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文档简介

盈动力组合套餐宣导片 套餐方案单一 非标业务佣金低 咋整 产品费率高 客户个性化要求如何满足 马上就到考核期了 佣金 件数不够怎么办 初来乍到 准客户积累少如何做 新套餐盈动力 多变组合 盈动力 贴近市场真给力 如今这社会 这么好的东西可不多见啊 快抢 盈动力套餐产品形态 4 说明1 意外伤害套餐作为盈动力套餐的主套餐 意外医疗套餐和意外住院津贴套餐仅可作为意外伤害套餐的附加套餐使用 不得单独销售 2 在售附加套餐可附加于盈动力套餐可与目前在售的附加套餐一起组合销售 3 盈动力套餐中的意外伤害套餐同时可作为附加套餐与其他在售主套餐组合销售 盈动力套餐由3款子套餐组合而成 具体如下 意外伤害套餐 主套餐 附加意外医疗套餐 附加套餐 意外住院津贴套餐 附加套餐 其他四款套餐附加险可以继续附加盈动力套餐 盈动力套餐产品价格 意外伤害和意外住院津贴价格 意外医疗价格 盈动力 险种组合随你挑 一样的产品 高提奖 一样的保障 低价格 我们 很有竞争力 主打方案 小数点可要注意啊 保障高 费率底 意外医疗每万元3类职业 78元4类职业 116元5类职业 178元 注意 盈动套餐计算表格最终费率是计算出的费率乘以1 05 小数全部进位 组合多变 一 投保对象 投保年龄1 投保对象 投保单位16 60周岁身体健康的在职员工 续保年龄可放宽至64周岁且身体健康的在职员工 2 仅限承保一至五类职业 职业类别以公司 2009版职业分类表 为准 二 投保人数 必须全员投保 若投保企业职业类别为1 3类职业 则最低投保被保险人数为8人 若投保企业有4类职业类别人员 则最低投保被保险人数为15人 若投保企业中有五类职业类别人员 则最低投保被保险人数为20人 2 所有的被保险人必须记名投保 三 投保份数意外伤害责任可以单独投保 最低投保份数为1份 后可按0 5份增加 投保意外医疗或意外津贴责任须附加在意外伤害责任 意外伤害责任不得低于6万 上 其中意外医疗最低投保份数为一份 意外津贴最低投保份数为一份 后可按1份的整数倍增加 四 其他事项盈动力套餐可与目前在售附加套餐 附加工伤意外和附加非工作原因意外除外 组合销售 同时盈动力套餐中的意外伤害责任可作为附加套餐附加于任一在售主套餐产品上 盈动力套餐主要投保规则 一样 一样的 谢谢 盈动力套餐的产品形态打破以往套餐固定保额的禁锢 创新的提出小保额多分销售的思路 灵活掌握客户的个性需求 在保证我们佣金不减少的前提下满足客户提出的种种需求 盈动力必
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