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河南煤化2011一号文一、填空题1.2011年河南煤化的工作目标首先是（实现零死亡）。2.2011年河南煤化要求煤炭企业实现（零死亡），并消灭（一级非伤亡）事故。3. 2011年1号文规定对顶板管理要力争做到（零片帮）、（零空顶）、（零冒顶），坚决杜绝零打碎敲事故。4. 安全五自管理是指（矿井自主）、（系统自控）、（区队自治）、班组自理、（员工自律）。5.2011年安全生产工作要求领导干部转变观念，做到“四个敬畏”，是指（敬畏矿工生命）、（敬畏安全责任）、(敬畏安全法规)和（敬畏安全规律）。6.2011年安全生产工作要求管理人员转变领导方式，要坚持安全“三个一切”，具体是指（坚持安全高于一切）、坚持安全先于一切、（坚持安全重于一切）。7.2011年安全生产工作要坚持安全理念创新，力争在（内涵拓展）和（融入管理）上取得突破。8.集团公司招收工人的前提条件是（智力）不是体力，提拔矿井党群干部必须有（安全生产经历），必须熟悉安全生产业务。9.要推进专业队伍建设，明确（薪酬待遇），建立有效机制，加快中、高级技师、注册安全工程师等专业队伍建设，鼓励员工岗位成才。10.河南煤化安全管理的三个零容忍是安全事故零容忍、（安全隐患零容忍）、（不安全行为零容忍）。11.2011年1号文规定凡发生一次2人或年内累计2人死亡事故，事故单位分管副职（撤职），主要领导（免职），并在（两年）内不得担任同级别干部。12.2011年安全1号文要求完善考核机制，分别是（创新考核体系）、（完善考核内容）和（创新考核方式）。13. 2011年安全1号文规定所有评价体系，都必须有（公司）及（矿分管领导）直接参与，不能一委了事。14.2011年集团公司1号文要求各单位要完善以（防灾抗灾）为导向的应急救援体系。15.矿井要加强大型固定设备、（电气设备）的检测检验，保证检验率和合格率达到100%，确保正常（运转）。16.严格落实生产设备定期（检修制度），完善设备保护和（防护）设施，提高安全运行可靠性。17.2011年安全1号文规定矿井机电运输做到电气（零失爆）、供电（零中断）、运输（零失控）、操作（零失误）、运行（零事故）。四、问答题1、河南煤业化工集团2011年安全生产工作指导思想内容是什么？答：以党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神为指导，深入贯彻科学发展观、安全发展观，认真落实国务院23号文件、安监总局33令，以推行集团公司安全管理模式为载体，以“两个提高”和强化现场安全管理为重点，以实现安全生产零事故为目标，用领导观念转变和领导方式转变实施安全精细化管理，用责任落实和责任追究提高安全管理执行力，用机制创新和“五自”管理构建安全生产长效机制，全面提高安全管理的预防预控水平，为开创安全工作新局面，打造本质安全型企业而努力。2、河南煤业化工集团2011年工作目标是什么？（一）集团公司实现零死亡；（二）煤炭企业实现零死亡，并消灭一级非伤亡事故；（三）非煤企业实现零重伤，并消灭二级及以上非伤亡事故；（四）安全质量标准化建设和“五优”矿井创建达到规划目标。3、“012345”安全管理模式的具体内容是什么？答：安全零理念、落实一号工程、深化双基建设、健全三项机制、完善四大体系、推进五自管理。4、全面落实1号工程的释意是什么？答：落实一号工程：即把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置，作为“政治上、组织上、管理上、责任上、投入上、技术上”的一号工程落实。5、健全三项机制的内容有哪些？答：健全以安全业绩为导向的用人机制、以安全效果为导向的奖惩机制和以动态达标为导向的考核机制。6、完善四大体系的内容有哪些？答：完善以科技投入为导向的安全保障体系，以素质提升为导向的职工培训体系，以强化管理为导向的安全评价体系，以防灾抗灾为导向的应急救援体系，为安全生产提供强有力的支撑体系。7、抓好十个坚持，力争实现十个突破的内容有哪些？