应确认驾驶室已锁定,方可起动。 17在车底下进行保养、检修时,应
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 园林建筑工程合同文本(3篇)
- 预收工程款时合同负债(3篇)
- 公司人力资源管理岗位资格考核行业标准配套题库
- 2025年门禁系统软件更新协议
- 2025年绿色消费推广协议
- 2025年氢能源汽车研发项目可行性研究报告及总结分析
- 2025年多层次医疗保险体系研究项目可行性研究报告及总结分析
- 2025-2026年华为ICT大赛中国区实践赛(昇腾Al赛道)校赛理论考试试题 含答案
- 2025年老人助餐服务配送协议书
- 2025年农村小水电站建设项目可行性研究报告及总结分析
- 2025年无人机驾驶员执照遥控器在敏感区域(机场、禁飞区)附近的安全操作规程专题试卷及解析
- 弘扬宪法精神凝聚法治力量
- 师德师风知识竞赛试题库及答案
- 计算机应用基础知识试题及答案完整题库
- 2025年初级会计资格考试题及答案
- 超长距离顶管非开挖施工方案
- 10.1国家利益高于一切 课件 2025-2026学年统编版道德与法治 八年级上册
- 2025天津滨海传媒发展有限公司招聘13人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025年中国浙江省公安民警心理测验真题及答案
- 美食嘉年华策划方案
- 广东定额套价培训
评论
0/150
提交评论