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梅县领导班子学习实践活动整改台帐(教育局承担部分)2009年7月1日干部群众意见建议整改措施整改责任股室整改责任人计划完成期限实际完成年月单位序号意见建议摘要股室负责人单位领导(七)200加大教育设施投入,改善办学条件,优化教学资源分配比例,提高教学质量,为创建教育强县、教育强镇提供保障。1、保证专项资金及时足额到位; 2、努力想办法融资解决资金困难;3、结合实际,制订计划,积极优化和做好教育资源合理配置工作,促进县域教育均衡发展;4、加强课程改革和研究工作,提高教师待遇,调动教师的工作积极性,更好地为教育教学改革和提高教学质量服务。督导室教仪站计财股教育股教研室叶淦灵朱锦芳梁裕祥胡焕元温荣华赖启忠洪春柳邹光辉曾令基按“创强”验收年度完成。2013年前完成。(七)201切实提高农村教师工资和福利待遇,缩小城乡差距。重视农村老师素质,提高教学水平。1、切实落实农村教师同级专业技术人员职务岗位补贴高于城区教师和新教师到农村从教上岗退费等政策,努力提高农村教师工资和福利待遇,缩小城乡差距;2、加强对农村教师业务培训和指导,多到山区学校开展各科各级的教研活动,努力提高农村教师的教学水平。人事股继教中心教研室潘淼新曾梅村温荣华赖启忠洪春柳邹光辉第2点属长期第1点已完成(七)203关注学校并班后出现的山区儿童上学难问题。对山区农村小学读书路途远的学生给予补助,减轻农民负担,在小学兴建宿舍,让小学生中午留校休息有去处。1、尽量创造条件保留山区学校低年级教学点,解决山区学生入学难的问题;2、积极争取专项资金,逐步完善中心校学生宿舍、厨房等生活设施,解决好食、住和管理的问题,使家长放心,学生安心。督导室计财股叶淦灵梁裕祥洪春柳曾令基长期(七)205切实执行教师法规定,关注教师的身心健康,定期进行体检。创造条件拨出专项资金,每两年组织教师进行一次健康检查。人事股保健所潘淼新丘彩萍洪春柳谢丽春长期(七)206取消借读费是解决民生的一大问题。领导干部应察民意,体民情,公平、公正、合理处理好借读费问题,争取实现小学、初中、高中阶段的义务教育,这样对加招商引资,提高全民文化素质都有十分重要的意义。1、义务教育阶段学生于09年1月份起已取消借读费;2、高中阶段的义务教育问题属省级以上政府制定的政策。计财股教育股梁裕祥胡焕元曾令基邹光辉第2点长期第1点已完成(七)207关注农村儿童、青少年的教育成才问题,尤其加大对贫困生的关注度。对考上大学的农村学生的学费给予优惠或者资助。1、对考上大学的农村贫困生,由团委和民政部门发动社会捐款资助。2、成才问题是社会工程,争取各部门和社区、学校联合组建统一的教育机构,共同教育。教育股幼教办招生办胡焕元杨海鹰王华生邹光辉谢丽春长期(七)208能否对中小学教师实行绩效考核制度,提升教师积极主动性,促进学校教育教学管理。对教师实行绩效工资考核的问题,已制订有关政策,结合我县实际也制订出绩效考核办法实施方案。人事股潘淼新洪春柳2009年(七)209建立城乡教师交流制度。1、建立完善的城区教师到山区支教、挂职等制度;2、建立城区学校与山区学校对口扶持制度,由城区学校与山区学校对口扶持,并加大交流的力度和广度。人事股潘淼新洪春柳已完成(七)210重视山区学校教师年龄结构比例,吸引年轻教师到农村任教。从08年起,新招录教师全部安排到农村学校任教。人事股潘淼新洪春柳已完成(七)211依法保障义务教育经费投入,缩小校际办学条件差距,提高农村义务教育生均公用经费标准。1、按上级规定逐年提高生均教育经费标准,确保实现“三个增长”;2、保证教育经费投入,并向山区学校倾斜,缩小校际办学条件差距。计财股内审室梁裕祥沈仕文曾令基长期(七)212增加教育费附加税使用的透明度,完善义务教育阶段校舍维修资金的保障机制。1、坚持实行政务公开制度,定期公示城市教育费附加的使用情况,接受社会监督;2、加强对城市教育费附加使用情况的专项审计工作,保证校舍维修资金的正常运作。计财股内审室梁裕祥沈仕文曾令基已完成(七)213降低教师继续再教育收费标准,例如电脑培训费等。1、教师继教经费按政策给予适当的财政补贴;2、积极与培训单位协调,尽量降低收费标准。继教中心曾梅村洪春柳长期(七)214合理分配山区学校音乐、美术、信息技术、心理健康等专职教师资源。每年均招录部分音乐、美术、信息技术、心理健康教育等专职教师安排到山区初级中学和小学任教。人事股潘淼新洪春柳2012年(七)215解决农村教师住房难问题。1、积极争取上级的专项资金;2、做好华侨、“三胞”、乡贤、老板等工作筹建教工住房;3、多争取安排经济适用房。计财股梁裕祥赖启忠曾令基长期畲江、新城中学宿舍已动工建设,且即将竣工。(七)221文化教育要更加切合实际,应妥善处理好各校的招生工作。严格按市招生有关规定,由市教育局统一负责,按成绩和志愿录取。招生办教育股王华生胡焕元邹光辉已完成(七)222中小学生的德

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