答：一是坚持“四个敬畏”，力争在领导观念转变上取得突破；二是坚持“三个一切”，力争在领导方式转变上取得突破；三是坚持安全理念创新，力争在内涵拓展和融入管理上取得突破；四是坚持深化双基建设，力争在安全管理精细化上取得突破；五是坚持狠抓三项机制，力争在提高安全管理执行力上取得突破；六是坚持完善四大体系，力争在安全生产保障体系建设上取得突破；七是坚持强化隐患排查治理，力争在提高现场安全管理上取得突破；八是坚持深化系统安全管理，力争在提高系统预防预控水平上取得突破；九是坚持“两权分离”，力争在“管住管好”重组煤矿安全生产上取得突破；十是坚持推进“安全五自管理”，力争在构建安全生产长效机制上取得突破。8、“十零”理念的内容是什么？答：安全工作零起点、执行制度零距离、系统运行零隐患、设备状态零缺陷、生产组织零违章、操作过程零失误、隐患排查零盲区、隐患治理零搁置、安全生产零事故、发生事故零效益。9、瓦斯治理十六字方针是什么？答：通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位。10采工作面顶板管理“24字方针”内容是什么？答：强强支护、循环注液、正规循环、微差爆破、密集切顶、全部跨落。国家安全生产监督管理总局第33号令一填空题1、煤矿领导带班下井及安全监督检查规定自（2010年10月7日）起施行。2、为落实煤矿领导带班下井制度，根据（国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知）和有关法律、行政法规的规定，制定煤矿领导带班下井及安全监督检查规定。3、煤矿领导带班下井及安全监督检查规定中所称煤矿领导，是指煤矿的（主要负责人）、（领导班子成员）和（副总工程师）。4、带班下井制度应当明确带班下井(人员）、每月带班下井的(个数）、在井下工作(时间）、带班下井的(任务）、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容。5、煤矿的主要负责人每月带班下井不得少于（5）个。6、煤矿领导带班下井时，其领导姓名应当在(井口明显)位置公示。7、煤矿领导带班下井时，应当及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止（违章违纪）行为，严禁(违章指挥)，严禁(超能力)组织生产.8、煤矿领导带班下井遇到险情时，应当立即下达（停产撤人）命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。9、煤矿领导带班下井实行（井下交接班）制度。10、煤矿领导升井后，应当及时将下井的（时间）、（地点）、（经过路线）、(发现的问题)及处理情况、意见等有关情况进行登记，并由专人负责整理和存档备查。11、煤矿领导带班下井的相关记录和煤矿井下人员定位系统存储信息保存期不少于（一年）。12、对发生一般事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，依照规定处以（20万元）的罚款。13、对发生较大事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，依照规定处以（50万元）的罚款。14、对发生（重大）事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，依照规定处以200万元的罚款。15、对发生（特别重大）事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，依照规定处以500万元的罚款。16、对发生一般事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，对其主要负责人依照规定处以一年年收入（30）%的罚款。17、对发生较大事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，对其主要负责人依照规定处以一年年收入（40）%的罚款。