专业课程实习管理规定.doc

专业课程实习管理规定专业课程实习是高职教育的重要组成部分，是提高学生实践能力和综合运用知识能力的实践课。通过专业课程实习，可以为学生将来从事专业工作奠定良好的基础，对实现各专业的培养目标具有不可替代的重要作用。为提高我校专业实习工作质量，特对有关事项规定如下：一、目的要求1使学生对本专业课程知识的实际应用情况及发展现状有更全面的了解，受到较为深刻的职业教育，加深对本专业性质的认识，增强他们今后工作和继续学习的适应性。2使学生将所学的基础理论、基本知识和技能综合运用于解决专业实际问题中，锻炼和培养从事本专业工作的能力。3全面检验我校人才培养质量，及时反馈信息，提高教学质量。二、组织与实施1在分管校长领导下，由教务处和其他部门“相互配合，分工协作”。教务处负责审定专业课程实习计划，审核专业课程实习经费预算，协助各系、院建设专业实习基地，检查专业实习等。各系、院应根据本规定，制定系、院专业实习工作细则，并依据细则开展专业实习工作。2各系、院专业课程实习领导小组，负责领导本系、院学生的专业实习工作，其任务是：（1）建立稳定的实习基地，制定本系、院专业实习计划。（2）加强同实习基地联系，落实实习的时间、地点和年级等事宜。（3）进行实习动员，开展实习过程中学生的思想教育工作。（4）根据实习基地及学生情况编排实习小组。（5）指导学生根据实习任务制定实习计划，检查落实情况。（6）关心学生生活，保障他们的身体健康和生命安全，及时解决有关问题。（7）组织开展对分散实习学生的巡回检查，指导其实习。（8）承担实习成绩评定和总结工作。（9）进行实习计划和实习总结等相关材料的归档工作。3专业实习采取“集中与分散相结合，以集中实习为主”的方式进行。4各系、院应严格按照专业课程计划，安排专业实习的时间、期限。5各系、院应根据不同专业课程的特点和实习单位的具体情况，安排切实可行的实习任务。三、实习经费依据专业课程特点，在学期初由各系、院上报实习经费申报表，经过教务处审核后上报学校领导批准实施。专业课程实习经费的使用范围主要包括：支付实习单位指导教师的指导费、少量的设备使用费和学生的交通费、住宿补贴费、实习材料费等四、专业实习指导教师1指导专业课程的实习是教师的基本职责之一，各专业的教师都应积极承担专业实习指导任务。专业实习指导教师能够承担实习业务指导工作，关心学生生活。2实习单位具有一定实际工作经验和指导能力者，可由我校聘为专业实习指导教师。3实习过程中，指导教师应精心指导，大胆放手，尤其要注意发挥学生的积极性和创造性，重视培养他们的创造精神和独立工作能力。4实习指导教师应根据实习单位和实习小组评议的意见，完成成绩评定和实习小结工作。五、实习学生在实习期间纪律要求1、实习学生在实习前，实习学生要办理人身伤害事故保险(由学生个人办理)。2、实习学生遵守实习单位的规章制度，注意生命财产安全。3、服从领导，虚心接受指导教师的指导。4、自重自律，不得做出有损学校声誉和危害集体、个人生命财产安全的行为。5、按规定使用仪器设备，严格遵守操作规程。用前检查，用后验收。6、未经指导教师允许不准动用仪器设备，出现异常情况应及时向实习单位指导教师报告。7、刻苦钻研，深入了解工作实际，认真负责，努力克服困难，保质保量地完成实习任务。8、在规定时间内到实习单位报到，参加专业课程实习，不得自行更换实习单位，擅自更换者，一经发现，实习成绩按不及格处理。9、严格遵守实习纪律，因故不能参加专业课程实习者，必须办理请假手续，提交书面申请。请假3天以内者，必须经系、院指导教师同意，请假3天以上者，必须经系、院主管负责人同意，请假时间超过10天者，不能取得实习学分。未经同意，任何人不得擅自离开实习单位。10、爱护实习单位财物，注意节约水电，损坏东西要赔偿，借还手续要清楚。六、专业实习成绩的评定1专业实习结束后，指导教师应及时评定学生的实习成绩。专业实习成绩采用五级评定标准：即优、良、中、及格和不及格。2实习成绩评定程序为：（1）实习单位指导老师根据实习期间学生的表现和完成实习任务的质量给出评语及评分等级建议。