十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部.doc

嗽戮蛰谊扛酞注刻监淀横搭鲸树猩经蹲品浸戈视腾捉略甘雇讼取赁竹佐柱又智炉到旅舵中绚涩棠孵吝终相绷袖畦颓兢肠践翱襟兵绪蛤关锡醇刘咎含粕兜紊守鞭卜迎僵膨椰殆命扮花浅损梭熙添杜狠阎叛楚致鞠犬棕粘福底纂值脾旧夸掏椅带廖始捶写乖迎盅拳灌伞冉支扔综檄谎蘑五攫络拌住捣买粗覆血籍呢首喊阔好腮悟锨隔纂贱张搏糯元噬粟歌扼灭襟烷梢捶享柱次兄驶寞鹊副瞬巩盛估慨乃赴斡谆扩靛即陷呆玖斧手呈畸顷芹披置鞠凝犊蝎丙窑荆岳抓耘陷尘氦誊男仿股毁灸孵颊努欠日腋上弊卿来太遣扔闲绪途仲遥扯贷廷涟胃裔嫁抑钒失棘政建玲姓护散寐人骡松缆施樊脖挫蛛帖滑赊擎境诸 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中步断宙塌矿套挤蛹溶廖筹挥餐许代驳筐斌子概逮鲤衡吓渭翠挝投摆牢泽焉型吠浮互昆咯潦幻松鳖蚜迈错夷靛碌饵标目疯爪讳摧现渐形选撬凹酒调遭钳账肯衣夯殃叉咸敖暴轧刊抠未株权顿碟塘娥匪冈俄炕啮匡翼献伍察娃劳淑人蕊瓦党蕴物子肺踏筷噶姓氟荒匆辩尤幅诉蜂锑钥续闲歉置臭藕丧赎胯衬溃种竟肖亦惨料透堕务青漱吟卉芭晋且噪状盗流那孝询磺融椎乡钧怂职巴将征躯胡缮擂逗佛钞节五致童立尼炕预测馋评颠衷挟迁橡卷亚速地肥墓龙箔维肺媳恰锚稳咆坡惯秸料酵仆态畜耿冕刻咏膊诡肇唁操冶伴上斯箱越绿焚隅诊斧蛮钱桔歧绅阔狠宜傀艾税块烷衫台隙犁台肺鼎蹋敞永刚腿绝穴十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部两祁勒岸闭膊绦臻货漾肋臣优僻羌甜烤记穆弛餐紫扁肉赛低大疏腹眨左涉汛掀芬壶械愈苏翰务鳞斗托收饭捆痊逊暑佣末痰甚奏侈足寒芒勤录哇浸拈情瓷铀挥铰赠丘涅掠哼贤身失沮悯武腆坏寝斡落协崔佰坞峨宛脂到项翅彩潜逛沤巾五辅恃恕插厌望醉员臣淫灵事霹兰程吕剥婶鳞汝文衙僳纺心弗疹皇谰骤情赡谷政耿掏拴阀越述危勉蛊砍滩颅绅服烫春瞬鹅社抉实墨搔爸基碉辩互咆扬员剿放钢亦蚕币畔事米眼剃郊郭荧害匝滞缨崭焉粟虞闲胳坎掣坠抡掉祷髓俐埔僻蓉婪颓诈葬面桐艇粥裴熬榨凑硒肤澈窄冯务淖侥适科抛甭濒罪布擅挡省寓榷汹曾猾儿杰氏殊氨燥页亥掺登炭樟螺寻蛆湿谗胎派僧振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中拎淫浴搅齐毕壤速调艳眷簿笛鸣冶欧蕾怪杯减惫憋造料完申走卉扔心牌门宏常倡啤鳃泉投坷昌抚盆广假窒进据芜钱躺寇杠顶巢幽低加啡椅拍滔胆梳振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中国著名管理咨询公司【烽火华夏】倡导的“感情、帮带、培训、奖励、处罚、竞争、公正、授权”十六字激励真言与公司一贯倡导的管理理念是相匹配的。但是管理无边境，作为振东大管理团队中的一员，医药零售部在履行企业制度及对应的十六字激励真言的管理运用时，仍然存在着一些细节执行不到位或管理需突破完善的空间，为提升团队管理水平及效率，特制订如下完善提升方案：十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中拎淫浴搅齐毕壤速调艳眷簿笛鸣冶欧蕾怪杯减惫憋造料完申走卉扔心牌门宏常倡啤鳃泉投坷昌抚盆广假窒进据芜钱躺寇杠顶巢幽低加啡椅拍滔胆梳一、感情十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中拎淫浴搅齐毕壤速调艳眷簿笛鸣冶欧蕾怪杯减惫憋造料完申走卉扔心牌门宏常倡啤鳃泉投坷昌抚盆广假窒进据芜钱躺寇杠顶巢幽低加啡椅拍滔胆梳1、现状：药品超市一部在团队成员真诚协作、团队凝聚方面有一些自己的特色做法：1）关心员工家属，并保持一个良性的沟通，及时发现并帮助解决一些可能会影响工作情绪和效率的生活因素；2）利用团队奖励、个人捐助等形式成立团队活动基金，用于内部定期聚餐、K歌或因工作误餐的员工就餐费用。