18、对发生（重大）事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，对其主要负责人依照规定处以一年年收入60%的罚款。19、对发生特别重大事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，对其主要负责人依照规定处以一年年收入（80）%的罚款。20、对重大、特别重大生产安全事故负有主要责任的煤矿，其主要负责人终身不得担任（任何煤矿的矿长）。四、问答题1、煤矿领导带班下井及安全监督检查规定（国务院33号令）自什么时间开始施行？答：2010年8月30日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，自2010年10月7日起施行。 2、煤矿领导带班下井及安全监督检查规定（国务院33号令）所称的煤矿是指哪些？答：是指煤矿生产矿井和新建、改建、扩建和技术改造等建设矿井。 3、煤矿领导带班下井及安全监督检查规定（国务院33号令）所称的煤矿领导是指哪些人？答：是指煤矿的主要负责人、领导班子成员和副总工程师。 4、煤矿的主要负责人每月带班下井不得少于几个？答：煤矿的主要负责人每月带班下井不得少于5个5、煤矿领导带班下井时有哪些要求？答、其领导姓名应当在井口明显位置公示。煤矿领导每月带班下井工作计划的完成情况，应当在煤矿公示栏公示，接受群众监督。6、煤矿领导带班下井时，应当履行哪些职责？ 答：一、加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况； 二、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产； 三、遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。 国发26号文一、填空题1、国办发201126号檔是在二零一一年七月五日颁布的。2、宣传国办发26号檔的内容包括5个方面、20条内容。3、为进一步提高对国办发26号檔重要意义的认识。国办发26号文件紧紧抓住煤矿瓦斯防治工作中基础性、关键性问题，从责任落实、提高准入门坎、强化基础管理、加大政策支持、加强监管监察5个方面。4、国办发26号檔确立了更高的目标、采取了更严格的措施、出台了更优惠的政策，为做好瓦斯防治工作指明了方向，是指导“十二五”时期煤矿瓦斯防治工作的纲领性檔，对进一步搞好煤矿安全生产、遏制瓦斯灾害具有重要的指导意义。5、国办发26号檔的重大意义和精神实质，紧密结合贯彻落实张德江副总理近期在山西、湖南省考察调研安全生产工作时作出的重要指示，牢固树立科学发展、安全发展理念。6、防治煤瓦斯突出区域综合防突措施有：区突出危险性预测、区域防宏亮措施、区域措施效果检验、区域验证。7、防治煤瓦斯突出局部综合防突措施有：工作面突出危险性预测、工作面防突措施、工作面措施效果检验、安全防护措施。8、瓦斯综合治理体系包括：通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位。9、区域瓦斯治理目标：一年消突；二年治超；三年实现采、掘、抽平衡。10、突出矿井管理的关键环节有：通风系统稳定、抗灾性强；瓦斯治理措施得当，效果达标；关键环节管理必须到位；安全防护措施必须到位。11、为了加强煤与瓦斯突出的防治工作，有效预防煤矿突出事故，保障煤矿职工生命安全，根据安全生产法、矿山安全法、国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定等法律、行政法规，制定本规定。12、煤矿发生瓦斯动力现象造成生产安全事故，经事故调查认定为突出事故的，该煤层即为突出煤层，该矿井即为突出矿井。13、突出煤层鉴定应当首先根据实际发生的瓦斯动力现象进行。14、防突专项设计应当包括开拓方式、煤层开采顺序、采区巷道布置、采煤方法、通风系统、防突设施（设备）、区域综合防突措施和局部综合防突措施等内容。15、突出矿井必须建立满足防突工作要求的地面永久瓦斯抽采系统。