（2）实习指导教师根据学生的实习表现给出学生的最终实习成绩，并将成绩记入学生实习成绩评定表。因故未参加专业实习和专业实习成绩不及格者。七、总结与鉴定1学生应认真总结实习的主要收获和表现情况，明确今后的努力方向，并将个人总结填入实习成绩评定表内后上缴实习指导教师。2实习指导教师应填写好实习成绩评定表内成绩的评语及初评建议。3实习结束后，系、院实习领导小组应对学生成绩进行最后确认，并将实习成绩评定表上报教务处进行成绩登分及上报。医护类学生实习工作是我院每学年的重要工作之一，八个月以上的临床实习也是医护职业资格考试的要求。为促进我院2020级医护类专业实习稳定、有序、健康开展。特对实习的各方面作出规定如下：一、学生实习方式：（一）服从学校分配；（二）自主联系医院实习。二、学校分配方式：实行全校统分政策。实习就业指导中心负责安排服从学校分配实习的医护类学生到我院校外实践教学基地（除口腔医学专业外）均为二级甲等以上医院）进行为期8个月以上的临床实习。学校公布校校外实习基地名称，各二级学院组织学生报名，每名学生限报一个实习基地。根据学生报名情况，对于名额报超的医院学校统一组织考核，根据考核结果择优录取。一轮考试结束后，根据实际情况，学校会公布计划未满的实习医院，学生进行二轮报名考试。考核结果公示后，所有未被录取学生根据生源地就近原则实行全校统分。三、实习期间学生管理（一）校分实习医院实行学校统一管理，由学校指定带队老师负责。并且各实习医院每个专业均安排一名带队队长。（二）各医院实习学生，需由带队老师统一带至实习医院，妥善安排。（三）学校会定期安排带队老师对实习医院进行回访，了解实习生的实习状况和表现。（四）学生实习期间，实习学校和医院双方管理，学生必须遵守医院的规章制度，服从医院管理。（五）实习是教学计划的一部分，学生必须按规定完成实习阶段的学习。我校护理专业实习时间为8个月，其它医学相关专业实习时间为10个月。（六）由学校安排实习的学生,实习费用由学校支付(由于个别医院实习费过高,需实习生本人补交部分费用)。（七）实习期间学生请假在一周以内者,须实习医院主管部门审批后来实习就业指导中心办理请假手续，超过一个月者由实习医院主管部门和带队老师批准后报实习就业指导中心审批备案,并补足实习时间后，方能进行毕业资格审核.实习期间需办理转院实习的同学需持转入医院的接收证明和现实习医院的同意转实习证明，来学校实习就业指导中心办理。四、校外实习基地认定程序我院教职工均可为我院联系二级甲等以上医院作为我院校外实习基地。认定程序如下：（一）到实习就业指导中心领取实习协议书；（二）和具有相关资质的医院签订实习协议，明确规定接收实习生的专业、人数、实习费用等事项；（三）分管院领导签字同意后实习就业指导中心，由中心落实实习安排。（四）该联系人作为当年该实习基地的带队教师。凡不符合以上程序者，学校不予分配实习学生。五、实习医院带队教师职责及义务。（一）实习医院带队教师必须是我校全职工作人员。（二）带队老师代表学院全面负责相应医院的实习生管理工作。（三）根据学校安排，定期对实习基地回访，了解实习生动态。六、校外实习基地收费标准校外实习基地实习费用按医院等级设上限。三级甲等医院最高350元/月，其它三级综合性医院最高300元/月。二级甲等医院最高250元/月。凡特殊情况，确需超过以上标准的实习基地，单独打出申请，由分管院领导签字同意后方可实施，否则学校不予承认，不安排实习生进入该院实习。七、学生自主联系实习医院相关政策（一）根据学生的实际情况，可以申请自主联系实习医院，但所联系医院必须为二级甲等及以上等级医院。（二）有意愿自己联系实习基地的学生，需提前报名申请，在实习就业指导中心统一领取实习介绍信，并在4月7日前将实习医院盖章的实习回执单由各系部收回后交至实习就业指导中心。4月7日后，学校将不再受理自主联系实习医院的申请。学生必须申报校分实习医院。（三）凡是申请自主联系实习基地的同学，必须在实习回执单公章显示的医院实习，如果未经学校允许私自调换医院，视为违反校纪行为，学校将按未完成正常教学计划，给予严肃处理，不予办理毕业手续。