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文档简介

文件编号：ZJGY/AQ-02-02-2013 版本号/修改次数：A/0安全生产责任制管理制度1 目的为规范公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理，特制定本制度。2 适用范围适用于安全生产责任制的管理。包括责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等。3 职责3.1总经办负责安全生产责任制的制定和监管；3.2各职能部门负责安全生产责任制的实施。3.3总经理负责安全生产责任制的审批和组织开展各部门、各级人员的安全生产责任制考核。4 工作程序4.1安全生产责任制的制订4.1.1企业制订的安全生产责任制必须符合安全生产法、浙江省安全生产条例等安全生产相关的法律法规的要求。4.1.2 制定安全生产责任制要组织企业负责人、主要领导、各部门负责人参加讨论、研究形成初稿，再通过安全生产领导小组讨论修改，最后经企业最高负责人决定。4.1.3 企业应制定各部门、各级人员的安全生产责任制，责任制应包括以下内容：安全生产职责； 权限与义务。4.1.4 企业主要负责人、各级领导、各部门的安全责任制必须每年进行一次绩效评审、修订，每年签订一次安全生产责任书。4.2安全生产责任制的沟通、培训4.2.1利用发文、会议等形式对安全生产责任制进行逐级沟通。4.2.2 利用培训机会，对各级部门和员工进行安全责任制培训。4.2.3 各级、各岗位人员应主动学习责任制，熟悉并理解自己的职责。4.3安全生产责任制的评审、修订4.3.1 总经办每年至少组织一次对安全生产责任制的内容进行评审，发现不符合的，应及时修改完善。4.3.2 当法律法规或部门职能有调整时，总经办应及时组织进行责任制的修改。4.4安全生产责任制的考核总经办至少每半年组织有关人员进行责任制的考核，并依据考核结果提出奖励建议，经总经理批准后实施。5 相关记录5.1安全生产责任制与权限的培训5.2安全生产责任制适宜性评审与更新记录表安全生产责任制与权限的培训参加人员地 点会议室日 期主讲人记录人参加人数教育、培训主要内容：参加教育、培训的人员签到（签字）培训效果评估学员反馈： c 好；c 一般；c 差测试结果的分析：c 好；c 一般；c 差其他： 。安全生产责
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