西北师范大学勤工助学打印部纳新策划书.doc

西北师范大学2010年10月纳新策划书勤工助学打印部2010.10.4前 言随着新学期的开始，2010级新生的入学，学校各个相应部门都借此机会为自己注入新鲜血液，我们勤工助学打印部也不例外。打印部作为一个勤工助学基地，成立十年来在学校的领导下始终坚持“助其贫困，育其精神”的思想和“胸怀校园，服务师生”的原则为本校的广大师生服务，在为他人服务的同时我们自身也不断发展。新学期伊始，我们希望有更多的新同学加入我们，发挥各自的才能，与我们携手共同促进打印部的发展！ 一、目的为了更好的开展2010年纳新工作，为打印部吸纳新成员，从而为日后打印部更好的发展打下坚实的基础。二、纳新对象、计划纳新人数和原则纳新对象：西北师范大学2010级本科生计划纳新人数：15人原则：公平、公开、自愿三、纳新的总体步骤 1制作并张贴纳新公告 2对参加纳新工作的人员进行必要的培训 3在大学生活动中心设纳新点 4对提交申请的同学进行面试、复试 5确定最终成员6安排培训事宜1设计制作纳新公告（见附件一）建议：公告必须醒目而且内容真实，公告内容需要包括关于打印部的介绍，报名的具体步骤和纳新的具体安排，如时间，地点以及应聘时需要携带的相关物品，因为纳新公告是新生了解我们的第一个窗口，通过这个窗口，他们初步认识了打印部，进而他们会前来应聘，所以一定要重视。张贴时间：10月13日10月15日公告张贴位置：各公寓楼门口、西苑餐厅前、打印部门口、水房门前2纳新人员培训目的：为了更好的开展纳新工作时间：10月15日培训地点：西北师范大学勤工助学打印部（西操场旁） 培训形式：集体讨论各方面相关事宜内容：1、安排面试人员2、培训面试的技巧3、确定面试的内容3设纳新点时间：10月16日地点：一号教学楼教室（依据具体情况而定）4面试时间：10月16日目的：初步了解应聘者。适当提高面试门槛，为打印部树立一个有组织、有纪律的形象。要求：条件尽量宽松，现场尽量轻松。新生大都没有面试经验，也许这是他们人生中的第一次面试，不要让面试吓走一部分人，也许这些人很有潜力。面试者要做好记录，表现突出的要注明，以便日后重用。5确定最终成员时间：复试完后第一时间统一宣布原则：公平、公正、公开方式：由参加面试者统一投票决定6培训事宜安排时间：周一到周六每晚19:0020:30目的：为了使新员工在最短的时间内掌握基本业务操作方式：将培训人员分为两组，每晚一组对其轮流进行培训。大二、大三两名老员工带23名新人，有针对性地对其进行培训。四、优劣势分析：优势：很多学生对勤工助学很感兴趣，想在学有余力的情况下提升自己。另外一方面我们是学校的勤工助学基地，不同于社会上一般的机构，更容易获得信任。不利条件：获得的报酬有限 应对措施：做好宣传工作，突出我们“勤工助学、提升自我”的主题。新生刚刚进入大学各方面能力还不是特别突出，大都抱着培养能力和学习对自己的发展有用的东西来应聘的，所以我们要抓住他们的这个心理，让他们感觉进打印部不仅可以学到东西，而且还可以培养自己的团队协作意识。招 聘因工作需要，勤工助学打印部面向2011级新生招聘工作人员若干名。现将有关事宜通知如下： 一、工作内容1、文字编辑与排版；2、资料印刷及装订。二、具体要求1、应聘者必须为我校2011级全日制本科学生；2、热爱勤工助学工作、具有较强的责任心；3、熟悉Office办公软件操作和基本的电脑维护技术；4、具备较强的文字处理能力；5、具有较好的语言表达和沟通能力；6、学有余力，具有相对固定的勤工助学时间。三、工作报酬1、劳动报酬依据我校勤工助学岗位工资标准发放；2、享受学生干部待遇。四、登记及面