宁夏职业技术学院实用工艺美术系牵手自强社社团章程.doc

宁夏职业技术学院自强社社团章程第一章总则第一条为规范社团管理，促进社团和谐发展，促进学校精神与文明共同进步，特制定本章程。第二条社团全称：宁夏职业技术学院牵手自强社第三条宗旨：自强不息，奉献不止！第四条口号：天行健，君子以自强不息。第二章会员的权利义务和准则第一条:为保障社团工作顺利进行，成为自强社成员必须满足下列条件： 1、热心和关注社会公益事业，具有较高的社会责任感。 2、具有吃苦耐劳、务实创新的敬业精神和良好的思想道德素质； 3、学习成绩合格，有较多的课余精力投入到自强社的各项工作； 4、具有一定的组织和社交能力，能够以饱满的热情，积极完成社团的各项任务； 5、得具有较强的纪律性，能切实贯彻本社的各项方针政策，尽职尽责地完成自强社交付的各项任务。第二条：自强社社员有以下义务：1、拥护党和学校的各种路线、方针和政策，树立正确的社会主义荣辱观，遵守法律法规、校规校纪和自强社的规章制度，执行自强社决议；2、遵守校规校纪和自强社章程，执行自强社决议；参加自强社活动，服从安排，完成工作任务。自觉维护自强社形象、权益；3、明确所参加的服务活动为其所应履行的社会义务，不经学生工作处同意不得以任何方式向服务对象收取劳务费；4、保持高度的工作热情和强烈的责任感；5、在完成自身学业的前提下，积极学习各项知识，不断完善自身素质。6、积极参加自强社的各种活动。第三条会员有了解、参加社团内部活动的权利。第四条对社团工作提出建议，实行监督；第五条优先参加创业知识培训权，参加社团会议及投票权。第六条会员必须遵守社团章程，积极参加社团活动，第八条会员准则：社团行为准则，不能找借口。社团评价准则，：一切用行动说话。社团思想准则：责任是一种使命。社团合作准则：团队高于一切，学校利益大于一切。第三章社团组织机构负责人及职责第一条名誉社长，对社团提供指导和引导。社长：对社团负责，对活动进行总体规划安排，负责管理和制定社的的发展计划和目标.对外代表社团面对校领导及相关人事机构，各大小合作商家及企业，其他学校及学校团体。副社长：协助社长处理对外关系，负责社团的对外工作，对社团内部工作协调管理，监督指导各部门日常工作，定期主持召开管理层会议，监督社团各部门工作，向社长汇报，各部门直接向其负责。办公室：管理社团所有文档资料，定时向各部门会议记录员互补会议记录。每次活动后向相关部门索取活动策划书，工作计划和各类协议书。起草协会年度工作计划和总结，拟订有关规章制度并督促检查落实，协助社长副社长对各部进行考核，负责对各部门日常，学期，学年的考核评价具体工作。宣传部：对外负责社团活动，社团公告等的海报制作与宣传，即时向校内外媒体传送社团重大活动信息对内负责社团内一切活动事宜的通知。策划部：负责社团活动，会议的策划，制定具体实施方案与办公室、宣传部配合工作。财务部：负责内部资金的运营与周转，掌握现金流出和留入，做学期预算和节余，协调办公室共同管理社团资产，记录各种物资的买入、借出和归还。定期向常务会汇报财务。培训部：负责新会员的培训以及开展各项实践类活动前的会员培训，管理更新所有会员档案信息，及各部门人员调动，收集贫困社员资料，根据需求安排工作等。闲暇时配合其他部门的工作。负责各部门人员调配、协调工作；负责表彰先进集体和先进人员的协调和组织实施工作；负责相关荣誉证章颁发工作。外联部：负责社团一切公关活动及与与社会各社团和企业联系，扩大影响力，提高社团形象，协调各部门之间的联系；开拓和维持与校内外各媒体，校内各院系、社团、其他学校及赞助商和相关部门的联系； 文化信息部：负责采集社团所需的各类信息。以及社团内文艺活动节目的安排干事：作好所在部门工作，积极参与本社的各项全体活动和培训并努力完成任务。常务部：常务部由社长、副社长及各部门负责人组成。常务部长一般由社长兼职。