16、突出矿井应当做好防突工程的计划和实施，将防突的预抽煤层瓦斯、保护层开采等工程与矿井采掘部署、工程接替等统一安排，使矿井的开拓区、抽采区、保护层开采区和突出煤层（或被保护层）开采区按比例协调配置，确保在突出煤层采掘前实施区域防突措施。17、高瓦斯矿井各煤层和突出矿井的非突出煤层在新水平开拓工程的所有煤巷掘进过程中，应当密切观察突出预兆，并在开拓工程首次揭穿这些煤层时执行石门和立井、斜井揭煤工作面的局部综合防突措施。18、突出矿井、有突出煤层的采区、突出煤层工作面都有独立的回风系统。采区回风巷是专用回风巷.19、有突出矿井的煤矿企业主要负责人、突出矿井矿长应当分别每季度、每月进行防突专题研究，检查、部署防突工作；保证防突科研工作的投入，解决防突所需的人力、财力、物力；确保抽、掘、采平衡；确保防突工作和措施的落实。20、每次发生突出后，矿井防突机构指定专人进行现场调查，认真填写突出记录卡片，提交专题调查报告，分析突出发生的原因，总结经验教训，提出对策措施。21、突出矿井的管理人员和井下工作人员必须接受防突知识的培训，经考试合格后方准上岗作业。22、突出矿井首次开采某个保护层时，应当对被保护层进行区域措施效果检验及保护范围的实际考察。23、当矿井中所有煤层都有突出危险时，选择突出危险程度较小的煤层作保护层先行开采，但采掘前必须按规定要求采取预抽煤层瓦斯区域防突措施并进行效果检验。24、开采近距离保护层时，必须采取措施防止被保护层初期卸压瓦斯突然涌入保护层采掘工作面或误穿突出煤层。25、开采保护层的保护效果检验主要采用残余瓦斯压力、残余瓦斯含量、顶底板位移量及其它经试验证实有效的指标和方法，也可以结合煤层的透气性系数变化率等辅助指标。 四、问答题1、如何强化煤矿瓦斯防治工作组织领导？答：地方各级人民政府和煤矿企业要以对人民生命安全高度负责的精神，牢固树立瓦斯事故可防可控的理念，全面建设“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理工作体系。各产煤省（区、市）要充分发挥煤矿瓦斯防治（集中整治）领导小组及办公室的作用，落实专职人员和专用经费，强化对瓦斯防治工作的组织推动和综合协调。2、如何落实煤矿企业瓦斯防治主体责任？答：各煤矿企业要不断完善瓦斯防治责任制，细化落实企业负责人及相关人员的瓦斯防治责任。要健全以总工程师为首的瓦斯防治技术管理体系，配齐通风、抽采、防突、地质测量等专业机构和人员。保障安全投入，完善矿井瓦斯防治系统，强化现场管理，加强职工培训，严格按照法律法规和标准规范组织生产，严防瓦斯事故发生。3、如何严格煤矿瓦斯防治责任考核？答：实行瓦斯防治目标管理，重点产煤地区各级政府及企业要通过签订煤矿瓦斯防治目标责任书等有效方式，严格瓦斯防治和抽采利用绩效考核，并加强相关统计工作。没有完成目标任务的，要逐级追究地方政府和企业负责人的责任。各地区要建立健全煤矿安全事故约谈、警示和瓦斯防治督查督办制度，对因管理不到位、职责不清晰、推诿扯皮造成事故的，要按照国家相关法律法规严肃追究责任。4、如何落实煤炭生产安全费用提取使用政策？答：煤矿企业要严格按照国家关于煤炭生产安全费用提取政策规定和煤矿灾害治理的实际需求，科学合理地确定生产安全费用提取标准，报当地有关部门备案。地方各级人民政府要加强审计监督，确保提取到位、专款专用。对阻碍或不按标准提取使用安全费用的行为要进行严肃查处。5、如何推进煤矿瓦斯防治技术创新？答：国家通过科技计划、基金和科技重大专项，加强煤矿瓦斯突出机理等基础理论和低透气性煤层瓦斯赋存规律的研究，及瓦斯抽采工艺、灾害防治等关键技术、重大装备的研发。地方各级人民政府及有关部门要制定政策，引导科研机构和企业加强煤矿瓦斯防治科技创新。煤矿企业要健全瓦斯防治技术集成体系，加大安全科技投入，研究解决生产过程中的突出问题。6.何从重处理煤矿瓦斯死亡事故？答：发生造成人员死亡瓦斯事故的矿井必须停产整顿，停产整顿时限由地方政府确定。凡发生较大及以上瓦斯事故，且地质条件复杂、安全生产系统存在重大隐患、不能有效防范瓦斯事故的矿井，地方政府应当依法予以关闭。