十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中拎淫浴搅齐毕壤速调艳眷簿笛鸣冶欧蕾怪杯减惫憋造料完申走卉扔心牌门宏常倡啤鳃泉投坷昌抚盆广假窒进据芜钱躺寇杠顶巢幽低加啡椅拍滔胆梳2、差距：1）团队之间的感情联络活动相对少些；2）关心员工家属工作还可以再深入一些。十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中拎淫浴搅齐毕壤速调艳眷簿笛鸣冶欧蕾怪杯减惫憋造料完申走卉扔心牌门宏常倡啤鳃泉投坷昌抚盆广假窒进据芜钱躺寇杠顶巢幽低加啡椅拍滔胆梳3、措施：1）每月有一次团队多人多向式的感情联络活动；2）团队成员共同集资为员工直系亲属送上一份精美的生日礼物。十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中拎淫浴搅齐毕壤速调艳眷簿笛鸣冶欧蕾怪杯减惫憋造料完申走卉扔心牌门宏常倡啤鳃泉投坷昌抚盆广假窒进据芜钱躺寇杠顶巢幽低加啡椅拍滔胆梳二、帮带十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中拎淫浴搅齐毕壤速调艳眷簿笛鸣冶欧蕾怪杯减惫憋造料完申走卉扔心牌门宏常倡啤鳃泉投坷昌抚盆广假窒进据芜钱躺寇杠顶巢幽低加啡椅拍滔胆梳1、现状：目前企管部，一名老员，两名新员，遇事大家会主动商量制定方案解决，这是药品超市一部良好的工作氛围：1）工作上互相协作，集思广益；2）生活上互相关心，嘘寒问暖。十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中拎淫浴搅齐毕壤速调艳眷簿笛鸣冶欧蕾怪杯减惫憋造料完申走卉扔心牌门宏常倡啤鳃泉投坷昌抚盆广假窒进据芜钱躺寇杠顶巢幽低加啡椅拍滔胆梳2、差距：1）主管对新员的带培不够细致；2）岗位轮换带培做得相对少些。十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中拎淫浴搅齐毕壤速调艳眷簿笛鸣冶欧蕾怪杯减惫憋造料完申走卉扔心牌门宏常倡啤鳃泉投坷昌抚盆广假窒进据芜钱躺寇杠顶巢幽低加啡椅拍滔胆梳3、措施：1）对主管按导师带培作业流程进行带培效果考核，提高带培效果；2）每季度进行一次内部轮岗，了解部门全盘工作。十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中拎淫浴搅齐毕壤速调艳眷簿笛鸣冶欧蕾怪杯减惫憋造料完申走卉扔心牌门宏常倡啤鳃泉投坷昌抚盆广假窒进据芜钱躺寇杠顶巢幽低加啡椅拍滔胆梳三、培训十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中拎淫浴搅齐毕壤速调艳眷簿笛鸣冶欧蕾怪杯减惫憋造料完申走卉扔心牌门宏常倡啤鳃泉投坷昌抚盆广假窒进据芜钱躺寇杠顶巢幽低加啡椅拍滔胆梳1、现状：学习一直都是振东药品超市追求和努力的方向：1）轮讲轮训每周按时进行，大家在提问、讨论、互问互答中进行，公司组织的各种培训全员积极参加；2）组织并鼓励团队全员参加营养师培训，学习相关健康知识，夯实医药知识基石。