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文档简介

*员工职业生涯规划书*员工职业生涯规划书规划人： 部门负责人或直线领导： 规划时间：第一部分：分析评估一、基本信息岗位 性别出生年月1学历入职日期1、主要工作经历：时间所在单位及岗位主要工作业绩2、主要教育经历等。时间就读学校专业学历3、主要培训经历：时间培训内容培训成果4、社会活动经历：时间社会活动/团体名称主要成果荣誉奖项二、员工评估1、素质测评报告：测试地址 /ysds测评时间条形统计图和六角分布图2011年9月 职业兴趣类型 EFI2、自我评估成就故事回顾：1、成就小结：请您根据成就故事的回顾，对您自己素质的优势部分和个人成就部分做个总结。一句话描述：在空白处填上出现在你脑海中的第一反应。如果我有100万元，我将开家贸易公司总结：您认为自已最重要的，在职业生涯中所追求的是什么？自由、成就感3、自我评估总结：三、环境分析1、环境认识：请您在这里陈述对自己目前所从事的职业、所处的企业、行业和社会的看法，以及对未来职业生涯发展的看法。2、 MBTI测试：请在线测试该项，并把测试结果填于下表。 MBTI测试结果（类型）测试报告结果总结规划人签字日期第二部分 生涯规划目标设定远期目标起止时间目标分解中期目标起止时间短期目标起止时间行动方案具体内容起止时间职业生涯开发资源需求(你需要企业为你提供的环境 条件 机遇等等)规划人签字日期负责人建议 人力资源建议部门经理建议 (要具体，有实际建议，不能是同意等)总经理建议公司党委建议:职业生涯规划调整调整原因调整时间
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