经营管理知识一、填空题1、（双向选择的原则）是目前市场上人力资源配置的基本原则。2、用人单位应按照国家和当地政府有关规定安排职工进行（健康检查）。3、工资支付的周期和方法应在劳动合同中（劳动报酬）条款中明确约定。4、我国劳动法规定的劳动年龄为(16周岁)5、河南煤化集团提出的“三化”指的是（规范化）、（制度化）、（市场化）。6、精细化管理最基本的特征就是（重细节）、（重过程）、（重落实）、（重质量）、（重效果）。7、煤矿内部市场化三大标准是（工作标准）、（管理标准）、（技术标准）。8、线性模式又可分为技术推动型模式和需求引发型，其中技术推动型的过程是（基础研究应用研究试验开发工程制造市场销售）。 9、物资采购权归（集团物资供应分公司），对所有物资实行集中（统一管理）。10、物管中心负责统管（物资招议标组织），集团管理部负责（招议标）过程及结果的（审核）和（报批）等工作。11、供货商分为（战略供货商）（重点供货商）（一般供货商）（临时供货商）。12、各单位所编报的物资需求计划必须具有（科学性）（及时性）（前瞻性）（准确性）（完整性）。13、矿用安全产品标志由（安全标志证书）和（安全标志标识）两部分组成。14、内部市场化是要把（市场机制）引入企业内部，通过（划小核算单位），激发（各种活力和潜能），从而提高经济运行的质量与效益。15、（区队内部市场管理体系）是市场化管理的重心。内部价格体系分为（矿级价格体系）和（基层单位内部价格体系）两大部分。16、（经验决策）是指以决策者的知识、经验和能力，在决策的各个阶段根据目前状况和历史数据，提出决策目标和决策方案。 四、问答题1、内部市场化管理的原则是什么？答：制度化规范化原则、标准化原则、市场化运作原则、完全成本核算原则、核算主体下移原则、量化管理原则。2、什么是定额？答：定额是企业管理的重要基础工作，是编制计划、预算和制定内部市场价格的依据，也是进行内部市场结算、市场化薪酬分配和成本控制的基础。3、什么是绩效管理？答：绩效管理是一个将战略管理目标转化为个人绩效的系统，通过有效的组织管理来取得最优的工作结果。4、河南煤化集团实行什么样的财务管理体制？ 答：实行资本权属清晰、财务关系明确、符合法人治理结构要求的财务管理体制。5、河南煤化集团的最高财务决策机构是什么？答：集团公司董事会集团公司的最高财务决策机构6、河南煤化集团财务管理的“五统一”是什么？答：财会政策、核算体系、财务负责人、资金运作平台、重大事项决策报告五统一管理。7、河南煤化集团成员单位货币资金和票据管理的运营平台是什么？答：集团公司资金管理部门，是集团公司成员单位货币资金和票据管理的运营平台。8、河南煤化集团全面预算包括哪些？答：全面预算包括经营活动、投资活动和筹资活动等预算。9、河南煤化集团税务管理的原则是什么？答：加强集团公司的税务管理，按照主体明确、依法纳税、积极管理、统一协调、分级负责的原则，实现税务资源的合理配置，防范税务风险。10、集团公司实行什么样的财务运营、管控模式？答：实行集中统一、分级管理的财务运营、管控模式。安全生产管理一、填空题1、“安全第一”就是要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其它人员的安全，实行 安全优先 的原则。2、矿长 是本企业安全生产第一责任者，对本单位的安全生产负全面领导责任。3、“三同时”是指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。4、安全技术培训坚持 教考分离 的原则。5、安全色中的绿色表示提示安全状态及通行的规定。6、安设局部通风机的进风巷道所通过的风量要大于局部通风机吸风量。7、报废的巷道必须 封闭 。8、在煤矿生产中救命三条线是指风管、水管 、电话线。9、现场管理的“三不生产”是：不安全不生产、隐患不消除不生产、防范措施不落实不生产。10、钻孔施工作业人员在钻孔旋工过程中，必须佩带便携式瓦斯报警器和便携式一氧化碳报警器。11、采掘工作面或其它地点发现在有突水预兆时，必须 停止作业，采取措施。