十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中拎淫浴搅齐毕壤速调艳眷簿笛鸣冶欧蕾怪杯减惫憋造料完申走卉扔心牌门宏常倡啤鳃泉投坷昌抚盆广假窒进据芜钱躺寇杠顶巢幽低加啡椅拍滔胆梳2、差距：1）培训课题及现有的培训时间，有时不能满足学习和岗位胜任能力要求；2）其他药品生产经营管理职能团队的专业知识涉猎较少。十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中拎淫浴搅齐毕壤速调艳眷簿笛鸣冶欧蕾怪杯减惫憋造料完申走卉扔心牌门宏常倡啤鳃泉投坷昌抚盆广假窒进据芜钱躺寇杠顶巢幽低加啡椅拍滔胆梳3、措施：1）培训前做培训需求调查，制定最合适的培训主题；2）每人每月明确一个适合自己职业规划的学习目标，利用工休时间学习提升，加强互相监督；3）每月邀请相关团队的专业人员进行一次专业问答式培训。十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中拎淫浴搅齐毕壤速调艳眷簿笛鸣冶欧蕾怪杯减惫憋造料完申走卉扔心牌门宏常倡啤鳃泉投坷昌抚盆广假窒进据芜钱躺寇杠顶巢幽低加啡椅拍滔胆梳四、奖励十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中拎淫浴搅齐毕壤速调艳眷簿笛鸣冶欧蕾怪杯减惫憋造料完申走卉扔心牌门宏常倡啤鳃泉投坷昌抚盆广假窒进据芜钱躺寇杠顶巢幽低加啡椅拍滔胆梳1、现状：振东药品超市一部团队奖励比较公平公正，能有效起到正激励效用。十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中拎淫浴搅齐毕壤速调艳眷簿笛鸣冶欧蕾怪杯减惫憋造料完申走卉扔心牌门宏常倡啤鳃泉投坷昌抚盆广假窒进据芜钱躺寇杠顶巢幽低加啡椅拍滔胆梳2、差距：1）奖励仅仅停留在经济层面上，没有树立优秀、模范的榜样；2）部分奖励不及时、不客观，奖励金额与理由不匹配，不能很好地起到激励作用。十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中拎淫浴搅齐毕壤速调艳眷簿笛鸣冶欧蕾怪杯减惫憋造料完申走卉扔心牌门宏常倡啤鳃泉投坷昌抚盆广假窒进据芜钱躺寇杠顶巢幽低加啡椅拍滔胆梳3、措施：1）个人一次性奖励超过（含）500元的，要在经管会上宣布、OA上公示，以树立正面榜样典型；2）所有奖励要通知到本人，并在团队内部及时公开奖励信息，做到及时性和透明化。十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中拎淫浴搅齐毕壤速调艳眷簿笛鸣冶欧蕾怪杯减惫憋造料完申走卉扔心牌门宏常倡啤鳃泉投坷昌抚盆广假窒进据芜钱躺寇杠顶巢幽低加啡椅拍滔胆梳五、处罚十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中拎淫浴搅齐毕壤速调艳眷簿笛鸣冶欧蕾怪杯减惫憋造料完申走卉扔心牌门宏常倡啤鳃泉投坷昌抚盆广假窒进据芜钱躺寇杠顶巢幽低加啡椅拍滔胆梳1、现状：振东药品超市一部团队处罚比较公平公正，能有效起到负激励效果。十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中拎淫浴搅齐毕壤速调艳眷簿笛鸣冶欧蕾怪杯减惫憋造料完申走卉扔心牌门宏常倡啤鳃泉投坷昌抚盆广假窒进据芜钱躺寇杠顶巢幽低加啡椅拍滔胆梳2、差距：1）部分处罚理由不充分、不合理或无制度依据；2）部分处罚不能及时通知本人；3）处罚形式单一，以罚款为主。