石家庄市第二职业中专学校章程.doc

石家庄市第二职业中专学校章程2008年5月15日第七届教代会第二次会议通过第一章 总则第一条 为全面贯彻国家教育方针，依法自主管理学校，根据中华人民共和国教育法、中华人民共和国职业教育法、中华人民共和国教师法及有关法律法规，制订本章程。第二条 学校全称是“石家庄市第二职业中专学校”，为公立全日制中等职业学校，系国家全额预算管理事业单位，具有法人资格。学校地址在石家庄市宁安路32号。第三条 学校以服务为宗旨，以就业为导向，对受教育者进行思想政治和职业道德教育，传授文化知识和专业知识，培养职业技能，进行职业指导，增强身心健康，全面提高受教育者的整体素质，为社会培养经济建设所需的实用型复合型人才，为高等院校输送需要的合格的人才。第四条 学校的办学目标是创办“校园环境优美、专业优势突出、管理严格规范、办学形式多样”的一流示范性学校。第五条 学校的培养目标：培养有理想、有道德、有文化、有纪律、热爱社会主义祖国和社会主义事业，具有为国家富强和人民富裕艰苦奋斗的献身精神，吃苦耐劳的优秀品质；具有一定的文化素养、牢固的专业知识、娴熟的专业技能的中级管理人员和劳动者。第六条 学校校徽为圆形，中心图案以“二、职、专”三个字的英文字头作为造型元素，变形为一支展翅高飞的大鸟，象征石家庄市第二职业中专学校展翅高飞，勇往直前，不断冲向新的辉煌。外围圆环内是学校中文和英文名称。第七条 学校网址为：。第二章 管理体制第八条 学校由石家庄市教育局主管。学校校长由石家庄市教育局任免。第九条 学校实行校长负责制。校长是学校的法人代表, 对学校教育教学和其它管理工作全面负责。其主要职责和权利如下：1、贯彻执行党的教育方针，执行教育法律、法规和教育行政部门的指示规定。遵循教育教学规律，提高教育教学质量。2、有权根据党的方针政策和上级指令，遵循民主集中制的原则，在广泛吸取各方面意见的基础上，对学校的重大问题行使最后决定权。3、按有关规定权限和程序，有权推荐副校长及对中层干部进行任免。根据学校实际情况，有权对教职工进行聘任、分工和管理。4、全面负责教育教学管理组织，实施教育教学活动。有权拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉。5、有权决定学校办学经费及其他经费的使用方案，对校舍和设备，有权合理安排和使用，并不断改善办学条件。6、校长定期召开校长办公会商议上述事宜。第十条 校长须履行以下义务：1、正确处理党政关系，充分发挥党组织的政治核心作用，定期向党组织通报工作，重大决策要主动征求党组织意见，请党组织提出意见，参与决策。2、充分尊重教职工的民主权利，主动接受教职工代表大会的监督。认真听取教职工的意见和建议，正确对待不同意见。 3、加强师生思想政治工作，保证教育教学质量的稳步提高。4、关心教师队伍的建设，鼓励教师积极参加继续教育和专业培训，不断提高教师队伍素质。5、关心教职工生活，创造条件改善教职工的工作及生活条件。6、清正廉洁，为人师表。离任时接受主管部门的审计。7、遵照国家有关部门的规定收取费用并公开收费项目。8、遵守法律法规，贯彻有关政策。接受上级政府、教育行政部门及有关部门依法进行的督导评估、检查和监督。第十一条 学校依法建立工会组织，并充分发挥工会作用。教职工代表大会是学校依靠教职工民主管理学校的基本形式。教职工代表大会按照有关法律法规行使职权。其主要职责包括：1、听取校长工作报告，审议学校办学指导思想、发展规划、工作计划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，提出意见和建议。2、审议通过学校人事制度改革方案、岗位责任制方案、考核办法、奖惩规定以及其它与教职工权益有关的规章制度，由学校颁布实施。3、评议、监督学校的领导干部。4、审议决定有关教职工生活福利的重大事项。5、支持校长行使职权。教代会对校长决策有不同意见时应及时同校长交换意见，如意见不能统一，先按校长的决策执行，必要时，向上级主管部门和上级教育工会报告。6、教职工代表大会闭会期间，由工会委员会行使职权。依照中华人民共和国工会法和中国工会章程，学校工会在校党组织的领导下，独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。第十二条 学校工作的决策形式1、校长办公会：研究、决策学校工作重大问题。校长办公会由校长主持，全体校级干部参加。2、行政办公会：负责讨论和决定学校工作中的有关问题。行政办公会由校长主持，学校全体中层以上人员参加。第十三条 学校内设机构及职能学校按编制设办公室、教育处（校团委合署办公）、教学处、招生与就业指导处、总务处等部门。按干部管理权限聘用干部。办公室是党务行政工作执行机构，设主任一名，协助党总支书记和校长负责学校党政事务。