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时间的朋友和时间交朋友 有那么些人 工作时间无聊就刷刷微博刷刷朋友圈，和公司同事说说八卦，逛逛淘宝。混到6点准时下班，就这样，一天过去了。 周末想放松，刷剧到凌晨，隔天躺到十二点，起来洗漱吃饭，下午继续打打游戏上上网，晃到晚上，一周又过去了。 看看朋友圈里晒得各处旅游照风景照，偶尔感叹一事无成，之后继续日复一日。 还有那么些人 每天都十分忙碌，忙着工作忙着社交忙着学习忙着追赶时间，。可是偶尔一个人静下心独自思考，却也清晰的认识到自己只不过是“瞎忙”，不过是害怕时间走得太快而自己追不上，在自己的错觉中拼命追逐时间。 世界上最公平的是时间。它给予每个人的都是24小时 生活中有很多人在钱财管理方面锱铢必较，精于算计。却挥霍着大把的时间毫无察觉。钱没了能再赚，而时间才是真正的一去不返。 既然每个人的时间都是那么宝贵，那么做好时间管理就显得尤为重要。 这五本书是推荐书精选推荐给大家的，从现在开始就行动，别到了古稀之年才后悔一生碌碌无为。 1、纪元哪有没时间这回事 别再抱怨没时间了。时间去哪儿了不重要，你在哪里才重要。 这是一本碎片化时代的使用说明。放弃优先级，因为每件事都重要，学会用最短的时间搞定最难的问题来自25000张时间表的优化方案，在本书中找到最适合你的碎片化时间日志，让你明白做高效的女性是怎样的体验。 豆瓣网友lili：虽然写时间管理的书很多，但感觉看完后执行起来会没太多压力的，正是纪元这本。推荐! 豆瓣网友老妖：我觉得最大的收获是他告诉读者，你不要试图让自己变成机器人，而是找到你做事情的动力和方法。 梦想破碎是没有声音的，它只是缓慢又沉默地离开了。苏更生 2、彭小六让未来现在就来 为什么看了那么多书，却什么也记不住? 为什么聊了那么多天，却什么也学不会? 为什么学了那么多遍，却什么也用不上? 别做无用功了，是被效率的学习秘籍，从构建知识体系开始! 彭小六手把手教你构建个人知识体系，华丽变身职场学霸! 豆瓣网友一鸣：这本书操作性很强，这个一个讲究方法的时代，掌握好的方法和技巧就能事半功倍!愿作者能写出更多这方面的好书! 沐丞自我管理的第一课就是时间管理。据我观察，几乎所有“三高”(高端、高效、高薪)人群都极其关注时间管理。时间是最宝贵的资产，不可再生，除了充分利用，别无他法。(好书推荐尽在推荐书：.tuijianshu.) 3、StaffanN?teberg番茄工作法图解 图文并茂地介绍时下流行的简单易行的时间管理方法番茄工作法。番茄工作法发明人弗朗西斯科作序。短短25分钟，提高的是效率和成就感。 本书适合所有志在提高工作效率的人员，尤其是软件工作人员和办公人员。 HerbertWong微软中国有限公司零售事业部中国区分销业务经理： “很忙，很忙”似乎成为现代人的口头禅，也似乎成为一个人是否成功的标志。我特别感叹我们祖先的智慧，“忙”=“心”+“亡”，如果心都死了，忙又有什么意义呢?以前也看了很多关于时间管理的书，林林总总的方法，听起来都很好，很有效，但一到实际就会变样或忘记。番茄工作时间管理法，利用你身边简单的工具，让你成为真正的时间的主人。 豆瓣网友左思：20XX-12-03读毕，时间管理方法，内容表面简单，但是融保了涌流、目标管理、手段目的分析法、脑科学、思维导图等多种理论于一体。印象深刻的是作者将番茄工作法比作打保龄球，保龄球的每一次击球都有一次评估，从而给下一次机会一次激励，也就是打球人会感觉两次球间有关联。番茄工作法就是在每个工作时段间建立联系，一方面减少打扰对工作效率的影响，另一方面保持涌流的持续时间。 4、李笑来把时间当做朋友 无论是谁，都最终在某一刻意识到时间的珍贵，并且几乎注定会因懂事太晚而多少有些后悔。病了要投医，病急了就很可能乱投医。可是书店里各种各样的关于“时间管理”的书籍多半于事无补至少这是我自己的经验。一方面是束手无策，另一方面是时间无情地流逝，恶性循环早已经形成：要做的事情越来越多，可用的时间越来越少;而因此时间越来越珍贵，时间越来越紧迫;时间越珍贵就越紧迫，时间越紧迫就越珍贵压力越来越大，生活成了一团乱麻。 豆瓣网友Heidi 这不是一本讲时间管理的书，而是引导我们如何通过管理自我，从容与时间成为朋友。 这不是为一些成功人士或者精英们写的书，他们已经不需要。我们这些有点思想，有点追求，有点理想的，偶尔有点迷茫需要坚定下来的大多数，才会真正从中受益。 豆瓣网友夏一慕 25岁以前读这本书吧，你还一切来得及。35岁以前读这本书吧，你估计得首先学会最后一章的面对现实，然后再重头读起。虽然李笑来更多是对出国读书的学生写的，不过观念不乏碰撞的火花和共鸣。 5、美史蒂芬柯维高效能人士的七个习惯(精华版) 史蒂芬?柯维(StephenR.Covey)哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司(FranklinCovey)的联合主席。它所传授的内容不是某种流行时尚或管理技巧，而是经过时间的考验并且能够指导行为的基本原则。通过彻底思维的改变达到行为的改变从而加强了组织内部的管理机制、培养组织内部的共同语言和价值观。 豆瓣网友莫邪 自己成长和成熟一些以后，再来看这本书，感触更深。如果说真的有“成功学”，那么应该是这一本。除了记忆中的理念以外，重读让我更深的感受到书中的精神力量。其实从某种意义上来说，这本书倡导的人生理念和儒者的思维是一致的。接下来，从第一个习惯开始，逐渐