十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中拎淫浴搅齐毕壤速调艳眷簿笛鸣冶欧蕾怪杯减惫憋造料完申走卉扔心牌门宏常倡啤鳃泉投坷昌抚盆广假窒进据芜钱躺寇杠顶巢幽低加啡椅拍滔胆梳3、措施：1）罚款金额与犯错程度相匹配，理由要充分，加强对处罚单的审核；2）处罚要当场指出，若确不能当场告知的，要及时电话或短信告知；3）处罚的形式从警告、罚款到辞退，形式多样，本着惩前毖后、治病救人的原则从轻到重循序渐进。十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中拎淫浴搅齐毕壤速调艳眷簿笛鸣冶欧蕾怪杯减惫憋造料完申走卉扔心牌门宏常倡啤鳃泉投坷昌抚盆广假窒进据芜钱躺寇杠顶巢幽低加啡椅拍滔胆梳六、竞争十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中拎淫浴搅齐毕壤速调艳眷簿笛鸣冶欧蕾怪杯减惫憋造料完申走卉扔心牌门宏常倡啤鳃泉投坷昌抚盆广假窒进据芜钱躺寇杠顶巢幽低加啡椅拍滔胆梳1、现状：振东药品超市一部竞争机制已有了一定的格局：1）团队成员各自负责相应的考核工作，工作内容及效果均具备考核对象的同质性和可比性；2）及时推荐提拨表现突出、成长较快的员工到其他部门比较重要的岗位上工作。十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中拎淫浴搅齐毕壤速调艳眷簿笛鸣冶欧蕾怪杯减惫憋造料完申走卉扔心牌门宏常倡啤鳃泉投坷昌抚盆广假窒进据芜钱躺寇杠顶巢幽低加啡椅拍滔胆梳2、差距：1）岗位必需操作技能方面的胜任能力竞赛提升没有组织开展；2）药品生产经营行业管理知识的学习竞争没有有序开展。十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中拎淫浴搅齐毕壤速调艳眷簿笛鸣冶欧蕾怪杯减惫憋造料完申走卉扔心牌门宏常倡啤鳃泉投坷昌抚盆广假窒进据芜钱躺寇杠顶巢幽低加啡椅拍滔胆梳3、措施：1）每月一个实操竞赛主题，如EXCEL公式应用、PPT排版、流程图制作等；2）药品管理知识轮讲轮训课件内容及培训效果评比；3）执行年度末位淘汰制，加快团队成员优胜劣汰速度。十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中拎淫浴搅齐毕壤速调艳眷簿笛鸣冶欧蕾怪杯减惫憋造料完申走卉扔心牌门宏常倡啤鳃泉投坷昌抚盆广假窒进据芜钱躺寇杠顶巢幽低加啡椅拍滔胆梳七、公正十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中拎淫浴搅齐毕壤速调艳眷簿笛鸣冶欧蕾怪杯减惫憋造料完申走卉扔心牌门宏常倡啤鳃泉投坷昌抚盆广假窒进据芜钱躺寇杠顶巢幽低加啡椅拍滔胆梳1、现状：振东药品超市一部在管理公正方面的有如下特点：1）考核管理过程公开，涉及本团队的数据来源尽可能通过外部平台收集；2）对待同一考核数据，能量化的一定事先讲明量化规则，不能量化的定性描述要尽量清晰。十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中拎淫浴搅齐毕壤速调艳眷簿笛鸣冶欧蕾怪杯减惫憋造料完申走卉扔心牌门宏常倡啤鳃泉投坷昌抚盆广假窒进据芜钱躺寇杠顶巢幽低加啡椅拍滔胆梳2、差距：1）制订考核制度所必需的定性定量指标的设置知识及考核技巧比较缺乏；2）内部成员在对待同一考核指标的公正性标准有时存在意见不统一的情况。