科学发展观心得体会.doc

科学发展观心得按照公司开展深入学习实践科学发展观活动的有关精神，通过认真学习，使我对开展学习实践活动的重要性和必要性有了进一步的认识，对科学发展观的丰富内涵和精神实质有了更深的理解。 下面是我对科学发展观理解的三点体会一、结合实际，把握科学发展观的科学内涵和精神实质 落实科学发展观，对证券来讲，最重要的就是要坚持走科学发展的道路，紧紧围绕经营效益谋发展，实现又好又快发展。既要重视利润规模数量的增长，又要注重利润结构质量的提升；既要处理好效益、质量、规模和速度之间的关系，又要正确处理好股东、员工和客户三者之间的关系；既要坚持证券经营的盈利性、安全性和流动性的统一，又要实现证券稳定、健康、可持续地发展。 以风险控制、资本约束、成本约束为前提，追求发展的质量、规模与速度。发展是硬道理，是解决证券公司深层次矛盾的根本办法。但发展是有条件的，不顾客观条件制约硬发展，是不符合科学发展要求的，是对发展有害的。要明确发展的约束条件，在约束条件下实现质量、规模和速度的协调发展。从经济角度看，证券发展的约束主要包括成本约束、管理约束、人才约束、法律约束和监管约束。 以结构优化和流程整合为重点，追求发展的效率与效益。在现实约束和竞争压力下，既要重视利润规模，更应注重利润结构和质量。必须坚持以市场为导向，以客户为中心，推动业务结构、客户结构、区域结构的调整和优化，实现利润总量增加和利润结构优化。同时，要以业务流程为依据，按照有利于价值创造和风险控制的原则，建立相互促进和相互制衡的业务流程，实现集约化经营，提高发展效率。 以资产管理，经纪业务，创新业务的整体推进为目标，追求发展的协调与均衡。资本约束不断提高的市场环境下，证券在发展资产管理、经纪业务的同时，必须推进业务转型，大力发展创新业务，把创新业务提到战略高度进行开拓推进，实现业务之间的协调发展，变简单的经纪通道业务为提供多功能金融服务的机构。 以企业文化和员工队伍的培育建设为根本，追求发展的和谐与统一。证券业属智力密集型行业，人力资源是其最重要的战略资源，发展要以人为本。证券业的创新源泉和持续发展，关键是要抓好队伍建设，既要加强员工培训，不断提高其业务技术素质，更要建立具有自身特色的企业文化，从经营哲学的角度锤炼队伍，增强凝聚力、创造力和整体合力，提升核心竞争力，为持续发展提供源动力。 二、贯彻科学发展观，要着力增强驾驭全局的能力，遵循证券业发展的规律 一直以来，我华鑫证券领导班子结合公司的经营管理实际，提出了实事求是、规范经营的指导思想、低风险、快增长、高效益的发展思路、转变经营模式，实施战略转型，实现又好又快发展的战略部署，全公司的业务发展结构、收入结构得到优化，资产质量得到好转，发展潜力得到增强，服务水平得到提高，企业形象得到社会认可。更为重要的是，全公司经营理念进一步得到转变，经营管理能力进一步得到提升，业务发展和转型的步伐进一步加快，驶入了一条低风险、快增长、高效益的新干线。 面对当前证券业发展中面临的机遇和挑战，必须遵循证券自身经营管理的规律性，进一步增强大局驾驭能力，把握发展主动权。 以效益为目标。效益是识别和判断证券发展状况、发展趋势的标志，追求效益和价值的最大化，是证券经营的出发点和归宿。因此，我们的一切经营活动首先都要以效益高低为准绳，以有没有效益为评价标准。 以客户为中心。以客户为中心，为客户创造最大价值，也是科学发展观,以人为本的本质和核心。证券的发展，客户的服务，要牢固树立以客户为中心的经营理念，不仅要不断提高全公司的服务态度、服务效率、服务技能、服务手段、服务质量，而且要为客户创造价值。真正做到一切为了客户，为了一切客户，为了客户一切。 以管理为基础。企业的经营关键在管理，证券业的业务发展、风险防范、效益的提高，管理是前提、是基础。强化管理是实现证券可持续发展的关键。因此，坚持科学发展观，就必须以管理为基础，强化全行的基础管理、增强全员的合规意识、责任意识和管理意识，不断提高全公司管理水平。 三、着力转变经营模式，加快业务战略转型步伐 转变经营模式，实施战略转型，是适应新的经济、金融形势，实现又好又快发展的必然选择。大力发展创新业务是战略转型的关键，是证券业改善收入结构、增强盈利能力、提高市场竞争力、实现可持续发展的现实需要，是贯彻落实科学发展观的具体体现。结合我对科学发展观理解，从自身出发，我认为在今后的工作中，应该做到以下四个方面：一要提高学习能力，进一步增强自身素质。我们不仅要深入学习理论业务知识，用理论业务知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明显的问题。一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，争当学习型职工，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。 二要提高工作能力，进一步增强服务群众的本领。新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。我们要有“忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献”的职业精神，要树立热情服务的宗旨，实行办事程序公开，做到廉洁办事，为劳动保障工作的发展提供良好的环境。三要提高创新能力，进一步增强工作的实在性。随着改革的不断发展和深入，工作中会面临一些新情况、新问题，工作任务将会越来越繁重，难度进一步加大。要使工作再上新台阶，要求我们必须提高创新能力，积极探索新形势下工作新思路、新机制、新方法，不断开拓工作新局面。 四要提高自律能力，进一步提升劳动人的形象。我们的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着党和政府的形象。一定要珍惜党的政治声誉，堂堂正正做人，走好人生之路，树立良好的形象。要着力规范服务行为，强化岗位责任和自律制度，形成舆论监督、群众参与的监管体系。要正确认识自我，培养高尚的人格，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。总之，按照公司的基本原则和目标要求，我们不仅要有很强的学习能力，良好的工作能力，而且还要有好的创新能力和自律能力。学会用全面的、发展的、联系的观点看人看事，提高辩证思维的能力和认识问题、分析问题、处理问题的能力。要不断地加强对世界观、人生观和价值观的改造，塑造特有的人格魅力。认真落实公司“坚持科学发展，使华鑫证券成为有特色、有品牌、有竞争力