性格分析.doc

综合我在四个维度上的倾向，总体来说，我的类型是：教导型谆谆善诱地引导他人 我的特点: o 我表达能力强、善于社交、气宇不凡、生气勃勃。我精力旺盛，热情洋溢，能很快理解他人情感的需要、动机和所忧虑的事情，因此能做到与他人高度协调。我把能量放在帮助他人，鼓励他人进步向上，是体贴的助人为乐者。我容易看出他人的发展潜力，并倾力帮助他人发挥潜力，是催化剂，能引发出他人的最佳状态。我既可以做有号召力的领袖，也可以做忠实的追随者。 o 我性情平和，心胸宽阔，且很圆通，很会促进周边关系的和睦，对于批评特别敏感。我愿意组织大家参与活动，使大家和睦又感到愉快。 o 我是理想主义者，非常看重自己的价值，对自己尊重景仰的人、事业和公司都非常忠诚。我非常有社会责任感、谨慎、能为理想和事业（尤其是对人类有贡献的理想）坚持不懈。 o 我对现实以外的可能性及事物之间的内在联系非常感兴趣，容易发现别人看不到的意义和联系，并感到自己与万物息息相关，可以井然有序地安排生活和工作。 生活中的我： o 重感情、忠诚、强调价值和意义，理想至上 o 非常注重外表，总是穿着很得体，也注意服装、服饰的搭配，相当在意他人对自己的评价 o 善于言谈，是所有人中最具交流技巧的人，在各种社交环境中泰然自若 优势: o 具有优秀的交流及表达能力，也许我能成为出色的演说家 o 具有天赋的领导才能及凝聚力，能不断鞭策自己做出成绩，达到理想 o 有条理，有组织能力，有较强的建立合作关系的能力，能够促进和谐，尊重不同意见 o 兴趣广泛，头脑灵活，渴望推陈出新 o 善于与别人感情交融，能预见别人的需要，真诚地关怀别人 o 能统观全局，洞察行为与意识之间的联系 o 对自己所信仰的事业尽职尽责 岗位特质: o 工作环境轻松，可以接触各种各样的人，并与他们建立和维护亲密、互助的关系 o 工作中可以接触到新观念，探究新方法，尤其那些可以帮助他人进步的方法 o 有相当的自主权，并承担一定的责任，充分发挥自己的组织、决策能力 o 允许创造性地解决问题，做出的贡献能够得到别人的赏识和鼓励 o 工作有较强的变化性，挑战性，允许自己有条不紊地进行规划 o 工作允许我同时掌控多个项目，但不要过多处理琐碎繁杂的事务性工作 不足和改进： o 我非常理想化，认为世界是自己想象中的那样，不愿意接受与此相抵触的事情，经常忽略理想所需要的现实和细节问题，建议我关注事情及细节、过程，保持开放心态 o 我依照情感行事，很少用逻辑，主要根据个人的价值观进行判断，并且不愿意做与自己价值观相冲突的事情，也无视行为所带来的后果 o 在人际方面，我不愿与别人产生分歧或冲突，容易把人际关系理想化，有时会过度陷入别人的情感和问题中；总想得到表扬，希望自己的才能和贡献得到赏识，对于批评非常脆弱，容易忧虑，感到内疚，失去自信。当压力很大时，可能会变得暴燥，慌乱、吹毛求疵，建议我调整自己在人际交往中的期望，学会有效地释放压力，同时，还应该尽量避免盲目信任和赞同他人 o 我有很高的热情，急于迎接新的挑战，有时会做出错误的假设或过于草率的决定，因此建议我多关注事情，关注细节，收集更足够的证据，然后再做出决策 o 很难在竞争强、气氛紧张的环境下工作，容易逃避矛盾冲突，疏忽不愉快的事情，建议我正视和正确对待压力和冲突，采取积极有效的应对方式 成功秘诀： o 适当放慢我的做事速度 o 不要事事控制，学会放手某些事情 o 客观、理智地对待周围的一切，以免人为的将事情变复杂 你最突出的职业价值观是注重关系、崇尚独立。注重关系:期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识。把“注重关系”视为自己重要的职业价值观的你，希望的工作是：1.能够拥有与同事和谐的关系，并且与上下级也能够融洽相处；2.具有团队协作性质的，能够以团体共同努力的方式进行工作；3.能够接触到不同类型、群体、层次的人；4.是服务他人取向的，能够在工作是给予他人服务；5.合乎社会道德，或者是能够在道德的原则下行事的。崇尚独立:你是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人。而且你能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。把“崇尚独立”视为自己重要的职业价值观的你，希望自己的工作：1.具有不确定性，在这种不确定性中可以充分发挥自己的创造力；2.具有比较自由的空间，能够尝试使用自己的新想法；3.具有较多的自由，可以自己安排工作的步骤与进度；4.工作范畴内的事务自己可以较自由地决策；5.是项目制，从而拥有充分的工作支配权。下面几个价值观相对而言不是你最大的工作动力来源，但是了解它们对你更好的认识自己和职业有很大的帮助。支持满足:一个期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。追求成就:希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。工作条件:你非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情。赞誉赏识:对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导。并且这个职位是富有社会声望的。再说明一点：每个人都有多种价值观，因为价值观是与个人需要密切相关的。