每星期开一次常务会议进行每星期的工作总结和计划，由各部门负责人发言，社长商议各活动的开展程序，收集社会员的意见和建议共同商议方案；优秀会员的选举，新会员的考核录用，以及各部门负责人的选举和罢免，换届交接的商讨决议。社员大会每学期的始末各举行一次。社团常委会在社员大会闭会期间，代表社员大会行使社员大会的权力。社长负责协调全社的工作和与指导老师的联系。副社长负责分管部门的日常工作和协助社长处理社团日常事务，其职权为：、执行会员大会的决议；、选举和罢免社长、副社长和各部门负责人；、筹备召开会员大会；、向会员大会报告工作和财务状况；、决定会员的吸收或除名、决定设立办事机构、实体机构；、决定社长、副社长各机构主要负责人的聘任；、领导本会各机构开展工作；、制定内部管理制度、决定其他重大事项。第四章第四章 财务管理制度第一篇 收支管理制度第十二条 本社团经费来源分为：自愿集资、外联、项目提成、学校资助等，各项收入必须全部入账，现金收付应当严格手续,加强管理,执行钱账分管原则,财务部门专职办理.建立现金日记账,逐笔登记现金收支, 不得坐支现金和账外设账,做到日清月结,账账相符,账实相符.。第十三条 每次外联所拉赞助以及代理社会企业公司开展项目的提成，外联部工作人员须向财务部汇报，以便财务部做好财务工作。第十四条 支出是指社团开展大赛、宣传及其他活动发生的各项资金耗费和损失，对于对创业项目的支持投资须经常务会决议通过，财务部必须做好各项支出的记账工作。第十五条 社团要加强支出的管理，各项支出应按实际发生数列支，不得虚列虚报，不得以计划数和预算数代替。社团各项包干使用的经费和核定的指标费用，要本着勤俭节约的原则科学合理地列支。第十六条 各项支出必需符合本制度，对发生的各项支出经办要做好计划向办公室提出申请，办公室根据其职责权限，依照社团规定的程序审核批准后方可支付。第二篇 资产管理制度第十七条 资产是指社团占有或使用的能以明确货币计量的经济资源，包括流动资产、固定资产等。第十八条 固定资产是指一般设备单价在50元以上，使用期一年以上的资产；固定资产应登记造册，办公室设立专人保管，并建立健全领用制度，保管人员调离工作时应办理交接手续。第十九条 加强对固定资产报废管理，对确实不能用的固定资产可由办公室或管理人员提出意见，经常务会批准后处理。第三篇 财务报销制度第二十条 社团的一切经济收支，必须分厘入帐，实行欠账分管原则,严禁设立账外账等。第二十一条 社团各部门设立报销负责人，负责收集单据、票证定期报至财务部并做好部门财务管理工作，社团的单据、票证和账册统由财务部保管，各种票据统由财务部人员登记造册，财务出纳凭审核凭证支付，每学期期末由常务会会审核财务部的财务工作。第二十二条 分管财务部副社长平时定期对财务部负责的财务工作进行审核。第二十三条 报账使用报销单,报销票据合乎规范,内容要齐全真实。报销单要填写以下内容： (一) 填写部门名称(二) 填制日期(三) 业务内容、金额(四) 经办人员(至少两名)及证明人(所属部门上级领导)的签名注：1.报销单要附有相应原始票据，报销的原始票据必须规范真实有效，票据上要有出具单位的财务专用章或发票专用章；票据记载的要有单价和数量，并且大写金额和小写金额要相符。 2.发票背面必须按右侧格式填写：XX活动XX用途经办人: XXX（为此发票的第一支出人） XXX（为此发票的第二支出人） 证明人:XXX（为各部门部长级）第二十四条 借款及报销程序 （一）在活动前，涉及到经费开支的，活动负责人需要先报备财务部室本次活动费用预算，预算在20元以下（含20元）的不用报购买物资数量等明细内容，预算在20元以上的需列出购买物资的具体明细（品名、数量、单价、金额等），费用预算通过后方能报销，经费原则上先行垫付，若需求经费较大且常务会讨论通过，可事前借取部分经费，借款单要有活动负责人签字后，财务部方可支出。 （二）对一般经费支出，当次报销金额在50元以下（含50元），报销单要有活动负责人、经办人签字后，财务部方可审核支出（三）对较大的经费支出，当次报销金额在50元以上，报销单要有经办人、活动负责人、签字并得到会长批准后，财务部方可审核支出。（四）办公室财务人员应根据职业判断对与社团无关的事项不予报销，超过正常范围的金额应予以询问，无正当理由，不予报销。第二十五条 报销审批程序： （一）经办人及上级领导签字；（二）财务部财务人员签字；（三）会计审核制单社长签字（四）出纳凭据报销。第六章 考核制度第一篇人员考核制度第二十六条：考核内容（一）出勤率方面（15分）总体要求：凡由社团召开、举办的会议、活动，相关人员不得无故迟到、缺席。1.无故迟到者每人每次扣2分2.无故缺席者，每人每次扣3分，凡在一学期内，无故缺席3次者取消评优资格，并且本人作书面检讨3.请假缺席者每人每次扣1分（二）工作态度及质量方面（25分）总体要求：相关负责人积极、认真、负责地履行相关职责，踏实地做好所分配的工作，保证工作的质量和效率。1.因个人原因导致会议、活动等不能如期举行者，每人每次扣3分。2.凡在活动中不能正确履行相关职责，导致会议、活动场地秩序混乱、活动不能顺利进行者，每人每次扣2分。3.凡在活动进行时，相关人员擅自中途离场者，每人每次扣2分。4.凡在规定时间没有总结、上交相关材料者每人每次扣2分。（三）参与活动的次数和获奖次数方面（15分）总体要求：社团成员要积极参加社团举办的各项活动，做好规划和筹备工作。对于在活动中获得奖项的成员，应优先考虑评优名额。1.凡参加本社团举办活动（参加者或组织者）每人每次加2分。2.凡参加本社团举办活动并获奖者，一等奖每人每次加5分、 二等奖每人每次加4分、三等奖每人每次加3分。（四）为社团发展出谋划策方面（20分）总体要求：社团成员在认真对待本职工作的同时，也应留心社团在发展中遇到的各种问题及社团本身制度等的不完善，勇于创新积极主动的为社团的发展出谋划策。1.凡为社团所提意见被采纳者，每人每次加2分。2.若意见被采纳且由本人负责举办成功者，每人每次加5分。（五）与社团成员的团结合作方面（25分）总体要求：社团成员应注重与其他成员间交流和合作，加强内部的团结，从集体中汲取工作经验，建设强有力的内部管理层。1.与同事融洽相处、通力合作，做好社团工作10分。2.服从社团安排，协助相关负责人做好工作15分。第二十七条 考核流程（一）自我评价。会员根据个人工作能力提升（40分）、工作态度和质量（30分）、团体协作意识与能力（30分）的三大模块的表现进行自我评价，占总成绩的30%。（二）办公室评议小组评价。评议小组根据平时所作评议材料对会员进行综合打分，取其平均分为最终成绩，占总成绩70%。（三）公布考核成绩，并结合考核结果对内部考核成绩突出的普通会员、干事，部长进行晋升；对内部考核成绩极差的部长、副社长进行降级或在学年结束后不颁发聘书的处理。第二篇部门考核制度第二十八条 部 门考核按其不同特点分为实践性部门考核与非实践性部门考核两部分，在学期末各评出两个优秀部门。第二十九条 部门考核由办公室及社长完成，考核标准参照部门考核评分与奖惩细则。第三十条 考核程序（一）参与考核的各部部长将本部门年终工作总结与申报材料交至办公室，办公室审核后将审核情况通知社长。（二）社长根据认证部提交的审核情况及相关资料确定考核结果并确定“先进部门”评选结果。（三）对考核结果以及先进部门评选结果有异议的应在公布一周内向认证部提出，逾期不与受理无异议的，社团协会备案并给“先进部门”颁发荣誉证书。第三十一条 被评为“先进部门”的部长授予“优秀部长”称号。该部门干事及副部在干部考核中予以优先考虑。对考核不合格的部门，社团将给予批评。第三十二条 考评细则：（一）部门考核中，分为实践部门考核和非实践部门考核，最终评出二个“先进部门”。