学校办公室的主要职能是：1、负责学校的信息工作，及时将学校各种教育教学活动向上级主管部门汇报，宣传学校的典型人事，树立良好学校形象。2、负责填写学校的有关表册及整理归档工作，做好行政会议记录和大事记，制定下发周工作安排。3、负责学校的工作计划、总结及其他重要文件和报告的起草工作。4、组织学校会议的召开，做好会议记录。5、负责检查学校各部门档案工作，要求各部门各种资料归档及时、规范。6、负责教职工思想政治教育，职业道德教育，法纪法规教育。负责教职工考勤。7、根据政策规定，会同有关处室，做好计划生育、老干部、统战、转正定级、调资、职称评定和年终考核、教职工继续教育等工作。8、负责安排外调、参观、来访人员的接待工作和学校值班室夜间和节假日的值班工作。教育处是学校德育和教育管理工作的组织执行机构，设主任一名，副主任一名（兼团委书记），在校长和主管教育工作的副校长领导下，具体负责组织德育和学生日常教育管理工作。学校教育处的主要职能是：1、认真实施中小学德育工作规程等政策法规，制订学校的学生德育大纲和德育工作计划。2、贯彻落实中小学日常行为规范，中学生守则，建立健全德育工作制度，促进良好校风的形成。3、负责学籍管理。负责学生日常文明行为教育、班级的管理、检查和考核、学生安全和法制教育、学生军训、社会实践等工作的组织、安排和学生会工作的总体安排。4、负责班主任安排、管理和对班主任工作的日常检查、考核和培训。5、建立健全德育工作系统，加强德育队伍建设。负责全校德育科研工作的组织、指导、检查、评比和全校性的学生活动的组织实施。6、定期对学生进行法制、安全、自救等教育，严禁发生违法犯罪现象，防止各类意外事故发生。7、认真执行体育卫生工作条例，建立健全学校体育、卫生工作制度，负责组织学生体检，负责学校运动会的整体组织。8、负责全校的班主任评先、班级评先和学生评先工作以及对违纪学生的处理。教学处是学校教学管理工作的组织执行机构，设主任一名，副主任二名，在校长和主管教学工作的副校长领导下，具体负责日常教学、对外培训、成人教育等工作的组织、管理和督导。学校教学处的主要职能是：1、组织制订学校各专业的教学计划和课程要求，负责全校教学工作的安排、组织。2、负责制定教学工作制度，并负责组织对教师任课及教学工作情况的日常管理、检查和考核。3、负责教学质量监控，及时掌握教学工作信息，定期召开教学工作会议。负责组织学生期中、期末考试。4、组织教师开展教研活动，指导教研组（工作室）、教改实验课题组开展教研活动，提高教研实效。5、组织教师进行业务培训，为教师接受继续教育创造条件，组织教师开展基本功训练和比赛活动。6、负责第二课堂、学生技能鉴定、校内学生各类技能比赛的组织和实施。7、与其他部门配合，组织进行人才需求调研，及时提出学校专业设置和课程改革的建议。8、负责学校短期培训工作的组织实施。9、负责学校教学设备使用的总体安排、管理及日常维护。对教学设备的购置提出建议。招生与就业指导处是招生、生产实习管理、学生就业教育和岗位推荐等工作的组织执行机构，设主任一名，在校长和主管副校长的领导下具体负责组织招生、学生生产实习安排、管理、用人信息收集、职业介绍等工作的组织实施。学校招生与就业指导处的主要职能是：1、根据学校确定的招生计划，负责学校招生工作的具体组织和实施。2、负责学生生产实习的总体计划的制定和组织实施、管理、总结工作。3、负责毕业生的就业推荐工作，主动建立并保持与联办单位、用人单位的联系，并不断扩大协作单位范围，拓宽学生就业渠道。4、采取积极措施，扩大学校的对外影响，主动搜集人才需求信息和招生信息，为学校专业设置和课程改造提供依据。5、同学校其他部门协作，组织实施对学生的职业指导、实习生的返校思想教育和专业文化知识的查漏补缺工作。总务处是学校总务及安全工作的组织执行机构，设主任一名，在校长和主管副校长的领导下具体管理总务工作。学校总务处的主要职能是：1、为教育教学提供必要的物质保证，负责学校常用的办公用品、日常维修的各种材料、设施的采购工作。2、严格执行财经管理制度，加强对学校经费、设备、校舍的管理，努力做到开源节流，增收节支，及时监督检查师生使用物品和爱护公物情况，制定有关制度并严格执行。3、定期对电路、消防器械、门窗等设施进行检修、维护和更换，严防安全事故的发生。4、搞好校园环境建设，净化、绿化、美化校园，形成良好的育人环境。5、负责师生饮水、取暖等工作。6、负责学校学生食堂的管理。7、负责学校的安全保卫和护校工作。团委是在党总支和上级团委领导下，对青年教职工和学生进行教育、管理的群众组织，设书记一名（教育处副主任兼任）。校团委的主要职能是：1、配合教育处，从共青团的角度做好全校团员、学生和教职工团员的思想教育工作。2、领导各班学生团支部和教工团支部完成好共青团的独立性工作。3、负责学校中学生业余党校的工作。