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文档简介

*酒店岗位之星评选方案2011年在酒店全体员工的共同努力下取得了可喜的成绩，为了表彰先进，树立榜样，由人力资源部组织对酒店基层员工进行“岗位之星”的评选活动，具体内容如下：一、评选范围：酒店全体在职领班级及领班以下级员工（包含试用期员工）。二、评选名额：1、房务部4名；2、中餐部4名；3、西餐部2名；4、娱乐部1名；5、桑拿部1名；6、工程部1名；7、物业服务部1名；8、人力资源部1名；9、财务部1名；共计16名。三、评选要求：1、评选过程强调公平、公正、公开；2、该员工工作责任感强、服务意识好、工作技能娴熟，工作态度积极主动；3、该员工能够听从上级领导的工作安排，与同事之间工作配合默契；4、该员工热爱工作岗位，遵守劳动纪律，尊重服务对象，讲究服务质量；5、该员工遵守职业道德，认真履行岗位职责，爱岗敬业，诚实守信；6、该员工在2011年其间无任何违纪现象，有过奖励的员工可优先考虑。四、奖项设置：每人颁发“岗位之星”奖状及300元奖金。五、其它：1、请各部门负责人于*月*日前将推荐的岗位之星评选表（见附表）上报至人力资源部，经人力资源部审核后，报总经理审批。2、岗位之星评选表中个人事迹说明部分需300字以上。3、评选出的“岗位之星”将组织在*酒店员工春节联欢会上颁发奖状及奖金。部门负责人： 二一一年十二月十五日部门姓名性别岗位名称相片（1寸）入职日期
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