企业管理人员安全培训试题(附答案).docx

安全生产培训试题姓名：_ 岗位：_ 日期：_ 成绩：_一、 填空：1、我国安全生产方针是 _、_、_。2、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的_，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3、未经安全生产教育和_的从业人员，不得上岗作业。4、_对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。5、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向_或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。6、生产经营单位必须依法参加_，为从业人员缴纳保险费。7、职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的_；职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，_ 。8、国家实行劳动者每日工作时间不超过_小时，平均每周工作时间不超过_小时的工作制度。9、使用复印机时，复印机的带高电压的部件与空气进行化学反应产生的臭氧对人体健康_。10、岗位消防安全“四懂四会”中的“四会”是指：_、会使用消防器材，会扑救初期火灾，会逃生自救。二、选择题： 1、 生产经营单位与从业人员订立的（ ），应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。A、管理协议 B、劳动合同 C、工资标准 D、安全协议2、 劳动者对用人单位管理人员（ ）有权拒绝执行。A、违章指挥 B、强令冒险作业 C、危害生命和身体健康行为 D、A, B, C3、生产经营单位与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议（ ）。A、有效 B、无效 C、本人同意为有效 D、本人不同意为无效4、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作（ ）。A、批评指导 B、制定措施 C、检举控告 D、提出建议5、劳动者有下列哪些行为时，用人单位不得解除劳动合同。 A、试用期间证明不符合录用条件 B、严重违反劳动纪律或规章制度C、患病或负伤，在规定医疗期内 D、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的6、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应当（ ）与其解除合同。A、提前三十日以书面形式通知劳动者本人 B、立即C、15日内通知劳动者本人 D、电话通知劳动者本人7、带电设备火灾、气体火灾和轻金属火灾，不能用（ ）灭火。 A、干粉灭火器 B、二氧化碳灭火器 C、卤代烷灭火器 D、泡沫灭火器8、大火封面无法逃生时，可（ ） 。 A、用浸湿的衣物或被褥堵塞门缝 B、泼水降温 C、呼救待援 D、A, B, C9、下列属于固体危险废物的是：（ ）。 A、废旧电脑、硒鼓墨盒、废灯管 B、生活垃圾 C、废旧报纸、废打印纸、废纸盒 D、废弃水泥、砂石10、（ ）必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。A、卫生行政部门 B、职业卫生技术服务机构 C、用人单位 D、业主三、简述本岗位的安全职责答案：一、1、安全第一，预防为主，综合治理 2、安全生产知识 3、培训合格 4、工会 5、现场安全生产管理人员 6、工伤保险、 7、认定为工伤 视同工伤 8、 8 44 9、有害 10、会报警二、1、B 2、D 3、B 4、D 5、C 6、A 7、D 8、D 9、A 10、C 三、职责：1、对本岗位的安全生产工作负直接管理责任。 2、遵守各项安全法律法规、规章制度、操作规程。杜绝“四违”。3、检查本岗位工作环境存在的安全隐患，发现隐患