十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中拎淫浴搅齐毕壤速调艳眷簿笛鸣冶欧蕾怪杯减惫憋造料完申走卉扔心牌门宏常倡啤鳃泉投坷昌抚盆广假窒进据芜钱躺寇杠顶巢幽低加啡椅拍滔胆梳3、措施：1）通过网上下载、专家讲解等形式进行考核指标设置专业培训和学习，提升考核管理的基础知识；2）利用班前、班后会组织团队成员对部门考核指标标准进行专题的“脑力风暴”，统一看法，统一管理口径。十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中拎淫浴搅齐毕壤速调艳眷簿笛鸣冶欧蕾怪杯减惫憋造料完申走卉扔心牌门宏常倡啤鳃泉投坷昌抚盆广假窒进据芜钱躺寇杠顶巢幽低加啡椅拍滔胆梳八、授权十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中拎淫浴搅齐毕壤速调艳眷簿笛鸣冶欧蕾怪杯减惫憋造料完申走卉扔心牌门宏常倡啤鳃泉投坷昌抚盆广假窒进据芜钱躺寇杠顶巢幽低加啡椅拍滔胆梳1、现状：振东药品超市一部在内部授权方面有一些工作方法：1）对于部分要求明晰、理解无歧义的工作，充分授权给员工处理，同时明确上报格式及审核责任人；2）对于部分完成时限要求不特别紧急的工作，讲清工作输出格式及注意事项，充分授权给员工，由其发挥主观能动性完成。十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中拎淫浴搅齐毕壤速调艳眷簿笛鸣冶欧蕾怪杯减惫憋造料完申走卉扔心牌门宏常倡啤鳃泉投坷昌抚盆广假窒进据芜钱躺寇杠顶巢幽低加啡椅拍滔胆梳2、差距：1）对于部分领导布置的临时性紧急工作，有时存在授权标准讲解不清晰、不到位的情况；2）授权时有时存在快鞭打快牛的现象，越能干的人越授权，导致其他成员的锻炼比较少；3）授权后的监控存在不到位的情况。十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中拎淫浴搅齐毕壤速调艳眷簿笛鸣冶欧蕾怪杯减惫憋造料完申走卉扔心牌门宏常倡啤鳃泉投坷昌抚盆广假窒进据芜钱躺寇杠顶巢幽低加啡椅拍滔胆梳3、措施：1）时时锻炼，养成授权清晰习惯，说必清，不含糊；2）授要圈内培养对象，有目的有目标的进行授权锻炼；3）强化授权后的过程及结果监控力度，发现不足，及时纠偏。十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中拎淫浴搅齐毕壤速调艳眷簿笛鸣冶欧蕾怪杯减惫憋造料完申走卉扔心牌门宏常倡啤鳃泉投坷昌抚盆广假窒进据芜钱躺寇杠顶巢幽低加啡椅拍滔胆梳振东药品超市一部通过团队讨论十六字激励真言和制订团队管理完善提升方案，全员上下找差距，定措施，对各方面进行汇总分析，剖析团队现状，发现保持优势，查找整改不足，本着管理提升、效率提升、素质提升的指导思路，完善团队职能，切实地打造高效优质小团队，服务振东管理大航母，全力为百亿振东的早日实现夯实基础！