已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
*员工职业生涯规划书*员工职业生涯规划书规划人： 部门负责人或直线领导： 规划时间：第一部分：分析评估一、基本信息岗位 性别出生年月1学历入职日期1、主要工作经历：时间所在单位及岗位主要工作业绩2、主要教育经历等。时间就读学校专业学历3、主要培训经历：时间培训内容培训成果4、社会活动经历：时间社会活动/团体名称主要成果荣誉奖项二、员工评估1、素质测评报告：测试地址 /ysds测评时间条形统计图和六角分布图2011年9月 职业兴趣类型 EFI2、自我评估成就故事回顾：1、成就小结：请您根据成就故事的回顾，对您自己素质的优势部分和个人成就部分做个总结。一句话描述：在空白处填上出现在你脑海中的第一反应。如果我有100万元，我将开家贸易公司总结：您认为自已最重要的，在职业生涯中所追求的是什么？自由、成就感3、自我评估总结：三、环境分析1、环境认识：请您在这里陈述对自己目前所从事的职业、所处的企业、行业和社会的看法，以及对未来职业生涯发展的看法。2、 MBTI测试：请在线测试该项，并把测试结果填于下表。 MBTI测试结果（类型）测试报告结果总结规划人签字日期第二部分 生涯规划目标设定远期目标起止时间目标分解中期目标起止时间短期目标起止时间行动方案具体内容起止时间职业生涯开发资源需求(你需要企业为你提供的环境 条件 机遇等等)规划人签字日期负责人建议 人力资源建议部门经理建议 (要具体，有实际建议，不能是同意等)总经理建议公司党委建议:职业生涯规划调整调整原因调整时间
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【正版授权】 ISO/IEC GUIDE 98-6:2021 EN Uncertainty of measurement - Part 6: Developing and using measurement models
- 【正版授权】 IEC TS 60695-1-14:2017 RU Fire hazard testing - Part 1-14: Guidance on the different levels of power and energy related to the probability of ignition and fire in low voltag
- 文化创意产业园区合作共建协议
- 应急知识考试试题及答案
- 音乐老师考试试题及答案
- 医院价格考试试题及答案
- 六一入学仪式活动方案
- 六一宣传拍摄活动方案
- 六一怀旧聚会活动方案
- 六一晚会活动策划方案
- 生物基可降解地膜行业深度调研及发展项目商业计划书
- 出租车租凭合同协议书
- 《税务风险文献综述》
- 公司业务提成方案
- 《数学归纳法》 优秀奖 教学课件
- ANSIESD S20.202021 中英文对照版
- 投入的主要施工机械计划
- GB-T 19639.2-2014 通用阀控式铅酸蓄电池 第2部分：规格型号
- 公司财政资金财务管理办法
- 《数据采集与预处理》教学教案（全）
- DVD在线租赁的分配问题
评论
0/150
提交评论