12、采煤工作面 严禁使用折损的坑木、损坏的金属顶梁、失效的摩擦式金属支柱和失效的单体液压支柱。13、采煤工作面必须按作业规程的规定及时支护，严禁 空顶作业。14、采煤工作面必须有2个畅通的安全出口，一条通向回风巷，一条通向进风巷。15、采煤工作面的空间直接维护的对象是直接顶。16、采煤工作面煤壁一旦有片帮，应掏梁窝(超前支护，防止冒顶。 17、采煤工作面上、下出口的两巷，超前支护必须用金属支柱和铰接梁或长钢梁，距煤壁10m范围内打双排柱。18、采煤机截煤时，必须喷雾降尘，内喷雾压力不得小于2MPa。19、采区电气设备使用3300V供电时，必须制定专门的安全措施。20、采区开采结束后45天内，必须在所有与已采区相连通的巷道中设置防火墙，全部封闭采区。21、采用灌浆防灭火时，对采区开采线、停采线、上下煤柱线内的采空区，应加强防火灌浆。22、承压含水层与开采煤层之间的隔水层能承受的水头值大于实际水头值时，可以“带水压开采”，但必须制订安全措施，报企业主要负责人审批。23、发生矿井水灾事故时，要启动全部排水设备排水，防止整个矿井被淹。24、发生煤与瓦斯突出事故后，应该保持或立即恢复正常通风。 25、发生在上行风流中的火灾，产生的火风压会使火源所在巷道风量增加。26、在变压器中性点不接地系统中将电气设备正常情况下不带电的金属外壳及构架等与大地作良好的电气连接称为保护接地。27、炸药爆炸的三要素：1、放出大量的热能；2、反应速度快；3、生成大量的气体。28、凡是煤层与含水或含水带的接触地段，预留一定宽度的煤层不采，留下不采的煤柱，称为防水隔离煤柱。29、凡是在矿井开拓、采掘过程中，渗入、滴入、淋入、流入、涌入和溃入井巷或采煤工作面的任何水源水，统称矿井水。30、矿井通风方式主要有中央式、对角式、分区式和混合式。二、选择题 四、问答题1、“四不用、三优先、三鼓励”干部政策是什么？答：“四不用”即：不思进取、不干实事的干部不用，品头论足、到处逢迎、善于“公关”的干部不用，不敢负责、不敢碰硬、遇到矛盾绕着走的干部不用，搞花架子、虚报浮夸、善于做秀的干部不用。“ 三优先”即：优先从一流的团队选拔干部，从做出一流业绩的员工中选拔干部，从艰苦地区工作过的员工中选拔干部。“三鼓励”即：鼓励机关和本地区干部到艰苦地区工作，鼓励专家型人才进入技术或业务型职业发展，鼓励干部向技术化和职业化转变。2、河南煤化集团员工奖惩暂行规定惩戒的种类有哪些？答：惩戒包括组织处理、纪律处分和经济处罚。组织处理包括通报批评、取消荣誉（政治）待遇、调离岗位、责令辞职、职务禁入和免职等。纪律处分由轻到重依次分为警告、记过、记大过、降级（降职）、撤职、留用察看及解除劳动合同七种。经济处罚指扣减薪酬。组织处理、纪律处分和经济处罚可同时运用。3、推行内部市场化管理的重要意义是什么？答：推行内部市场化管理的重要意义是通过企业内部市场体系的建立和运行，确立单位、职工在内部市场中的主体地位，使单位与单位之间、单位与职工之间、职工与职工之间形成相互供求、有偿服务的关系。在市场机制的作用下，让各市场主体达到自我经营、自负盈亏、自我约束、自我管理，真正把经营压力传递到每个职工身上，培育“降耗、增收就会增加工资，浪费、超支必定减少收入”的全员市场市场意识，充分激发广大干部职工的创新、创造激情和挖潜降耗、创收的积极性、主动性，以提高经济效益。4、推行内部市场化管理的重要意义是什么？答：推行内部市场化管理的重要意义是通过企业内部市场体系的建立和运行，确立单位、职工在内部市场中的主体地位，使单位与单位之间、单位与职工之间、职工与职工之间形成相互供求、有偿服务的关系。在市场机制的作用下，让各市场主体达到自我经营、自负盈亏、自我约束、自我管理，真正把经营压力传递到每个职工身上，培育“降耗、增收就会增加工资，浪费、超支必定减少收入”的全员市场市场意识，充分激发广大干部职工的创新、创造激情和挖潜降耗、创收的积极性、主动性，以提高经济效益。5、河南煤业化工集团公司构建 “三不三无”本廉体系的内容。答：打造“不愿腐”、“不能腐” “不敢腐”的机制，实现党员干部无违纪、无违法、无犯罪“三无”目标，把集团公司建设成为本质廉洁型企业。