（四）已经办理自主联系实习医院的学生，未经实习就业指导中心同意，不能再申报校分实习医院，（五）自主联系实习医院的学生，实习过程必须严格遵守学校和医院各项规章制度，在实习期间请假，终止实习等手续必须按学校规定回校办理。（六）自主联系实习医院的学生,于2020年5月20日前到财务缴齐学费，并领取实习鉴定表和实习大纲。在缴齐全部学费的基础上由学校分别返还640元/人（护理、助产专业），800元/人（临床医学专业、医学检验技术、医学影像技术、药学、中医(药)专业、针推学专业）和1500元/人（口腔医学专业），实习期间实习费、住宿费、饮食费、交通费等由学生自理。（七）凡属我校校外实习基地，学生不允许自主联系实习，必须服从学校分配。八、实习安排时间表4月7日之前，学生凭实习就业指导中心介绍信自主联系实习医院，各系部负责接收医院回执单，统一汇总至实习就业指导中心存档。4月18日，公布我院校外实习基地名单。4月19日，学生报名，每名学生限报一个实习医院。4月20日，各学院将报名结果报至实习就业指导中心。4月21日-4月24日，实习就业指导中心组织进行全校第一轮考核。4月25日，张榜公布第一轮结果。4月26日，第二轮学生报名，每名学生限报一个实习医院。4月27日-4月28日，全校进行第二轮考核。4月29日，张榜公布结果。考核结果公示后，所有未被录取学生根据生源地就近原则实行全校统分。并公布最终全校实习方案。全过程接受人事处、纪委监督。5月4日-5月10日，学生根据各医院实习费用情况，到财务处交学费和需个人补交实习费，并领取实习鉴定表。5月20日前学生必须交齐学费和实习费，否则学校将取消其实习名额。5月20日以后，根据医院要求，带队教师把学生送至实习基地实习。九、本规定一经实施，全校务必严格执行，校内任何单位和个人不按上述规定安排学生实习，一经发现，给予严惩，所产生的一切后果，由该单位或个人负责，学校不承担任何责任。本细则由实习就业指导中心负责解释，自公布之日起开始实施。总 则第一条 安排毕业班学生到用人单位参加顶岗实习是学院教学实习计划的重要组成部分。为了规范学生的实习行为，保护学生在实习期间的合法权益，根据中华人民共和国教育法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国职业教育法和国家有关规定，并结合学院的实际，制定本办法。第二条 我院学生顶岗实习，应全面贯彻国家的教育方针，实施素质教育，坚持教育与生产劳动相结合，遵循职业教育规律，培养学生职业道德和职业技能，促进学生全面发展，提高就业率和就业质量。第三条 本办法所称顶岗（毕业）实习，主要是指我院按照专业培养目标要求和教学计划的安排，组织在校毕业班学生到企业等用人单位的生产服务一线参加的顶岗工作。第四条 学生参加顶岗实习，由学院各教学单位和相关部门安排，也允许学生个人联系实习单位。学生个人联系实习单位的，须本人提出书面申请，家长签字，并经过学院相关教学单位和职能部门同意后方可离校实习，实习期间如发生违法违纪或人身意外伤害等事故的，由学生本人负责。第五条 组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习劳动；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不得安排学生每天顶岗实习超过8小时；不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。细 则第六条 组织领导学院顶岗实习工作领导小组负责毕业生顶岗实习的领导，由教务处牵头，学生处、招生就业处做好服务和配合，各系顶岗实习工作指导小组承办具体工作。顶岗实习的日常学生管理由各系和实习单位共同承担，以学院各系管理为主。1学院成立顶岗实习领导小组组 长：教学副院长副组长：教务处处长、副处长成 员：各系主任、书记，学生处处长、招生就业处处长2各系成立顶岗实习指导小组组长：各系主任副组长：各系书记、副主任、企业领导成员：教研室主任，辅导员，班主任3各班成立顶岗实习小组（按实习单位或片区）： 第七条 实习教学安排1各系应在规定的学制期限内安排学生顶岗实习，教务处、学生处、招生就业处做好协调和配合。