公司员工宿舍管理制度.doc

员工宿舍管理制度为了员工宿舍的秩序与安全，保障员工的合理作息时间，特制定本制度。一、本制度适用于在公司员工宿舍住宿的所有人员。二、未经批准，任何外部人员不得入住员工宿舍；公司内部员工亦不得私自变更住宿安排。三、经公司同意的员工家属或外部人员临时留宿的，须遵照此规定。员工宿舍的归口管理部门为：佛山区域归供应行政部；其他区域厂/办归其厂长或办事处经理。归口管理部门的负责人在保证安全及有效管理前提下，有权作出是否允许外来人员留宿的决定。除员工直系亲属外，如其他人员留宿连续超过三晚，从第四晚起按10元/人/晚的标准收取住宿费。对员工宿舍监管不力的部门，公司视情节轻重予以处罚。四、供应行政部不定期对员工宿舍进行抽查，并对检查结果作出处理。五、在员工宿舍留宿人员，必须遵守下述规定：1、在以下规定时间内熄灯，并不得大声喧哗及有其它影响别人休息的声响。时间： 星期日至星期五 晚： 23：00时后； 星期六 晚： 24：00时后。2、宿舍设负责人一名，由宿舍全体人员选举产生，实施宿舍卫生工作的日常管理、监督；或由供应行政部指定人员管理。3、员工宿舍建立、执行卫生轮值制度。轮值表张贴于宿舍内。遇值日员出差、请假的，须联系其他人员接替。4、值日员必须将公共区域打扫干净，倒掉垃圾并放置空垃圾袋，负责监督关灯、关水、关门等行为。私人空间及房间，由各人自己打扫并保持清洁。5、不得随地吐痰，乱扔烟头、果皮、纸屑等，抽烟者要放好烟灰、烟蒂，不得在床上抽烟；应自觉保持良好的住宿环境。6、宿舍要做好防火防盗等安全措施，并注意节约资源。不得点长明灯，不得开长流水，要做到人走灯熄，锁好门窗。宿舍不得使用明火用具，不得使用超过100瓦的电器，未经批准不得私装空调，经供应行政部批准使用的人员需自行承担有关费用。7、宿舍内禁止异性同宿，违者视情节轻重，予以处罚。8、逢星期五晚，宿舍全体人员须统一进行卫生大打除。值日员进行卫生区域划分，对不服从安排的，要及时上报供应行政部处理。9、员工所需生活用品由员工自行解决，使用公司所提供生活用品的员工搬出宿舍时，必须将所领生活用品清洗干净后交还公司。10、员工需爱护公司财物及公共设施，破坏者视情节轻重予以赔偿。11、各自使用的门、锁、照明灯、热水器、水龙头等物品如有损坏自行负责，费用公司不给予报销。六、处罚标准：1、未经允许留宿外来人员或未按规定办理相关手续的，按每晚50元处罚；2、没有尽值日义务的，除补做清洁及承担相应责任外，每次罚款20元；3、超时看电视或有其他行为影响他人正常休息的，值日员有权对其劝阻，对不听劝阻的，罚款50元/次，每次时长为5分钟。4、公共宿舍检查不合格的，当值人员罚款50元/次；个人卫生检查不合格的，按每床位罚款10元；屡次不合格的，予以加倍或多倍处罚。宿舍负责人监督不力，罚款20元。以上所述情况严重的，由公司予以处理。5、带异性人员留宿的，除按每晚100元罚款外，并责令当事人在全公司检讨；对发生两次以上的，可作开除处理。6、点长明灯或人离开房间不关闭门窗和电器电源的，每次每个电器/门窗罚款50元；无法判定责任人的，由该区域所有人员共同承担，一并处罚。7、值日员有权对宿舍里的不良行为予以制止并上报供应行政部处理。对不服从卫生安排的，罚款10元/次，并勒令其做一次卫生大扫除。对拒不执行的，罚款50元。8、宿舍负责人对宿舍发生的不良现象和明显违反公司