维稳综治奖惩制度.doc_第1页
维稳综治奖惩制度.doc_第2页
维稳综治奖惩制度.doc_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

维稳综治奖惩制度（一）治安、综合治理奖惩细则一、每月对治安综合治理相关人员进行考核，采取自评与考核相结合。二、每年对上年度治安综合治理情况进行总结、评比，并签订新学年治安综合治理责任书。三、公司对以下情况给予奖励：1、 对维护公司治安保卫工作做出贡献的岗位责任者、部门治安分管者及职工，根据贡献大小和年终考评给予适当的奖励。2、 抓获现行违法分子，检举揭发违法或严重违纪行为，侦破或协助侦破重大案件者。3、 及时发现事故隐患，主动排除险情，避免事故发生者。4、 根据部门治安综合治理工作情况，在创建文明部门评比中给予加分（15分）5、重大贡献另行讨论奖励。四、对于以下情况给予处罚。1、玩忽职守，不按制度办事造成事故的负责人。2、管理不到位，而造成事故的部门负责人。3、部门发生事故，创建优秀部门评比扣分（15分）五、审批权限：综治委提出奖惩方案，校务委员会讨论通过。（二）消防工作奖惩制度 为了加强对消防工作的管理，充分调动消防兼职人员的积极性，表彰先进，特制定以下奖惩制度：一、消防兼职人员应增强责任性，做到责任到位，各司其职。二、对热心于公司义务消防队、认真参加消防训练的人员，学期结束时给予适当的奖励。三、为更好地执行消防法，公司每年组织12次消防活动，对成绩优秀的人员予以精神或物质奖励。四、对玩忽职守、不负责任，造成公司重大损失的人员，要给予纪律处分，并负相应的刑事责任。（三）维稳综治工作专项经费奖惩办法一、考核时间：半年考核一次，奖金一年发放一次。二、奖励办法：1、校治安责任人季度考核奖：100元2、二级治安责任人季度考核奖：80元3、三级治安责任人考核奖：50元4、消防人员季度考核奖：50元三、对综合治理，安全消防不重视、制度不严，整改措施不力而造成治安、消防事故的处室扣发每人次50元，造成严重后果的要追究当事人的责任，作行政处理直至离开原
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论