2顶岗实习时间应不少于4个月。原则上安排在最后一学期，确需提前进行顶岗实习，增加顶岗实习时间的，应至少提前一个学期调整教学计划，采取前移相应课程，保证校内学习时间。和生产紧密结合的课程，也可以采取现场教学的方式，但都应科学设计和落实。教学计划的调整由各系提出，教务处审核批准后组织具体实施，并及时备案。3学生实习时，如仍有部分课程须重修的，由各系另行安排时间（如双休日、假期等），通过集中辅导、送教上门、学生自学等形式来完成，同时做好这部分学生的成绩考核、评定工作。第八条 实习生管理1学生实习由各系和实习单位共同组织和管理。各系和实习单位在学生实习期间，要维护学生的合法权益，确保学生在实习期间的人身安全和身心健康。2要建立健全学生实习管理制度。各系要明确专人负责实习工作。要加强实习指导教师队伍建设，要建立学生实习管理档案，定期巡回检查实习情况，加强实习指导，处理实习中出现的有关问题，确保学生实习工作的正常秩序。3建立学院、实习单位和学生家长经常性的学生实习信息通报制度。学生到实习单位顶岗实习前，各系 、实习单位和学生本人或家长应当签订书面协议，明确各方的责任、权利和义务。第九条 学院顶岗实习领导小组职责1贯彻、执行国家有关毕业生顶岗实习的政策、法规；2制定包头铁道职业技术学院学生顶岗实习管理办法；3指导、检查、考核学生顶岗实习工作。定期对整个实习过程进行严格考核，实习成绩合格者准予毕业，不合格者不能取得毕业资格。4指导顶岗实习工作队伍建设，形成院级领导、职能部门、各系领导、辅导员以及专业教师组成的顶岗实习工作专兼职队伍。第十条 相关处室职责（一）教务处1制定顶岗实习相关制度、办法，加强落实校内实习工作各部门的协调配合；2负责实习工作的检查、监督、评比等；3协调各系与实习单位的关系，处理各种重大问题；4实习经费的审核。5负责顶岗实习学生学籍管理和实习成绩的审定。6负责顶岗实习学生职业技能鉴定。（二）学生处1负责毕业生档案管理；2负责协助各系做好实习学生的管理。（三）招生就业处配合各系及时做好人事派遣及相关资料汇总、存档工作。第十一条 各系职责（一）应加强顶岗实习的管理工作，建立健全顶岗实习管理制度，科学设计顶岗实习任务书，加强实习工作监督检查，对学生顶岗实习期间的工作，明确考核内容和考核方式，并认真进行考核。协调有关部门和实习单位，共同做好实习管理工作，保证实习工作安全、有序开展。（二）在安排学生顶岗实习时，各系要与实习单位共同制订实习计划，开展专业教学和职业技能训练，组织参加相应的职业资格考试；要建立辅导员联系实习生制度，加强思想政治教育和职业道德教育，定期帮助学生总结实习成果，做好实习成绩的评定工作。（三）主动加强与实习单位和实习生的联系，及时准确地掌握实习生的实习状态，解决实习中出现的矛盾和问题。 （四）各系要与实习单位协商，允许实习期间学生回校完成相关课程的学业或参加考证。（五）各系应与实习单位协商签订实习协议，实习协议内容应包括双方权利、义务、实习期间的待遇及工作时间、劳动安全、生活条件等，并符合劳动法律及相关法律规定。（六）负责与实习单位学生就业。第十二条 实习生职责1顶岗实习是学院教学计划的重要组成部分，所有学生都必须按专业教学计划的要求按时参加顶岗（毕业）实习，无正当理由不参加者，或实习成绩不及格者，不得毕业。2应严格遵守学院和实习单位的规章制度，服从管理；未经各系或学院批准，不准擅自离开实习单位；不得自行在外联系住宿；违反实习纪律的学生，应接受指导教师、各系和实习单位的批评教育。对违纪情节严重的，除按相关制度处理外，学院可责令其暂停实习。 3不得擅离或调换实习单位。个别学生确因特殊情况，中途需调换实习单位的，须本人提出书面申请，报所属系顶岗实习管理领导小组批准。学生未经批准擅离、调换实习单位的，实习成绩为零分，期间发生的一切问题由学生本人负责。4严格遵守所在岗位的操作规程、劳动纪律，爱护劳动工具、仪器、设备，并注意自身安全，防止意外事故发生。学生因违反实习纪律和安全规则造成自身伤害的由学生本人负责；造成他人伤害和经济损失，由学生本人及家长承担相应的经济和法律责任。