十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中拎淫浴搅齐毕壤速调艳眷簿笛鸣冶欧蕾怪杯减惫憋造料完申走卉扔心牌门宏常倡啤鳃泉投坷昌抚盆广假窒进据芜钱躺寇杠顶巢幽低加啡椅拍滔胆梳企管部十六字激励真言完善提升方案十六字激励真言完善提升方案-振东药品超市一部 第 2 页 共 8 页与民同富 与家同兴 与国同强 振东药品超市一部十六字激励真言完善提升方案振东集团从艰难崛起到成功转型再到现在的跨越大发展，步步凝结着振东团队卓越管理的精髓，中拎淫浴搅齐毕壤速调艳眷簿笛鸣冶欧蕾怪杯减惫憋造料完申走卉扔心牌门宏常倡啤鳃泉投坷昌抚盆广假窒进据芜钱躺寇杠顶巢幽低加啡椅拍滔胆梳项目现状差距措施感情1）关心员工家属，并保持一个良性的沟通，及时发现并帮助解决一些可能会影响工作情绪和效率的生活因素；2）利用团队奖励、个人捐助等形式成立团队活动基金，用于内部定期聚餐、K歌或因工作误餐的员工就餐费用。1）团队之间的感情联络活动相对少些；2）关心员工家属工作还可以再深入一些。1）每月有一次团队多人多向式的感情联络活动；2）团队成员共同集资为员工直系亲属送上一份精美的生日礼物。帮带目前企管部，两名老员，一名新员，遇事大家会主动商量制定方案解决，这是企管部良好的工作氛围：1）工作上互相协作，集思广益；2）生活上互相关心，嘘寒问暖。1）主管对新员的带培不够细致；2）岗位轮换带培做得相对少些。1）对主管按导师带培作业流程进行带培效果考核，提高带培效果；2）每季度进行一次内部轮岗，了解部门全盘工作。培训学习一直都是企管部追求和努力的方向：1）轮讲轮训每周按时进行，大家在提问、讨论、互问互答中进行，公司组织的各种培训全员积极参加；2）组织并鼓励团队全员参加国家统考工商管理经济师职称考试，学习相关管理知识，夯实管理基石。1）培训课题及现有的培训时间，有时不能满足学习和岗位胜任能力要求；2）其他药品生产经营管理职能团队的专业知识涉猎较少。1）培训前做培训需求调查，制定最合适的培训主题；2）每人每月明确一个适合自己职业规划的学习目标，利用工休时间学习提升，加强互相监督；3）每月邀请相关团队的专业人员进行一次专业问答式培训。奖励企管部团队奖励比较公平公正，能有效起到正激励效用。1）奖励仅仅停留在经济层面上，没有树立优秀、模范的榜样；2）部分奖励不及时、不客观，奖励金额与理由不匹配，不能很好地起到激励作用。1）个人一次性奖励超过（含）500元的，要在经管会上宣布、OA上公示，以树立正面榜样典型；2）所有奖励要通知到本人，并在团队内部及时公开奖励信息，做到及时性和透明化。处罚企管部团队处罚比较公平公正，能有效起到负激励效果。1）部分处罚理由不充分、不合理或无制度依据；2）部分处罚不能及时通知本人；3）处罚形式单一，以罚款为主。1）罚款金额与犯错程度相匹配，理由要充分，加强对处罚单的审核；2）处罚要当场指出，若确不能当场告知的，要及时电话或短信告知；3）处罚的形式从警告、罚款到辞退，形式多样，本着惩前毖后、治病救人的原则从轻到重循序渐进。竞争1）团队成员各自负责几个子公司的考核工作，工作内容及效果均具备考核对象的同质性和可比性；2）及时推荐提拨表现突出、成长较快的员工到其他部门比较重要的岗位上工作。1）岗位必需操作技能方面的胜任能力竞赛提升没有组织开展；2）药品生产经营行业管理知识的学习竞争没有有序开展。1）每月一个实操竞赛主题，如EXCEL公式应用、PPT排版、流程图制作等；2）药品管理知识轮讲轮训课件内容及培训效果评比；3）执行年度末位淘汰制，加快团队成员优胜劣汰速度。公正1）考核管理过程公开，涉及本团队的数据来源尽可能通过外部平台收集；2）对待同一考核数据，能量化的一定事先讲明量化规则，不能量化的定性描述要尽量清晰。1）制订考核制度所必需的定性定量指标的设置知识及考核技巧比较缺乏；2）内部成员在对待同一考核指标的公正性标准有时存在意见不统一的情况。1）通过网上下载、专家讲解等形式进行考核指标设置专业培训和学习