第十四条 学校实行校务公开制度，定期向教代会或全体教职工、社会公开校务的相应内容。第三章 教育教学管理第十五条 全面推进和实施素质教育，坚持以人为本，学为主体，讲练结合，因材施教，不断增强学生的主体意识和主动精神，使学生学会做人，学会求知，学会劳动，学会健体，学会创新，全面发展，主动发展。第十六条 育人为本、德育为先，把德育工作作为学校重要工作任务。不断加强和改进德育工作，创新德育形式，对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义和自力更生、艰苦奋斗的思想教育以及传统美德和法制教育，培养学生良好的道德品质、健全的人格，增强遵纪守法意识，使学生形成科学的世界观，正确的人生观、价值观，养成良好的行为习惯。第十七条 教学工作坚持以文化课为基础，专业课为主体，实践操作为重点，以提高学生动手能力达到岗位合格为目标，联系实际，讲求实效，突出专业特色，培养学生创新精神和实践能力。第十八条 加强教学常规管理，认真组织教学研究活动，认真抓好备课、上课、批改作业、课外辅导等教学内容、教学过程和教学环节的管理。学校鼓励教师运用先进教育理论指导教育教学活动，鼓励课堂教学研究和改革，积极推广科研成果及教学改革经验。第十九条 学校成立心理咨询室，负责学生心理的研究和咨询，并为家长提供服务。第二十条 尊重学生人格，严禁体罚或变相体罚学生。第二十一条 学校按照教育行政部门颁布的校历安排工作。学校不随意停课。若遇特殊情况必须停课的，一天以内的由校长决定，一天以上报市教育局批准。第四章 学生管理第二十二条 凡按有关规定被学校录取的学生，即取得本校学籍。学校建立健全学生学籍管理制度，建立学生档案，严格学籍管理。第二十三条 学生享有中华人民共和国教育法第42条及其他法律法规规定的权利，履行中华人民共和国教育法第43条规定的义务。第二十四条 学校对家庭经济困难的学生根据有关规定提供一定的资助，鼓励同学之间、师生之间互相帮助。第二十五条 教育处对学生的在校行为按照中学生日常行为规范实施量化管理，学校制定有关办法。对全面发展、思想品德高尚、热爱集体、为学校争得荣誉或对学校做出重大贡献的学生，和取得优秀成绩的学生，予以表彰、奖励。学校对违反法律法规和学校管理制度的学生，予以处分。学生对所受处理不服的，可以按有关规定提出申诉。第二十六条 认真贯彻执行国家颁布的学校卫生工作条例和学校体育工作条例。第二十七条 学校积极为学生就业提供条件和帮助。第五章 教职工管理第二十八条 学校教师须具备国家规定的教师资格，具备正确的思想信念、良好的职业道德和较高的教育教学水平，言行符合中小学教师职业道德规范。第二十九条 学校教师享有教师法及有关法律、法规规定的权利，履行教师法及有关法律、法规规定的义务。第三十条 学校实行教职工聘任制，根据上级规定和学校实际定编、定岗、定人、定责。教职工由校长聘任。对不胜任现职工作的教职工，学校可不聘、解聘或安排其他工作。工资待遇按上级规定执行。第三十一条 学校制定办法，每年对教职工的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核，考核结果作为受聘任教、晋升工资，实施奖惩的依据。第三十二条 对在教育教学工作中业绩突出，或在某项工作中做出突出贡献，为学校争得荣誉的教职工，和关心学校发展，提出合理化建议的教职工，学校给予表彰、奖励。对违反教育法等法律法规和学校规章制度的教职工，学校根据有关规定予以处分或处罚。对不履行岗位职责，工作造成重大损失的教职工予以解聘或辞退，教职工对所受处分或处罚不服，可以按规定向学校提出申诉。第三十三条 学校保护教师的合法权益，保证教师享有国家政策规定的待遇，逐渐改善教职工的工作条件和环境。第三十四条 学校根据工作需要聘用临时员工，所聘用人员应具备相应的政治业务素质，具体待遇按工作性质另行制定。第六章 总务管理第三十五条 总务工作坚持为教育教学服务，为教育科研服务，为教育培训服务，为师生员工服务的原则。第三十六条 学校经费来源以国家财政拨款为主，多渠道筹措为辅，每年学校依法向上级有关部门提出经费预算，申请经费支持。学校按照教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准，向学生收取费用。第三十七条 建立健全财务管理制度，认真制定并执行学校财务计划，分清资金渠道，合理使用资金。严格掌握费用开支范围和开支标准，执行财务支出专人审批制度。第三十八条 建立健全经费管理制度，经费开支实行民主管理，遵守国家财经制度和财经纪律，按上级财政部门的要求使用经费，并接受上级财务和审计部门的监督。第三十九条 加强校产管理的制度化，防止公物流失和浪费。学校固定资产实行分级管理，责任到人，学校办公用品购买，入库、出库由专人负责和管理，管理员要做好帐、物登记工作。第