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文档简介

2013中国企业文化管理年会测评申报考核评定表 一、 申报单位名称：二、 申报测评奖项：三、 考核项目和评分标准（可另附页）1.组织保障（20分）（1）企业文化机构设置情况（滿分8分）专家打分：组织健全 8 分（ ） 比较健全 5分（ ） 不够健全 3 分（ ）（2）企业文化分管领导工作力度（滿分6分）专家打分：常抓不懈 6分（ ） 时紧时松 3 分（ ） 有时过问 2 分（ ）（3）员工参与程度（滿分 6 分）专家打分：全员经常参与6分（ ） 部分员工参与 3分（ ） 员工参与较少1分（ ）2.资金保障（15分）（4）资金保障程度（满分 15 分）专家打分：固定足额 15分（ ） 临时审批 10 分（ ） 有而不足 5 分（ ）3.专业人才保障（15分）（5）企业文化管理师或企业文化师配备情况（满分 10 分）专家打分：能够胜任 10 分（ ） 基本胜任 5 分（ ） 尚不胜任 0 分（ ）（6）企业文化总监或高级企业文化师配备情况（满分 5分）专家打分：能够胜任 5 分（ ） 基本胜任 3 分（ ） 尚不胜任 0 分（ ）4.传播手段保障（10分）（7）企业文化手册、报刊、广播电视、网站、墙报（满分 4 分）专家打分：完备 4 分（ ） 较完备 3 分（ ） 不够完备1 分（ ）（8）论坛、报告会、研讨会（满分 3 分）专家打分：经常举办 3 分（ ） 有时举办 2 分（ ） 较少举办 1 分（ ）（9）队伍建设（满分 3 分）专家打分：很强3 分（ ） 较强 2 分（ ） 不强 1 分（ ）5.企业文化建设成果（30分）（10）企业文化基本体系形成情况（满分 15分）专家打分：完备 15 分（ ） 较完备 10 分（ ） 不够完备 7 分（ ）（11）企业亚文化或子文化建设情况（满分 4 分）专家打分：完备 4 分（ ） 较完备 3 分（ ） 不够完备 1 分（ ）（12）企业文化特色（满分 8分）专家打分：显著 8 分 （ ） 较显著 5 分（ ） 不够显著 2 分（ ）（13）企业文化功能（满分 3 分）专家打分：很强 3 分（ ） 较强 2 分（ ） 较弱 1 分（ ）6.企业经营业绩（10分）（14）创造利税（满分 4 分）专家打分：行业利税大户4 分（ ）平均先进水平3 分（ ）一般水平2 分（ ）（15）社会公益活动（满分 3分）专家打分：多 3分（ ） 较多 2 分（ ） 一般 1分（ ）（16）获奖状况（满分 3分）专家打分：全国性 3分（ ） 省级 2 分（ ） 地市级 1分（ ）总计：满分100分。实得 分四、 评定结果中国企业文化管理体系测评专家委员会评审意见：专家签字： 年 月
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