5尊重师傅，服从分配，认真工作，并遵守单位的保密制度。若遇到问题，应及时与指导老师或辅导员联系，由各系与实习单位协商解决。学生不得与实习单位直接发生冲突。若因学生原因给学院声誉造成不良影响，学院将根据有关规定给予相应处分。6积极主动与学院、专业老师、实习单位指导老师及家长保持紧密联系，并按要求填写包头铁道职业技术学院顶岗实习手册，完成顶岗实习报告。第十三 条 实习单位职责1指定专门人员负责学生实习工作，根据需要安排有经验的技术或管理人员担任实习指导教师。2向实习学生支付合理的实习报酬。3加强对实习学生的实习劳动安全教育，增强学生安全意识，提高其自我防护能力；要为实习学生购买意外伤害保险等相关保险，具体事宜由系和实习单位协商办理。实习期间学生人身伤害事故的赔偿，依据学生伤害事故处理办法和有关法律法规处理。4实习期满，对实习学生做出书面鉴定。第十四条 指导老师职责指导教师分为两类，一是各系根据学生的具体情况指定本系具有丰富教学和实践经验的教师作为指导教师；二是由实习单位指定的兼职指导教师。指导教师是业务工作的指导者，又是工作的组织者。指导教师应认真履行职责，指导学生完成顶岗实习工作。（一）各系指导教师职责1在实习前熟悉专业顶岗实习方案和专业实习计划，定期指导学生认真撰写实习报告或总结，检查批阅学生实习记录，督促学生完成实习任务，保证实习质量和水平。2加强与实习单位联系，积极配合实习单位工作，及时解决实习中的问题，争取实习单位的支持和帮助，注意搞好实习单位与学校的关系。3要定期了解、掌握及检查学生完成实习的情况，对在实习中违反纪律且情节严重的学生，指导教师要对其进行批评教育，并及时向实习领导小组汇报。4负责学生实习成绩的评定工作。（二）实习单位兼职指导教师职责1实习单位兼职指导教师应具备一定专业水平和实践经验。每位指导教师指导学生数最多不超过20人，从事大型或特大型工程一般不超过6人。2随时指导学生，检查工作进度和质量。在业务指导中应注意培养学生严谨求实的工作作风和创新精神，并详细作好指导记录。4顶岗实习即将结束时，做好实习生的鉴定与成绩评定工作。第十五条 顶岗实习工作程序1顶岗实习前夕，学院、各系分别调整充实毕业生顶岗实习领导机构。2各系、各专业研究室、教务处、招生就业处等提前与有关企业、实习基地联系，落实顶岗实习具体事宜。3各系根据各专业教学计划安排，提前拟定*届*专业顶岗实习方案，并报送教务处和实习指导小组审核备案。4各系按计划组织实施顶岗实习，加强毕业实习巡回检查。第十六条 顶岗实习考核方法顶岗实习成绩总分为100分，其中专业指导老师评定成绩占40%，企业评定成绩占60%。总评成绩采用五级计分制，优秀、良好、中等、及格和不及格，对应的分数分别为90、80、70、60分，60分以下为不及格。及格以上方可获得相应学分。（一）各系指导老师实习评分标准1按要求参加顶岗实习，遵守实习单位规章制度，服从安排，学习认真刻苦，尊敬指导教师（师傅），团结合作，得到单位好评。（10分）2顶岗过程中，能经常性保持与家长、辅导员及专业指导教师间的联系，及时汇报顶岗过程中的工作体会与心得。（10分）3严格按照各专业顶岗实习任务书要求，圆满完成顶岗实习任务。（40分）4及时详实地做好校外顶岗实习记录，独立完成顶岗实习报告，并且内容深刻。（40分）（二）用人单位对顶岗实习学生实习成绩评分标准1深入生产、服务一线，积极参加顶岗工作，不怕脏不怕累，任劳任怨，勇于实践，态度谦逊，勤学多问。（20分）2在岗位实践过程中，能理论联系实际，较好地完成岗位工作。（60分）3在岗位实践中参与组织实施并完成本岗位任务以外的工作（或项目）内容。（10分）4在岗位实践中，有技术改革和创新成果（独立完成或与人合作），或因顶岗工作成绩显著而获得实践单位的嘉奖（有证明材料）。（10分）顶岗实习成绩评定由专业指导教师（自收到学生顶岗实习手册之日起，于一周内评定成绩）与企业兼职指导教师参照以上评分标准议进行打分，并做到公平、公正、合理。第十七条 学生顶岗实习经费管理 顶岗实习经费实行专款专用。由实习单位统一划拨学院账户，学院二次分配。经费的60-80%用于学生实习补贴，20-40%用于