多层次多渠道促职教园百花竞艳.doc

多层次多渠道 促职教园群芳竞妍校内外师徒间 谱新教育华章和鸣为加快我市职业教育事业蓬勃发展，提高成人职业教育培训水平，充分发挥职业教育培育人力资源的优势,增强职业教育对地方经济社会发展的服务能力，更好地承担起职业教育的社会责任，根据河南省人民政府关于推进河南全民技能振兴工程实施方案、新郑市关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的实施意见等文件精神，结合我市职业教育培训工作体制机制，及职业技能培训开展的实际状况，现就一年来以上工作作以具体的回顾与展望，不当处恳请大家指教。一、努力构建成人职业教育培训体系，完善并突出职业教育的社会培训功能首先在现有的办学条件基础之上，我们积极协调资金大力投资完善各级各类成人学校，加快新郑中专实训基地建设步伐，加快乡镇成人学校规范化建设进程，加快推进农村人口教育学校、党员活动室、文化大院、农民技术学校等的融合建设和标准化村级示范校建设。努力建立以新郑中专为龙头，以电子工业学校、民办中等职业学校、部门技术培训机构和各成人（社区教育）学校等20多所学校为主体，以全市300多个村级农民文化技术学校为基础的成人职业教育体系，增强成人职业教育对新郑经济社会发展的服务能力。其次建立适应各类劳动者不同需求的培训项目资源管理体系。根据我市职业教育培训工作实际，建立和不断完善职业教育培训项目资源库。培养和遴选出一定数量的项目首席培训师，带动更多的专业技术骨干教师，整理编纂各项目培训教程，与相关部门和企业合作，建立相对稳定的培训基地。逐步形成包含培训项目、首席培训师、培训团队、培训内容和流程、培训对象、扶持单位和相关制度等完整的职业教育培训资源管理体系，满足各类岗位和各类人员需求，逐步提高职业教育培训能力。二、 大力开展校园内外灵活多样的职业技术培训活动结合当前我市经济快速发展的可喜形式，我们逐步转变观念，面向更为广阔的市场，努力提高短期技术培训在职业教育中的比例。不断扩大成人职业教育培训规模，学历教育在校生与短期成人职业教育培训人数比例达到1:3以上。年组织劳动力职业技术培训65000人次（农村劳动力培训50000人次、城镇职工培训15000人次），劳动力转移就业2000人。1.面向农村和农民开展实用技术培训和转移就业培训。一年来我们以农村劳动力转移就业培训为重点，积极开展各类职业技能培训，提高劳动者职业技能素质和就业、创业能力。根据外出务工人员集中返乡的规律，探索建立农村劳动力转移就业技能培训长效机制。积极与市委组织部、市人社局、市农委联系，开展“绿色证书”培训、专业农民培训、农村实用人才创业培训、农村实用人才带头人素质提升计划培训，根据农业发展和农民增收的需求，进行种植业、养殖业、特色农业、设施农业、农产品加工与经营、农业科技等项目培训，努力培养出一批技能出众、社会公认度高、能起到示范带动作用的种植能手、养殖能手、加工能手、能工巧匠、农村经营管理人才和农村经纪人。如对城关乡王刘庄蔬菜基地菜农们进行的日光温室越夏病虫害综合防治与土壤改良、中原地区日光温室茬口安排技术的项目培训以及2月24日以来，新郑市城关乡成人学校和薛店镇成人学校联合陆续对部分菜农开展了6次技术培训，指导菜农有效防治黄瓜霜霉病、豆角根霉病，控制保护地的地钱疯长蔓延，解决无土栽培出现的营养不良等问题。，通过组织开展不同类型的技能培训，增强培训的针对性和有效性，确保每个参加职业技能培训的农村劳动力至少掌握一门劳动技能，促进其有效稳定转移就业或参加农业生产走向致富之路。2.面向企业职工开展职业技能提高培训。为提升我市职工岗位职业技能的长远发展，全面提高职工队伍素质。我们积极拓展企业继续教育发展机制，以增强职工终身学习意识为根本，努力打造学习型企业文化的新目标。此项培训最为突出的是新郑中专积极配合市安检局半年来进行的七期新老职工安全技能培训与考核，三期电工电焊等实操工种的技能培训与鉴定。这些技能培训对企业职工在岗和转岗及一线员工的标准化、规范化生产操作能力、掌握新技能的能力和安全生产能力的提升起到了不可估量的作用。3.面向失业人员开展再就业培训。