6、河南煤化集团企业文化的八个核心理念是什么？答：企业哲学内涵：科学发展 善行成器；企业哲学：人企合一顺势而行；企业愿景：行业领先国际一流；核心价值观：用心做事追求卓越；企业使命：报效国家惠及员工；企业作风：先人一步持续创新；企业精神：自强不息坚韧不拔；主传播语：勇担重任成就理想新双基标准一、填空题1.各单位要制定安全“双基”实施办法、（建设标准）和（考核细则）；并成立“双基”建设领导小组。2.推行“012345”安全管理模式，实现（安全理念）、（机制）、考核三统一。3.贯彻落实公司安全“零”理念体系，各煤业公司和60万吨以上的矿井分专业建立（安全“零”管理）统计台帐，安监部门建立（汇总台帐），体现安全管理“零”理念。4.加强安全学习交流。每年组织安全管理干部不少于（两）次外出安全考察学习。5.研究建立（矿井自主）、（系统自控）、区队自治、班组自理、（员工自律）“五自”管理体系，实现矿井自主管理。6.“双基”建设要求实施两个规范分别是（安全管理行为规范）和（岗位操作标准和行为规范）标准。7.生产矿井制定安监员（准入制度）、安监员（绩效考核制度）和淘汰调离制度，并严格考核。8. 煤业公司对区域公司和生产矿井安全管理部门（内业管理）和（安监系统）逐季考核，落实奖惩。9.建立（副总工程师）以上领导分工包保区队制度，每月每人至少参加（2）次所包保区队班前会或安全活动，并提出要求或建议。10实施安全质量结构工资，（矿井）、（区队）、（班组）三级安全考核体系健全，标准科学，可操作性强，逐月考核，严格兑现奖罚。11.建立全矿统一的（班组长）选聘制度，制定（班组长）选拔任用标准，定期考核，实行（淘汰制）。12.公司、矿井及各专业根据(自然灾害)程度和(管理装备)水平，制定标准化实施细则和达标及亮点工程创建规划，严格检查考核，落实奖惩制度。13.员工必须按照规定全部接受培训，做到（持证）上岗。14员工要熟练掌握应知应会、必知必会知识，推行（“手指口述”）、（“岗位描述”）安全确认制度。15. 本部及复工复产的资源整合骨干矿井，要制定（精细化管理）标准，推行安全(精细化管理),做到“人人、事事、时时、处处”有标准，严格考核。16. 采、掘工程必须有系统设计，符合（煤矿安全规程）要求，现场条件变化时，应有（补充措施），并及时贯彻。17.矿井图纸（齐全）、真实、(准确)，逐月修改，能正确指导生产。18.各单位要建立（安全费用）提取、使用台帐，足额提取、合理使用安全费用，严禁（挪用）。19.各单位要按规定发放、使用（劳保用品），及时为井下职工清洗工装20.区队、班组、个人安全考核体系健全，标准科学，可操作性强，（逐月考核），严格兑现奖罚。 二、选择题四、问答题1、简述集团公司安全“双基”四大网络建设内容。（1）建立安全技术管理网络：总工程师副总工程师安全生产科室技术主管区队技术员；（2）建立安全宣传教育网络。党、政、工、团等组织每季要制定安全工作计划，开展安全生产活动，充分调动员工安全生产的积极性,将安全法律法规落实到实处；（3）矿工会要建立健全群监网络：建立群监站工作制度，群监站责任清晰，资料齐全，牌版规范，隐患督查落到实处；（4）建立全员安全培训网络：有专职培训机构，有自编培训教材，有培训实习基地。制定年度培训计划，明确培训方式、方法和内容。培训注重实操、实用、实效，每月要有计划和小结，对培训效果进行评价并考核。年底有总结和评估报告。2、 集团公司“双基”建设新标准中，要求矿井必须建立哪些安全管理制度？1、建立健全完善以下安全管理制度：安全生产责任制度；安全会议制度；安全目标管理制度；安全投入保障制度；安全质量标准化管理制度；安全教育与培训制度；事故隐患排查与治理制度；安全监督检查制度；安全技术审批制度；矿用设备器材使用管理制度；矿井主要灾害预防制度；事故应急救援制度；安全奖罚制度；入井人员管理制度；安全举报制度；煤矿领导带班下井及安全监督检查规定；安全操作管理制度；安全责任追究制度等。矿井相关单位人员必须熟知制度内容，并认真落实到位。