考核均采取百分记分制，基础分70分，发展分30分，所有部门评分细则一致。（二）基础分细则：（加分与扣分并行，总分70分，从零分开始累积）1.科学合理地处理本部门事务，日常工作运行状况良好，内部团结，学期末最高加10分；活动纪律混乱，严重影响协会形象和声誉的部门最低扣3分。2.关心社团发展，主动与社长沟通交流，对社团工作提出意见和建议，最高可加5分。3.对社长安排的工作任务（包括非本部工作）无故不执行者每次扣10分，不按要求完成者每次扣6分，延误者每次扣3分。 4.每次开会部门与会率在90%以上，考核时最高可加5分；出席人数未达到部门总人数的2/3，每次扣3分，累记扣分，扣完为止。5.对协会的安排活动，部门积极相应参与，由社长指定总负责人，可由一个部门承办或由几个部门合作承办，参加活动的部门指派专人负责策划，若活动举办成功，效果较好，各项工作（如策划书、活动总结等）落实较好，承办的部门最高可加10分，若无故拒绝参加活动的部门，每次扣3分。6.协会物品属于协会集体财产，任何个人或组织均不得丢失或损坏，部门若有财务丢失情况或人为故意损坏财务者，每次最低扣2分（视情况而定），满分为5分，扣完为止。（三）提高分评分细则：（30分）1.计划与总结：每次活动（日常性活动只需一份学期总计划）都有完善的活动策划和总结，部门学期初有工作计划，学期末有工作总结者，经核实最高可得5分，其他情况酌情加分。2.人才培养：重视后备力量培养，内部干部层稳定，整体工作实力强，善于挖掘和推荐新人，搭建人才培养平台，招新工作把关较好的部门，审核时经核实最高可得5分。3.社团网站投稿情况：积极向社团网站论坛投稿，除宣传部外，其他部门每被采纳一篇可得2分，最高可得5分。 第六章相关活动内容常规活动 晨读晚练作为牵手自强社的常规活动之一，主要目的在于提高社员学习成绩同时也让社员养成早起和时常锻炼身体的好习惯。我们为社员提供指定的场所并且确定晨读晚练的时间，原则上每位社员一周至少要参加晨读晚练活动各两次，并做好各项记录。 尊老爱幼是中华民族的光荣传统，而今社会，日新月异，一代又一代，义无反顾，以青春为笔，以智慧为颜料，描绘着具有中国特色社会主义现代化大厦的蓝图，而后，退之幕后，心甘情愿，彰显的又是一种大无畏的奉献精神。然而同时也有一群孩子他们渴望听见声音，如此地羡慕我们拥有健全的耳朵。他们就是那些聋哑儿童。他们的世界，一片的寂静。他们用简单的手语来彼此沟通着，他们不断地比划着，只希望别人也能明白。当他们得到回应时，他们便会展露一个会心的微笑，一个单纯、真挚的微笑。 每月开展组织一次团组织生活工作，可以联系其他社团同时开展团组织生活，加强与其他社团的交流与沟通，有利于加强我社社员的凝聚力和我社社团文化的长期发展。每月开展一次“环境保护”活动，选择相应的地点（如：校内、汤逊湖等地）定期开展活动。组织会员参加社会实践活动,锻炼交际能力及社会适应能力，具体有；发传单，超市促销，话务员等。1、鼓励社员开展创业项目，对评估合格的创业项目予以支持和帮助鼓励。2、邀请创业成功人士举行讲座，开展视频讲座教育，与已成功创业的学长学姐开展交谈会。3、为创业成功的同学开展庆祝会。4、宣传积极、实用、科学、新颖的创业知识，传播优秀的创业理念。5、组织同学进行创业计划,营销策划,广告策划等的学习,创作与实践。6、与社会企业团体联系,为在校大学生提供社会实践和勤工俭学的机会；与招聘单位沟通,为我校毕业生就业提供帮助。7、每次会议且分布任务,会议结束分组讨论并演讲加强会员的表达能力。8、每个月交一份活动策划方案作为工作总结,工作经验,内容要丰富有创新。9、举办创业计划大赛，提高参赛者创业能力，团队精神，职业能力。10、组织学生帮商家策划活动如：公益活动等,锻炼会员组织能力。11、开展创业就业培训，举行创业知识演讲赛，创业知识辩论赛，为广大同学宣传积极、实用、科学、新颖的创业知识，传播优