为提高失业人员再就业能力、促进其实现再就业为目标，我们积极开展多层次、多形式的职业技能培训。结合市场需求和岗位开发，密切与用人单位的沟通和联系，大力开展校企合作培训、订单式培训和定向培训，突出培训的实用性，使培训与再就业紧密结合，实现失业人员技能提升与就业岗位的有效对接。如4.面向新生劳动力和特定群体对象开展高素质人才储备培训。针对富士康、统一集团等引领我市经济聚集区建设的大型企业长远发展需求，实施劳动预备培训和人才技能储备培训。我们重点对“两后生”(初中、高中毕业后未能继续升学的学生)、有就业愿望的退役士兵和有需求的大中专院校毕业生开展相关职业技能培训，提高其就业能力，缓解企业快速扩张性发展的用工荒。5.面向农村社区开展精神文明建设培训。文明和谐是我们社会发展的终极目标，为此我们由相关单位联络组织的专家队伍深入农村基层，开展社会道德、法制、家庭理财、防灾防骗、安全急救、生活小窍门等方面的培训，把社会主义精神文明、上级政府的惠民政策、致富信息、科技成果送到农村社区。可喜的是通过我们的几次培训和多次聊天，几位老师与我们的菜农还建立了深厚情谊，他们私底下针对新农村建设中的精神文明建设、子女教育、当地风俗文化的传承保护等方面问题，多次进行了深入的探讨。大家均觉得受益匪浅。6.面向有升学或获取职业资格需求的人员开展考前辅导。对于有意参加成人高考的学员，我们多方加强与有关高校联系，开展考前针对性集中强化培训，提高知识水平，增强其应考能力。对民办幼儿园教师、电工、安全员等需要职业资格证的群体，我们多次尝试与职业资格认证部门联系，成功地开展了多项专业技能培训并协助相关的职业资格认证部门进行资格认定，帮助学员尽快考取相关证书，促进稳定就业，提高岗位工作能力。这方面，新郑中专最有发言权。三、精心锻造一支吃苦耐劳，德艺双馨的实训队伍学之道在于师，师之道在于精。多年来我们一贯推行的送课下乡活动无论领导层面还是师资力量都得到了很好的锤炼和检验，尤其是近年来我们在职业学校大力提倡双师型队伍建设，业已为职业培训储备了充足的师资，一年来我们涌现了像薛店镇成人学校马陟老师城职教的陈红彦新郑中专的刘彦锋老师等，他们进高校拜师下田间传道风尘仆仆而乐此不疲。这些师傅们的辛勤付出让我们看到了职业培训新尝试的可喜成果，看到了我们职业教育的美好明天。骄人的成绩让我们倍受鼓舞，但我们仍清醒的意识到前行的路还很漫长，我们迈出的每一步还稍显蹒跚，展望今后，还有很多工作需要我们付出更多的努力和汗水。1.进一步加强领导。首先我们需要统一思想，认识到成人职业教育培训在大力发展职业教育的地位和意义，这方面必须安排专人负责，各单位一定要成立培训工作领导机构，建立健全工作制度和机制，切实承担起为当地经济社会建设服务的职责。2.持续加大投入。我们要在新郑中专实训基地建设现有基础上加大投入力度，各有关单位自身也要在阵地建设、教师培训、对外联络等方面加大投入，尤其重视对项目首席培训师的培养和项目资源库建设的投入。3.加强并稳定现有的联合。我们职业学校一定要放下身段加强与行业部门联合，争取承接批量培训订单；一定要加强与企业联合，巩固和扩大校企合作成果；要加强与高校联合，为学员继续深造铺平道路，力争建设成为高校的培训基地和科技示范基地。成人学校要加强与农村基层组织的联合，主动深入农村、社区，了解广大群众对技术、知识的需求，畅通面向农村培训的渠道；要加强与培训机构的联合，不断扩大联合培训成果。4.宣传力度还有待加强。要充分利用各种宣传媒体,宣传培训项目、培训政策和培训经验、成绩、典型做法、模范事迹。通过加强宣传，努力营造尊重人才、尊重劳动、崇尚技能的良好社会氛围。5.配套管理需要跟得上。要加强培训各环节的管理，重点在项目资源库建设和培训档案建设的管理。实事求是地做到培训档案和培训活动一致，经费申请与使用和培训活动相一致，坚决杜绝为套取培训经费而出现弄虚作假等现象。市教体局将及时组织培训工作推介、经验交流、表彰等活动，并通过在学期两头的常规督查和专项督查，强化培训工作管理。6.奖惩力度要加大。我们对开展培训工作成绩突出的先进集体、先进工作者、先进学员及时进行表彰奖励，并在教师节表彰和职业教育工作会等活动中把表彰指标向培训工作倾斜。各单位也要建立表彰奖励制度和