防治煤与瓦斯突出规定1、区域综合防突措施有哪些内容？答:（一）区域突出危险性预测；（二）区域防突措施；（三）区域措施效果检验；（四）区域验证。2、局部综合防突措施有哪些内容？（一）工作面突出危险性预测；（二）工作面防突措施；（三）工作面措施效果检验；（四）安全防护措施。3、矿井有哪些情况应当立即进行突出煤层鉴定？答：（一）煤层有瓦斯动力现象的；（二）相邻矿井开采的同一煤层发生突出的；（三）煤层瓦斯压力达到或者超过0.74MPa的。4、突出矿井的巷道布置应当符合什么要求和原则？答：（一）运输和轨道大巷、主要风巷、采区上山和下山（盘区大巷）等主要巷道布置在岩层或非突出煤层中；（二）减少井巷揭穿突出煤层的次数；（三）井巷揭穿突出煤层的地点应当合理避开地质构造破坏带；（四）突出煤层的巷道优先布置在被保护区域或其他卸压区域。5、突出矿井地质测量工作必须遵守哪些规定？答：（一）地质测量部门与防突机构、通风部门共同编制矿井瓦斯地质图，图中标明采掘进度、被保护范围、煤层赋存条件、地质构造、突出点的位置、突出强度、瓦斯基本参数及绝对瓦斯涌出量和相对瓦斯涌出量等资料，作为区域突出危险性预测和制定防突措施的依据；（二）地质测量部门在采掘工作面距离未保护区边缘50m前，编制临近未保护区通知单，并报矿技术负责人审批后交有关采掘区（队）；（三）突出煤层顶、底板岩巷掘进时，地质测量部门提前进行地质预测，掌握施工动态和围岩变化情况，及时验证提供的地质资料，并定期通报给煤矿防突机构和采掘区（队）；遇有较大变化时，随时通报。6、突出矿井的通风系统应当符合什么要求？答：（一）井巷揭穿突出煤层前，具有独立的、可靠的通风系统；（二）突出矿井、有突出煤层的采区、突出煤层工作面都有独立的回风系统。采区回风巷是专用回风巷；（三）在突出煤层中，严禁任何两个采掘工作面之间串联通风；（四）煤（岩）与瓦斯突出煤层采区回风巷及总回风巷安设高低浓度甲烷传感器；（五）突出煤层采掘工作面回风侧不得设置调节风量的设施。易自燃煤层的回采工作面确需设置调节设施的，须经煤矿企业技术负责人批准；（六）严禁在井下安设辅助通风机；（七）突出煤层掘进工作面的通风方式采用压入式。7、防突技术资料的管理工作应当符合哪些要求？答：（一）每次发生突出后，矿井防突机构指定专人进行现场调查，认真填写突出记录卡片，提交专题调查报告，分析突出发生的原因，总结经验教训，提出对策措施；（二）每年第一季度将上年度发生煤与瓦斯突出矿井的基本情况调查表(见附录A)、煤与瓦斯突出记录卡片（见附录B）、矿井煤与瓦斯突出汇总表（见附录C)连同总结资料报省级煤矿安全监管部门、驻地煤矿安全监察机构；（三）所有有关防突工作的资料均存档； （四）煤矿企业每年对全年的防突技术资料进行系统分析总结，提出整改措施。8、各类人员的培训达到什么要求方准上岗作业？答：（一）突出矿井的井下工作人员的培训包括防突基本知识和规章制度等内容；（二）突出矿井的区(队)长、班组长和有关职能部门的工作人员的培训包括突出的危害及发生的规律、区域和局部综合防突措施、防突的规章制度等内容；（三）突出矿井的防突员，属于特种作业人员，每年必须接受一次煤矿三级及以上安全培训机构组织的防突知识、操作技能的专项培训。专项培训包括防突的理论知识、突出发生的规律、区域和局部综合防突措施以及有关防突的规章制度等内容；（四）有突出矿井的煤矿企业和突出矿井的主要负责人、技术负责人应当接受煤矿二级及以上安全培训机构组织的防突专项培训。专项培训包括防突的理论知识和实践知识、突出发生的规律、区域和局部综合防突措施以及防突的规章制度等内容。9、预抽煤层瓦斯可采用的方式有哪些？答：地面井预抽煤层瓦斯以及井下穿层钻孔或顺层钻孔预抽区段煤层瓦斯、穿层钻孔预抽煤巷条带煤层瓦斯、顺层钻孔或穿层钻孔预抽回采区域煤层瓦斯、穿层钻孔预抽石门（含立、斜井等）揭煤区域煤层瓦斯、顺层钻孔预抽煤巷条带煤层瓦斯等。10、选择保护层必须遵守哪些规定？答：（一）在突出矿井开采煤层群时，如在有效保护垂距内存在厚度0.5m及以上的无突出危险煤层，除因突出煤层距离太近而威胁保护层工作面安全或可能破坏突出煤层开采条件的情况外，首先开采保