江清中学“幸福教育”亲民服务品牌创建活动实施方案.doc

江清中学“幸福教育”亲民服务品牌创建活动实施方案 江清中学 幸福教育 亲民服务品牌创建活动实施 各处室、各支部： 为深入贯彻落实关于印发深化 幸福淮安 亲民服务品牌创建工作方案的通知（淮纠办发20154号）文件精神，充分展示我校教育亲民惠民的喜人成果，经研究决定开展 打造幸福教育 亲民服务品牌活动。现就活动有关实施方案制定如下，希贯彻实行： 一、工作步骤： （一）广泛宣传，提高认识。 及时召开支部会议，部署教育局在全市开展亲民服务品牌创建活动安排，并进行形式多样的动员宣传，使教职工充分认识和理解开展这一活动的重要性和主要任务，激发参与创建的积极性和责任感。 （二）认真研究，制订方案。召开专题会议研究创建工作，并按照教育局的统一部署和目标要求，立足我校工作实际，研究制定创建服务型党组织工作方案，明确创建工作目标，细化阶段工作任务，提出具体工作措施。 （三）集思广益，推进实施。党支部要充分听取教职工干部的意见和建议，因地制宜地开展创建活动，抓好服务型创建工作，按照 重点突破、特色突出、整体推进 的思路，结合我校的优势，按照工作方案要求，深入开展创建活动，确保创建目标的实现。要认真回顾创建活动各项工作，提炼出活动的亮点、经验及，查找出存在问题。针对存在问题，精心部署下一步工作，将建设活动作为我抓不懈、持之以恒的一项重要工作。 （四）阶段总结，成果转化。学校将于今年暑假前和年底，分别对各部门的活动开展情况进行阶段性和全面总结，推广典型经验，公布在校园网。学校要通过这次活动，认真梳理全体师生对学校改革发展、党支部建设、教育管理、课堂、等各方面工作的意见和建议，并为他们提供政策、专业咨询。着力引导学校领导、教职工深入一线，了解师生最关心、最直接、最现实、最迫切需要解决的问题，并着力为他们化解困难、解决问题。使学校各部门、教职工和师生之间心贴心，有效提高服务的针对性和服务水平。 三、活动内容要求： （一）开展 二约一访一 活动。 1. 二约谈 即领导约谈教职工、教师约谈学生，要拉近心的距离。活动采取双向约谈形式，重点了解教职工、学生的、工作、生活等方面情况，了解他们的实际困难，向教职工、学生征求对学校各方面工作的意见和建议，并为他们提供政策、专业咨询。着力引导学校领导、教职工教师深入一线，提高服务的针对性和服务水平。 2. 一访 即家庭访问。将4月中旬至5月中旬定为 月 ，校领导走访教职工家庭，教师遍访学生家庭，结合 三约 中整理的问题和建议开展有目的、有重点、有方法、有实效的家访活动，切实为教职工、学生解决实际困难，为他们创造更好的学习、工作、生活。梳理家访中收集到的信息，对学校相关人员、部门进行沟通反馈，要求有条件的限期解决相关问题，在师生、家长中树立良好形象，增强家校凝聚力，促进师生健康成长和学校的改革发展。同时要求领导、教师在家访时要坚持 十要 、 七必访 、 五回避 原则。即 要有目标、要有准备、要学生在场、要讲究方法、要一分为二、要共同商讨、要礼貌、要全面家访、要坚持不懈。 对七类家庭必须访问：缺损型、离异、父母外出、有生理障碍、学生行为差异较大、有明显进步、学习习惯有差异。回避五种方式方法：以电话联系代替家访、告状式家访、指责家长、利用家访办私事、收受家长的馈赠和请吃。 （二）开展 三亮三比三争创 活动。 着眼于 围绕中心、服务群众、提高素质、改进作风 的总体目标，按照形象亮化、服务优化、考核量化、党群联动的 三化一联 要求，采取公开承诺、领导点评、群众评议、表彰的推进方式，广泛开展 三亮三比三争创 活动。 三亮 ：亮身份、亮承诺、亮形象。1.实施 共产教教师亮牌示范 工程，结合校园文化建设工程亮教师风采，亮教职工 一句话承诺 ，亮教职工工作牌，公开身份；2.设立展板、校务公开栏、 家校联系 栏公示学校作息时间、课程表、工作流程、各项活动开展情况，让家长即时了解信息；3.要求教职工工作中着装规范、举止端庄、用明，树立良好形象，展示教师风采和精神风貌。 三比 ：比学习、比贡献、比业绩。