假如你是一个即将毕业的学生，那么你强烈需求可能就是“一个工作”，而不是一个“适合的工作”。但是，人是持续成长，并随时支付机会成本的。因此，如果你能够早早定位自己内心深处追求的东西，及早有一个方向，你会获得更多的成功与机会。为了进一步认清我属于何种类型的人，初步确定个人今后未来数年内更适宜从事的工作岗位究竟是什么，我查找了多种测试工具，最终选择了霍兰德职业倾向测验量表，并对其中的相关内容进行了认真的填答，从而初步得出了自己的未来职业取向。以下为测验的结果：心目中的理想职业：公务员、科技工作者、医生感兴趣的职业活动排序：R型、I型、S型、E型、A型、C型由此可知，我的职业兴趣类型为RIS。4.1.2 职业能力倾向分析霍兰德职业倾向测验量表的结果还表明，我所擅长或胜任的活动的顺序为：R型、S型、I型、E型、C型、A型。由此可知，我的职业能力倾向类型为RSI。职业兴趣分析和职业能力倾向分析的结果表明，我对R（实际型）的工作充满兴趣，也有这方面的能力。R（实际型）的工作主要有：操作X光的技师、工程师、飞机机械师、自动化技师、机械工电工、无线电修理、修理机器、电器师。4.1.3 性格分析我的性格偏内向，喜欢独立思考，能够将注意力长久的集中在一种事物上，坐的住。同学对我的评价是：做事仔细认真、踏实、有责任心，具有锲而不舍的精神，考虑问题比较全面，待人也比较友善，团队协作精神比较强。结合本人的专业背景和发展意愿，我比较适合在我的专业上朝纵深方向发展，成为工程技术类高级人才。4.2 环境分析4.2.1 社会一般环境 世界已经进入了一个信息时代，信息飞速发展，科技浪潮源源不绝； 中国经济保持了持较高的速度，为社会形势的健康平稳发展奠定了基础； 加入WTO后，中国企业将面临国际竞争，竞争压力增大，机会也倍增； 国外企业本土化加快。4.2.2 职业环境分析 电子信息技术作为高科技产业，目前属于朝阳产业，未来有广阔的前景； 国外企业的不断涌入及本土化策略，使企业对人才的竞争日益加剧； 熟悉国情、有经验又懂技术的高级企业管理者将成为希缺资源。综上所述，稳定的社会环境，企业对高级技术管理人才的强烈需求，以及我自身的专业背景，为我成为工程类高级技术管理人才提供了环境支持。5 职业生涯发展路线（目标分解）一线操作员技术维修技术员助理工程师工程师（担任基层管理者）高级工程师（担任中层管理者）副总工程师（担任中上层管理者）总工程师（担任高层管理者）。未来总体规划围绕可能的职业发展通路，本人特对未来五十年作初步规划如下： 20112015年 学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，为就业做好准备（具体规划见后）。 20152018年 熟悉适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的岗位和工作环境。 完成的主要内容及途径：F 学历、知识结构：提升自身学历层次，从本科走向研究生。途径：参加进修、自学或函授、夜大或脱产等； 专业技能：较熟练，达到助理工程师技术水平，途径：专业学习、培训，熟悉工作环境； 个人发展、人际关系：在这一时期，主要做好职业生涯的基础工作，与同事友好相处，获得领导认同，打好基础，职位升迁暂不考虑。途径：加强沟通，虚心求教； 婚姻家庭：暂不考虑，有缘分可顺其自然，不强求； 生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，形成较有规律的良好个人习惯，并参加体育活动，如跑步、打球等。途径：制定生活时间表，约束自己更好执行。 20182027年 稳步发展期：在此10年左右的时间里，努力奋斗，使自己在本单位、本岗位上业务精湛，并小有成就。F 完成的主要内容及途径： 学历、知识结构：在原基础上进一步提升自身学历层次，达到本科或研究生水平。途径：参加进修、自学或函授、夜大或脱产等； 专业技能：较熟练掌握本专业领域内的技术技能，达到工程师或高级工程师技术水平，并具有一定的生产技术管理经验。途径：参加专业培训，加强学术交流； 个人发展、人际关系：在做好与同事友好相处的基础上，使自己逐步成为单位的技术骨干，并充分发挥自身技术优势，能在技术管理岗位上有所小成。途径：大胆工作，敢于创新，充分利用网络、图书馆等条件不断学习新技术、新方法； 婚姻家庭：寻找另一半，注意品行、学历、家庭背景等因素，并结婚生子，购买住房，承担家庭责任，教育好下一代； 生活习惯、兴趣爱好：此阶段形成个人良好习惯尤为重要，生活工作压力最大，必须调整好自身状态，以保证能更好地投入到事业发展中去，定时参加体育活动，以增强体质。途径：制定生活时间表，家庭成员督促执行。 20272057年 事业有成期：此为职业生涯发展的黄金时期，应抓好这一阶段，使本人发展到个人事业的顶峰。 完成的主要内容及途径：F 学历、知识结构：重点加强知识的更新，熟练掌握本专业领域技术技能，并成为技术权威，并具有较强的生产技术管理经验。途径：加强学术交流，虚心向年青人学习新技术； 个人发展、人际关系：成为单位的中流砥柱或中层领导，注意管理方法的学习总结，加强对年青人的指导帮助，带动新一代快速成长； 婚姻家庭：在工作时注意处理好家庭与工作关系，保证家庭和睦； 生活习惯、兴趣爱好：前些年养成的良好生活习惯将成为现阶段宝贵的一笔财富，注意继续保持。 20572062年 发挥余热期：此时已退休，若体力、