要致力于打造一支 高尚、素质精良、业务过硬，让人民满意 的教师队伍，学校要组织教职工教师开展政策法规学习、业务技能培训和教育，切实提高自身素质，牢固树立文明热情、无私奉献的服务意识，重点开展 四大活动 ： 活动一：党性教育 1、开展教师 重温入党仪式 、 党在我心中主题比赛 等活动，重温党的光辉历程，歌颂党的丰功伟绩，讴歌改革开放和社会主义现代化建设的伟大成就，进一步激励和引导广大教职工在新的时期继承和发扬党的优良传统，加深教职工的责任感和使命感。 2、组织教职工观看爱国爱党影视，参观爱国主义教育基地，激发了教职工的正义感和荣誉感。1 3、组织教职工专题会，增强教职工的自豪感和成就感。 4、开展专题党性，通过座谈会、谈心交心、组织生活会，自我剖析，找准问题，明确方向。 活动二：岗位奉献 通过教育的平台，定期组织教师开展笔会、工作研讨、业务大练兵等活动，努力提升教育水平和业务能力，着力解决教育、教学和管理方面的突出问题，发挥教职工的先锋模范带头作用，带头提升教学水平，带头创新教学方式，在本职岗位上争创一流业绩。 活动三：服务师生 组织教职工开展爱心接力活动。要求在对重点困难生开展了 一对一 帮扶活动的同时，将活动成果辐射到教职工群体中；既立足本校师生，又广泛深入社会，将教职工的性和奉献性播洒于整个校园内外。 活动四：教职工示范岗 通过培育、评选，确定教职工示范岗，努力发挥教职工传、帮、带的辐射作用，积极创建 教职工教育教学示范岗 、 教职工管理服务示范岗 活动，树立教职工教师的良好形象。 （三）开展 五服务 活动： 1.示范一方面工作，服务一个岗位。每位教职工要努力提升教育管理和专业技能发展水平，着力解决在教育、教学和管理方面的突出问题，尤其是在轻负高质、专业成长、敬业爱岗、创新意识方面争创一流业绩，进一步加强岗位建设。 2.探究一些教学问题，服务一个课堂。每位教职工要积极落实学校推行的 轻负高质 教学常规问题探究活动，争当课改先锋，深化课堂教学改革，努力减轻学生过重课业负担，提高课堂教学效率，为全面提高学校的教育教学质量做出贡献。 3.联系一名教师，服务一个学科，实施 青蓝工程 。每位班子成员和教职工教师要联系一名青年教师，关注他们的思想动态，指导他们的学习和工作，帮助青年教师在专业成长方面不断取得新突破，使他们成为善钻研、敢冒尖的学科中坚力量，并引导其积极发挥骨干作用，以点带面，推进学科整体水平的提升。 4.走访一户困难家庭，服务一个家庭。每位教职工要联系走访一个困难学生家庭，做好经济上的帮扶、精神上的抚慰和学习上的指导，让困难学生及其家庭看到希望，帮助困难学生和家长转变观念，给困难学生留下一个良好的学习生活环境，促进其身心健康成长。 5.结对一名德困学生，服务一颗心灵。每位教职工要结对一名德困学生，深刻解剖德困生的具体成因，对症下药，解决其思想问题，矫正其不良的行为习惯，引导其摆正心态，奋发进取，彻底走出德困阴影。 （四）抓好亲民服务，打造 幸福淮安 校园食品安全力争再上新台阶，立足学校实情，精心筹划部署，把学校食堂作为推进 透明厨房 建设。 全程监管校安工程，为教育现代化保驾护航。切实加强对校安工程项目资金使用管理监察，中标得到遵守和执行。保障工程全过程工作廉洁运行，确保工程项目安全、资金安全、工作人员安全。督促解决好工程建设中不到位的突出问题。 力争学生社团茁壮成长，使校朗诵社团、校健美操队、清泉文学社、科技驿站，成为学生个性发展的靓丽风景。 助学金一次性发放，助力学生成长。激励他们勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面得到全面发展。 全力支持办好开发区启明实验中学。由市教育局指导、市开发区投资，依托省清中教育集团兴办的市开发区启明中学，有效发挥了省清中的优质学校示范辐射作用，扩大集团办学影响，为促进地区教育公平化建设做出贡献。 结合教育实践活动回应师生关切，为师生办实事。解决教师就餐和学生在校期间饮水困难的问题。 四、保障措施 （一）加强组织领导。 组长：z 副组长：z 成员：z 领导小组下设办公室，由z兼任。 （二）总结回顾宣传。认真总结回顾创建活动各项工作，提炼出活动的亮点、经验及体会，建立好创建活动台帐，对活动的亮点、经验及体会及时做好新闻报道工作，对存在